Este documento fornece orientações sobre a disciplina de Estágio Supervisionado II em Engenharia de Produção. Ele instrui os alunos sobre como acessar o ambiente virtual de aprendizagem, quais documentos devem ser baixados e incluídos na pasta de estágio, e fornece modelos e instruções detalhadas para a elaboração do relatório de estágio.
Este documento fornece orientações sobre a realização do estágio supervisionado no curso de Ciências Contábeis no 2o semestre de 2022, incluindo: 1) contextualização sobre a empresa INDÚSTRIA RECOMEÇO LTDA que está adquirindo parte da empresa INDÚSTRIA ESPERANÇA LTDA por meio de cisão; 2) dados iniciais sobre as duas empresas; 3) orientações sobre a execução do trabalho, incluindo lançamentos contábeis, demonstrações contábeis, análises, indicadores e pesquisa de campo;
Este documento fornece instruções sobre como elaborar um relatório técnico de estágio supervisionado de acordo com as normas do SENAI. Ele discute o conceito de relatório técnico, suas exigências, padronização e estrutura, incluindo elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. O documento serve como um guia prático para estudantes elaborarem seus relatórios de estágio de forma estruturada e adequada às normas.
Este documento fornece instruções sobre a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar III (PIM III). O PIM III deve analisar uma empresa por meio da integração das disciplinas de Fundamentos da Qualidade, Contabilidade e Estatística Aplicada. O documento descreve a estrutura do projeto, os critérios de avaliação e prazos de entrega.
1) O documento explica como produzir relatórios acadêmicos e profissionais de forma estruturada e eficaz.
2) São descritos três tipos principais de relatórios - de atividade, de processo e do produto final - com suas estruturas e objetivos específicos.
3) A estrutura sugerida para um relatório inclui capa, índice, texto com introdução, desenvolvimento e conclusão, anexos e bibliografia, com atenção à apresentação, linguagem e prazos.
Este documento fornece instruções detalhadas para estudantes completarem um trabalho de análise e avaliação de projetos, incluindo uma estrutura de relatório obrigatória com 7 seções e conselhos para cada seção. A estrutura cobre (1) resumo executivo, (2) promotor, (3) caracterização do projeto, (4) avaliação econômica e financeira, (5) conclusões, (6) bibliografia e (7) anexos. Diretrizes detalhadas são fornecidas para cada seção para garantir a
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS.pdfHELENO FAVACHO
Este documento fornece orientações para a realização do estágio supervisionado no curso de Ciências Contábeis no 2o semestre de 2022, incluindo:
1) Apresenta os objetivos e metodologia do estágio;
2) Fornece instruções para a execução do trabalho, como a elaboração do relatório e prazos;
3) Detalha a contextualização e informações sobre a empresa onde será realizado o estágio.
Esta pós-graduação permite, não só, conhecer e aprender o ciclo formativo mas ter uma visão completa e prática de todas as fases da formação, destacando-se a aposta na capacidade de criar ferramentas e saber como o fazer de futuro. Frequentemente, fala-se em como formar, mas raramente se fala sobre o que formar e quem formar. Na verdade, antes de se iniciar uma ação de formação, é necessário identificar quais as competências a desenvolver em determinado itinerário formativo, conceber meios, definir metodologias e procedimentos, entre outros. Estas tarefas são muitas vezes negligenciadas por aqueles que vendem e trabalham a formação formatada e não personalizada ou à medida.
Convém reforçar que a formação profissional surge como um dos instrumentos indispensáveis para o desenvolvimento e qualificação de pessoas e organizações. Desta forma, permite-se a correção de desequilíbrios existentes e a antecipação de transformações pretendidas, atuando a formação profissional como agente de mudança, sendo o papel do Coordenador e do Gestor de Formação fundamentais neste processo. O objetivo mais elevado da formação profissional, consiste em proporcionar ao indivíduo uma preparação adequada ao desempenho ótimo das suas funções, é da responsabilidade destes profissionais garantir a qualidade da formação e o respetivo impacto da mesma. Por outro lado, estes técnicos têm ainda que garantir que a formação proporciona às organizações o desenvolvimento e qualificação do seu Capital Humano, contribuindo para a criação de condições favoráveis à mudança de comportamentos e atitudes dos trabalhadores.
Aumente a sua empregabilidade!
O documento apresenta um relatório de estágio supervisionado realizado por estudantes de pedagogia. O relatório descreve o contexto escolar, as atividades planejadas e realizadas durante o estágio, e reflexões sobre a experiência.
