Gestor público: você conhece essa carreira?

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Campanha de alunos do curso de Administração Pública da ESAG/UDESC.

Mais informações: https://www.facebook.com/carreiragestorpublico

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Gestor público: você conhece essa carreira?

  1. 1. O que é?• Campanha pela implementação dacarreira de Especialista em PolíticasPúblicas e Gestão Governamental(EPPGG) na estrutura administrativa daprefeitura de Florianópolis.
  2. 2. Objetivo• Inserir na administração pública deFlorianópolis a criação de uma lei que visatrazer para o serviço público municipal,gestores com formação específica(EPPGG), gerando maior qualidade eeficiência na gestão pública.
  3. 3. Por quê?• Pois traz para a capital catarinense umaproposta baseada em experiências de outrascidades, estados e mesmo países, onde aprofissão já foi implementada.• A inspiração veio do exterior, de experiênciasbem-sucedidas em países como França,Alemanha, Inglaterra, Canadá e Argentina.
  4. 4. Profissionais no BrasilPodemos encontrar EPPGG’s:• Governo Federal;• Governos Estaduais: Acre, Bahia, DistritoFederal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso,Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, SãoPaulo e Sergipe.
  5. 5. Como atuaremos?• São três atividades principais:1.articular o contato com os poderes envolvidos,buscando apoio com secretários do município,vereadores e representantes de autarquias;2.planejar ações junto à mídia e à sociedade emgeral;3.realização de um abaixo-assinado para provarque a sociedade clama por uma nova gestão.
  6. 6. Proposta• A proposta está consolidada em umdocumento que descreve os objetivos ejustificativa da carreira, forma de ingresso,mecanismos de seleção, atribuições docargo, remuneração, estrutura da carreirae estimativa de custo geral deimplementação.
  7. 7. Seleção• O ingresso na nova carreira será feitomediante concurso público, aberto apessoas com nível superior completo emqualquer área de formação. Os aprovadospassarão por uma escola de formação,que os capacitará a exercer funçõesestratégicas dentro da prefeitura.
  8. 8. Escola de Formação• O objetivo da proposta é fortalecer acapacitação dos profissionais queintegram a administração municipal eatuam na gestão do município, tornando-os mais capazes a assumir ogerenciamento, a assessoria técnica, adireção e a coordenação de projetos.
  9. 9. Documento• Se você quiser ter mais informaçõessobre nosso projeto, acesse o link:http://goo.gl/82PVR
  10. 10. Como implementar?• Para que a carreira seja implementada, épreciso a aprovação de uma leiespecífica no município. A propostaprecisa ser encaminhada pelo poderexecutivo municipal como projeto de lei eaprovada pela Câmara de Vereadores daCapital.
  11. 11. Mais gastos públicos?• Não. Nossa proposta tem como lema:menos comissionados, mais gestores.A campanha propõe a substituição dealguns cargos de designação política porvagas de perfil técnico-gerencial.
  12. 12. Como posso ajudar?• Esse projeto visa um impacto positivopara a toda sociedade. Ou seja, você fazparte disso. Acompanhe nossas mídias edivulgue. Juntos, conseguiremos!carreiragestorpublico@publicogestorcarreiragestorpublico@gmail.com

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