Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela para o 2o trimestre de 2012, de abril a junho. Nele, as consultoras podem ganhar prêmios acumulando pontos de vendas pessoais e de novas consultoras iniciadas. Quanto mais pontos acumulados, maiores são os prêmios, que incluem óculos de sol, necessaires e kits de viagem.
Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela, que oferece prêmios para consultoras que atingem metas de vendas e iniciação de janeiro a março de 2012. As consultoras podem ganhar itens como bolsas, relógios e porta-joias conforme aumentam suas pontuações trimestrais de vendas e novas consultoras qualificadas. O documento fornece uma tabela para que as consultoras possam acompanhar seu progresso semanalmente.
Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela para o 2o trimestre de 2012, de abril a junho. Nele, as consultoras podem ganhar prêmios acumulando pontos de vendas pessoais e de novas consultoras iniciadas. Quanto mais pontos acumulados, maiores são os prêmios, que incluem óculos de sol, necessaires e kits de viagem.
O documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela para o 3o trimestre de 2012, com regras e prêmios. Consultoras podem ganhar prêmios acumulando pontos de vendas pessoais e de novas iniciantes qualificadas. Há 5 níveis de prêmios que incluem itens como calculadora, bolsa e porta-retrato digital de acordo com a pontuação alcançada.
O documento descreve um desafio trimestral para consultoras da Mary Kay conquistarem prêmios através da venda de produtos. As consultoras podem ganhar broches, pedras e numerais de acordo com o número de pontos alcançados em vendas pessoais e inícios qualificados. O documento lista os requisitos para cada nível de prêmio.
Este documento descreve os prêmios trimestrais para consultoras de beleza da Mary Kay, incluindo itens como carteiras, bolsas e câmeras instantâneas. Ele incentiva as consultoras a alcançarem metas de vendas para ganharem esses prêmios exclusivos e se tornarem "Consultoras Estrela". O documento fornece detalhes sobre como ganhar cada nível de prêmio com base em pontos acumulados de vendas.
O documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela, um programa que oferece prêmios para consultoras que atingirem metas de vendas. As consultoras recebem reconhecimentos como broches e pedras ao acumularem determinados níveis de pontos de vendas pessoais pagos. Quanto mais trimestres uma consultora for estrela, maiores serão seus prêmios.
1) O documento descreve um desafio trimestral para consultoras da Mary Kay conquistarem prêmios atingindo metas de vendas e recrutamento.
2) As consultoras podem ganhar itens como relógios, necessaires e bolsas atingindo diferentes níveis de pontuação.
3) O documento fornece dicas para planejamento semanal das metas a fim de que as consultoras possam se qualificar como "Consultoras Estrelas".
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Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela, que oferece prêmios para consultoras que atingem metas de vendas e iniciação de janeiro a março de 2012. As consultoras podem ganhar itens como bolsas, relógios e porta-joias conforme aumentam suas pontuações trimestrais de vendas e novas consultoras qualificadas. O documento fornece uma tabela para que as consultoras possam acompanhar seu progresso semanalmente.
Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela para o 2o trimestre de 2012, de abril a junho. Nele, as consultoras podem ganhar prêmios acumulando pontos de vendas pessoais e de novas consultoras iniciadas. Quanto mais pontos acumulados, maiores são os prêmios, que incluem óculos de sol, necessaires e kits de viagem.
O documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela para o 3o trimestre de 2012, com regras e prêmios. Consultoras podem ganhar prêmios acumulando pontos de vendas pessoais e de novas iniciantes qualificadas. Há 5 níveis de prêmios que incluem itens como calculadora, bolsa e porta-retrato digital de acordo com a pontuação alcançada.
O documento descreve um desafio trimestral para consultoras da Mary Kay conquistarem prêmios através da venda de produtos. As consultoras podem ganhar broches, pedras e numerais de acordo com o número de pontos alcançados em vendas pessoais e inícios qualificados. O documento lista os requisitos para cada nível de prêmio.
Este documento descreve os prêmios trimestrais para consultoras de beleza da Mary Kay, incluindo itens como carteiras, bolsas e câmeras instantâneas. Ele incentiva as consultoras a alcançarem metas de vendas para ganharem esses prêmios exclusivos e se tornarem "Consultoras Estrela". O documento fornece detalhes sobre como ganhar cada nível de prêmio com base em pontos acumulados de vendas.
O documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela, um programa que oferece prêmios para consultoras que atingirem metas de vendas. As consultoras recebem reconhecimentos como broches e pedras ao acumularem determinados níveis de pontos de vendas pessoais pagos. Quanto mais trimestres uma consultora for estrela, maiores serão seus prêmios.
1) O documento descreve um desafio trimestral para consultoras da Mary Kay conquistarem prêmios atingindo metas de vendas e recrutamento.
2) As consultoras podem ganhar itens como relógios, necessaires e bolsas atingindo diferentes níveis de pontuação.
3) O documento fornece dicas para planejamento semanal das metas a fim de que as consultoras possam se qualificar como "Consultoras Estrelas".
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A Dumina é uma empresa de vestuário e calçados que oferece uma oportunidade de negócios para vender seus produtos e ganhar comissões. Os planos variam de Afiliado a Executivo Master, com diferentes níveis de investimento e ganhos potenciais. A Dumina também oferece prêmios e qualificações para líderes de vendas.
O documento descreve um plano de marketing multinível que oferece recompensas financeiras e prêmios como laptops, viagens e carros para membros que recrutam novos distribuidores e completam níveis em diferentes matrizes. Quanto mais membros um distribuidor recrutar e níveis completar, maiores serão seus ganhos e prêmios. O documento detalha os níveis, ganhos e recursos adicionais pagos para membros.
1) O documento descreve vários planos de compensação para ganhar dinheiro com a OG, incluindo bónus de arranque, comissões de vendas, bónus de equipa dual e bónus de liderança.
2) Há oportunidades para ganhar dinheiro diariamente através de vendas e bónus semanais, e também rendimento passivo mensal através de bónus residuais e de unidade.
3) À medida que os distribuidores qualificam-se para níveis mais altos como Ruby e Diamond,
Organo Gold é uma empresa multinível que vende café e outros produtos infundidos com Ganoderma, um fungo medicinal chinês. A empresa oferece vários bônus e incentivos para distribuidores, incluindo bônus de início rápido, bônus binários, bônus de equipes e bônus residuais de vários níveis. O plano de compensação visa recompensar os distribuidores à medida que eles recrutam novos membros e aumentam suas vendas.
O documento apresenta a empresa Organo Gold, que oferece café enriquecido com Ganoderma lucidum. A empresa tem crescido rapidamente e oferece um plano de compensação atrativo com oito formas de ganhos, incluindo bônus de início rápido, bônus binários, bônus unilevel e equiparação, e um programa para ganhar um Mercedes.
Este documento descreve o negócio da Organo Gold, uma empresa de café enriquecido com Ganoderma lucidum. O resumo é:
1) A Organo Gold oferece café e outros produtos enriquecidos com Ganoderma lucidum, um fungo medicinal chinês, para promover a saúde e o bem-estar.
2) O plano de compensação da Organo Gold oferece 7 formas de ganhar dinheiro, incluindo bônus de venda, bônus binários e bônus residuais de até nove níveis de prof
O documento descreve um negócio de venda de café enriquecido com Ganoderma lucidum. O negócio oferece vários produtos de café e bem-estar contendo Ganoderma e um plano de compensação com 7 formas de ganho, incluindo bônus de venda, bônus binários e unilevel. O objetivo é fazer novos milionários através da venda e replicação do modelo de negócio.
O documento apresenta o plano de negócios da empresa Belcorp, que atua no mercado de beleza no Brasil. O plano descreve: (1) O modelo de negócio multinível da Belcorp, no qual os consultores podem ganhar por vender produtos, recrutar novos consultores e liderar equipes; (2) Os requisitos e ganhos em cada nível da carreira como consultor; (3) Os processos de validação e pagamento de pedidos.
Este documento descreve as promoções e eventos da Herbalife para fevereiro de 2014, incluindo a Extravaganza Unificada no Rio de Janeiro e as qualificações para a Equipe Mundial Ativo, com prêmios como pins e experiências VIP.
1) A revista apresenta promoções para novos consultores e incentiva a qualificação e patrocínio.
2) Há prêmios como perfumes, bolsas e dinheiro para quem faturar pedidos e qualificar outros consultores.
3) O calendário inclui datas para faturamento, frete e qualificações, além de uma agenda com reuniões marcadas.
