O documento descreve os direitos do assistente social no trabalho, incluindo: (1) ter condições adequadas de trabalho com privacidade e espaço para armazenamento; (2) ter livre acesso à população atendida; e (3) ter acesso a informações institucionais necessárias para o trabalho.
O Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais (1993) tem como principal objetivo garantir a qualidade dos serviços prestados pelos profissionais de Serviço Social. Essa legislação oferece orientações e mecanismos para o controle da atuação profissional, definindo os direitos e deveres dos Assistentes Sociais e dos Conselhos Profissionais para assegurar uma prática segundo "Princípios Fundamentais".
O documento discute as leis e políticas relacionadas aos direitos dos idosos no Brasil, incluindo a Constituição Federal de 1988, a Lei Orgânica da Assistência Social de 1993 e o Estatuto do Idoso de 2003. Também descreve os serviços e benefícios oferecidos pelo município de Paracuru para idosos, como grupos de convivência, centros de apoio e o Benefício de Prestação Continuada.
Código de ética do Serviço Social de 1975MacDannie
1) O documento apresenta o Código de Ética Profissional do Assistente Social, definindo seus direitos e deveres em relação ao exercício da profissão, aos clientes, colegas, instituições e à sociedade. 2) Inclui também disposições sobre o sigilo profissional, vedando ao assistente social revelar informações confidenciais, exceto para evitar dano grave. 3) Tem como objetivo assegurar o respeito aos direitos humanos e a fidelidade ao interesse social no exercício da profissão.
O documento discute conceitos de ética e moral, destacando as seguintes ideias:
1. A ética é uma ciência reflexiva e abrangente que estuda o comportamento humano de forma universal e sem juízo de valor, enquanto a moral é normativa e influenciada pela cultura, sendo limitada e fazendo juízo de valor.
2. A interiorização das normas morais é importante para que a moral se transforme em moralidade, exigindo decisões, percepção e raciocínio do indivíduo.
3. A ética profission
1. O documento discute os conceitos de ética e moral, destacando que a ética é uma ciência reflexiva e abrangente, enquanto a moral é normativa e limitada.
2. A ética estuda o comportamento moral dos indivíduos em sociedade de forma abstrata, sem juízo de valor, ao passo que a moral impõe regras de conduta influenciadas pela cultura.
3. O documento apresenta questões sobre ética no serviço público e ética profissional, ressaltando a importância da moralidade, legalidade e finalidade
1. O documento discute os conceitos de ética e moral, destacando que a ética é uma ciência reflexiva e abrangente, enquanto a moral é normativa e influenciada pela cultura.
2. A ética profissional no serviço público decorre da natureza do indivíduo, do serviço executado e da relação com o público, e deve respeitar princípios como impessoalidade, legalidade e moralidade.
3. Códigos de ética buscam orientar o comportamento ético de pessoas e organizações, refletindo valores soc
O documento apresenta o Código de Ética do Assistente Social, definindo seus princípios fundamentais como a defesa dos direitos humanos, da democracia e da justiça social. Ele estabelece os direitos e deveres dos assistentes sociais em suas relações com usuários, instituições e outros profissionais, visando garantir a autonomia e participação dos cidadãos.
Este documento analisa códigos de ética comparados aos profissionais de relações públicas. Discute os princípios e deveres éticos da profissão, incluindo honestidade, competência e sigilo. Também examina os deveres para com clientes, colegas e a justiça, concluindo que cumprir o código é dever de todos os profissionais da área.
O Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais (1993) tem como principal objetivo garantir a qualidade dos serviços prestados pelos profissionais de Serviço Social. Essa legislação oferece orientações e mecanismos para o controle da atuação profissional, definindo os direitos e deveres dos Assistentes Sociais e dos Conselhos Profissionais para assegurar uma prática segundo "Princípios Fundamentais".
O documento discute as leis e políticas relacionadas aos direitos dos idosos no Brasil, incluindo a Constituição Federal de 1988, a Lei Orgânica da Assistência Social de 1993 e o Estatuto do Idoso de 2003. Também descreve os serviços e benefícios oferecidos pelo município de Paracuru para idosos, como grupos de convivência, centros de apoio e o Benefício de Prestação Continuada.
