1. A diretora deseja sucesso a todos em 2016 e encoraja todos a aproveitarem as oportunidades e manterem os sonhos vivos.
2. É apresentado o relatório mensal com informações sobre as consultoras e suas metas.
3. São listadas as consultoras que fizeram aniversário no mês e parabenizadas.
1. A diretora Claudia Brito parabeniza a equipe Cristalinas pelo excelente trabalho em 2015 e deseja um feliz natal e próspero ano novo a todos.
2. O relatório mensal mostra os níveis de carreira alcançados pelas consultoras, com destaque para Juliane Parreiras e Maria Juanna que atingiram o nível safira.
3. Annete Boari Lima foi a "Princesa de Vendas" do mês com 2.352 pontos.
O documento discute como cultivar a felicidade no dia a dia através de pequenos gestos como abrir a janela e deixar a luz entrar, ao invés de se deixar dominar pela tristeza. A felicidade é um exercício diário de seguir em frente apesar das dificuldades e não deixar que as mágoas sejam mais fortes que as boas lembranças. A vitória é o riso.
1. A diretora Claudia Brito parabeniza as mulheres pelo dia internacional da mulher e dá boas-vindas à nova diretora de vendas.
2. O relatório mensal mostra os níveis de carreira alcançados pelas consultoras, novas consultoras na unidade e parabeniza as consultoras do mês.
3. A diretora incentiva as consultoras a continuarem trabalhando duro para alcançarem seus objetivos.
1) Outubro é conhecido como o mês rosa, que simboliza a luta contra o câncer de mama através do laço rosa.
2) O movimento começou nos Estados Unidos e se espalhou pelo mundo, com o objetivo de estimular a participação na prevenção e combate a doença.
3) A história do Outubro Rosa remonta à década de 1990, quando o laço rosa foi lançado pela Fundação Susan G. Komen e distribuído em uma corrida pela cura em Nova York.
1) O documento relata as conquistas e vencedoras do primeiro trimestre de 2016 de uma unidade da Mary Kay, reconhecendo o trabalho das consultoras e diretoras.
2) Apresenta os níveis de carreira atingidos pelas consultoras até abril de 2016 e nova consultoras que ingressaram na unidade.
3) Reconhece as consultoras que alcançaram metas do trimestre anterior e apresenta os requisitos para participar dos programas de reconhecimento anual da Mary Kay.
1. O documento discute metas e reconhecimentos para vendedores de uma empresa, incluindo cortes de vendas e inícios pessoais.
2. É fornecida uma lista de vendedores que atingiram metas de vendas e inícios qualificados no período.
3. A diretora encoraja os vendedores a focar em seu trabalho e celebrar sucessos para impulsionar seu negócio e mudar de nível de carreira.
O documento resume as atividades e conquistas da Unidade Cristais da Mary Kay em dezembro de 2010, incluindo o encerramento do ano com um bazar de natal e confraternização, além de listar as consultoras que subiram de nível e as melhores vendas do mês.
Sorteio Touros Santa Rita D'Oeste-SP 2013 Quarta-feiraJulioNantes
Este documento lista 68 competidores de rodeio em Santa Rita D'Oeste-SP em 2013, com seus nomes, cidades, apelidos de touros e notas. Os competidores são classificados de 1 a 68 e seus desempenhos são avaliados em escala de A a E.
1. A diretora Claudia Brito parabeniza a equipe Cristalinas pelo excelente trabalho em 2015 e deseja um feliz natal e próspero ano novo a todos.
2. O relatório mensal mostra os níveis de carreira alcançados pelas consultoras, com destaque para Juliane Parreiras e Maria Juanna que atingiram o nível safira.
3. Annete Boari Lima foi a "Princesa de Vendas" do mês com 2.352 pontos.
O documento discute como cultivar a felicidade no dia a dia através de pequenos gestos como abrir a janela e deixar a luz entrar, ao invés de se deixar dominar pela tristeza. A felicidade é um exercício diário de seguir em frente apesar das dificuldades e não deixar que as mágoas sejam mais fortes que as boas lembranças. A vitória é o riso.
