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Ajudar seus funcionários a melhorar seu
desempenho:
Líder de hoje precisa desenvolver habilidades que
motivam as equipes para se destacar - é
fundamental entre essas habilidades está
treinando. Aprenda os sete passos de coaching
eficaz discutidos no processo de coaching e
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Identifique a Oportunidade
• Existem seis maneiras de identificar
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• estas diferentes oportunidades
podem surgir devido a uma nova
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que exige uma nova habilidade,
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• Múltiplas oportunidades surgem para
pessoas em sua equipe. Priorização
torna-se essencial a fim de não
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• Anote algumas oportunidades que
você ver por si mesmo ou outras
pessoas em seu ambiente de trabalho.
Você é a pessoa certa para apontar a
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Para saber mais sobre como o treinamento
de liderança e ferramentas para os gestores
As informações abaixo pode ajudá-lo a
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100 Ferramentas de Coaching é um programa desenvolvido
por Caroline Calaça e Cássia Morato - Coaches realizadoras do
CONIEX COACHING - O maior Congresso Internacional de
Coaching Executivo
O Programa inclui: Ebook sobre Coaching de vida, Executivo,
Team e Business + 100 vídeo aulas detalhadas sobre o uso de
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  • 3.
  • 4. Identifique a Oportunidade • Existem seis maneiras de identificar oportunidades
  • 6. 2. A pessoa identifica uma oportunidade para eles
  • 7. 3. Um cliente, fornecedor ou outra forasteiro identifica uma oportunidade.
  • 8. 4. Você identificar novas competências necessárias dentro de sua equipe
  • 9. 5. A situação cria uma oportunidade
  • 10. 6. Uma ferramenta de avaliação revela uma necessidade para o desenvolvimento de uma pessoa
  • 11. • estas diferentes oportunidades podem surgir devido a uma nova necessidade, tendo em novo trabalho que exige uma nova habilidade, tomando um projeto que requer um novo habilidade, ou sai de um desempenho rever ou é identificado após um erro ocorre, etc.?
  • 12. • Múltiplas oportunidades surgem para pessoas em sua equipe. Priorização torna-se essencial a fim de não sobrecarregar as pessoas.
  • 13. • Anote algumas oportunidades que você ver por si mesmo ou outras pessoas em seu ambiente de trabalho. Você é a pessoa certa para apontar a essas necessidades? O que é a melhor maneira de fazê-lo?
  • 14. Para saber mais sobre como o treinamento de liderança e ferramentas para os gestores As informações abaixo pode ajudá-lo a adquirir as habilidades de liderança e alcançar seus objetivos de carreira.
  • 15. 100 Ferramentas de Coaching é um programa desenvolvido por Caroline Calaça e Cássia Morato - Coaches realizadoras do CONIEX COACHING - O maior Congresso Internacional de Coaching Executivo O Programa inclui: Ebook sobre Coaching de vida, Executivo, Team e Business + 100 vídeo aulas detalhadas sobre o uso de cada ferramenta + 6 bônus Bônus 1:Participação de 2 webnários exclusivos para tirar as dúvidas sobre a utilização das ferramentas. Bônus 2: Passo a passo como encaixar as ferramentas dentro das fases do processo de mudança. E como reconhecer, avaliar e apresentar os resultados de evolução do cliente.. 100 ferramentas de Coaching
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