1) A revista apresenta promoções para consultoras e líderes da Jafra, incluindo prêmios para qualificação e patrocínio de novas consultoras;
2) Há um show case promocional para novas consultoras com itens grátis na primeira caixa de produtos;
3) Líderes podem conhecer e divulgar um novo produto de forma exclusiva a partir de 10 de novembro.
Este documento apresenta uma oportunidade de negócio multinível de venda direta de produtos de beleza e fragrâncias. Ele descreve a missão da empresa, seus investimentos em expansão, produtos, formas de ganho, plano de carreira e incentivos para consultores.
Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela, que oferece prêmios para consultoras que atingem metas de vendas e iniciação de janeiro a março de 2012. As consultoras podem ganhar itens como bolsas, relógios e porta-joias conforme aumentam suas pontuações trimestrais de vendas e novas consultoras qualificadas. O documento fornece uma tabela para que as consultoras possam acompanhar seu progresso semanalmente.
Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela para o 4o trimestre de 2011, oferecendo prêmios para consultoras que atingirem metas de vendas e de iniciar novas consultoras. As consultoras podem ganhar itens como bolsas, mouse sem fio e multifuncional ao acumularem de 3,600 a mais de 18,000 pontos de vendas pessoais e de iniciar novas consultoras no trimestre. Quanto mais pontos a consultora tiver, maiores serão os prêmios.
1. O documento descreve 10 formas de ganho para consultores de vendas, incluindo bônus de comercialização, primeiros pedidos, equipe, produtividade e liderança. 2. Ele fornece detalhes sobre como cada bônus é calculado com base em níveis, graduações, vendas e indicações. 3. Além disso, o documento explica pontos de viagem que podem ser trocados por premiações e viagens.
Este documento incentiva as consultoras a alcançarem metas de vendas para ganharem prêmios, como reconhece as consultoras que fizeram pedidos no mês anterior e anuncia datas de aniversários. Também fornece conselhos sobre focar em promoções, sessões de anfitriã e participar de reuniões.
1) A apresentação de negócios descreve uma empresa de cosméticos chamada Amei Cosméticos que oferece venda direta de mais de 200 itens como perfumes, hidratantes e produtos para cabelo.
2) São descritos seis formas de ganhos como venda direta, bônus de indicação, recompra e bônus de liderança até o nível de Triplo Diamante.
3) Dois kits iniciais de adesão são apresentados, variando de 7 a 10 perfumes e amostras.
O documento descreve os requisitos para se tornar uma Consultora de Beleza Estrela em diferentes níveis (Safira, Rubi, Diamante, Esmeralda) e Estrela Consistente, fornecendo pontuações trimestrais mínimas necessárias. Ele também fornece dicas e ferramentas para ajudar as consultoras a alcançar esses níveis, incluindo planos de ação, exemplos de pedidos e dicas de vendas e iniciação.
O documento descreve os requisitos para se tornar uma Consultora de Beleza Estrela em diferentes níveis (Safira, Rubi, Diamante, Esmeralda) e Estrela Consistente, fornecendo pontuações trimestrais mínimas necessárias. Ele também fornece dicas e ferramentas para ajudar as consultoras a alcançar esses níveis, incluindo planos de ação, exemplos de pedidos e dicas de vendas e iniciação.
Este documento descreve os reconhecimentos e prêmios que serão oferecidos às consultoras de vendas e de início de negócios de uma unidade no trimestre. As consultoras poderão ganhar itens como bolsas, malas e necessaires dependendo de suas vendas totais e número de novos inícios qualificados. As consultoras de maior desempenho em vendas e inícios serão nomeadas "Rainha de Vendas" e "Rainha de Inícios" e receberão prêmios especiais.
Este documento descreve um desafio trimestral da Mary Kay para as consultoras alcançarem metas de vendas e ganharem prêmios, incluindo a oportunidade de participar de um retiro gratuito com a líder Eloisa Johnson. As consultoras precisam fazer 5.000 pontos em fevereiro para ganhar R$2.000 em produtos Mary Kay.
A Dumina é uma empresa de vestuário e calçados que oferece uma oportunidade de negócios para vender seus produtos e ganhar comissões. Os planos variam de Afiliado a Executivo Master, com diferentes níveis de investimento e ganhos potenciais. A Dumina também oferece prêmios e qualificações para líderes de vendas.