1. A diretora Claudia Brito parabeniza as mulheres pelo dia internacional da mulher e dá boas-vindas à nova diretora de vendas.
2. O relatório mensal mostra os níveis de carreira alcançados pelas consultoras, novas consultoras na unidade e parabeniza as consultoras do mês.
3. A diretora incentiva as consultoras a continuarem trabalhando duro para alcançarem seus objetivos.
1) Outubro é conhecido como o mês rosa, que simboliza a luta contra o câncer de mama através do laço rosa.
2) O movimento começou nos Estados Unidos e se espalhou pelo mundo, com o objetivo de estimular a participação na prevenção e combate a doença.
3) A história do Outubro Rosa remonta à década de 1990, quando o laço rosa foi lançado pela Fundação Susan G. Komen e distribuído em uma corrida pela cura em Nova York.
1) O documento relata as conquistas e vencedoras do primeiro trimestre de 2016 de uma unidade da Mary Kay, reconhecendo o trabalho das consultoras e diretoras.
2) Apresenta os níveis de carreira atingidos pelas consultoras até abril de 2016 e nova consultoras que ingressaram na unidade.
3) Reconhece as consultoras que alcançaram metas do trimestre anterior e apresenta os requisitos para participar dos programas de reconhecimento anual da Mary Kay.
1. O documento discute metas e reconhecimentos para vendedores de uma empresa, incluindo cortes de vendas e inícios pessoais.
2. É fornecida uma lista de vendedores que atingiram metas de vendas e inícios qualificados no período.
3. A diretora encoraja os vendedores a focar em seu trabalho e celebrar sucessos para impulsionar seu negócio e mudar de nível de carreira.
O documento resume as atividades e conquistas da Unidade Cristais da Mary Kay em dezembro de 2010, incluindo o encerramento do ano com um bazar de natal e confraternização, além de listar as consultoras que subiram de nível e as melhores vendas do mês.
Sorteio Touros Santa Rita D'Oeste-SP 2013 Quarta-feiraJulioNantes
Este documento lista 68 competidores de rodeio em Santa Rita D'Oeste-SP em 2013, com seus nomes, cidades, apelidos de touros e notas. Os competidores são classificados de 1 a 68 e seus desempenhos são avaliados em escala de A a E.
A lista contém 96 nomes de pessoas que assinaram uma ação civil pública, com suas respectivas ocupações variando entre estudantes, atores, professores, blogueiros, industriários e outros.
O documento lista os nomes de estudantes que foram remanejados para cursos de Administração e Odontologia na primeira e segunda entrada em diferentes campi e turnos, com suas respectivas inscrições, situações, notas e se são ou não cotistas.
Erc comprovativo amigos do solar condes de resende - confraria queirosianaqueirosiana
Este documento fornece informações sobre a composição da direção, mesa da assembleia geral e conselho fiscal da entidade "Amigos do Solar Condes de Resende - Confraria Queirosiana". Ele lista os nomes, NIF e cargos de cada membro, bem como os respectivos períodos de mandato. O documento também fornece detalhes gerais sobre a entidade, como a atividade principal, endereço e ausência de capital social.
Os documentos listam alunos remanejados para cursos de graduação em diferentes campi. As listas incluem nome, inscrição, curso, situação acadêmica, nota e se o aluno se enquadra como cotista.
O documento lista os nomes de estudantes que foram remanejados para cursos de Administração e Odontologia na primeira e segunda entrada em diferentes campi e turnos, com suas respectivas inscrições, situações, notas e se são ou não cotistas.
O documento apresenta os resultados gerais de um concurso público municipal para diversos cargos, com a classificação dos candidatos por nome, inscrição, pontuação e resultado (aprovado, classificado). Foram aprovados e classificados candidatos para os cargos de professor, enfermeiro, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo e telefonista.
O documento apresenta os resultados gerais de um concurso público municipal para diversos cargos, com a classificação dos candidatos por nome, inscrição, pontuação e resultado (aprovado, classificado). Foram aprovados e classificados candidatos para os cargos de professor, enfermeiro, fonoaudiólogo, nutricionista e outros.
