O documento discute medidas para combater o desemprego em Vila do Conde, Portugal. Ele detalha estatísticas de desemprego na região, medidas de curto prazo como programas de emprego do governo, e ações de médio e longo prazo como parcerias de formação profissional e atração de investimento industrial.

1. Fomentar a Empregabilidade e a
Formação em Vila do Conde
Proponentes
Ana Isabel Igreja
Bruno Maia

2. Desemprego registado nos concelhos de Vila do Conde e Póvoa de Varzim
Fevereiro 2013
Total Póvoa de Varzim = 4527
Total Vila do Conde = 5777
Fonte: IEFP, I.P.

3. Distribuição do total de desempregados em Vila do
Conde (5777) por nível de escolaridade

4. Distribuição do total de desempregados em Vila
do Conde (5777) por grupos etários

5. Como pode a Câmara Municipal de V. Conde fomentar a
empregabilidade e contrariar o desemprego?
A curto prazo:
- Medidas de Apoio ao Emprego do Instituto de Emprego e Formação Profissional:
* Medida Passaporte Emprego: contrato de trabalho com jovens entre os 18 e
os 24 anos inscritos nos centros de emprego comparticipação de 80% a 100% da
bolsa do estagiário durante 12 meses + encargos com a alimentação + seguro de acidentes
de trabalho.
* Contrato Emprego Inserção (+): contrato de trabalho com desempregados
beneficiários de subsídio de desemprego ou do rendimento social de inserção:
entidade pública comparticipa uma bolsa complementar mensal de 20% o IAS
(83.84 €).
* Medida Cei – Património: contrato de trabalho até 12 meses, com
desempregados beneficiários do subsídio de desemprego ou rendimento social de
inserção, bem como daqueles inscritos no centro de emprego há pelo menos 4 meses
consecutivos, sem subsídio. Os encargos ficam a cargo integralmente do IEFP, I.P.

6. Ações curto-médio prazo:
Intervir prontamente em todas as oportunidades de investimento no setor
industrial.
Ex:. empresa suíça a trabalhar na área dos semicondutores e no fabrico de sensores
tecnologicamente avançados que tem vindo a Portugal recrutar engenheiros e especialistas da Nanium e
que pretende fixar-se no nosso pais.
E porque não Vila do Conde?
Localização geográfica excelente: proximidade ao Aeroporto Sá Carneiro, ao Porto de Leixões e à A28
Infra-estruturas: A Nanium., por exemplo, tem disponível para produção uma área muito grande, bem
como um pavilhão para produção independente de todos os outros (extensão do módulo 2) e um edifício de escritório
também independente (da ex Infineon). Tudo está “como novo” e para além disso, pronto a ser ocupado com atividades
de fabrico da área dos semicondutores. Para além disso, há outras possibilidades nas imediações da Nanium, como o
edifício da ex Itarion Solar e a ex Mindelo..
Recursos humanos qualificados: disponibilidade imediata, pois infelizmente mais de metade dos
trabalhadores despedidos pela ex Qimonda ainda não arranjaram trabalho.
Sugestão: Contactar AICEP/ME/MN para abordagem relativa ao investimento e ponderação de uma deslocação à sede da empresa para uma
manobra de charme no sentido de lhes dar informações do que é Vila do Conde, e do que o município tem para lhes oferecer

7. Ações de médio prazo, a potenciar o investimento e a empregabilidade a longo prazo:
Parceria entre a Câmara Municipal de Vila do Conde e os Centros de Formação do IEFP, I.P. bem como com as
Entidades Formadores Externas com grande credibilidade pela formação que apresentam e elevado nível de
empregabilidade que auferem após término desta – ex:. CENFIM – e outras empresas locais que possam disponibilizar
espaços para formação – de forma a trazer para mais próximo da população formação de qualidade e a custos para os
formandos, reduzidos (através de protocolos estabelecidos entre a CMVDC e as restantes entidades mencionadas acima).
Criação de mão de obra qualificada nas áreas potenciadoras
(soldadura; metalomecânica; automação; etc.)
ATRAÇÃO DE INVESTIMENTO
AUMENTAR A EMPREGABILIDADE

8. Ações para delineamento a médio prazo:
Organismo de Cooperação e Suporte Empresarial:
* Gabinete de apoio ao Empreendedorismo e incubação de ideias:
Exemplo 1:
Projeto: Exportação de camisolas poveiras
TEMOS:
Recursos humanos disponíveis + espaços empresariais capazes de serem recuperáveis + alunos da ISEIG para a
gestão da empresa (sempre com supervisão)
Exemplo 2:
* “Cooperativa” - gestora de serviços múltiplos:
Direcionado às pessoas com vários anos de trabalho, mas que agora ainda não têm a formação necessária para entrar no
mercado de trabalho atual devido à sua situação económica recente. Estaria assim ao dispor da população, com um preço mais acessível,
serviços de electricista, mecânico, serralheiro, pedreiro, canalizador, etc. Ao mesmo tempo apostar-se-ia junto delas para a formação
focada na área da gestão financeira, empreendedorismo, por exemplo, de forma a que os mesmos conseguissem rentabilizar os lucros
obtidos neste serviço de forma a que, posteriormente, conseguissem investir numa formação certificada, aumentando a possibilidade de
ingressar no mercado de trabalho.

9. Ana Isabel Igreja
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Bruno Maia
Obrigada pela atenção dispensada!
Ao dispor