Equipes sem líderes formais e realmente autogeriddas

Equipes sem líderes
formais e realmente
autogeriddas
Yuri Adams - @yuridams
Felipe Aquino - @felipeaquin_

quinta-feira, 17 de outubro de 13

Auto-Gerenciamento


Equipe AutoGerenciada
Não existe hierarquia
Sem Papéis definidos
Equipe decide como fazer seu
trabalho da melhor forma


Auto-Organização
x
Auto-Gerenciamento


Perfil


Cargo x Valorização


Escolhas Técnicas
Escolhemos quando, como
e que tecnologias
usaremos.


Treinamentos
Eventos
Ferramentas


Product Owner


Product Owner
Reuniões Semanais
Métricas e
Indicadores


CADE
Grupo Formado pelos
avaliadores de
desempenho
Aumento
“Demissão”


Avaliações
Lateral Objetiva
Subjetiva
Inversa


Pessoas
=>

=>


Problemas
Não assimilam feedback
Fogem da responsabilidade
Sem iniciativa
Maus codificadores
Descuidados com código


O que fizemos pra
‘resolver’
Retrospectivas sem necessidade
de agendamento - no momento
da crise
Feedback contínuo
Pair Programming - 100% do
tempo


Admissão(Hackathon)

http://www.ﬂickr.com/photos/cmilfont/sets/72157630695499934/


Demissão(Erros)
Não assimila feedbacks*
Indicadores demonstrando
que não havia melhoria
“Time”


“Time”


REMEDIO
Acompanhar as demandas solicitadas ao
setor
Priorizar e acompanhar as ações de
melhoria do setor
Acompanhar os projetos em
desenvolvimento
Trocar experiências entre as pessoas e
equipes
Realizar comunicados

Dá pra fazer Auto-Gerenciamento
senão for em uma startup cheia de
caras cool descolados?
Tudim
queima!


Dá pra fazer AutoGerenciamento


Virando a própria
mesa


Obrigado

Dúvidas?


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