Software - Desenvolvimento de talentos para excelência

1. Gestão do Desenvolvimento Humano [HDM]
Desenvolvendo talentos para a excelência

2. SoftExpert HDM Suite é a solução mais completa em gestão do
desenvolvimento humano. A suíte de aplicativos oferece todas as
ferramentas necessárias para mapeamento de competências, treinamento e
desenvolvimento individual, otimizando os processos de avaliação de
desempenho e levantamento de competências, e incorporando ainda mais
valor no capital intelectual das organizações.
A solução também otimiza todo o ciclo de crescimento e desempenho
individual de cada um dos colaboradores. Através de ferramentas
avançadas para gestão de competências, gestão de treinamentos e planos
de desenvolvimento, o SE HDM Suite simplifica o processo de gestão de talentos em todos os seus aspectos:
da avaliação individual ao desenvolvimento de novas competências.
Alguns dos benefícios incluem:
• Descrição profissional e perfis de colaboradores de forma clara e detalhada;
• Métodos de busca abrangentes, permitindo localizar com agilidade o colaborador com o perfil desejado;
• Repositório de competências e habilidades padronizadas a nível corporativo;
• Relacionamento direto entre competências e treinamentos;
• Gestão completa e abrangente de cursos e treinamentos;
•Análise de desempenho individual 360°.
SoftExpert HDM Suite une tecnologia 100% web com uma plataforma inteligente e intuitiva, oferecendo
exatamente o que as organizações estão buscando: agilidade, flexibilidade e segurança.

3. Gestão de Competências
Competências certas para o trabalho certo
•Agrupe as mais diversas habilidades e competências exigidas por
sua organização em perfis de colaboradores. Uma vez
integradas, a definição dos atributos necessários para total
eficiência em uma determinada função é feita de forma fácil e
rápida pela equipe de gestão de pessoas.
•Crie resumos profissionais de forma detalhada e consistente,
garantindo que os colaboradores visualizem com clareza o
escopo de suas responsabilidades e competências.
•Identifique colaboradores com competências críticas e garanta a
manutenção dessas habilidades através de planos de
treinamento contínuos.
•Localize rapidamente a pessoa certa para uma determinada
função através da busca inteligente de talentos.
•Visualize necessidades de desenvolvimento de forma clara,
comparando o nível de competência atual com o nível requerido.
•Crie metas de desenvolvimento e aprendizado e ofereça aos seus
colaboradores a motivação que eles necessitam para o
crescimento contínuo.
Treinamento e Desenvolvimento
Planos de treinamento eficientes para resultados ainda melhores
•Aumente o desempenho de seu negócio identificando as necessidades dos
colaboradores e estabelecendo um processo de desenvolvimento de novas
habilidades através de cursos e treinamentos.
•Integre gestão de competências com gestão de treinamentos, criando assim
um ciclo contínuo de desenvolvimento e crescimento individual através de
atividades de aprendizado.
•Configure alertas via e-mail para notificar colaboradores da necessidade de
realizar novos cursos ou reciclar o conhecimento em antigas competências.
•Reduza custos operacionais gerenciando os treinamentos a nível
corporativo, sejam eles internos, externos ou à distância.
•Gerencie todos os recursos necessários para os eventos de aprendizado,
obtendo assim uma visão ampla e completa dos custos de treinamento.
•Determine o sucesso dos treinamentos permitindo que os participantes
avaliem o resultado, criando assim uma cultura de melhoria contínua na
gestão de treinamentos.
•Aumente a eficácia do seu sistema de gestão da qualidade através de uma
integração completa com a solução de gestão da qualidade corporativa
SoftExpert EQM Suite.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

4. Avaliação de Desempenho
Avalie resultados, alinhe objetivos e planeje para o
sucesso
•Avalie de forma contínua as competências de seus
colaboradores, alinhando suas habilidades às constantes
mudanças do seu negócio.
•Reduza o tempo e os recursos gastos conduzindo avaliações
de desempenho utilizando uma plataforma 100%
automatizada.
•Atenda a todas as necessidades específicas de sua
organização criando diferentes planos de avaliação com
características e métodos próprios.
•Aumente a eficácia do feedback dado ao colaborador através
de resultados de múltiplas fontes: superiores, subordinados,
companheiros e auto-avaliação.
•Identifique novas áreas para o crescimento da carreira dos
colaboradores, utilizando ferramentas como: avaliação 360°,
avaliação de competências técnicas ou de liderança e
resultados dos planos de desenvolvimento.
•Crie planos de desenvolvimento individuais e auxilie seus
colaboradores a alcançar metas de crescimento, preparando-
os para sucessões e novos desafios profissionais.
•Aumente a produtividade do capital humano criando planos de
desenvolvimento individuais que integram treinamentos e
novos aprendizados.
EMPRESA
A SoftExpert é a empresa líder de mercado em soluções para a excelência na gestão, fornecendo softwares e serviços
para o aprimoramento de processos de negócio, conformidade regulamentar e governança corporativa.
Fundada em 1995 e contando atualmente com mais de 2 mil clientes e 300 mil usuários ao redor do mundo, as soluções
da SoftExpert são utilizadas por empresas dos mais variados portes e ramos de atuação, incluindo manufatura, governo,
farmacêutico, hospitais e laboratórios, serviços financeiros, alta tecnologia e TI, educação, energia e utilidade pública,
logística, varejo, serviços, dentre outros.
Em conjunto com a sua rede de parceiros, a SoftExpert oferece serviços de implantação, treinamento, hospedagem,
validação, suporte e assistência técnica, com o intuito de assegurar que seus clientes obtenham sempre o máximo de
retorno sobre seus investimentos.
SoftExpert é marca registrada da SoftExpert Software for Performance Excellence.
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