O documento discute o histórico e desafios atuais do voluntariado no Brasil. Resume que o voluntariado evoluiu de instituições religiosas na colônia para ONGs internacionais nos anos 70, e agora enfrenta novos desafios como preservação ambiental, crises econômicas e sociais, e aumento da pobreza. O voluntariado empresarial é apontado como uma nova forma promissora de contribuir para o desenvolvimento sustentável.

1. Voluntariado no Brasil:
Avanços e Desafios
Wanda Engel
15.12.2011

2. História do Voluntariado no Brasil
Período Instituições Motivação
Brasil Colônia Entidades Religiosas Confessional / assistencial
Santas Casas
Estado Novo Legião Brasileira de Consolidação do estado nacional
Assistência
Circulos de Cultura
1950 e 1960 Militância politico-ideológica
Comunidades de Base
Ongs internacionais Enfrentar o
1970
Governo : Projeto Rondon subdesenvolvimento
1980 Organizações da Sociedade Redução da pobreza
Civil / Igreja
Ação da Cidadania Contra a
1990 Fome e a Miséria Transformação Social
Programa Voluntários:Centros de
Voluntariado - Lei

3. Cenário do século XXI
Novos instrumentos de tratamento da informação e de comunicação:
internet , mídias sociais
Globalização
Responsabilidade social corporativa
Novo conceito de desenvolvimento: desenvolvimento sustentável

4. Desenvolvimento Sustentável
ECONÔMICO
Humano
SOCIAL AMBIENTAL

5. Desenvolvimento Sustentável
Preservação Ambiental condição
Oportunidades
DES. ECONÔMICO
DES. HUMANO DES. SOCIAL Capacidades
PROTEÇÃO SOCIAL condição

6. Novos Desafios
Desastres
Preservação Ambiental Naturais
DES. ECONÔMICO
DES. HUMANO DES. SOCIAL
PROTEÇÃO SOCIAL

7. Desastres Naturais
Altos índices de desmatamento com processos de desertificação
Índices crescentes de poluição das águas
Problemas sérios no tratamento de resíduos sólidos
Assoreamento de rios e canais
Aumento da incidência de tufões e terremotos
Voluntariado Preservação Ambiental
Ações de incremento da consciência ecológica e dos princípios do
consumo consciente
Programas de coleta seletiva e de limpeza de praias e rios
Mitigação das consequências de desastres ambientais

8. Novos Desafios
Desastres
Preservação Ambiental Naturais
Crises
DES. ECONÔMICO Econômicas
DES. HUMANO DES. SOCIAL
PROTEÇÃO SOCIAL

9. Áreas afetadas: desenvolvimento econômico
Pobreza e extrema pobreza
Economia informal (sem cobertura de seguridade)
Desemprego dos jovens
Trabalho Infantil
Aumento do preço dos alimentos e da energia
Diminuição das remessas
Aumenta a desigualdade

10. Estagnação do índice GINI 2008 - 2009
* Relatório “Economia Brasileira em Perspectiva” - edição maio/julho 2011

11. Voluntariado e Desenvolvimento Econômico
Assistência técnica para desenvolvimento local
Programas de educação financeira
Programas de fortalecimento da mulher como fator de desenvolvimento

12. Novos Desafios
Desastres
Preservação Ambiental Naturais
Crises
DES. ECONÔMICO Econômicas
Crise de
capital DES. HUMANO DES. SOCIAL
humano
PROTEÇÃO SOCIAL

13. Crise de capital humano
Educação:
Saída da escola
Falta de condições de escolaridade exigidas pelo
novo mercado de trabalho
Saúde:
Fome/desnutrição
Suicídios
Doenças do coração
Consumo de álcool e drogas
Doenças mentais

14. Voluntariado e Desenvolvimento humano
Atuação em escolas para aumento do desempenho e diminuição de
evasão (reforço escolar, mentoria, qualificação da infraestrutura)
Atuação em hospitais e aumento da consciência sobre hábitos saudáveis
Ganhos de desenvolvimento humano para o próprio voluntário:
Educação: Desenvolvimento de habilidades e competências requeridas
pelo novo mercado de trabalho
Saúde: Atua no sistema de recompensas do cérebro –
libera dopamina (neurotransmissor ligado a sensação de bem-estar
aciona o córtex subgenual ligado à formação de laços afetivos)

15. Habilidades desenvolvidas, segundo os voluntários
1-discordo totalmente; 2= discordo parcialmente; 3= concordo parcialmente; e 4- concordo totalmente
Agir na urgência e decidir na incerteza 3.06
Flexibilidade com normas e hierarquia 3.34
3.06
Tomada de decisão autônoma 3.38
3.34
Visão sistêmica 3.46
3.38
Articular informações diferentes 3.53
3.46
Criatividade 3.56
3.53
Combinar idéias e capacidade de execução 3.59
3.56
Trabalho em equipe 3.76
3.59
Compartilhar conhecimentos 3.77
3.76
Lidar com diversidade 3.79
3.77
3.79
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
0 1 2 3 4