Código de ética do Serviço Social de 1975MacDannie
1) O documento apresenta o Código de Ética Profissional do Assistente Social, definindo seus direitos e deveres em relação ao exercício da profissão, aos clientes, colegas, instituições e à sociedade. 2) Inclui também disposições sobre o sigilo profissional, vedando ao assistente social revelar informações confidenciais, exceto para evitar dano grave. 3) Tem como objetivo assegurar o respeito aos direitos humanos e a fidelidade ao interesse social no exercício da profissão.
O documento discute conceitos de ética e moral, destacando as seguintes ideias:
1. A ética é uma ciência reflexiva e abrangente que estuda o comportamento humano de forma universal e sem juízo de valor, enquanto a moral é normativa e influenciada pela cultura, sendo limitada e fazendo juízo de valor.
2. A interiorização das normas morais é importante para que a moral se transforme em moralidade, exigindo decisões, percepção e raciocínio do indivíduo.
3. A ética profission
1. O documento discute os conceitos de ética e moral, destacando que a ética é uma ciência reflexiva e abrangente, enquanto a moral é normativa e limitada.
2. A ética estuda o comportamento moral dos indivíduos em sociedade de forma abstrata, sem juízo de valor, ao passo que a moral impõe regras de conduta influenciadas pela cultura.
3. O documento apresenta questões sobre ética no serviço público e ética profissional, ressaltando a importância da moralidade, legalidade e finalidade
1. O documento discute os conceitos de ética e moral, destacando que a ética é uma ciência reflexiva e abrangente, enquanto a moral é normativa e influenciada pela cultura.
2. A ética profissional no serviço público decorre da natureza do indivíduo, do serviço executado e da relação com o público, e deve respeitar princípios como impessoalidade, legalidade e moralidade.
3. Códigos de ética buscam orientar o comportamento ético de pessoas e organizações, refletindo valores soc
O documento apresenta o Código de Ética do Assistente Social, definindo seus princípios fundamentais como a defesa dos direitos humanos, da democracia e da justiça social. Ele estabelece os direitos e deveres dos assistentes sociais em suas relações com usuários, instituições e outros profissionais, visando garantir a autonomia e participação dos cidadãos.
Este documento analisa códigos de ética comparados aos profissionais de relações públicas. Discute os princípios e deveres éticos da profissão, incluindo honestidade, competência e sigilo. Também examina os deveres para com clientes, colegas e a justiça, concluindo que cumprir o código é dever de todos os profissionais da área.
O documento apresenta os princípios éticos fundamentais do Código de Ética do Serviço Social, incluindo a defesa da liberdade individual, dos direitos humanos, da democracia e da justiça social. Também trata das relações do assistente social com usuários, instituições, outros profissionais e entidades, enfatizando o respeito, a participação e o sigilo profissional.
Codigo de Ética do Assistente social para estudosRosane Domingues
O documento estabelece princípios éticos fundamentais para o exercício da profissão de assistente social, incluindo a defesa da liberdade individual, direitos humanos, democracia e justiça social. Ele também define direitos, deveres e vedações dos profissionais em suas relações com usuários, instituições e colegas de trabalho.
O documento discute a prática da assessoria e consultoria como novos campos ocupacionais para assistentes sociais. Ele descreve a importância desses campos, as competências necessárias para trabalhar neles e como eles se relacionam com o serviço social. O documento conclui que esses campos podem oferecer novos desafios e oportunidades para assistentes sociais, mas que mais discussão e material teórico são necessários para entendê-los melhor.
O documento discute a importância da convicção e firmeza ética para o desenvolvimento institucional. Identifica valores como a legalidade, boa-fé, eficiência, verdade e transparência que devem ser seguidos em um código de conduta. Pede aos leitores para refletirem criticamente sobre os valores necessários para o desenvolvimento de uma instituição e como os colaboradores podem contribuir para a construção e cumprimento de um código de conduta.
