O documento fornece instruções sobre como implementar uma TV Corporativa de forma efetiva em 7 passos: 1) Escolha do parceiro tecnológico; 2) Definição dos papéis; 3) Criação de conteúdo relevante; 4) Instalação de telas em locais estratégicos; 5) Instalação da rede; 6) Treinamento da equipe; 7) Lançamento oficial da TV Corporativa. A TV Corporativa é uma ferramenta para melhorar a comunicação interna e alinhamento dos funcionários por meio de víde

1. TV
Corpo
ra)va
–
d
a
teoria,
à
prá)ca
+
ALINHAMENTO
+
RETENÇÃO
+
AGILIDADE
+
RESULTADOS
Por
Rodrigo
Azevedo
CEO
Comunique-­‐se

2. Você

3. Você
sabia?
...
Que
pessoas
lembram:
ue
lêem
q
20%
do
30%
do
que
ouvem
70%
do
que
assi
ste
m
Fonte:
hCp://www.eyespot.com/WhyVideo

4. forma
mais
Vídeo
=
completa
de
comunicação

5. Se
o
vídeo
é
a
forma
mais
completa
de
comunicação,
Pq
usamos
tão
pouco?!

6. Crenças
Vídeo
é
Não
sei
caro
Complicado
Distribuição
Demorado

7. rpora)va
TV
Co
Os
passos
envolvidos
para
a
montagem
de
uma
TV
CorporaOva
com
o
objeOvo
de
alavancar
a
comunicação
interna.

8. o
eir
ot s
R ito
nce
Co
ção
•
enta
plem
• Im
teis
ca
ú
práO
icas
• D
ação
nstr
emo
• D
são
nclu
• C o

10. TV
Corpora)va
é...
• É
uma
aplicação
de
sinalização
digital
• É
distribuição
digital
de
conteúdo
visual
por
meio
de
uma
rede
de
TVs,
que
é
administrada
e
controlada
de
forma
centralizada.
• É
conteúdo
segmentado,
visualmente
esOmulante,
distribuído
geograficamente,
por
hora
do
dia,
aOvidade
e
outros
fatores
• É
focada
na
comunicação
com
os
colaboradores

11. ARACTERÍSTICAS
C
 Você
no
controle
 Leva
informação
relevante
e
atualizada
 Capaz
de
integrar
toda
a
população
com
um
único
veículo
 Reduz
custos
de
impressão
 Reduz
custos
com
treinamento
 Alinhamento,
melhora
da
moral,
clima,
cultura
e
valores...
• Reforçar
valores
• Conectar
com
funcionários
em
chão
de
fábrica
• Humanizar
mensagens
• Reconhecer
anos
de
serviço
• Apresentar
novos
funcionários
• Mostrar
noZcias
posiOvas
da
empresa
na
mídia

12. Funcionamento

13. O
Modelo
completo
Design
Gestão
da
Rede
Rede
e
Distribuição
Telas
Sua
TV
CPUs
Conteúdo
Instalação

14. Formas
de
contratação
Como
a
solução
é
vendida?
• O
cliente
é
proprietário
do
sistema,
desembolso
direto
• Aluguel
do
sistema,
pagamento
por
ponto
uOlizado

17. Passo
1:
Escolha
do
parceiro
Tecnologia,
modalidade
de
contratação
• Considerar:
– Modelo
de
aluguel
– Parceiro
com
reputação,
confiável,
sólido
financeiramente
– Tecnologia
simples,
estável
e
que
dê
autonomia
–
menor
custo
total
– O
parceiro
deve
ter
controle/domínio
total
sobre
a
tecnologia,
pois
vai
precisar
de
customização

18. Passo
2:
Definição
dos
papéis
Quem
cuidará
da
rede?
• Considerar:
– Dedicação
de
1h
por
dia,
de
um
profissional
– É
um
papel
para
quem
cuida
da
comunicação
interna
– Pode
ser
terceirizado,
mas
em
geral,
não
precisa
– A
área
de
TI
é
um
parceiro,
mas
não
é
o
dono