Apresentação do grupo Auta de Souza - Famílias ajudadasgrupodepaisceb
Este documento resume as atividades de um grupo de voluntários que realiza visitas a famílias carentes em diversas localidades do Distrito Federal. Ele detalha o número de famílias atendidas e voluntários envolvidos, as localidades visitadas, os gastos realizados com assistência às famílias e o balanço financeiro das atividades do grupo.
Este documento fornece informações sobre o Rotary Club de Crato no Ceará, Brasil. Ele lista o presidente atual, governador do distrito, e os principais cargos do clube, incluindo 1o e 2o vice-presidentes, secretários e tesoureiros. Também menciona as comissões do clube e o presidente indicado para o próximo ano.
O documento apresenta um ensaio fotográfico sobre mulheres reais de diferentes idades que assumem seu estilo e beleza de forma ousada e sem regras. As fotos mostram essas mulheres usando roupas e acessórios de marcas de luxo e promovem a valorização da beleza e autoconfiança em qualquer idade.
O documento apresenta uma lista de estudantes classificados para cursos de graduação no sistema seriado de avaliação 3 de 2015. São listados os nomes dos estudantes, curso, campus, turno e classificação por ordem de escore e se foram aprovados como cotistas ou não. Há informações sobre diversos cursos como Direito, Odontologia e Engenharia Civil.
1) O documento comemora o Dia das Mães e inclui um poema sobre mães.
2) Anuncia promoções e lançamentos da Mary Kay neste mês e incentiva as consultoras a montarem seus estoques.
3) Apresenta relatórios sobre o nível de carreira das consultoras, vendas, inicios e reconhecimentos.
O documento resume as principais notícias e eventos da Polishop para o mês de julho de 2014, incluindo o reconhecimento de novos líderes que alcançaram posições como Duplo Diamante e Diamante, a pré-agenda do evento Polishop Innovation 2014 em dezembro, e uma mensagem do diretor encorajando os empreendedores a manterem o foco em seus objetivos.
A diretora parabeniza Patrícia Nogueira pela qualificação como primeira DIQ Pink Power e deseja sucesso para ela. O mês de novembro trará novas oportunidades comerciais devido ao período natalino. O relatório mensal contém informações sobre vendas, aniversariantes, desafios e eventos.
O documento resume as atividades e metas da Unidade Cristais da Mary Kay para o mês de outubro, incluindo treinamentos, comemorações de aniversários e boas-vindas a novas consultoras. Ele também destaca as consultoras de melhor desempenho no trimestre anterior e estabelece metas e prêmios para novas consultoras em outubro.
1) O documento é um relatório mensal de uma unidade da Mary Kay sobre vendas, metas, aniversariantes e dicas para o mês.
2) Destaca as consultoras que alcançaram metas de vendas e inícios, anuncia prêmios e comemora aniversariantes.
3) Fornece dicas como fazer planos de metas, sessões de anfitriã e cuidados com estoque para impulsionar o negócio.
Este documento é um boletim informativo de uma empresa de cosméticos chamada Mary Kay que fornece atualizações sobre vendas, metas, novos produtos e eventos. Resume os principais pontos de vendas do mês passado, anuncia promoções de produtos para o mês atual e encoraja as consultoras a alcançarem metas de vendas para ganhar prêmios.
A promoção "Café da manhã com cozinha nova" da Del Valle tinha como objetivo fortalecer a marca junto às mães entre 30-60 anos. Os participantes poderiam ganhar prêmios como reforma de cozinha, eletrodomésticos e cestas de café da manhã. A promoção durou 47 dias e contou com cadastro online e em lojas através de promotoras, gerando mais de 35 mil visitas ao site e aumento de 20% no market share.
O documento discute metas e desafios para as diretoras para o mês de março, incluindo iniciar 30 novas consultoras, aproveitar o aumento de preços para fazer estoque, e alcançar 4500 pontos pessoais. Ele também parabeniza as diretoras por conquistas recentes e lista as top 10 diretoras por vendas, inicias e pontos da unidade.