Este documento fornece orientações sobre a realização do estágio supervisionado no curso de Ciências Contábeis no 2o semestre de 2022, incluindo: 1) contextualização sobre a empresa INDÚSTRIA RECOMEÇO LTDA que está adquirindo parte da empresa INDÚSTRIA ESPERANÇA LTDA por meio de cisão; 2) dados iniciais sobre as duas empresas; 3) orientações sobre a execução do trabalho, incluindo lançamentos contábeis, demonstrações contábeis, análises, indicadores e pesquisa de campo;
Este documento fornece instruções sobre como elaborar um relatório técnico de estágio supervisionado de acordo com as normas do SENAI. Ele discute o conceito de relatório técnico, suas exigências, padronização e estrutura, incluindo elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. O documento serve como um guia prático para estudantes elaborarem seus relatórios de estágio de forma estruturada e adequada às normas.
Este documento fornece instruções sobre a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar III (PIM III). O PIM III deve analisar uma empresa por meio da integração das disciplinas de Fundamentos da Qualidade, Contabilidade e Estatística Aplicada. O documento descreve a estrutura do projeto, os critérios de avaliação e prazos de entrega.
1) O documento explica como produzir relatórios acadêmicos e profissionais de forma estruturada e eficaz.
2) São descritos três tipos principais de relatórios - de atividade, de processo e do produto final - com suas estruturas e objetivos específicos.
3) A estrutura sugerida para um relatório inclui capa, índice, texto com introdução, desenvolvimento e conclusão, anexos e bibliografia, com atenção à apresentação, linguagem e prazos.
Este documento fornece instruções detalhadas para estudantes completarem um trabalho de análise e avaliação de projetos, incluindo uma estrutura de relatório obrigatória com 7 seções e conselhos para cada seção. A estrutura cobre (1) resumo executivo, (2) promotor, (3) caracterização do projeto, (4) avaliação econômica e financeira, (5) conclusões, (6) bibliografia e (7) anexos. Diretrizes detalhadas são fornecidas para cada seção para garantir a
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS.pdfHELENO FAVACHO
Este documento fornece orientações para a realização do estágio supervisionado no curso de Ciências Contábeis no 2o semestre de 2022, incluindo:
1) Apresenta os objetivos e metodologia do estágio;
2) Fornece instruções para a execução do trabalho, como a elaboração do relatório e prazos;
3) Detalha a contextualização e informações sobre a empresa onde será realizado o estágio.
Esta pós-graduação permite, não só, conhecer e aprender o ciclo formativo mas ter uma visão completa e prática de todas as fases da formação, destacando-se a aposta na capacidade de criar ferramentas e saber como o fazer de futuro. Frequentemente, fala-se em como formar, mas raramente se fala sobre o que formar e quem formar. Na verdade, antes de se iniciar uma ação de formação, é necessário identificar quais as competências a desenvolver em determinado itinerário formativo, conceber meios, definir metodologias e procedimentos, entre outros. Estas tarefas são muitas vezes negligenciadas por aqueles que vendem e trabalham a formação formatada e não personalizada ou à medida.
Convém reforçar que a formação profissional surge como um dos instrumentos indispensáveis para o desenvolvimento e qualificação de pessoas e organizações. Desta forma, permite-se a correção de desequilíbrios existentes e a antecipação de transformações pretendidas, atuando a formação profissional como agente de mudança, sendo o papel do Coordenador e do Gestor de Formação fundamentais neste processo. O objetivo mais elevado da formação profissional, consiste em proporcionar ao indivíduo uma preparação adequada ao desempenho ótimo das suas funções, é da responsabilidade destes profissionais garantir a qualidade da formação e o respetivo impacto da mesma. Por outro lado, estes técnicos têm ainda que garantir que a formação proporciona às organizações o desenvolvimento e qualificação do seu Capital Humano, contribuindo para a criação de condições favoráveis à mudança de comportamentos e atitudes dos trabalhadores.
Aumente a sua empregabilidade!
O documento apresenta um relatório de estágio supervisionado realizado por estudantes de pedagogia. O relatório descreve o contexto escolar, as atividades planejadas e realizadas durante o estágio, e reflexões sobre a experiência.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
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You’ll learn:
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If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
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- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2. Objetivo
• Orientar quanto à montagem da pasta
da Disciplina Estágio Supervisionado II
– Engenharia de Produção;
• Orientar quanto aos procedimentos de
entrega dos documentos e avalições
da disciplina;
• Responder as dúvidas inerente ao
desenvolvimento do estágio.