O documento discute conceitos fundamentais de ética e moral, comparando suas características e relação. Também fornece exemplos de questões sobre ética profissional para contadores e sobre educação profissional continuada.
Associação Sindicato e Conselhos e o Sistema CONFEA/CREAWashingtonMoura12
O documento descreve as funções dos principais tipos de entidades que representam profissionais da engenharia no Brasil: conselhos, sindicatos e associações. Os conselhos regulamentam e fiscalizam o exercício das profissões. Os sindicatos defendem os interesses econômicos e trabalhistas dos profissionais. As associações promovem aperfeiçoamento técnico e representação política das categorias.
Este documento apresenta o Código de Ética Profissional do Psicólogo aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia em 2005. O código estabelece sete princípios fundamentais que devem orientar a atuação dos psicólogos, como respeito à dignidade humana e promoção da saúde. Também define deveres dos psicólogos como prestação de serviços de qualidade e éticos, e o que é vedado, como práticas discriminatórias ou que favoreçam violência.
O documento discute a ética profissional de secretários, incluindo seus deveres e direitos. Ele explica que secretários devem estar devidamente qualificados e registrados, e devem seguir normas éticas em suas relações com colegas, empregadores e o público, agindo sempre de forma verdadeira, moral e legal. O documento também destaca deveres como respeitar a profissão e buscar aperfeiçoamento contínuo.
O documento discute os prós e contras da regulamentação da profissão de informática no Brasil. Ele explica o que são conselhos e sindicatos, e como eles podem afetar a profissão. Também discute se um diploma deveria ser obrigatório ou não para o exercício da profissão.
Este documento apresenta o posicionamento da Associação Brasileira de Relações Públicas (ABRP) sobre a discussão da atualização da profissão de Relações Públicas no Brasil. A ABRP propõe a atualização da lei de 1967 para definir melhor as atividades dos profissionais e sugere um modelo de acreditação contínua para garantir a qualidade. A ABRP também defende critérios claros para o registro profissional e busca o equilíbrio entre valorizar a profissão e não reservar mercado.
O documento discute os valores morais de uma profissão. Apresenta que uma profissão surge para atender necessidades sociais e deve estar voltada para o bem-estar coletivo. Além de conhecimento técnico, uma profissão requer atuação ética baseada em valores humanos. A ética profissional considera fatores como verdade, harmonia e não-violência, variando de acordo com a cultura.
Este manual fornece informações sobre cidadania e empregabilidade para sessões de formação. Aborda tópicos como modalidades de trabalho, pesquisa de emprego, currículos, cartas de candidatura e entrevistas de emprego. O objetivo é servir como apoio complementar às sessões de formação.
Este documento apresenta o Código de Ética e Conduta dos Trabalhadores da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) de 2018. O código estabelece princípios como legalidade, igualdade, responsabilidade, imparcialidade e competência que devem guiar os trabalhadores. Também define compromissos dos trabalhadores para com a DGAEP e os clientes, incluindo deveres de lealdade, reserva, racionalização de recursos e prestação de serviços com qualidade.
Este documento apresenta o novo Código de Ética Profissional do Psicólogo no Brasil, aprovado em 2005. O código define sete princípios fundamentais que orientam a atuação ética dos psicólogos e estabelece suas responsabilidades profissionais, como prestar serviços de qualidade e respeitar a dignidade humana, além de vedar atos de negligência ou discriminação.
Ética e Deontologia em Engenharia de SoftwarePedro Monteiro
O documento discute os conceitos fundamentais de ética e deontologia, incluindo o significado de ética, ética deontológica e ética profissional. Também aborda a ética na informática e engenharia de software, explicando o que é um código de ética e quais as diretrizes comuns em códigos de ética para engenharia de software.
Código de Ética Profissional da PsicologiaSérgio Amaral
Este documento apresenta o novo Código de Ética Profissional do Psicólogo no Brasil, aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia em 2005. O código foi construído democraticamente ao longo de três anos com a participação de psicólogos de todo o país e estabelece sete princípios fundamentais e normas de conduta para orientar o exercício ético da profissão.
