O DESAFIO DE ENGAJAR FUNCIONÁRIOS NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO Qual o impacto dos acidentes de trabalho na nossa sociedade? Como a economia brasileira e mundial é impactada por acidentes durante o trabalho? Você sabe a quantidade de acidentes de trabalho que temos no mundo? Já sofreu algum acidente de trabalho? Conhece algum programa de prevenção de acidentes?   Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade

1. MAPA - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA
EMPRESARIAL - 51/2024
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QUESTÃO 1
O DESAFIO DE ENGAJAR FUNCIONÁRIOS NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES
DE TRABALHO
Qual o impacto dos acidentes de trabalho na nossa sociedade? Como a economia brasileira e
mundial é impactada por acidentes durante o trabalho? Você sabe a quantidade de acidentes
de trabalho que temos no mundo? Já sofreu algum acidente de trabalho? Conhece algum
programa de prevenção de acidentes?
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho".
Compreender de que forma será possível utilizar o conceito de adaptação da Teoria da
Contingência na busca por soluções de engajamento de colaboradores na prevenção de
acidentes e promoção de bem-estar no ambiente de trabalho. Você já fez registros de
acidentes de trabalho? Já sofreu algum acidente de trabalho? Conhece alguém que sofreu
acidente de trabalho?
O Brasil é o quarto país com maior índice de acidentes de trabalho. De acordo com os dados
do INSS, levantados anualmente e interpretados pelo Observatório de Segurança e Saúde do
Trabalho, só em 2018 o Brasil teve 623.786 casos de acidentes notificados. Dentro da média
histórica, o país registra 700 mil acidentes por ano. A estimativa é que esse número seja

2. subnotificado, ou seja, muitos casos nem chegam a ser anunciados e acabam não entrando na
estatística. Dentro do G20, as 20 maiores economias do mundo, o Brasil é o 2º país em
mortalidade de trabalhadores em acidente de trabalho. Os especialistas ouvidos pelo Centro
de Estudos da Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana são unânimes em apontar que a
maioria dos acidentes podem ser evitados. Mas, para isso, é preciso ter os órgãos de Estado
funcionando e leis de proteção de pé. “Estima-se que doenças e acidentes do trabalho
produzem a perda de 4% do PIB global a cada ano. No caso do Brasil, esse percentual
corresponde a aproximadamente R$ 300 bilhões, considerando o PIB de 2020”, afirmou Luís
Fabiano de Assis, procurador do MPT (Ministério Público do Trabalho) e cientista de
dados. Acima de tudo, reduzir esse índice alarmante passa por uma série de procedimentos.
Os quais são obrigatórios dentro das organizações.
Disponível em: <https://bit.ly/3Ku0U3o>; <https://bit.ly/3A8j2ed>. Acesso em: 17 Jan. 2022.
Diante do contexto apresentado e aos desafios atuais de um maior engajamento dos
colaboradores nos programas de prevenção de acidentes, essa atividade de aprendizagem
prática tem como objetivo te levar a buscar soluções para o envolvimento dos colaboradores
na prevenção de acidentes. Para isso analise a situação hipotética abaixo:
Você foi contratado por uma empresa do ramo de construção para trabalhar como gestor da
área de segurança do trabalho. Depois de dois meses acompanhando as atividades da
empresa, percebe-se um grande aumento no número de acidentes de trabalho e ações
precisam serem tomadas para que os funcionários tenham engajamento, conscientização e
realizem seu trabalho com responsabilidade. Sendo assim, o responsável pela empresa
solicita para que você desenvolva ações a serem adotadas como forma de buscar engajamento
dos funcionários da construtora na adoção das medidas de prevenção de acidentes, pois a
empresa não possui. Pensando que a correta adoção de medidas de prevenção de acidentes
todos os envolvidos ganham: o funcionário que terá condições de desempenhar bem suas
funções, a empresa que terá seus colaboradores sempre entregando o seu melhor para o
crescimento da empresa e a sociedade que terá os benefícios do bom funcionamento da
empresa e dos funcionários terem seu sustento.
A partir do caso apresentado, nesta Atividade MAPA da disciplina de Conceitos da
Administração e Ética Empresarial, seu papel é criar ações com o intuito de redução de
acidentes de trabalho seguindo as etapas abaixo:
Imaginar: está relacionado à capacidade de pensar em ações que ainda não foram adotadas
como forma dos colaboradores venham a se envolver na adoção de medidas de prevenção de
acidentes. Aqui você vai descrever pelo menos três ações a serem desenvolvidas pela
construtora para que funcionários possam se engajar e colocar em prática as medidas de
prevenção de acidentes. Como exemplo: durante a segunda e quinta-feira serão oferecidos 30
minutos de ginástica laboral aos colaboradores, esse momento será algo descontraído
ofertado a todas as pessoas da empresa.
Criar: essa parte é a descrição do “mão na massa”, onde você vai descrever o que vai ser
feito em cada uma dessas três ações a serem adotadas. Exemplo: para que a ginástica laboral
ocorra, cada funcionário poderá participar desse momento de 30 minutos no espaço externo
da empresa e nos dias de chuva a ginástica laboral não ocorrerá, a empresa é de pequeno

3. porte, com 10 funcionários. Será desenvolvida parceria com os estudantes de educação física
da universidade local para que os custos não sejam tão elevados.
Testar: nessa etapa você vai descrever como deverá ocorrer a interação com os outros
envolvidos na construção da solução, ou seja, de que forma a solução criada será testada para
comprovar sua eficiência. Exemplo: faça uma descrição de como vai começar a ginástica
laboral na empresa. Durante um mês convidar os colaboradores para participar de 15 minutos
de alongamento em seus próprios setores, começar com a equipe de frente; o alongamento
será na segunda e quinta-feira.
Refletir: descreva o que pode dar errado na adoção dessas ações na empresa, o que pode
acontecer que não estava dentro do planejado e as possíveis alternativas para conseguir maior
engajamento dos funcionários. Exemplo: após a primeira semana de testes da adoção do
alongamento nos setores foi possível observar que alguns colaboradores não queriam fazer o
alongamento por acreditar que isso vai atrasar o seu serviço. Uma solução é que o educador
físico grave um vídeo de 1 minuto e meio explicando quais são os benefícios que esse
alongamento proporciona ao bem-estar físico e mental durante o horário de trabalho e esse
vídeo será repassado através do What’sApp dos colaboradores.
Alguns cuidados importantes.
- Baixe o formulário padrão para resposta disponível na pasta “Material da disciplina”.
- Utilize, obrigatoriamente, o formulário padrão.
- Responda todas as etapas propostas na atividade, criando ações com o intuito de redução de
acidentes de trabalho na empresa citada, conforme a estrutura do Formulário Padrão.
- Siga as normas da ABNT, utilizando letra Arial ou Times New Roman 12, com
espaçamento 1,5 entre linhas e alinhamento das margens justificado.
- Anexe seu arquivo no espaço da atividade MAPA e clique em "Responder".
Abraço, bom estudo!