O documento apresenta uma empresa chamada Zip7, propriedade de Dionísio Luiz Pego. A Zip7 oferece diversos bônus e planos para revendedores, incluindo bônus de vendas, indicações, equilíbrio de rede, participação de lucros, carreira e liderança. O objetivo é oferecer uma nova forma de gerar renda trabalhando de casa de forma flexível.
2. QUEM SOMOS
A Zip7 é de Propriedade Única e Exclusiva do Sr. Dionísio Luiz
Pego, Comerciante e Morador da Cidade de Curitiba, e através
de um grande sonho vem montar uma empresa de Produtos
que pague bem seus Revendedores porem de forma justa e
valorizando os Benefícios do Trabalho em Equipe e a não
acomodação do desenvolvimento do crescimento do projeto.
Seja bem Vindo a Zip7, segue o e-mail do Presidente da
empresa para mais esclarecimentos: presidente@zip7.com.br "
Irei provar através dos meus Cabelos Brancos que uma
empresa não pode segurar o dinheiro dos afiliados, e somente
assim ela é sustentável, pois qualquer coisa fora disso é
mercado especulativo!" Dionísio Luiz Pego
3. O MODELO DE NEGÓCIOS
Associado a um sistema integrador de negócios, com
plataformas tecnológicas, comercio on-line, unificação de
redes de distribuição, exclusivo sistema binário estruturado
com sistema de derramamento arrematado pelo marketing
inovador.
O SHOPPING CENTER DIGITAL
No Shopping Center digital é vendido o produtos Zip7 que
integra os serviços para vendas, gera o bônus de venda
direta e bônus residuais relativos a rede de agentes de
negócios.
4. PORQUE É INTERESSANTE TRABALHAR
COM A ZIP7 ?
Você reparou o colapso e o stress que é trabalhar nos
Grandes centros e no comércio tradicional está causando?
Você se enquadra nesse colapso social ? Profissional ?
5. JÁ PENSOU EM TRABALHAR
SEM SAIR DE CASA?
No horário que você quiser?
Onde você quiser?
Da forma que você quiser?
6.
7. Essa qualidade de vida que
a Zip7 pode proporcionar a você
e todos seus amigos.
é muito FÁCIL...
VEJA COMO !
Chegou a sua Oportunidade !
9. Cap. 01 - O Conceito de Marketing de Rede
Cap. 02 - Compreender a Situação do Marketing de Rede e as Oportunidades
Cap. 03 - Compreender o Modelo de Marketing de Rede
Cap. 04 - Dicas para Desenvolver um Plano de Compensação Adequada
Cap. 05 - Como encontrar um Bom Negócio no Marketing de Rede
Cap. 07 - Marketing de Rede Versus Marketing Tradicional
Cap. 07 - Como Melhorar suas Capacidades no Marketing de Rede
Cap. 08 - Os essências do Negócio do Marketing de Rede
Cap. 10 - As Fraudes no Marketing de Rede e Dicas para Evitá-las
Cap. 11 - Oportunidades Online de Marketing de Rede
Cap. 12 - Construindo Relacionamentos Através do Marketing de Rede
Cap. 13 - Geração de Contatos
Cap. 14 - Medição do Desempenho do Marketing de Rede
Cap. 15 - Vantagens do Marketing de Rede
Cap. 16 - Desvantagens do Marketing de Rede
Cap. 17 - O que pode dar Errado no Marketing de Rede na Perspectiva das Empresas
Cap. 18 - Segredos do Marketing de Rede
Cap. 19 - Uma Visão Geral do Marketing de Rede
Curso Completo de Venda Direta
e Marketing Multinível
10. 01 - Bônus de Comissão Direta por vendas de Produtos
02 - Bônus de indicação direta de plano
03 - Bônus de indicação indireta de plano
04 - Uso de licença, loja e escritório virtual
05 - Bônus de equilíbrio de rede - Binário
06 - Bônus de participação dos lucros (PL) – Cotas de Participação SCP
07 - Bônus de carreira (graduação)
08 - Bônus de liderança
09 - Bônus de prêmios por metas alcançadas
10 - Bônus de reativação (ciclo ou reentrada)
10 TIPOS DE BÔNUS PARA
VOCÊ E TODA A SUA EQUIPE
11. Não cobramos Cadastro!
Seja um revendedor agora.