3. Acessando o AVA
(Ambiente Virtual de Aprendizagem)
• Ao acessar o ambiente virtual de
aprendizagem essa será a
configuração da apresentação da
disciplina.
4.
5. Acessando o AVA
(Ambiente Virtual de Aprendizagem)
• Essa é a visão que o Professor tem
da disciplina.
6.
7. Objetos de Aprendizagem
• Na aba Objetos de Aprendizagem
estão disponibilizados todos os
documentos que devem ser
baixados.
• É só clicar sobre o nome e baixar o
documento.
10. Pasta de Estágio Supervisionado
• Ao término do estágio
supervisionado deverá ser montada
uma pasta de estágio que deverá
conter obrigatoriamente:
11. Composição de Pasta de Estágio
• 00 - Capa e Contracapa
• 01 - Carta de Apresentação
• 02 - Termo de Compromisso para Estágio Curricular
• 03 - Termo de Aceitação do Discente
• 04 - Ficha de Acompanhamento de Estágio
• 06 - DECLARAÇÃO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
• Convênio Estágio Curricular DEAD – Opcional
• Relatório de Estágio Supervisionado II (corrigido e aprovado)
Material de Apoio
• META
• Regulamento de Estágio
• Lei de Estágio – Lei Federal n° 11.788, de 25 de setembro de 2008.
12. Vendo em detalhes cada
documento
• Serão apresentados agora cada
documento da pasta de estágio.
14. Tirando Dúvidas!
O que colocar no campo estágio curricular?
Resposta: Estágio Supervisionado II
O que colocar no campo data de entrega?
Resposta: Nesse campo o aluno pode colocar a data de
finalização de seu estágio supervisionado ou a data do prazo final
para postagem da pasta.
NOTA: O prazo final para postagem da pasta de estágio é
informado pelo Professor logo no início do semestre.
17. 01 - Carta de Apresentação
Carimbar demonstrando o
recebimento da carta
18. 02 - Modelo Termo de
Compromisso para Estágio
Curricular
19. 02 - Modelo Termo de
Compromisso para Estágio
Curricular
Descrição de Atividades
20. Informação Importante!
O Termo de Compromisso de Estágio é o documento que oficializa o estágio
supervisionado.
Todos os estágios em território nacional são regulamentados pela Lei
Federal n° 11.788, de 25 de setembro de 2008.
Se o aluno quer fazer o estágio na própria empresa que é funcionário e a
empresa tem como política interna não assinar o termo de compromisso
de estágio, o aluno tem que realizar seu estágio supervisionado em outra
empresa e/ou instituição.
22. Tirando Dúvidas!
O Termo de aceitação do discente é o documento em que a empresa
aceita o aluno como estagiário.
Perguntas Frequentes!
1 – O documento tem que ser assinado obrigatoriamente pelo Diretor
da empresa, conforme está no documento?
Resposta: Não.
O ideal é que seja, mas em muitas empresas o aluno não tem acesso à
diretoria, nesses casos deve conter o nome do responsável pela
gerência.
23. Perguntas Frequentes!
2 – Quem é o Supervisor de Campo?
Resposta: O Supervisor de Campo é o profissional que vai ser
acompanhar o estagiário, delegando atribuições e verificando o
desenvolvimento das atividades.
3 – O Supervisor de Campo tem obrigatoriamente que ser inscrito no
CREA?
Resposta: Não
O Supervisor de Campo tem a obrigatoriedade de ter proficiência
comprovada na área que está orientando o estagiário.
26. Tirando Dúvidas!
A carga horária máxima diária para realização de atividades de
estágio é de 6 horas.
Concluindo...
Em uma semana (segunda à sexta-feira), o estagiário vai cumprir 30
horas de atividades de estágio.
27. 06 - Modelo - DECLARAÇÃO
DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO
SUPERVISIONADO
28. Tirando Dúvidas!
No documento de Declaração de Conclusão de Estágio
Supervisionado é obrigatório conter a assinatura do supervisor
do estágio e do carimbo da empresa.
NOTA:
Declarações colocadas na pasta de estágio sem esses itens serão
desconsideradas e o aluno será reprovado por não comprovar a
conclusão de seu estágio supervisionado.
