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Sistema de Consumo Inteligente
Apresentação de Negócios
V. 2016.002

Plano de Reconhecimentos
SCISistema de Consumo Inteligente
www.scipiracicaba.com.br
Ao Completar seu 2º nível, e com 12 pessoas ativas
(com consumo pago) você será reconhecido com:
- 1 Pin de Reconhecimento
- 1 Certificado de Consumo a Custo Zero
2º Nível

Ao Completar seu 3º nível, com 27 pessoas ativas
3º Nível
- 1 Caneta Metálica timbrada
- 1 Camisa Especial para 3º nível

4º Nível
- 1 medalha de honras
- 1 Relógio Especial SCI

(com consumo pago) você será reconhecido com:5º Nível
- 1 Placa de Reconhecimento
- Participação no Clube do
Presidente

SCIRegras para o Plano de Reconhecimentos
1 - A Empresa pontuará os níveis para reconhecimento entre eles, fazendo com que as equipes
possuam incentivos diretos.
2 - Cada Nível receberá reconhecimento do trabalho desenvolvido assim que o mesmo estiver
completo (com numero de consumidores total, cabível dentro daquele nível) e todos ativos.
3 - uma vez que o nível inteiro se ativou, o Consumidor ganhará seu boton, sendo reconhecido
somente nas academias de líderes regionais, se o mesmo não comparecer ao evento, não receberá
o reconhecimento.
4 - o Plano de reconhecimento começará à partir de segundo nível.
5 - Ganhos e reconhecimentos:
5.1 - nível 2 - boton de reconhecimento + certificado padrão
5.2 - nível 3 - boton de reconhecimento + Caneta especial + Camisa Especial
5.3 - nível 4 - boton de reconhecimento + medalha + 1 relógio Especial SCI
5.4 - nível 5 - boton de reconhecimento + jantar com liderança no dia do evento de reconhecimento
+ participação do Clube do Presidente (placa de reconhecimento)
5.4.1 - Clube do Presidente: reconhecimento nos eventos oficiais da empresa, participação especial
nas convenções oficiais, participações na TV SCI, homenagens nos canais oficiais da Empresa.
5.4.2 - ao qualificar a meta do 5º nível o consumidor só participará do clube do Presidente se manter
seu consumo em dia, não podendo falhar nenhum mês, dentro do ano calendário;
6 - para recebimento de todos os reconhecimentos o consumidor deverá seguir o item 11.4 do
manual de negócio, tendo obrigatoriamente ter 3 diretos para ser reconhecido.

Plano de Carreira
Ao Completar 70% da rede ativa, ou seja 254 pessoas
ativas do 1º ao 5º nível, dentro do mês (com consumo
pago) você será reconhecido com:
Líder SCI
70%
da rede ativa
- Visita Especial à SEDE, todas as despesas pagas
- R$ 1,00 de cada Kit de trabalho vendido;
- R$ 1,00 de cada cesta vendida;
- Rateio* dos lucros entre os líderes:
*Participação dos lucros, a nível Brasil, rateado entre os líderes

Regras para o Líder SCI
1 - Lider SCI - reconhecido de acordo com a produção e retenção de sua rede.
1.1 - Ao completar 70% de sua rede (254 clientes) ativos do 1º ao 5º nível, independente
da qualificação do plano de reconhecimento, o Consumidor Inteligente será reconhecido
como Líder.
1.2 - Será reconhecido apenas nas academias de líderes oficiais.
1.3 - ganho: ao completar a meta o Líder ganhará uma viagem de visita especial na Sede
da Empresa, contando um dia completo de visita, com todas as despesas pagas pela
Empresa (transporte, hospedagem e alimentação do qualificado), entrevista na TV SCI,
homenagem nos canais oficiais da Empresa.
1.4 - ganho PLR: todos os meses em que o Líder manter sua meta ativa (70% da rede
ativa = 254 consumidores ativos), receberá os seguintes ganhos de participação nos
lucros: R$ 1,00 de cada cesta vendida a nível brasil, R$ 1,00 de cada kit de trabalho
vendido a nível brasil, dentro do mês, sendo rateado entre todos os líderes qualificados a
nível Brasil, seguindo também a regra do item 1.5;
1.5 - no mês em que o líder não completar os 70% da rede ativa (254 consumidores
ativos) não receberá o ganho PLR;

Plano de Carreira
Com 5 líderes em sua rede, do 1º ao 5º nível, sendo 2 deles indicados diretos;
Líder Executivo
5Líderesna rede
- 1 Pin de Reconhecimento;
- Curso Intensivo de Liderança e Inteligência
Emocional, todas as despesas pagas;
- R$ 1,00 de cada Kit de trabalho vendido;
- R$ 0,50 de cada cesta vendida;
- Executivo também recebe
o rateio de Líder, se
manter sua rede
ativa com 70%.
- Rateio* dos lucros entre os Executivos:
*Participação dos lucros, a nível Brasil, rateado entre os líderes

SCIRegras para o Líder Executivo
2 - Líder Executivo - reconhecido de acordo com a retenção e qualificação de líderes em sua equipe.
2.1 - Para alcançar este nível deverá manter a meta do item 1, do Plano de Carreira.
2.2 - Deverá ter em sua rede 5 líderes qualificados de acordo com o item 1, do Plano de Carreira,
entre o 1º ao 5º nível;
2.3 - Dos 5 líderes em sua rede, 2 deles devem ser diretos ao Consumidor que está se tornando Líder
Executivo;
2.4 - Ao qualificar a meta, o Líder Executivo, ganhará um curso intensivo de Liderança e Inteligência
Emocional, com todas as despesas de viagem e hospedagem pagas pela SCI.
2.4 - ganho PLR: todos os meses em que o Líder Executivo manter sua meta ativa (5 líderes em sua
rede ativos = cada líder com seus 70% da rede ativos), receberá os seguintes ganhos de participação
nos lucros: R$ 0,50 de cada cesta vendida a nível brasil, R$ 1,00 de cada kit de trabalho vendido a
nível brasil, dentro do mês, sendo rateado entre todos os qualificados líderes executivos a nível
Brasil, seguindo também a regra do item 2.6;
2.5 - o Líder Executivo participa dos ganhos PLR do Líder SCI (item 1 do Plano de Carreira), desde
que mantenha sua qualificação como Líder (70% da rede ativos).
2.6 - no mês em que o líder Executivo não completar os 70% da rede ativa (254 consumidores
ativos) não receberá o ganho PLR do Líder SCI;
2.7 - no mês em que o Líder Executivo não mantiver seus 5 líderes em sua rede, qualificados, não
receberá o ganho de Líder Executivo, recebendo apenas o ganho de Líder, se qualificado (item 2.6).

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