O documento discute a distinção entre ética e moral. A ética se refere a um conceito mais abstrato sobre o comportamento humano em sociedade, enquanto a moral se refere a normas que regulam esse comportamento. Embora distintas, ética e moral estão relacionadas e a moral surge como resposta a necessidades sociais.
I. O documento descreve as atribuições e objetivos do serviço social no sistema penitenciário brasileiro, que incluem propiciar atendimento e socialização aos detentos e egressos e garantir a humanização do tratamento.
II. As atribuições incluem conhecer os problemas sociais dos detentos, ampliar a comunicação entre detentos e famílias, e coordenar atividades de lazer e culturais.
III. A coordenação de serviço social tem como objetivo possibilitar uma gestão participativa que melhore a
O documento discute os conceitos de ética, moral e deveres. A ética trata do comportamento moral dos indivíduos na sociedade e busca a excelência moral por meio da prática de virtudes. A moral é um constructo social que determina as condutas dos indivíduos de acordo com normas internas e externas.
O documento apresenta os princípios éticos fundamentais do Código de Ética do Serviço Social, incluindo a defesa da liberdade individual, dos direitos humanos, da democracia e da justiça social. Também trata das relações do assistente social com usuários, instituições, outros profissionais e entidades, enfatizando o respeito, a participação e o sigilo profissional.
Codigo de Ética do Assistente social para estudosRosane Domingues
O documento estabelece princípios éticos fundamentais para o exercício da profissão de assistente social, incluindo a defesa da liberdade individual, direitos humanos, democracia e justiça social. Ele também define direitos, deveres e vedações dos profissionais em suas relações com usuários, instituições e colegas de trabalho.
O documento discute a prática da assessoria e consultoria como novos campos ocupacionais para assistentes sociais. Ele descreve a importância desses campos, as competências necessárias para trabalhar neles e como eles se relacionam com o serviço social. O documento conclui que esses campos podem oferecer novos desafios e oportunidades para assistentes sociais, mas que mais discussão e material teórico são necessários para entendê-los melhor.
O documento discute a importância da convicção e firmeza ética para o desenvolvimento institucional. Identifica valores como a legalidade, boa-fé, eficiência, verdade e transparência que devem ser seguidos em um código de conduta. Pede aos leitores para refletirem criticamente sobre os valores necessários para o desenvolvimento de uma instituição e como os colaboradores podem contribuir para a construção e cumprimento de um código de conduta.
O documento discute conceitos fundamentais de ética e moral, comparando suas características e relação. Também fornece exemplos de questões sobre ética profissional para contadores e sobre educação profissional continuada.
Associação Sindicato e Conselhos e o Sistema CONFEA/CREAWashingtonMoura12
O documento descreve as funções dos principais tipos de entidades que representam profissionais da engenharia no Brasil: conselhos, sindicatos e associações. Os conselhos regulamentam e fiscalizam o exercício das profissões. Os sindicatos defendem os interesses econômicos e trabalhistas dos profissionais. As associações promovem aperfeiçoamento técnico e representação política das categorias.
Este documento apresenta o Código de Ética Profissional do Psicólogo aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia em 2005. O código estabelece sete princípios fundamentais que devem orientar a atuação dos psicólogos, como respeito à dignidade humana e promoção da saúde. Também define deveres dos psicólogos como prestação de serviços de qualidade e éticos, e o que é vedado, como práticas discriminatórias ou que favoreçam violência.
O documento discute a ética profissional de secretários, incluindo seus deveres e direitos. Ele explica que secretários devem estar devidamente qualificados e registrados, e devem seguir normas éticas em suas relações com colegas, empregadores e o público, agindo sempre de forma verdadeira, moral e legal. O documento também destaca deveres como respeitar a profissão e buscar aperfeiçoamento contínuo.
O documento discute os prós e contras da regulamentação da profissão de informática no Brasil. Ele explica o que são conselhos e sindicatos, e como eles podem afetar a profissão. Também discute se um diploma deveria ser obrigatório ou não para o exercício da profissão.