29. Relatório de Estágio Supervisionado II
• Orientações para elaboração do
relatório.
30. Tirando Dúvidas!
O relatório de estágio supervisionado é o documento que
demonstra em detalhes todas as atividades realizadas durante
o estágio supervisionado.
É um trabalho acadêmico e, por esse motivo, deve seguir as
normas da ABNT.
31. NORMAS DA ABNT PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO!
Fonte: Times New Roman ou Arial;
Tamanho da Fonte: 12;
Espaçamento entre linhas: 1,5;
Numeração: Todas as páginas numeradas, menos a capa.
32. Orientações para elaboração do Relatório de Estágio
O relatório deverá conter as seguintes partes:
Capa;
Página de Rosto;
Sumário;
Capítulo 1 - Descrição e caracterização da empresa e/ou negócio objeto do estágio;
Capítulo 2 - Descrição das atividades desenvolvidas no estágio, com uma análise
destas atividades fundamentadas nos conteúdos ministrados durante o curso;
Capítulo 3 – Relato de experiência das atividades desenvolvidas nos estágios I e II
com Introdução (objetivo, metodologia e justificativa), Relato de experiência das
atividades realizadas, Discussão, Conclusão e Referências Bibliográficas;
Capítulo 4 – Conclusões e sugestões para os problemas diagnosticados no estágio
II;
Referências bibliográficas.
Anexo – Registro fotográfico das atividades desenvolvidas no estágio II.
33. Relatório de Estágio Supervisionado II
• Apresentação do modelo para
elaboração do relatório de estágio
supervisionado I.
35. A capa deve conter:
Cabeçalho
Nome do aluno
Identificação do
relatório
Informações de
rodapé com: local,
mês e ano.
36. A folha de rosto deve conter:
Cabeçalho
Nome do aluno
Identificação do relatório
Texto padrão de apresentação do
relatório
Nome do Professor Orientador
Informações de rodapé com:
local, mês e ano.
37. NOTA!
Faça a capa e a folha de rosto seguindo o modelo. Não
acrescente ou retire nada, apenas siga o modelo, tanto na
formatação, quanto no conteúdo do texto.
Alguns alunos modificam por conta própria a formatação do
relatório. Isso implica diretamente na nota final do aluno.
39. Orientações para elaboração do Relatório de Estágio
O Sumário deverá conter obrigatoriamente os tópicos abaixo (Nem mais e nem menos):
Capítulo 1 - Descrição e caracterização da empresa e/ou negócio objeto do estágio;
Capítulo 2 - Descrição das atividades desenvolvidas no estágio, com uma análise
destas atividades fundamentadas nos conteúdos ministrados durante o curso;
Capítulo 3 – Relato de experiência das atividades desenvolvidas nos estágios I e II
com Introdução (objetivo, metodologia e justificativa), Relato de experiência das
atividades realizadas, Discussão, Conclusão e Referências Bibliográficas;
Capítulo 4 – Conclusões e sugestões para os problemas diagnosticados no estágio II
Referências bibliográficas.
Anexo – Registro fotográfico das atividades desenvolvidas no estágio II.
40. O Sumário deve
conter
exatamente as
informações do
modelo.
Devem ser
preservados os
nomes dos
capítulos.
41. DICA PARA CRIAÇÃO DO SUMÁRIO!
Crie um Sumário Automático
Como criar um sumário automático no Word?
Siga os passos indicados nos próximos slides
43. Passo 2:
Selecione o título.
Nesse momento vai
aparecer uma
marcação no “Título
I” na na barra de
ferramentas.
Clique em Título I
(conforme indicado
pela seta).
Repita a operação
para todos os títulos
do relatório.
44. OBSERVAÇÃO!
Em subtítulos a
marcação na barra
de ferramentas vai
para Título 2.
Clique nessa opção
quando for incluir
subtítulos.
45. OBSERVAÇÃO!
Em subtítulos de
subtítulos a
marcação na barra
de ferramentas vai
para Título 3.
Clique nessa opção
quando for incluir
subtítulos de
subtítulos.
46. DICA PARA CRIAÇÃO
DO SUMÁRIO!
Finalizadas as etapas
anteriormente
mostradas, retorne à
página que você
quer criar o sumário
automático.
47. DICA PARA CRIAÇÃO DO SUMÁRIO!
Clique em Referências (Barra de Ferramentas) e depois clique
na seta embaixo da palavra sumário (lado esquerdo da Barra
de Ferramentas).