O documento descreve um plano de marketing multinível que oferece recompensas financeiras e prêmios como laptops, viagens e carros para membros que recrutam novos distribuidores e completam níveis em diferentes matrizes. Quanto mais membros um distribuidor recrutar e níveis completar, maiores serão seus ganhos e prêmios. O documento detalha os níveis, ganhos e recursos adicionais pagos para membros.
1) O documento descreve vários planos de compensação para ganhar dinheiro com a OG, incluindo bónus de arranque, comissões de vendas, bónus de equipa dual e bónus de liderança.
2) Há oportunidades para ganhar dinheiro diariamente através de vendas e bónus semanais, e também rendimento passivo mensal através de bónus residuais e de unidade.
3) À medida que os distribuidores qualificam-se para níveis mais altos como Ruby e Diamond,
Organo Gold é uma empresa multinível que vende café e outros produtos infundidos com Ganoderma, um fungo medicinal chinês. A empresa oferece vários bônus e incentivos para distribuidores, incluindo bônus de início rápido, bônus binários, bônus de equipes e bônus residuais de vários níveis. O plano de compensação visa recompensar os distribuidores à medida que eles recrutam novos membros e aumentam suas vendas.
O documento apresenta a empresa Organo Gold, que oferece café enriquecido com Ganoderma lucidum. A empresa tem crescido rapidamente e oferece um plano de compensação atrativo com oito formas de ganhos, incluindo bônus de início rápido, bônus binários, bônus unilevel e equiparação, e um programa para ganhar um Mercedes.
Este documento descreve o negócio da Organo Gold, uma empresa de café enriquecido com Ganoderma lucidum. O resumo é:
1) A Organo Gold oferece café e outros produtos enriquecidos com Ganoderma lucidum, um fungo medicinal chinês, para promover a saúde e o bem-estar.
2) O plano de compensação da Organo Gold oferece 7 formas de ganhar dinheiro, incluindo bônus de venda, bônus binários e bônus residuais de até nove níveis de prof
O documento descreve um negócio de venda de café enriquecido com Ganoderma lucidum. O negócio oferece vários produtos de café e bem-estar contendo Ganoderma e um plano de compensação com 7 formas de ganho, incluindo bônus de venda, bônus binários e unilevel. O objetivo é fazer novos milionários através da venda e replicação do modelo de negócio.
O documento apresenta o plano de negócios da empresa Belcorp, que atua no mercado de beleza no Brasil. O plano descreve: (1) O modelo de negócio multinível da Belcorp, no qual os consultores podem ganhar por vender produtos, recrutar novos consultores e liderar equipes; (2) Os requisitos e ganhos em cada nível da carreira como consultor; (3) Os processos de validação e pagamento de pedidos.
Este documento descreve as promoções e eventos da Herbalife para fevereiro de 2014, incluindo a Extravaganza Unificada no Rio de Janeiro e as qualificações para a Equipe Mundial Ativo, com prêmios como pins e experiências VIP.
1) A revista apresenta promoções para novos consultores e incentiva a qualificação e patrocínio.
2) Há prêmios como perfumes, bolsas e dinheiro para quem faturar pedidos e qualificar outros consultores.
3) O calendário inclui datas para faturamento, frete e qualificações, além de uma agenda com reuniões marcadas.
1) A revista apresenta promoções para consultoras e líderes da Jafra, incluindo prêmios para qualificação e patrocínio de novas consultoras;
2) Há um show case promocional para novas consultoras com itens grátis na primeira caixa de produtos;
3) Líderes podem conhecer e divulgar um novo produto de forma exclusiva a partir de 10 de novembro.
Este documento apresenta uma oportunidade de negócio multinível de venda direta de produtos de beleza e fragrâncias. Ele descreve a missão da empresa, seus investimentos em expansão, produtos, formas de ganho, plano de carreira e incentivos para consultores.
Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela, que oferece prêmios para consultoras que atingem metas de vendas e iniciação de janeiro a março de 2012. As consultoras podem ganhar itens como bolsas, relógios e porta-joias conforme aumentam suas pontuações trimestrais de vendas e novas consultoras qualificadas. O documento fornece uma tabela para que as consultoras possam acompanhar seu progresso semanalmente.
Este documento descreve o Desafio Trimestral da Consultora Estrela para o 4o trimestre de 2011, oferecendo prêmios para consultoras que atingirem metas de vendas e de iniciar novas consultoras. As consultoras podem ganhar itens como bolsas, mouse sem fio e multifuncional ao acumularem de 3,600 a mais de 18,000 pontos de vendas pessoais e de iniciar novas consultoras no trimestre. Quanto mais pontos a consultora tiver, maiores serão os prêmios.