Este documento apresenta o posicionamento da Associação Brasileira de Relações Públicas (ABRP) sobre a discussão da atualização da profissão de Relações Públicas no Brasil. A ABRP propõe a atualização da lei de 1967 para definir melhor as atividades dos profissionais e sugere um modelo de acreditação contínua para garantir a qualidade. A ABRP também defende critérios claros para o registro profissional e busca o equilíbrio entre valorizar a profissão e não reservar mercado.
O documento discute os valores morais de uma profissão. Apresenta que uma profissão surge para atender necessidades sociais e deve estar voltada para o bem-estar coletivo. Além de conhecimento técnico, uma profissão requer atuação ética baseada em valores humanos. A ética profissional considera fatores como verdade, harmonia e não-violência, variando de acordo com a cultura.
Este manual fornece informações sobre cidadania e empregabilidade para sessões de formação. Aborda tópicos como modalidades de trabalho, pesquisa de emprego, currículos, cartas de candidatura e entrevistas de emprego. O objetivo é servir como apoio complementar às sessões de formação.
Este documento apresenta o Código de Ética e Conduta dos Trabalhadores da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) de 2018. O código estabelece princípios como legalidade, igualdade, responsabilidade, imparcialidade e competência que devem guiar os trabalhadores. Também define compromissos dos trabalhadores para com a DGAEP e os clientes, incluindo deveres de lealdade, reserva, racionalização de recursos e prestação de serviços com qualidade.
Este documento apresenta o novo Código de Ética Profissional do Psicólogo no Brasil, aprovado em 2005. O código define sete princípios fundamentais que orientam a atuação ética dos psicólogos e estabelece suas responsabilidades profissionais, como prestar serviços de qualidade e respeitar a dignidade humana, além de vedar atos de negligência ou discriminação.
Ética e Deontologia em Engenharia de SoftwarePedro Monteiro
O documento discute os conceitos fundamentais de ética e deontologia, incluindo o significado de ética, ética deontológica e ética profissional. Também aborda a ética na informática e engenharia de software, explicando o que é um código de ética e quais as diretrizes comuns em códigos de ética para engenharia de software.
Código de Ética Profissional da PsicologiaSérgio Amaral
Este documento apresenta o novo Código de Ética Profissional do Psicólogo no Brasil, aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia em 2005. O código foi construído democraticamente ao longo de três anos com a participação de psicólogos de todo o país e estabelece sete princípios fundamentais e normas de conduta para orientar o exercício ético da profissão.
O documento discute a distinção entre ética e moral. A ética se refere a um conceito mais abstrato sobre o comportamento humano em sociedade, enquanto a moral se refere a normas que regulam esse comportamento. Embora distintas, ética e moral estão relacionadas e a moral surge como resposta a necessidades sociais.
I. O documento descreve as atribuições e objetivos do serviço social no sistema penitenciário brasileiro, que incluem propiciar atendimento e socialização aos detentos e egressos e garantir a humanização do tratamento.
II. As atribuições incluem conhecer os problemas sociais dos detentos, ampliar a comunicação entre detentos e famílias, e coordenar atividades de lazer e culturais.
III. A coordenação de serviço social tem como objetivo possibilitar uma gestão participativa que melhore a
O documento discute os conceitos de ética, moral e deveres. A ética trata do comportamento moral dos indivíduos na sociedade e busca a excelência moral por meio da prática de virtudes. A moral é um constructo social que determina as condutas dos indivíduos de acordo com normas internas e externas.
1. Cap. II
Das relações com Instituições
Empregadoras e outras
Art. 7° Constituem direitos doArt. 7° Constituem direitos do
assistente social:assistente social:
2. • Este direito é essencial para que o assistente social possa exercer com qualidade seus
exercícios profissionais a sociedade. Na resolução CFRSS n. 493, de 21 de agosto de
2006, os termos solicita que conforme as características dos serviços prestados possa
ser executado de forma qualificada ética.