16. Novos Desafios
Desastres
Preservação Ambiental Naturais
Crises
DES. ECONÔMICO Econômicas
Crise de Crises
capital DES. HUMANO DES. SOCIAL sociais e
humano de valores
PROTEÇÃO SOCIAL

17. Crise sociais e de valores
Família
Sociedade
Stress familiar
Violência e Crimes
Separações
Fragmentação social
Migração para trabalho
Instabilidade política
Exploração infantil
Xenofobia
Violência contra as mulheres
Terrorismo
e crianças
Crise de Valores – Capital social
Respeito
Confiança
Solidariedade
Freia o progresso social
Diminui a coesão social

18. Voluntariado e desenvolvimento social
Programas voltados para mitigar as consequências
Consolidação de valores inerentes ao voluntariado:
Justiça
Equidade
Pertencimento
Reciprocidade
Solidariedade, confiança e respeito: aumento do capital
social
Aumento do capital social
Aumento da coesão social

19. Novos Desafios
Desastres
Preservação Ambiental Naturais
Crises
DES. ECONÔMICO Econômicas
Crise de Crises de
capital DES. HUMANO DES. SOCIAL valores e
humano sociais
Aumento da
PROTEÇÃO SOCIAL pobreza
desigualdade

20. Aumento da pobreza e desigualdade
Dilema: Necessidade de uma Rede de Proteção Social X
falta de sustentabilidade fiscal
O desafio da eficiência, eficácia e efetividade e
integração:
parceria: sociedade civil
focalização
Controle social contra fraude, erro e corrupção

21. Voluntariado e proteção social
Melhora das Instituições
Melhora dos Serviços Sociais
Aumenta a transparência
Introdução da cultura da eficiência, eficácia e
efetividade
O voluntariado é peça chave na
promoção do desenvolvimento
sustentável.

22. Voluntariado no século XXI
Novas formas de trabalho voluntário:
voluntariado on line,
voluntariado global
Novos instrumentos de: Organização, mobilização virtual (Primavera
Árabe) monitoramento e avaliação
Novo tipo voluntariado: voluntariado empresarial
Novas formas de voluntariado podem contribuir de
maneira relevante (e não somente meritória) para o
desenvolvimento sustentável

23. Voluntariado Empresarial

24. Voluntariado Empresarial
Sociedade Empresa
Voluntariado
Investimento Empresarial Responsabilidade
Social Privado Social Corporativa

25. Resultados previstos
Orgulho dos Funcionários(BPW)
Diferencial para os consumidores
Valor da marca
Integração da equipe
Relacionamento com a comunidade e o
governo
Sociedade Empresa
Voluntariado
Investimento Empresarial Responsabilidade
Social Privado Social Corporativa
Foco
Planejamento Maximiza os
Organização resultados
Capacitação
Monitoramento e avaliação

26. Principais desafios do Voluntariado Empresarial
1. Incentivar, qualificar, fortalecer e disseminar
o trabalho voluntário nas Empresas, Institutos
e Fundações Empresariais, por meio de:
– consolidação de conceitos e ideias relacionadas ao
voluntariado empresarial;
– intercâmbio de experiências;
– produção e disseminação de conhecimento;
– identificação e divulgação de ferramentas de
gestão monitoramento e avaliação.
Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial
CBVE

27. Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil, 2007 e 2010 -
CBVE
De 2007 para
2010 a
concentração
de empresas
que
desenvolvem
voluntariado
passou de 61%
para 84% na
região Sudeste
2. Aumentar a cobertura principalmente nas regiões de
mais baixos indicadores de desenvolvimento sustentável

28. Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 -
CBVE
Em
2010, 73%
das
empresas
que
promoviam
voluntariado
eram de
grande
porte
3. Diversificar o tipo de empresa que fomenta ações
de voluntariado empresarial

29. Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 -
CBVE
4. Desenvolver estratégias capazes de mobilizar e fidelizar o
voluntário empresarial

30. 5. Aumentar a efetividade do Voluntariado Empresarial
Gestão para Resultados (GpR)
Estratégias de Comunicação
Resultados como Foco Monitoramento e Controle
e Marketing
Sistema de Informação Incentivos e Reconhecimento
Capacitação dos envolvidos
Avaliação
Ações Estruturadas
qual o objetivo, o que precisa ser feito, como atuar
Maiores chances de Sucesso

31. O papel dos governos
Mobilização
Apoio na organização e capacitação (Centros de Voluntariado)
Incentivos
Reconhecimento
Inclusão do voluntariado no desenho e implementação de políticas
públicas
Ao negligenciar o fator voluntariado no desenho e implementação das
políticas públicas, os governos correm o risco de desperdiçar um
valioso ativo (conhecimentos, habilidades, relações sociais) para
melhorar seus resultados, além de desvalorizar tradições culturais de
colaboração.

32. OBRIGADA PELA
ATENÇÃO