Jornal da Unidade Preciosas Agosto-Setembro 2016 novorosecleide torres
O documento resume as atividades de uma unidade da Mary Kay no mês de setembro, incluindo:
1) Aniversariantes do mês na unidade;
2) Melhores vendas e iniciações do trimestre anterior;
3) Lançamentos e promoções do mês.
1) O documento discute as metas e desafios para o terceiro trimestre de 2010, encorajando as consultoras a trabalharem duro para alcançarem as metas e ganharem prêmios.
2) Ele também fornece atualizações sobre novos produtos e promoções, e lista as consultoras que estão mais perto de alcançar cada nível de estrela.
3) Aniversários de consultoras são mencionados no final.
A lista contém 96 nomes de pessoas que assinaram uma ação civil pública, com suas respectivas ocupações variando entre estudantes, atores, professores, blogueiros, industriários e outros.
O documento lista os nomes de estudantes que foram remanejados para cursos de Administração e Odontologia na primeira e segunda entrada em diferentes campi e turnos, com suas respectivas inscrições, situações, notas e se são ou não cotistas.
Erc comprovativo amigos do solar condes de resende - confraria queirosianaqueirosiana
Este documento fornece informações sobre a composição da direção, mesa da assembleia geral e conselho fiscal da entidade "Amigos do Solar Condes de Resende - Confraria Queirosiana". Ele lista os nomes, NIF e cargos de cada membro, bem como os respectivos períodos de mandato. O documento também fornece detalhes gerais sobre a entidade, como a atividade principal, endereço e ausência de capital social.
Os documentos listam alunos remanejados para cursos de graduação em diferentes campi. As listas incluem nome, inscrição, curso, situação acadêmica, nota e se o aluno se enquadra como cotista.
O documento lista os nomes de estudantes que foram remanejados para cursos de Administração e Odontologia na primeira e segunda entrada em diferentes campi e turnos, com suas respectivas inscrições, situações, notas e se são ou não cotistas.
O documento apresenta os resultados gerais de um concurso público municipal para diversos cargos, com a classificação dos candidatos por nome, inscrição, pontuação e resultado (aprovado, classificado). Foram aprovados e classificados candidatos para os cargos de professor, enfermeiro, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo e telefonista.
O documento apresenta os resultados gerais de um concurso público municipal para diversos cargos, com a classificação dos candidatos por nome, inscrição, pontuação e resultado (aprovado, classificado). Foram aprovados e classificados candidatos para os cargos de professor, enfermeiro, fonoaudiólogo, nutricionista e outros.
Apresentação do grupo Auta de Souza - Famílias ajudadasgrupodepaisceb
Este documento resume as atividades de um grupo de voluntários que realiza visitas a famílias carentes em diversas localidades do Distrito Federal. Ele detalha o número de famílias atendidas e voluntários envolvidos, as localidades visitadas, os gastos realizados com assistência às famílias e o balanço financeiro das atividades do grupo.
Este documento fornece informações sobre o Rotary Club de Crato no Ceará, Brasil. Ele lista o presidente atual, governador do distrito, e os principais cargos do clube, incluindo 1o e 2o vice-presidentes, secretários e tesoureiros. Também menciona as comissões do clube e o presidente indicado para o próximo ano.
O documento apresenta um ensaio fotográfico sobre mulheres reais de diferentes idades que assumem seu estilo e beleza de forma ousada e sem regras. As fotos mostram essas mulheres usando roupas e acessórios de marcas de luxo e promovem a valorização da beleza e autoconfiança em qualquer idade.
O documento apresenta uma lista de estudantes classificados para cursos de graduação no sistema seriado de avaliação 3 de 2015. São listados os nomes dos estudantes, curso, campus, turno e classificação por ordem de escore e se foram aprovados como cotistas ou não. Há informações sobre diversos cursos como Direito, Odontologia e Engenharia Civil.
1) O documento comemora o Dia das Mães e inclui um poema sobre mães.