• Quanto local de atendimento, a resolução solicita uma garantia de qualidade
considerando os seguintes requisitos:
o iluminação adequada ao trabalho diurno e noturno.
o Garantia de privacidade do usuário durante o processo de intervenção profissional
o Ventilação adequada, com portas fechadas para garantir de forma sigilosa o
atendimento e espaço adequado para armazenamento de material técnico reservado.
O assistente social deve informar de forma escrita a instituição, entidade ou órgão
onde presta os serviços, quaisquer inadequações constadas quanto as condições
éticas, físicas e técnicas, sugerindo opções para melhoria dos serviços.
Oferecer condições dignas de trabalho, seja no âmbito públicoOferecer condições dignas de trabalho, seja no âmbito público
ou privada na qual mantenha a qualidade do exercícioou privada na qual mantenha a qualidade do exercício
profissionalprofissional::
3. Ter livre acesso á população usuáriaTer livre acesso á população usuária:
• Para que o assistente social desenvolva de maneira competente é fundamental que
tenha acesso aos usuários dos serviços, seja de forma individualizada, em comunidades,
grupos e outras.
• Este acesso tem que ser de forma livre. Não podendo ter nenhuma interferência.
Evidentemente que tal atividade, quando não for de rotina na instituição, e não for de
forma alguma das funções do assistente social, deverá ser informada, de forma escrita
ao superior hierárquico a necessidade do deslocamento, ou não, para o acesso livre a
população usuária.
• Os mecanismos por sua vez deverão ser sempre lícitos, e deve ser garantido o livre
acesso a população usuária, pois tais atividades são inerentes às suas atribuições.
4. Ter acesso a informações institucionais que se relacionem aos
programas e políticas sociais e sejam necessárias ao pleno exercício
das atribuições profissionais:
• Também é fundamental para que o exercício profissional seja desempenhado com
competência a qualidade.
• O pressuposto é que tais informações , relativas aos programas e políticas sociais
que estejam vinculadas ao exercício do assistente na instituição, estejam a sua
disposição para que seja ampla e competente a sua atuação. Isso se dá porque o
Estado se reivindica “democrático”, e atua com programas sociais em pró da
diminuição da desigualdade estruturais que são produzidas pela acumulação do
capital.
• É obrigação constitucional das entidades públicas, possibilitar as informações sigilosa
ou secretas ao assistente social, que são rígidas pelo principio da transparência e da
publicidade de seus atos, documentos e procedimentos internos.
5. Integrar comissões interdisciplinares de ética nos locais de trabalhoIntegrar comissões interdisciplinares de ética nos locais de trabalho
do profissional, como em relação às decisões quanto às políticasdo profissional, como em relação às decisões quanto às políticas
institucionais:institucionais:
• Deve-se esclarecer que s comissões interdisciplinares de ética, constituídas e
executadas no local de trabalho , tem a função de discutir e avaliar questões éticas
comuns à equipe que vivência dificuldades em situações que atuam
conjuntamente.
• É de competência exclusiva das entidades de fiscalização profissional fazer juízo de
valor de condutas individuais de profissionais, criadas por lei , de natureza jurídica
pública , com atribuição, entre outras, de funcionar como Tribunais de Ética, após
toda a garantia dos direitos de defesa dos acusados em processo disciplinares
éticos.
6. Integrar comissões interdisciplinares de ética nos locais de trabalhoIntegrar comissões interdisciplinares de ética nos locais de trabalho
do profissional, como em relação às decisões quanto às políticasdo profissional, como em relação às decisões quanto às políticas
institucionais:institucionais:
• Deve-se esclarecer que s comissões interdisciplinares de ética, constituídas e
executadas no local de trabalho , tem a função de discutir e avaliar questões éticas
comuns à equipe que vivência dificuldades em situações que atuam
conjuntamente.
• É de competência exclusiva das entidades de fiscalização profissional fazer juízo de
valor de condutas individuais de profissionais, criadas por lei , de natureza jurídica
pública , com atribuição, entre outras, de funcionar como Tribunais de Ética, após
toda a garantia dos direitos de defesa dos acusados em processo disciplinares
éticos.