1. O documento descreve 10 formas de ganho para consultores de vendas, incluindo bônus de comercialização, primeiros pedidos, equipe, produtividade e liderança. 2. Ele fornece detalhes sobre como cada bônus é calculado com base em níveis, graduações, vendas e indicações. 3. Além disso, o documento explica pontos de viagem que podem ser trocados por premiações e viagens.
Este documento incentiva as consultoras a alcançarem metas de vendas para ganharem prêmios, como reconhece as consultoras que fizeram pedidos no mês anterior e anuncia datas de aniversários. Também fornece conselhos sobre focar em promoções, sessões de anfitriã e participar de reuniões.
1) A apresentação de negócios descreve uma empresa de cosméticos chamada Amei Cosméticos que oferece venda direta de mais de 200 itens como perfumes, hidratantes e produtos para cabelo.
2) São descritos seis formas de ganhos como venda direta, bônus de indicação, recompra e bônus de liderança até o nível de Triplo Diamante.
3) Dois kits iniciais de adesão são apresentados, variando de 7 a 10 perfumes e amostras.
O documento descreve os requisitos para se tornar uma Consultora de Beleza Estrela em diferentes níveis (Safira, Rubi, Diamante, Esmeralda) e Estrela Consistente, fornecendo pontuações trimestrais mínimas necessárias. Ele também fornece dicas e ferramentas para ajudar as consultoras a alcançar esses níveis, incluindo planos de ação, exemplos de pedidos e dicas de vendas e iniciação.
O documento descreve os requisitos para se tornar uma Consultora de Beleza Estrela em diferentes níveis (Safira, Rubi, Diamante, Esmeralda) e Estrela Consistente, fornecendo pontuações trimestrais mínimas necessárias. Ele também fornece dicas e ferramentas para ajudar as consultoras a alcançar esses níveis, incluindo planos de ação, exemplos de pedidos e dicas de vendas e iniciação.
Este documento descreve os reconhecimentos e prêmios que serão oferecidos às consultoras de vendas e de início de negócios de uma unidade no trimestre. As consultoras poderão ganhar itens como bolsas, malas e necessaires dependendo de suas vendas totais e número de novos inícios qualificados. As consultoras de maior desempenho em vendas e inícios serão nomeadas "Rainha de Vendas" e "Rainha de Inícios" e receberão prêmios especiais.
Este documento descreve um desafio trimestral da Mary Kay para as consultoras alcançarem metas de vendas e ganharem prêmios, incluindo a oportunidade de participar de um retiro gratuito com a líder Eloisa Johnson. As consultoras precisam fazer 5.000 pontos em fevereiro para ganhar R$2.000 em produtos Mary Kay.
Este documento fornece dicas e incentivos para consultoras de beleza da Mary Kay sobre como alcançar metas de vendas e status de carreira. Ele enfatiza a importância de trabalhar duro, estabelecer objetivos claros e servir de exemplo para outras consultoras. O documento também anuncia promoções de produtos e reconhecimentos para consultoras de alto desempenho.
Este documento fornece dicas e incentivos para consultoras de beleza da Mary Kay sobre como alcançar metas de vendas e sucesso na carreira. Ele enfatiza a importância de trabalhar duro, estabelecer objetivos claros e servir de exemplo para outras consultoras. O documento também anuncia promoções de produtos e reconhecimentos para aqueles que alcançarem determinados níveis de vendas.
O documento promove os produtos e oportunidades da Mary Kay no mês de dezembro, destacando promoções, desafios e metas para as consultoras conquistarem prêmios e níveis mais altos. Também parabeniza consultoras por aniversários e conquistas e fornece dicas sobre como melhorar as vendas e a carreira.
Jornal de unidade janeiro fevereiro 2017Rose Torres
O documento resume as atividades e desafios da empresa Mary Kay para as consultoras no mês de janeiro e fevereiro, incluindo boas-vindas às novas consultoras, reconhecimentos às melhores vendas do mês, e incentivos e desafios para aumentar as vendas e qualificar novas consultoras.
1. O documento anuncia novidades e desafios para o mês de julho e agosto, como o Clube dos 50% e programa da anfitriã.
2. Ele dá boas-vindas às novas consultoras, apresenta a agenda do mês com reuniões e aulas, e parabeniza consultoras pelos aniversários.
