Campanha de alunos do curso de Administração Pública da ESAG/UDESC. Mais informações: https://www.facebook.com/carreiragestorpublico

2. O que é?
• Campanha pela implementação da
carreira de Especialista em Políticas
Públicas e Gestão Governamental
(EPPGG) na estrutura administrativa da
prefeitura de Florianópolis.

3. Objetivo
• Inserir na administração pública de
Florianópolis a criação de uma lei que visa
trazer para o serviço público municipal,
gestores com formação específica
(EPPGG), gerando maior qualidade e
eficiência na gestão pública.

4. Por quê?
• Pois traz para a capital catarinense uma
proposta baseada em experiências de outras
cidades, estados e mesmo países, onde a
profissão já foi implementada.
• A inspiração veio do exterior, de experiências
bem-sucedidas em países como França,
Alemanha, Inglaterra, Canadá e Argentina.

5. Profissionais no Brasil
Podemos encontrar EPPGG’s:
• Governo Federal;
• Governos Estaduais: Acre, Bahia, Distrito
Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso,
Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, São
Paulo e Sergipe.

6. Como atuaremos?
• São três atividades principais:
1.articular o contato com os poderes envolvidos,
buscando apoio com secretários do município,
vereadores e representantes de autarquias;
2.planejar ações junto à mídia e à sociedade em
geral;
3.realização de um abaixo-assinado para provar
que a sociedade clama por uma nova gestão.

7. Proposta
• A proposta está consolidada em um
documento que descreve os objetivos e
justificativa da carreira, forma de ingresso,
mecanismos de seleção, atribuições do
cargo, remuneração, estrutura da carreira
e estimativa de custo geral de
implementação.

8. Seleção
• O ingresso na nova carreira será feito
mediante concurso público, aberto a
pessoas com nível superior completo em
qualquer área de formação. Os aprovados
passarão por uma escola de formação,
que os capacitará a exercer funções
estratégicas dentro da prefeitura.

9. Escola de Formação
• O objetivo da proposta é fortalecer a
capacitação dos profissionais que
integram a administração municipal e
atuam na gestão do município, tornando-
os mais capazes a assumir o
gerenciamento, a assessoria técnica, a
direção e a coordenação de projetos.

10. Documento
• Se você quiser ter mais informações
sobre nosso projeto, acesse o link:
http://goo.gl/82PVR

11. Como implementar?
• Para que a carreira seja implementada, é
preciso a aprovação de uma lei
específica no município. A proposta
precisa ser encaminhada pelo poder
executivo municipal como projeto de lei e
aprovada pela Câmara de Vereadores da
Capital.

12. Mais gastos públicos?
• Não. Nossa proposta tem como lema:
menos comissionados, mais gestores.
A campanha propõe a substituição de
alguns cargos de designação política por
vagas de perfil técnico-gerencial.

13. Como posso ajudar?
• Esse projeto visa um impacto positivo
para a toda sociedade. Ou seja, você faz
parte disso. Acompanhe nossas mídias e
divulgue. Juntos, conseguiremos!
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