2) Anuncia promoções e lançamentos da Mary Kay neste mês e incentiva as consultoras a montarem seus estoques.
3) Apresenta relatórios sobre o nível de carreira das consultoras, vendas, inicios e reconhecimentos.
O documento resume as principais notícias e eventos da Polishop para o mês de julho de 2014, incluindo o reconhecimento de novos líderes que alcançaram posições como Duplo Diamante e Diamante, a pré-agenda do evento Polishop Innovation 2014 em dezembro, e uma mensagem do diretor encorajando os empreendedores a manterem o foco em seus objetivos.
A diretora parabeniza Patrícia Nogueira pela qualificação como primeira DIQ Pink Power e deseja sucesso para ela. O mês de novembro trará novas oportunidades comerciais devido ao período natalino. O relatório mensal contém informações sobre vendas, aniversariantes, desafios e eventos.
O documento resume as atividades e metas da Unidade Cristais da Mary Kay para o mês de outubro, incluindo treinamentos, comemorações de aniversários e boas-vindas a novas consultoras. Ele também destaca as consultoras de melhor desempenho no trimestre anterior e estabelece metas e prêmios para novas consultoras em outubro.
1) O documento é um relatório mensal de uma unidade da Mary Kay sobre vendas, metas, aniversariantes e dicas para o mês.
2) Destaca as consultoras que alcançaram metas de vendas e inícios, anuncia prêmios e comemora aniversariantes.
3) Fornece dicas como fazer planos de metas, sessões de anfitriã e cuidados com estoque para impulsionar o negócio.
Este documento é um boletim informativo de uma empresa de cosméticos chamada Mary Kay que fornece atualizações sobre vendas, metas, novos produtos e eventos. Resume os principais pontos de vendas do mês passado, anuncia promoções de produtos para o mês atual e encoraja as consultoras a alcançarem metas de vendas para ganhar prêmios.
A promoção "Café da manhã com cozinha nova" da Del Valle tinha como objetivo fortalecer a marca junto às mães entre 30-60 anos. Os participantes poderiam ganhar prêmios como reforma de cozinha, eletrodomésticos e cestas de café da manhã. A promoção durou 47 dias e contou com cadastro online e em lojas através de promotoras, gerando mais de 35 mil visitas ao site e aumento de 20% no market share.
O documento discute metas e desafios para as diretoras para o mês de março, incluindo iniciar 30 novas consultoras, aproveitar o aumento de preços para fazer estoque, e alcançar 4500 pontos pessoais. Ele também parabeniza as diretoras por conquistas recentes e lista as top 10 diretoras por vendas, inicias e pontos da unidade.
Jornal da Unidade Preciosas Agosto-Setembro 2016 novorosecleide torres
O documento resume as atividades de uma unidade da Mary Kay no mês de setembro, incluindo:
1) Aniversariantes do mês na unidade;
2) Melhores vendas e iniciações do trimestre anterior;
3) Lançamentos e promoções do mês.
1) O documento discute as metas e desafios para o terceiro trimestre de 2010, encorajando as consultoras a trabalharem duro para alcançarem as metas e ganharem prêmios.
2) Ele também fornece atualizações sobre novos produtos e promoções, e lista as consultoras que estão mais perto de alcançar cada nível de estrela.
3) Aniversários de consultoras são mencionados no final.
O documento fornece dicas e incentivos para consultoras da Mary Kay aumentarem suas vendas e conquistarem prêmios no trimestre. Reconhece as melhores vendas do mês passado e estabelece metas para o próximo mês.
Este documento resume as atividades e desafios de vendas de uma empresa de cosméticos para o mês de julho. Ele reconhece as consultoras de vendas de destaque e estabelece novos desafios de vendas e de recrutamento para incentivar o crescimento do negócio.
Este documento incentiva as consultoras a alcançarem metas de vendas para ganharem prêmios, como reconhece as consultoras que fizeram pedidos no mês anterior e anuncia datas de aniversários. Também fornece conselhos sobre focar em promoções, sessões de anfitriã e participar de reuniões.