Faça seu cadastro Gratuito e ganhe:
- produtos com descontos
- comissão de venda diretas
- bônus de indicação direta
- bônus de indicação indireta(residual)
- bônus de carreira
- bônus de liderança – global
- bônus por metas alcançadas
* tudo isso acima sobre o tipo de revendedor que você convidar
Porem se você quer ganhar comissões maiores e se destacar,
veja e entenda as páginas a seguir
13. Plano
Consultor
Plano
Revendedor
Plano
Distribuidor
Plano
Supervisor
Plano
Executivo
Plano
Manager
Mensalidade
uso sistema
sobre plano atual
20%
Ativação Mensal
Consumo Produtos
Qualificação
Para Resgatar
os Pontos
do Binário
e Liberação
Financeira,
10 Pontos
Diretos de
cada lado
da rede
QUALIFICAÇÕES DOS AFILIADOS
Ativação Mensal
Consumo Produtos
Ativação Mensal
Consumo Produtos
Ativação Mensal
Consumo Produtos
Ativação Mensal
Consumo Produtos
Ativação Mensal
Consumo Produtos
Qualificação
Para Resgatar
os Pontos
do Binário
e Liberação
Financeira,
33 Pontos
Diretos de
cada lado
da rede
Qualificação
Para Resgatar
os Pontos
do Binário
e Liberação
Financeira,
60 Pontos
Diretos de
cada lado
da rede
Qualificação
Para Resgatar
os Pontos
do Binário
e Liberação
Financeira,
130 Pontos
Diretos de
cada lado
da rede
Qualificação
Para Resgatar
os Pontos
do Binário
e Liberação
Financeira,
350 Pontos
Diretos de
cada lado
da rede
Qualificação
Para Resgatar
os Pontos
do Binário
e Liberação
Financeira,
750 Pontos
Diretos de
cada lado
da rede
Mensalidade
uso sistema
sobre plano atual
16%
Mensalidade
uso sistema
sobre plano atual
14%
Mensalidade
uso sistema
sobre plano atual
12%
Mensalidade
uso sistema
sobre plano atual
10%
Mensalidade
uso sistema
sobre plano atual
8%
20% 16% 14% 12% 10% 8%
sobre plano atual sobre plano atual sobre plano atual sobre plano atual sobre plano atual sobre plano atual
14. BÔNUS DE COTAS-SCP
PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS (PL)
Quando você se torna um Revendedor Qualificado,
você poderá sacar os Bônus de PL(Cotas) de segunda
a sexta. O valor da participação dos Lucros é de 20%
sobre o Lucro Líquido da empresa, cada plano
recebe uma quantidade de cotas diferentes.
Para receber o bônus de participação dos lucros (PL) COTAS se
requer ter uma Indicação direta dentro de sua rede, tanto do
lado direito quanto do lado esquerdo, com os mesmos pontos
do seu plano atual ou seja, estar qualificado dentro do
equilíbrio de rede.
15. BÔNUS DE CARREIRA
(GRADUAÇÃO)
Conforme o seu crescimento na
empresa você será reconhecido
e graduado a receber prêmios.
Seja um vencedor, desenvolva e
cresça em seu Negócio.
Total de Prêmios do Bônus de Carreira
R$ 500.000,00* * Pontuação necessária do lado menor da Rede
OBS: OS PRÊMIOS DO PLANO DE CARREIRA SERÁ LIBERADO NA QUINTA DIA 15/10/2015
16. Líder
Líder Bronze 640 $ 6.400,00 $ 64,00
Líder Prata 1920 $ 19.200,00 $ 192,00
Líder Ouro 5760 $ 57.600,00 $ 576,00
Líder Safira 17.280 $ 172.800,00 $ 1.728,00
Líder Esmeralda 34.560 $ 345.600,00 $ 3.456,00
Líder Rubi 69.120 $ 691.200,00 $ 6.912,00
Líder Duplo Rubi 139.000 $ 1.390.000,00 $ 13.900,00
Líder Diamante 277.000 $ 2.770.000,00 $ 27.700,00
Líder Duplo Diamante 555.000 $ 5.550.000,00 $ 55.500,00
Líder Triplo Diamante 1.400.000 $ 14.000.000,00 $ 140.000,00
Líder Diamante Negro 2.500.000 $ 25.000.000,00 $ 250.000,00
Ganhe e conquiste tudo que você sempre sonhou !
Os prêmios relativos a esses
valores aproximados ao lado
serão decididos pela diretoria
da empresa até quinta dia
15/10/2015, valores são
estimados e aproximados e
serão convertidos em prêmios
físicos.
17. BÔNUS DE LIDERANÇA(GLOBAL)
4% do Lucro Líquido de toda a Empresa
e Plataforma de negócios integrados,
serão divididos entre os Líderes
Diamantes Mensalmente.
18. BÔNUS DE PRÊMIOS
POR METAS ALCANÇADAS
Ganhes cruzeiros marítimos, viagens, cartões
presentes, produtos e serviços do nosso clube
de consumo e shopping virtual e muito mais
cumprindo metas estipuladas pela empresa.
A Empresa irá Fornecer Prêmios Extras
conforme as suas Metas estabelecidas para
você e sua Equipe atingir, faça isso e ganhe
prêmios especiais!
19. BÔNUS DE REATIVAÇÃO
(CICLO OU REENTRADA)
A renovação do seu cadastro é automático ou ele renova
automaticamente conforme a data da assinatura do
contrato de adesão conforme prazo estipulado pela nossa
empresa ou quando você atinge o ganho de 3 vezes o valor
do seu plano atual, ou seja, se você comprou uma agência
(plano) por R$ 1000,00 quando você atingir o ganho de
R$3000,00 o sistema já debita R$ 1000,00 e já gera
pontuação novamente do binário (equilíbrio de rede) para
toda a sua rede acima.
20. Ganho por Agência-Login até
R$5.479,45/dia*
*O total da soma de todos os Bônus não poderá exceder(ultrapassar) R$5.479,45
por dia, no período do contrato de 12 meses (365 dias no ano),
assim garantindo a sustentabilidade de todo o projeto.