Irão aparecer vários estilos para sumário, escolha um estilo e
clique sobre ele.
48. Retorne à página que
criou o sumário
automático e posicione
o cursor sobre o título
do sumário.
Clique novamente em
Referências e depois
em Atualizar Sumário
(conforme indicado
nas setas).
49. Vai aparecer uma
caixa de opções.
Selecione: Atualizar
o índice inteiro.
Após selecionar,
clique em OK.
50. O sumário automático de seu relatório de estágio
supervisionado I está criado e atualizado!
52. Orientações
Importantes de
formatação
1 – Coloque o título sempre
na primeira linha da página;
2 – Justifique o texto, ou
seja, deixe o texto alinhado.
3 – Não deixe os títulos
e/ou subtítulos em uma
página e o texto em outra.
53. O QUE É JUSTIFICAR?
É clicar no comando
da barra de
ferramentas indicado
pela seta.
Essa ferramenta do
Word faz com que o
texto fique alinhado.
55. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO I
No capítulo I é para fazer a descrição da empresa ou instituição em
que o estágio for realizado.
Nesse capítulo devem ser colocados obrigatoriamente os tópicos:
56. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO I
Breve histórico: Data de fundação e/ou início das atividades;
Segmento(s) de atuação;
Classificação (pequeno, médio ou grande porte);
Principais atividades;
Localização geográfica e regiões de atendimento (se atende um
público local, regional, nacional ou também faz exportações);
Grau de risco e número de funcionários;
Estrutura organizacional.
57. NOTA!
A fim de ilustrar melhor o capítulo, podem ser colocadas fotos
da empresa, desde que indicadas as fontes e os créditos das
imagens.
Imagens sem fontes e créditos implicarão na diminuição da
nota final do relatório.
58. NOTA!
O capítulo I do relatório de estágio supervisionado tem que ter
no mínimo uma página completa.
Relatórios recebidos com meia página de texto ou sem
contemplar todos os tópicos exigidos serão considerados
errados, implicando diretamente na nota final do relatório.
60. Orientações Importantes
de formatação
1 – Coloque o título sempre
na primeira linha da página;
2 – Justifique o texto, ou
seja, deixe o texto alinhado.
3 – Não deixe os títulos e/ou
subtítulos em uma página e
o texto em outra.
61. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO II
No capítulo II é para descrever todas as atividades
desenvolvidas no estágio.
O ponto principal desse capítulo é correlacionar as atividades
com os conteúdos ministrados durante o curso, ou seja,
correlacionar a aplicação prática das atividades de estágio com
as disciplinas que fundamentaram o conhecimento.
62. EXEMPLO
No estágio supervisionado II realizei atividades junto ao
departamento de controle de qualidade, realizando o
planejamento das inspeções dos lotes das peças depois de
fabricadas. Pude utilizar durante essas atividades os conceitos
aprendidos nas disciplinas de Engenharia da Qualidade e
Planejamento e Controle da Produção (o aluno fez a conexão
entre as atividades que realizou e as disciplinas que teve, isso é
fundamentar as atividades nos conteúdos ministrados).
63. NOTA!
A fim de ilustrar melhor o capítulo, podem ser colocadas
imagens, desde que indicadas as fontes e os créditos das
imagens.
Imagens sem fontes e créditos implicarão na diminuição da
nota final do relatório.
64. NOTA!
O capítulo II do relatório de estágio supervisionado tem que ter no
mínimo duas páginas completas.
Relatórios recebidos com menos páginas de texto ou sem realizar a
correlação entre as atividades desenvolvidas e os conteúdos
ministrados, serão considerados errados, implicando diretamente na
nota final do relatório.
66. Orientações Importantes
de formatação
1 – Coloque o título sempre
na primeira linha da página;
2 – Justifique o texto, ou
seja, deixe o texto alinhado.
3 – Não deixe os títulos e/ou
subtítulos em uma página e
o texto em outra.
67. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO II
No capítulo III é para relatar as atividades realizadas nos
estágios I e II.
Esse capítulo tem a formatação de um artigo científico, pois os
melhores trabalhos podem ser publicados na revista científica
da Universo.
68. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO II
O objetivo, a metodologia e a justificativa fazem parte da
introdução.
Esse relatório tem duas referências bibliográficas, uma é
específica do capítulo III e outra é do relatório todo e vem após
o capítulo IV.
69. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO II
O que é discussão?