1) O documento discute o Índice CFA de Governança Municipal (IGM/CFA), que fornece uma métrica da governança pública nos municípios brasileiros baseada em três dimensões: fiscal, gestão e desempenho.
2) O IGM/CFA consolida dados de várias fontes governamentais para gerar rankings dos municípios em cada dimensão e no índice geral. Isso permite que gestores e cidadãos comparem o desempenho de seus municípios.
3) O
O documento promove os produtos e oportunidades da Mary Kay no mês de dezembro, destacando promoções, desafios e metas para as consultoras conquistarem prêmios e níveis mais altos. Também parabeniza consultoras por aniversários e conquistas e fornece dicas sobre como melhorar as vendas e a carreira.
1) A diretora parabeniza as consultoras por pensarem grande e as incentiva a conquistarem o impossível através da Mary Kay.
2) Ela lista algumas metas como falar com 10 pessoas por dia e planejar o crescimento para fevereiro.
3) O documento celebra aniversariantes do mês e parabeniza novas diretoras.
O documento convoca estudantes inscritos no processo seletivo do Pré-Vestibular da Universidade de Pernambuco (PREVUPE) para participarem da aula inaugural em 26 de março e lista os candidatos aprovados que devem se matricular em 28 de março, trazendo informações sobre documentação necessária.
Participe de um negócio sólido e que vai te trazer surpresas dentro de 6 meses. Estou me referindo a uma empresa que possui fábrica própria e que já atua no mercado de VENDAS DIRETAS há 26 anos e que a pouco mais de 2 anos aderiu ao MARKETING MULTINÍVEL. Em Abril deste ano promoveu MELHORIAS em seu PLANO DE MARKETING e o que já era bom ficou melhor ainda.
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Este boletim informativo da Unidade Preciosas destaca:
1) As novidades e promoções para o trimestre de março-abril, incluindo a nova bolsa IT e descontos para novas consultoras.
2) As boas-vindas às novas consultoras cadastradas em março e mensagens de incentivo.
3) Os eventos, reuniões e sessões planejados para abril, com foco em cuidados com a pele, maquiagem, fragrâncias e oportunidades de negócios.
O documento anuncia as promoções e reconhecimentos do mês de outubro na Mary Kay, convida as consultoras a aproveitarem as oportunidades para fechar o ano com sucesso, e dá boas-vindas às novas consultoras.
1. 1
Começamos mais um ano e quero desejar a todos muito sucesso em 2016! Que os sonhos
permaneçam vivos e que as energias se renovem para corrermos atrás daquilo que queremos! A
vida é curta e temos que aproveitar bem as oportunidades!
Planeje com antecedência!
Faça sempre o seu melhor!
Dir. Futura Executiva Cláudia Maria de Brito Sousa – unidade 178
Rua Topázio, 523 - Lavras – MG. CEP: 37.200.000
Tel: (35) 3822-5234 Cel: (35) 99979-3062 (VIVO ) / 99210-5577 (TIM)
e-mail: claudiabritomk@gmail.com
Janeiro de 2016
2. 2
Relatório Mensal
Nível de Carreira – Até 16/01/2016
DIRETORAS:
CLAUDIA M. BRITO
MARCELLE MENDES RODRIGUES
DAIANE DE QUEIROS LIMA
MILA DE PAULA SOUZA
POLIANA DE ALMEIDA GRANDAL COELHO
CLÉBIA NUCCIA
REBECA LI MACIEL
PATRICIA DA COSTA BAGANHA
DEQ: Ter 10 ou mais iniciadas diretas ativas,
estar ativa e colocar sua carta de intensão.
EDINEIA APARECIDA LOPES DOS REIS
MARIA JUANNA LIMA HERMETO
JULIANA PARREIRAS DE ASSIS
LIDER DE GRUPO: Ter 5 - 7 iniciadas diretas
ativas e estar ativa
MARIA ROZILENE DE OLIVEIRA VILELA
INICIADORA ESTRELA: Ter 3 - 4 diretas
ativas e estar ativa.
