1. Festa de Final de Ano
&
Homenageados por Tempo de Trabalho 2010

2. Todos os anos o Hospital Mãe de Deus realiza
evento para homenagear os funcionários que
completam no ano 5, 10, 15, 20 e 25 anos de“casa”.
É um momento importante para a instituição, pois
trabalha o reconhecimento do público interno.
Além disso, sempre ocorreu a Festa de Final de
Ano (confraternização dos funcionários), evento
realizado fora do ambiente corporativo, no qual
cada colaborador pode levar 1 acompanhante.
Em 2008, excepcionalmente, a Festa foi cancelada,
em função da crise.
Contexto

3. Em 2009, promoveu-se a unificação da Homenagem
por Tempo de Trabalho com a Festa de Final de Ano,
criando um grande evento de confraternização.
A junção fez parte da construção de uma nova imagem
interna, estabelecendo um relacionamento mais humano
e genuíno.
O esporte foi o tema escolhido para a festa, valorizando
o esforço coletivo e individual, a representação e o
orgulho, a emoção e a vibração, a superação e a união em
busca dos melhores resultados. E, enfim, a vitória.
Contexto

4. Por outro lado, a unificação trouxe alguns
aspectos negativos, como:
- Falta de estrutura para que o público pudesse ficar
sentado durante a cerimônia de homenagens;
- O evento foi considerado longo, e a janta acabou sendo
servida tarde por esta razão;
Contexto

5. Intenções
- Repetir o modelo de união da festa de 2009,
para otimização de verba;
- Melhorar a percepção sobre o tempo de
evento, providenciando mais lounges para
descanso e interação entre as pessoas;
- Segmentar a estrutura cronológica da festa,
dividindo-a em blocos para cada atividade;
- Concentrar-se nos pequenos detalhes
como forma de gerar aproximação com os
colaboradores.

6. Objetivos da Campanha
- Divulgar amplamente o evento;
- Valorizar as pessoas;
- Proporcionar um novo momento de integração e
comemoração;
- Sensibilizar as pessoas através de sensações e
memórias, utilizando um tema que toca a todos;
- Promover a integração dos colaboradores entre eles e
também com a empresa.

7. Público
Todos os funcionários do Hospital Mãe de Deus +
funcionários do Mãe de Deus Center + funcionários do
Hospital Pronto Socorro de Canoas.

8. O que o
público
deverá
pensar
“É hora de comemorar. Que bom ter
um momento de integração com meus
colegas.”
“Sou feliz por trabalhar em uma empresa
como o Mãe de Deus.”
“Nos dedicamos e somos reconhecidos
pelo trabalho realizado.”
“Que bom trabalhar em uma empresa que
nos valoriza e prepara uma festa cheia de
detalhes especialmente para nós.”

9. Resumo da
mensagem
A empresa reconhece a dedicação do funcionário, quer estar
cada vez mais próxima dele, transmitindo seus valores e
promovendo motivação.
Venha confraternizar conosco e entender que, no Mãe de Deus,
cada colaborador é único, mas a integração entre todos faz
toda a diferença e agrega muito!

10. Palavras-chave
Valorização
Celebração
Integração
Reconhecimento
Humanização
Aproximação

11. Conceito 2010

12. Sabores Culturas
Sensações
Aroma Receitas Personalização
Detalhes Experiências
Tempero Troca Ingredientes
Inspirações

13. Conceito
Buscamos uma viagem ao universo de
sabores que a Gastronomia proporciona,
transformando-a no conceito da festa de
2010, abordando com isso:
- A integração implítica numa receita,
que junta diversificados ingredientes
para alcançar resultados únicos (assim
como o universo interno do HMD);
- Criar uma relação com o ambiente
corporativo, trazendo a ideia de que as
pessoas são o "tempero principal";
- Sensações e experiências;
- Gastronomia como experiência de
coletividade e diversidade.

