1. A difícil arte de decidir a hora de mudar de emprego
Porque é tão difícil optar por fechar um ciclo em um emprego e iniciar um novo
desafio? Este tipo e duvida nos mobiliza a pensar, pensar, pensar…mais quais variáveis
devem ser levadas em conta neste momento, meu entendimento faz optar em pensar nos
seguintes aspectos:
Mudança de cargo – mudar de cargo sempre é uma alternativa de agregar
conhecimentos e novas experiências na nossa carreira, é sem duvidas um ponto
interessante a ser levado em consideração;
Aumento salarial – ganhar mais é sempre um dos primeiros pontos levados em
consideração, sobretudo a satisfação gerada por um aumento é temporária, é
preciso ficar atento a este tipo de armadilha, outro
ponto relevante e a diferença salarial, qualquer coisa
menor que 30% de aumento é algo pouco significativo
para optar por esta mudança;
Desafio – este item tem um apelo racional e
também emocional, há quem não goste de desafios
então para estes a decisão de mudança é bem mais
dolorosa. Desafios alimentam nossas aspirações,
alimentam nosso ego, mas podem ser objetos de frustrações futuras, sobretudo o
que é certo é que não há êxito sem desafios;
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Perspectivas – é preciso olhar o hoje com olhos do amanhã, “quem não aspira
não respira”. Ninguém em pleno estado de consciência quer fazer a mesma coisa
a vida toda, é preciso pensar grande e ter a oportunidade de crescer de forma
constante e viável;
Ambiente de trabalho – isto é algo muito importante à ser observado, é bem
difícil produzir num ambiente que não favoreça por estar recheado de
armadilhas e situações que mantenha pleno nível de estresse ou tensão.
Tempo de empresa – é preciso sempre conciliar o tempo na função com o
crescimento na empresa, hoje em dia executivos passam em media 4 a 5 anos em
cada função, este equilíbrio, favorece que não e perca o timing do crescimento
profissional;
Informações sobre a empresa – ora! Não da para trocar seis por meia dúzia, é
preciso conhecer onde se esta pretendendo plantar a semente, se o terreno não

2. for fértil, nada cresce. Condição financeira, momento de mercado, histórico,
perspectivas, desafios atuais, são pontos importantes e relevantes relativos a
informações da empresa;
Qualidade de vida – por ultimo mas não menos importante, esse para mim é um
principais aspectos a serem levados em consideração, o trabalho deve ser
avaliado pela sua qualidade e não pela sua quantidade, muitos profissionais tem
a falsa idéia que são importantes para seus grupos por estarem 10, 11, 12 horas
envolvidos com o trabalho. A matemática é simples é preciso equilíbrio, faça a
conta simples, o dia (24 horas) deve ser dividido de maneira harmônica em três
momentos: trabalho, lazer e descanso, quando não há harmonia nesta divisão
certamente surgirão problemas como estresse, cansaço, descontentamento,
infelicidade, etc.
Avaliando tudo isso as coisas parecem mais claras e o momento de decidir parecer ser
menos doloroso, o que é fato é que não se deve ficar lamentando o que não fez, o que se
deixou de fazer, por isso é tão importante um instante e analise, isto te dará segurança
na hora de decidir, ira te manter firme e confiante pela sua escolha. Sendo assim uma
boa reflexão e um bom final de semana para todos.
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Fonte: Sivonildo Martins da Silva