SUELI LASMAR
VANESSA DE SOUZA ALBINO LARES
CONS. SENIOR: Ter 1 - 2 Iniciadas Diretas Ativas e estar ativa.
JULIANA DOS SANTOS CALHEIROS
ADELINA FROES COSTA
MARIA ZENAIDE MOREIRA DA COSTA
APARECIDA DAS DORES DE C P DA SILVA
CLEUSA MARIA DE BRITO VILAS BOAS
ELUSE MARIA LIMA BORGES SOUZA
MARIA MIRTHES DE MESQUITA AQUINO
MARINA IZABEL GRAVE FERREIRA
ESTER FREIRE AIRAO
MARINA HELENA FIGUEREDO ROSA
ALINE LUCIANA DIAS
JOAO BOSCO PARREIRAS DE ASSIS
LUCIANA CAMPOS BERTOLLO
MARCILEIA RODRIGUES DA SILVA
FRANCINE MARIA DE CARVALHO
DANIELA MEIRELLES ANDRADE
Gente nova na unidade “Cristalinas”…
Nome Cidade
LUANA PEREIRA ANDRADE DE FIGUEIREDO ALFENAS, MG
MARAISA CASSIA ALONSO LAVRAS, MG
LUDMILA SIMOES DE LEMOS COSTA OURO FINO, MG
ANA CLAUDIA CABRAL NEPOMUCENO, MG
JOICE APARECIDA TEIXEIRA LAVRAS, MG
RYNA MONTEIRO APOLINARIO FERREIRA LAVRAS, MG
LUCIANO LARES LAVRAS, MG
ANA PAULA SANTOS LAVRAS, MG
REGINA MARIA BECATI CARMO DA CACHOEIRA, MG
JACIARA HERMETO DE CARVALHO LAVRAS, MG
MARILIA PALAZI DE ASSIS POUSO ALEGRE, MG
3. 3
06 de janeiro WANDA KOZA DA SILVA
07 de janeiro MARA DIRCE COELHO
07 de janeiro VOLNEIDE PEREIRA FOSSA
07 de janeiro JACIARA HERMETO DE CARVALHO
08 de janeiro CASSIA HELENA O. LUCAS PEREIRA
14 de janeiro IMACULADA MARIA PARREIRAS DE ASSIS
18 de janeiro MARIA ROZILENE DE OLIVEIRA VILELA
18 de janeiro MARIA APARECIDA CARVALHO SILVERIO
20 de janeiro MARIA HELENA LASMAR
23 de janeiro LUCIANA MENDES NASCIMENTO
25 de janeiro EDINEIA APARECIDA LOPES DOS REIS
25 de janeiro CARMEM MARTINS MORENO SANTANA
28 de janeiro MARINA IZABEL GRAVE FERREIRA
Parabéns aos do mês!!!
4. 4
VANESSA LARES
2 INICIOS
MARIA JUANNA HERMETO
2 INICIOS
MARIA JUANNA HERMETO
2.515 PONTOS
Garanta o seu lugar na calçada da fama!
Atinja 3.000 pts pessoais no mês e, além de estar na
calçada da fama, Você terá um RECONHECIMENTO
ESPECIAL!
5. 5
15 ESTRELAS
* Estrela + inícios qualificados (600 pts)
Parabéns Estrelas do Trimestre!!!
Faça parte do clube O Poder da Estrela Consistente. (ser consultora estrela nos 4 trimestres
do ano seminário e somar no mínimo 14.400 pontos até 31 de dezembro.