14. caminho criativo
(vídeo-referência)

15. Para a construção da linguagem visual, buscamos
inspiração no refinamento da gastronomia,
valorizando os detalhes e as pequenas sensações.
O layout busca tipografia diferenciada, associada à mistura
de texturas e cores, remetendo ao universo de temperos,
receitas e sabores.
Linguagem

16. peça-conceito

18. FASE CONVITE
- Webcard para Gestores: divulgando com antecedência o evento para que os
gerentes organizem suas agendas e possam liberar os homenageados de suas equipes
no dia 10 de dezembro.
- Concurso "Teaser" de Frases: "Qual a receita de felicidade da equipe....?":
a ideia é divulgar o concurso por meio de webcards e TV Corporativa, como forma
de proporcionar INTEGRAÇÃO entre colegas, e também gestor + equipe, para
que formem juntos uma frase criativa e interessante. As frases inscritas ganharão
visibilidade na semana anterior à Festa – na TV Corporativa – e na noite do evento (nas
TVs do Salão, em flash);
- Convite impresso para festa (público geral), em formato de cardápio;
- Convites impressos especiais para Homenageados, com dados variáveis (layout
diferente para cada data - diferenciando pelas cores dos temperos). Sugestão de
acabamento: impressão com aroma;
Peças + Ações previstas
(pré-planejamento)

19. Peças + Ações previstas
(pré-planejamento)
- Restaurante: adesivos para copos / toalha de bandeja / display de mesa (A5);
- Divulgação especial no Restaurante: ação com funcionários da Nutrição,
que ajudarão na divulgação do evento por meio de degustação de pequenos
"quitutes" em um almoço e janta (faremos "bandeirinhas" com dados da Festa);
- Banner de divulgação;
- Cartazes de Mural (A2) e Cartaz setores (A4);
- Webcard Geral.

20. FASE EVENTO
- Jantar diferenciado no Restaurante do HMD, simultâneo à Festa, para os
colaboradores que não estarão no evento por estarem trabalhando (pensar
cardápio especial e, eventualmente, a presença de músicos para som ambiente);
- Webcard divulgando esse Jantar especial do Restaurante (para enviar no
mesmo dia, de forma a não desmotivar a participação na festa);
- Condução do evento por um Mestre de Cerimônias respeitado no assunto.
Sugestão: Anonymus Gourmet;
- Peças para decoração/ambientação do salão e palco (A CRIAR - VER FOTOS DO
LOCAL);
- Animação para TV do evento, com as mensagens enviadas no concurso de
frases;
- "Espaço do Chef", ambiente decorado e interativo, para fotos no evento;
Peças + Ações previstas
(pré-planejamento)

21. FASE EVENTO
- "Ilhas do Chefs", as 5 ilhas de alimentação serão "comandadas" pelos 5 diretores
do HMD:
Presidente: Irmã Lúcia Boniatti
Superintendente: Dr. Claudio Seferin
Diretor Executivo: Alceu Alves da Silva
Diretora Assistencial: Irmã Odila Ros
Diretor Médico Científico: Dr. Alberto Kaemmerer
Eles criarão as receitas do prato servido em sua ilha, junto ao Chef responsável pela
Gastronomia do evento, e estarão caracterizados na noite (avental / chapéu de
cozinheiro). Ainda ajudarão a servir os funcionários.
Temos de prever uma arte para os aventais e Totens para cada ilha (com o nome
do diretor e seu prato), traduzindo a ação de uma forma informal e próxima.
- Brinde do evento: livro de receitas pocket, com os pratos servidos pelos diretores
na Festa;
- Capa para DVD Homenageados 25 anos, seguindo a ideia de um livro de
receitas.
Peças + Ações previstas
(pré-planejamento)

22. Cronograma
29/10 - apresentação de conceito
01/10 – retorno cliente
03/10 e 04/11 – alterações
05/11 – aprovação final do conceito
08 a 11/11 – desdobramento de peças (fase convite)
12/11 – envio de todas as peças para aprovação (fase convite)
16/11 e 17/11 – alterações das peças (fase convite)
18/11 – aprovação final (fase convite)
19/11 – liberação das peças (fase convite)
22 a 26/11 – produção das peças (fase convite)
29/11 – início da divulgação
22 a 26/11 – criação das peças de ambientação do evento
26/11 – envio para cliente (peças ambientação)
30/11 – retorno do cliente (peças ambientação)
01 e 02/12 – alterações (peças ambientação)
03/12 – aprovação final e liberação das peças (peças ambientação)
06/11 a 10/12 – produção
10/12 - evento

23. Obrigado!