Resposta:
Na discussão você tem que argumentar, ou seja, fundamentar as
atividades realizadas no estágio com os conceitos aprendidos em
sala de aula e levando em consideração o que os autores
conceituam em relação à área que você atuou.
71. Orientações
Importantes de
formatação
1 – Coloque o título
sempre na primeira linha
da página;
2 – Justifique o texto, ou
seja, deixe o texto
alinhado.
3 – Não deixe os títulos
e/ou subtítulos em uma
página e o texto em outra.
72. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO IV
No capítulo IV o aluno faz a conclusão de seu estágio, isto é, ele
disserta sobre o que aprendeu nas disciplinas e o que aplicou
na prática.
Nesse capítulo do relatório de estágio o aluno tem que relatar
as dificuldades encontradas, as oportunidades oferecidas pela
empresa, como era o ambiente de trabalho, se desenvolveu a
maior parte das atividades em equipe ou individualmente,
como foram delegadas as tarefas, se atendeu ao deadline
estipulado, se atingiu as metas propostas pela empresa.
73. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO IV
Da mesma forma, no capítulo IV o aluno faz sugestões sobre o
estágio supervisionado, de acordo com as observações
realizadas na empresa.
74. ORIENTAÇÕES SOBRE CONTEÚDO DO CAPÍTULO IV
Esse é um capítulo para o aluno fazer uma conclusão de seu
estágio.
75. NOTA!
A fim de ilustrar melhor o capítulo, podem ser colocadas
imagens, desde que indicadas as fontes e os créditos das
imagens.
Imagens sem fontes e créditos implicarão na diminuição da
nota final do relatório.
76. NOTA!
O capítulo IV do relatório de estágio supervisionado tem que
ter no mínimo uma página completa.
Relatórios recebidos com meia página de texto ou sem
contemplar todos os tópicos exigidos serão considerados
errados, implicando diretamente na nota final do relatório.
78. ORIENTAÇÕES SOBRE REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS!
Essa é uma parte essencial do relatório de estágio
supervisionado e onde os alunos apresentam mais problemas.
A colocação errada e/ou ausência de referências bibliográficas
contribuem para a diminuição da nota final e até para a
reprovação do aluno.
79. ORIENTAÇÕES SOBRE REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS!
O relatório de estágio supervisionado é um trabalho acadêmico
e, por esse motivo, tem que apresentar referências
bibliográficas.
80. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ERRADAS!
Serviço realizado pela Labodiesel Recuperação de Injetores
LTDA ME.
Pesquisa realizada no setor de Planejamento e projeto
Labodiesel
Procedimento de soldagem - Labodiesel
82. Orientações para elaboração do Relatório de Estágio
As Referências Bibliográficas deverão ser colocadas conforme modelo abaixo: (Rigorosamente em
ordem alfabética)
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS – ABNT NBR 13.463: 1995. Coleta de resíduos sólidos. Rio de Janeiro,
setembro de 1995, 3p.
BRASÍLIA. Lei 6.938, de 31 de agosto de 1981. Dispõe sobre a Política Nacional do Meio Ambiente, seus fins e
mecanismos de formulação e aplicação, e dá outras providências. Diário oficial da União, Brasília, p.16509, 2 de set de
1981.
BRUYNE, Paul de; HERMAN, Jacques & SCHOUTHEETE, Marc de. Dinâmica da pesquisa em Ciências Sociais. Rio de
Janeiro: Francisco Alves, 1977.
CALDERONI, Sabetai. Os Bilhões Perdidos no Lixo. São Paulo: Humanitas Publicações FFLCH/USP, 1997.
CANELAS, A. Impactos Econômicos da Exploração e Produção após a Abertura da Indústria Petrolífera Brasileira.
Conferência Rio Oil and Gás 2004. Organização: Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás – IBP.
CAPRA, Fritjof. A teia da vida/Fritjof Capra. – São Paulo: Editora Cultrix, 1996.
CEMPRE/IPT. Lixo Municipal: Manual de gerenciamento integrado; Nilza Silva Jardim; ET alii. 1ª Ed., publicação IPT
2163. – São Paulo 1995.
EIGENHEER, Emílio Maciel. Coleta seletiva de lixo/organização: Emílio Maciel Eigenheer. – Rio de Janeiro: In-Fólio, 2003.