19. Passo
3:
Conteúdo
Conteúdo
ainda
é
o
rei.
Vida
longa
ao
rei!
• ÚlOmas
noZcias
• Novidades
sobre
produtos
e
indústria
• Histórias
de
sucesso
• Saúde
e
segurança
• Reconhecimento
de
funcionários
• Comunicações
insOtucionais
• Treinamento
e
desenvolvimento
• Comunicações
do
RH,
como
beneecios,
vagas
internas,
aniversariantes
CONTEÚDO

20. Passo
3:
Conteúdo
Conteúdo
ainda
é
o
rei.
Vida
longa
ao
rei!
• Dicas
para
fazer
a
TV
“pegar”:
– Divulgue
primeiro
na
TV;
– Não
“fure”
a
TV
– Periodicidade
– Conteúdo
cruzado
CONTEÚDO

21. Passo
4:
Telas
Localização
das
telas
é
algo
estratégico
• Ambientes
de
“espera”
• Locais
de
alto
fluxo
• Exemplos
– Cafeterias,
hall
de
elevadores,
salas
de
espera,
salas
de
conferência,
área
de
convivência,
corredores,
refeitório,
lanchonete

22. Passo
4:
Telas
Localização
das
telas
é
algo
estratégico

23. Passo
5:
instalação
Garanta
uma
instalação
tranquila
e
rápida
• Envolva
TI,
infra
• Instalação
em
etapas
• Contratação
por
aluguel
economiza
tempo,
dinheiro
e
proecupação

24. Passo
6:
treine
o
)me
Para
aOngir
os
melhores
resultados
• Adoção
de
tecnologia
fácil,
o
treinamento
é
rápido
e
faz
a
diferença
• Equipe
treinada
conseguirá
transformar
em
realidade,
o
plano
inicial
Sua
TV

25. Passo
7:
golive
Vá
ao
ar
em
grande
esOlo
• Solte
teasers
nas
TVs,
anunciando
a
data
e
hora
do
lançamento
da
TV
• Estréie
a
TV
rodando
um
vídeo
de
seu
CEO
• Dê
espaço
e
reconhecimento
para
seus
parceiros
no
projeto:
TI,
RH,
Financeiro,
MarkeOng
etc.
Isso
vai
construir
compromisso
de
todos

27. Simplifique

28. a
diferentes
re
cores
par
Conside
mensagens

29. Pergunte
aos
funcio
nários
se
está
funcionando

30. ma)zar,
s
de
auto
tre
forma
Encon
possível
pre
que
sem

31. Resultado
final
Simples,
coerente
e
organizado

33. O
Workflow
é
o
primeiro
somware
na
nuvem,
integrado,
para
gestão
da
comunicação.
Desenvolvido
pela
Comunique-­‐se
Digital,
possuí
uma
solução
inovadora
para
gestão
de
TV
CorporaOva.

34. Passo
1:
Upload
dos
conteúdos
em
qualquer
formato
de
vídeo
e
PowerPoint

35. Passo
2:
Criar
uma
Playlist,
que
é
uma
programação
que
rodará
os
conteúdos
em
uma
certa
sequência

36. Passo
3:
Direcionar
a
playlist
criada
para
os
pontos
desejados

37. Passo
3:
Direcionar
a
playlist
criada
para
os
pontos
desejados

38. Passo
3:
A
playlist/programação
pode
ser
agendada
para
rodar
em
uma
data
e
hora
específicas

39. 1. TV
CorporaOva
é
uma
realidade
para
qualquer
tamanho
de
empresa
a
e
um
em
end ação
Ag
sent a
para
pre
a
pres
a
em is.
su
ma
ber
sa
2. Modelo
de
aluguel
é
o
melhor
3. É
fundamental
escolher
o
parceiro
certo
4. Implantar
em
etapas
ajuda
5. A
estréia
da
TV
acontece
apenas
uma
vez
-­‐
capriche
6. 1h
de
dedicação
por
dia,
é
o
suficiente
7. Estabelecer
um
ou
dois
dias
para
atualização,
ajuda
Envie
um
email
para:
comercial@comunique-­‐se.com.br
Baixe
essa
apresentação
e
outros
conteúdos
ricos
em:
Blog.comunique-­‐se.com.br
8. Para
ser
clara,
as
mensagens
precisam
ser
simples
9. Formas
de
automaOzar
o
conteúdo,
são
interessantes
10. Os
colaboradores
irão
te
ajudar
a
melhorar
a
TV