3. Também explica benefícios para novas consultoras, dicas para agendar e fechar vendas, e anuncia ganhadoras de desafios do mês passado.
[1] O documento descreve os incentivos e prêmios para consultores e líderes da Tupperware nas semanas 13 a 16 de 2019, incluindo brindes para pedidos mínimos e critérios para participar do Super Seminário e do Realeza Vanguard. [2] Os consultores podem ganhar itens como Tupper Redondinha Café Solúvel fazendo pedidos a partir de R$ 299, enquanto líderes precisam atingir metas de vendas e recrutamento para concorrer a títulos como Condessa, Duquesa e Imperat
O jornal de maio-junho de 2017 da Mary Kay apresenta informações sobre eventos como o Arraiá das Mary Kays e o Mary Kay Day, além de boas-vindas a novas consultoras e detalhes sobre promoções e incentivos para novos pedidos no mês de junho.
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Maiores informações:
Nilton Lucas
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whatsapp: 27-99987-6734
O documento descreve os detalhes de um plano de negócios multinível de uma empresa chamada Oceanic, incluindo três níveis de pacotes de estilo de negócios, bônus de indicação, binário e consumo mensal, além de prêmios e reconhecimento.
Este documento descreve os detalhes de uma empresa de venda direta de cosméticos, incluindo sua missão, valores, produtos, planos de negócios, formas de ganhos e prêmios. A empresa tem mais de 20 anos de experiência e oferece vários benefícios e oportunidades de ganhos para seus distribuidores.
1. Desafio Trimestral
da Consultora Estrela
2º Trimestre abril – junho 2012
Seja uma Consultora Estrela e ganhe
reconhecimentos incríveis
2. Regras do
Desafio Trimestral
Seja uma
Estrela!
Período da promoção: 1º de abril a 30
de junho de 2012
(Os pedidos devem ser enviados até às 17h do
dia 30 de junho de 2012 - Horário de Brasília)
O Desafio Trimestral é
Como acumular pontos no uma premiação especial
Desafio Trimestral? para Consultoras que
A pontuação, a partir de 3.600 pontos de produção acumularem pelo
pessoal no trimestre, pode ser acrescida de pontos menos 3.600 pontos
associados à Iniciação Qualificada para o Desafio
Trimestral. no Trimestre. Atingindo
essa pontuação você é
O que significa Iniciação Qualificada uma Consultora Estrela,
para o Desafio Trimestral?
parabéns! Neste folheto
Cada nova Iniciada Pessoal no trimestre, com 600
pontos ou mais de produção pessoal (feita no mesmo você conhecerá todos
trimestre), acrescenta para a Iniciadora 600 pontos. os incríveis prêmios que
Exemplo: poderá ganhar no trimestre.
Você fez 3.600 pontos em vendas pessoais no trimestre Utilize-o também para
e teve 4 Iniciadas, com 600 pontos no mesmo trimestre. acompanhar semanalmente
Você terá direito ao prêmio do 2º nível (6.000), pois
acumulou: 3.600 (Vendas Pessoais) + 2.400 (de 4 o desenvolvimento das
Iniciadas Qualificadas) = 6.000 pontos! suas metas de vendas, para
Trimestres: que você se mantenha a
Os trimestres serão relativos ao Ano Seminário, ou caminho das conquistas que
seja, o ano inicia em janeiro de 2012 e se encerra em deseja no Ano Seminário.
dezembro de 2012. A cada trimestre você
Portanto, os trimestres serão: receberá um novo folheto,
10 - Janeiro, fevereiro e março com um programa fácil
20 - Abril, maio e junho
de seguir. Assim você vai,
30 - Julho, agosto e setembro
40 - Outubro, novembro e dezembro passo a passo, construir
o seu negócio e ganhar
Observações:
prêmios maravilhosos!
• Os pontos requeridos para ganhar os prêmios referem-
se à soma de pontos durante o período do trimestre.
Obs.: Quantidades limitadas. Na
• É preciso ter, no mínimo, 3.600 pontos pagos de falta de algum item, podemos
compras pessoais durante o período do trimestre para trocá-lo por prêmio de valor igual
poder participar. ou similar. O critério para envio
dos itens é a pontuação atingida.
• Os prêmios serão entregues pelo Correio. Os prêmios serão entregues pelo
correio no decorrer do trimestre
seguinte ao fechamento.