83. Orientações para elaboração do Relatório de Estágio
Quando as Referências Bibliográficas forem relacionadas à sites consultados, as mesmas deverão
ser colocadas conforme modelo abaixo:
ABNT. NBR 15.524 Disponível em: ˂ https://www.target.com.br/produtos/normas-tecnicas/40483/nbr15524-1-sistema-
de-armazenagem-parte-1-terminologia ˃ Acesso em: 18 de maio de 2018.
BLOG LOGÍSTICA. Disponível em: ˂ http://www.bloglogistica.com.br ˃ Acesso em: 01 de junho de 2018.
FABRIMETAL. Disponível em: ˂ http://www.sistemadearmazenagem.com.br/normas-da-abnt-para-a-armazenagem ˃
Acesso em: 18 de maio de 2018.
.
84. Relatório de Estágio Supervisionado II
• Anexo – Registro Fotográfico das
Atividades Desenvolvidas no
Estágio II.
85. ORIENTAÇÕES SOBRE O ANEXO!
Como o próprio nome diz, nessa parte do relatório é para
colocar fotos desenvolvendo as atividades durante o estágio e
não documentos e planilhas.
86. Relatório de Estágio Supervisionado II
• Envio da pasta de estágio no
ambienta virtual.
87. POSTAGEM DA PASTA DE ESTÁGIO NO AMBIENTE VIRTUAL!
A pasta de estágio supervisionado é o documento para a
avaliação final do estágio.
Deve ser postada até o prazo final, estipulado no início do
semestre e deve atender as seguintes exigências:
88. POSTAGEM DA PASTA DE ESTÁGIO NO AMBIENTE VIRTUAL!
1 – A pasta de estágio deve ser em PDF.
2 – Todos os documentos devem estar devidamente preenchidos;
assinados e carimbados e o relatório de estágio corrigido e
aprovado pelo Professor da disciplina;
3 – Antes da postagem o aluno deve verificar o tamanho final de
seu arquivo, tendo em vista o limite para envio.
89. Postagem da pasta de estágio
• Essa é a visão que o aluno tem da
página de postagem.
92. Atividades Complementares
Art. 8º As cargas horárias máximas para cada tipo de Atividade Complementar estão
descritas abaixo:
§ 1º Atividades ligadas ao ensino
I – Monitoria –exercida de acordo com o regulamento da monitoria – 60h;
II – Atualização profissional – cursos realizados em área afim – Máx. 30h por curso;
III - Estágio não obrigatório na área ou em áreas afins – 60h;
IV - Disciplinas cursadas na UNIVERSO em áreas de interesse fora do currículo. Até 2
(duas) disciplinas – Máx. 60h por disciplina.
V – Disciplinas de Graduação em outro curso afim – Até 2 (duas) disciplinas – Máx. 60h
por disciplina.
§ 2º Atividades ligadas à pesquisa
I – Iniciação científica (exceto trabalho de conclusão de curso) – 60h
II – Trabalhos publicados em revista – 45h por publicação
III – Apresentação de trabalhos em eventos acadêmicos – 20h por apresentação
93. § 3º Atividades ligadas à extensão
I – Participação em projetos de extensão acadêmica na UNIVERSO – 45h por projeto;
II – Trabalho voluntário em eleições: Presidente de mesa, Supervisor de local de votação
1º mesário, 2º mesário, 1º secretário, escrutinador – 15h por evento;
III - Participação como representante de turma - Até 5 (cinco) participações – 15h por
participação;
IV – Eventos na área de Engenharia – Participação como ouvinte em congressos, jornadas
de áreas afins (até 10 eventos) – 5h por evento;
V – Eventos de áreas afins – Participação como ouvinte em congressos, jornadas de áreas
afins (até 10 eventos) – 5h por evento;
VI – Visitas técnicas a empresas e a feiras tecnológicas – 5h por evento;
VI – Participação em comissão coordenadora ou organizadora de eventos acadêmico-
científicos ou projetos, cursos e eventos de extensão realizados no âmbito do respectivo
curso de graduação da UNIVERSO – 30h;
VII – Participação em comissão coordenadora ou organizadora de eventos acadêmico-
científicos ou projetos, cursos e eventos de extensão em outra IES – 30h;
VIII - Trabalhos Sociais ou Ações Sociais – 4h.
IX - Atividades em ONG’s – 60h.
X – Participação como espectador de eventos culturais, tais como sessões de teatro, shows
musicais, cinema e exposições relacionados a qualquer outro curso de graduação (máximo
de 10h) – 2h.