Pontos p/
o Nivel 1
(3600)
Pontos p/ o
Nivel 2
(6000)
Pontos p/ o
Nivel 3
(9000)
Pontos p/ o
Nivel 4
(12000)
Pontos p/ o
Nivel 5
(18000)
MARIA JUANNA LIMA HERMETO Diamante -
JULIANA PARREIRAS DE ASSIS Rubi -
RAPHAELA CANTARINO RIBEIRO Rubi
CLAUDIA BRITO SOUSA Safira
MARIA MIRTHES M AQUINO Safira
CLEUSA BRITO VILAS BOAS Safira
ELUSE MARIA BORGES SOUZA Safira
SONIA PAULA A FERREIRA Safira
MARINA IZABEL GRAVE FERREIRA Safira
NEOMIZA TEIXEIRA DINIZ Safira
JOAO BOSCO P DE ASSIS Safira
POLYANA YARA VARGAS CRUS Safira
THAINA DE OLIVEIRA Safira
CINTHIA APARECIDA ANDRADE Safira
MARIA ZENAIDE M COSTA Safira
CONSULTORA
A nova consultora terá que conquistar no mínimo 2 trimestres consecutivos “Estrela” e também
atingir a pontuação de 14.400 pontos. Para participar do programa Estrela Consistente, a nova
consultora terá que ser Estrela no trimestre em que ela ingressar na companhia.
Ano Esmeralda – ser Consultora Estrela durante os quatro trimestres do Ano Seminário e
somar, no mínimo, 28.800 pontos pagos ou mais em vendas.
Ano Diamante – ser Consultora Estrela durante os quatro trimestres do Ano Seminário e
somar, no mínimo, 24.000 pontos pagos ou mais em vendas pessoais totais
Ano Rubi – ser Consultora Estrela durante os quatro trimestres do Ano Seminário e somar,
no mínimo, 19.200 pontos pagos ou mais em vendas pessoais totais
Ano Safira – ser Consultora Estrela durante os quatro trimestres do Ano Seminário e
somar, no mínimo, 14.400 pontos pagos ou mais em vendas pessoais totais
Este programa reconhece as Consultoras que foram Consultoras Estrelas durante os quatro
trimestres do Ano Seminário.
6. 6
• Conquista do Resort Porto de Galinhas
• 56 trimestres de estrela
• Corte das unidades
• Viajem Fortaleza
• Formação da Nova Diretora Patrícia Baganha
• Conquista da viagem para Los Angeles
7. 7
Corte de Vendas Pessoais: Meta: 50.000 pontos no ano.
NEOMIZA TEIXEIRA DINIZ POLYANA YARA CRUZ
MARINA HELENA
FIGUEREDO ROSA
MARIA MIRTHES
AQUINO
JULIANA PARREIRAS
DE ASSIS
19.975 18.103 16.651 15.952 12.951
ANNETE BOARI LIMA
MARIA ZENAIDE
COSTA
APARECIDA DAS DORES
SILVA MARILIA ALVES
MARILIA SILVA
COELHO
11.899 11.307 10.983 10.701 10.350
Pontos da Diretora: 25.090 PONTOS
Corte de Inícios Pessoais Meta: 36 iniciadas qualificadas no ano.
MARIA JUANNA
HERMETO JULIANA PARREIRAS ASSIS
MARIA ROZILENE DE
OLIVEIRA VILELA
CLEUSA BRITO VILAS
BOAS ESTER FREIRE
16 8 8 4 3
JOAO BOSCO P. DE ASSIS VANESSA LARES GLEICIMARA GONZAGA
3 3 2
Inícios da Diretora: 17 INÍCIOS
Além dos prêmios oferecidos pela nossa Unidade, alcançando a meta das Cortes, você
também terá o reconhecimento Mary Kay: Subir ao palco do Seminário 2016 e
conquistar joias.
Corte de Inícios Pessoais – Colar
em ouro amarelo 18K, corrente
veneziana e pingente mandala do
sol.
Corte de Vendas Pessoais –
Colar em ouro amarelo 18K com
pingente de coração em cristal.
8. 8
Dicas importantes:
Foco
Decisão/ foco
Plano de ação/ foco
Percistencia/ foco
Trabalho árduo/ foco
Seguimento/ foco
Sucesso/ celebração
Mudança de nível de carreira
Impulsione seu negócio!!!
Acesse o Pedido Online e faça seu pedido.
Ao finalizá-lo você terá 3 opções de pagamento:
- Cartão de credito
- Boleto Bancário (Emissão e pagamento antecipado)
- Débito em conta