3. Como se tornar uma
Consultora Estrela
Mostre ao mundo que você brilha entre as melhores estrelas,
com a Escada do Sucesso. A cada trimestre uma nova
oportunidade de receber uma dessas deslumbrantes pedras,
dependendo do total de pedidos de Seção 1 realizado
durante o trimestre do Concurso.
3.600 Pontos* Pedra de Safira
4.800 Pontos* Pedra de Rubi
6.000 Pontos* Pedra de Diamante
7.200 Pontos* Pedra de Esmeralda
*Pedidos de Seção 1
Além disso, a ganhadora receberá uma placa com o número
que corresponde a quantidade de trimestre ganhos.
O poder da
Estrela Consistente
Super Estrela
Seja uma Consultora Estrela durante os quatro trimestres do Ano Seminário com vendas
pessoais totais acima de 14.400 pontos ao ano, ganhe reconhecimentos especiais no
Seminário Brasil e este lindo pingente para colocar em sua Escada do Sucesso.
Para mais informações, visite nosso site www.marykay.com.br e acesse o Em Sintonia.
Faça com que a estrela dentro de você brilhe mais e mais!
Escada do Sucesso
Ao atingir pela primeira vez o status de Consultora Estrela, você receberá o broche da
Escada do Sucesso, com o número e a pedra correspondente ao trimestre conquistado.
Nos trimestres seguintes você poderá ganhar a pedra Safira, Rubi, Diamante ou
Esmeralda, e o número correspondente ao acúmulo de trimestres conquistados.
Esmeralda
Diamante 7.200
Rubi 6.000
Safira 4.800
3.600
Sendo consistente nos trimestres, você poderá subir para novos níveis de acordo
com o Programa “Escada do Sucesso”.
As pedras utilizadas são réplicas. Não são joias.
Confira o que você receberá se conquistar a Escada do Sucesso neste trimestre:
- A nova Escada (de acordo com a quantidade de trimestres acumulados, receberá o número
de 1-55 trimestres, e quem alcançar 56 trimestres ganhará a estrela de zircônia).
- A pedra que corresponda a produção pessoal realizada no trimestre.
4. 1º NÍVEL
3.600 a 5.999
pontos pagos Óculos de Sol Mary Kay®
Agora você poderá desfilar nas
Opção para Conquistar
Safira e Rubi
ruas com esse lindo óculos de
sol exclusivo. Ele proporcionará
um look ainda mais moderno e
elegante para você, aproveite!
2º NÍVEL
6.000 a 8.999
pontos pagos
Opção para Conquistar
Safira + 4 novos Inícios Qualificados
Rubi + 2 novos Inícios Qualificados
Diamante ou Esmeralda
Nécessaire personalizada
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5. 3º NÍVEL
Kit Óculos de Sol + Nécessaire
9.000 a 11.999
Mary Kay®
pontos pagos
Opção para Conquistar
Safira + 9 novos Inícios Qualificados
Rubi + 7 novos Inícios Qualificados
Diamante + 5 novos Inícios Qualificados
Esmeralda + 3 novos Inícios Qualificados
Imagens meramente ilustrativas.
6. 4º NÍVEL
12.000 a 17.999
pontos pagos
Opção para Conquistar
Safira + 14 novos Inícios Qualificados
Rubi + 12 novos Inícios Qualificados
Diamante + 10 novos Inícios Qualificados
Esmeralda + 8 novos Inícios Qualificados
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7. Kit eu mereço tudo
5º NÍVEL
18.000 ou mais
pontos pagos
Opção para Conquistar
Safira + 24 novos Inícios Qualificados
Rubi + 22 novos Inícios Qualificados
Diamante + 20 novos Inícios Qualificados
Esmeralda + 18 novos Inícios Qualificados
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8. É hora de ser uma
Consultora Estrela!
Minha meta de vendas para o terceiro trimestre é de R$........................
Aqui você anota suas metas para alcançar os níveis do Desafio Trimestral.
1º de abril a 30 de junho de 2012
VENDAS INÍCIOS PRÊMIO
Meta Pessoal Meta Pessoal Meta Pessoal Meta Pessoal
SEMANA estabelecida alcançada estabelecida alcançada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
INÍCIOS QUALIFICADOS
Nome Pontos
1
2
3
4
5
6
7
“Planeje seu trabalho e trabalhe seu plano”
Mary Kay Ash