1. O documento define os horários de funcionamento das unidades dos Correios durante a Copa do Mundo de 2014 nos dias de jogos da seleção brasileira e em cidades sede. 2. Nos dias de jogos, as agências e centros de tratamento terão horários reduzidos com intervalos para os jogos. 3. As unidades de transporte operarão normalmente com pausas nos horários dos jogos.
A União Europeia está preocupada com o aumento da desinformação online e propôs novas regras para combater as notícias falsas. As novas regras exigiriam que as plataformas de mídia social monitorassem o conteúdo ativamente e removessem rapidamente qualquer conteúdo considerado falso ou enganoso que possa prejudicar a saúde pública ou a segurança. Algumas organizações temem que as novas regras possam limitar a liberdade de expressão.
O documento descreve as principais alterações propostas pelo PLC 38/17 em relação à legislação trabalhista atual. Entre elas, permite a jornada de trabalho de 12 horas diárias com 36 horas de descanso subsequente, amplia o trabalho parcial para até 30 horas semanais e exclui diárias e abonos da base de cálculo salarial.
Proposta de custeio correios saúde 05-01-17- revisadaJose Carlos
O documento discute uma proposta para modificar o modelo de custeio do plano de saúde dos Correios. A proposta sugere (1) um modelo paritário de 50% entre a empresa e os empregados e (2) um plano separado para pais e mães com participação decrescente dos Correios ao longo de 10 anos. Além disso, (3) apresenta projeções de despesas e tabelas com valores de mensalidades diferenciadas por faixa etária e renda.
Nomes representantes-findect-mesa-paritariaJose Carlos
1) A FINDECT está indicando membros titulares e suplentes para compor a Comissão Paritária do Plano de Saúde dos Correios, conforme solicitação da CT/VIGEP 3654 de 21/09/2016.
2) Os membros titulares indicados são: Luiz Alberto Bataiola, Anézio Rodrigues, André Ramos Gasperoni, Silvana Regina A. dos Santos, Max Hellen de Moraes, Wilson Nascimento S. Araújo e Antonio Aguiar Júnior.
3) Os membros suplentes indicados são
Relator muda entendimento e sdc da 15ª determina que associados e não associa...Jose Carlos
Este documento trata de um processo de dissídio coletivo movido por um sindicato contra algumas empresas. O sindicato requer a normatização de condições de trabalho de administradores, com fixação de cláusulas econômicas e jurídicas. As empresas contestam a legitimidade do sindicato para representar a categoria. O Ministério Público do Trabalho opina parcialmente favoravelmente ao sindicato. O juiz analisa as preliminares e fundamenta sua decisão.
The document discusses the importance of maintaining good hygiene habits like handwashing to prevent the spread of diseases. It notes that germs can spread through direct contact with infected individuals or indirectly through surfaces they've touched. Proper handwashing with soap and water is the most effective way to kill germs and stop their transmission to keep yourself and others healthy.
A União Europeia está preocupada com o aumento da desinformação online e propôs novas regras para combater as notícias falsas. As novas regras exigiriam que as plataformas de mídia social monitorassem o conteúdo ativamente e removessem rapidamente qualquer conteúdo considerado falso ou enganoso que possa prejudicar a saúde pública ou a segurança. Algumas organizações temem que as novas regras possam limitar a liberdade de expressão.
O documento descreve as principais alterações propostas pelo PLC 38/17 em relação à legislação trabalhista atual. Entre elas, permite a jornada de trabalho de 12 horas diárias com 36 horas de descanso subsequente, amplia o trabalho parcial para até 30 horas semanais e exclui diárias e abonos da base de cálculo salarial.
Proposta de custeio correios saúde 05-01-17- revisadaJose Carlos
O documento discute uma proposta para modificar o modelo de custeio do plano de saúde dos Correios. A proposta sugere (1) um modelo paritário de 50% entre a empresa e os empregados e (2) um plano separado para pais e mães com participação decrescente dos Correios ao longo de 10 anos. Além disso, (3) apresenta projeções de despesas e tabelas com valores de mensalidades diferenciadas por faixa etária e renda.
Nomes representantes-findect-mesa-paritariaJose Carlos
1) A FINDECT está indicando membros titulares e suplentes para compor a Comissão Paritária do Plano de Saúde dos Correios, conforme solicitação da CT/VIGEP 3654 de 21/09/2016.
2) Os membros titulares indicados são: Luiz Alberto Bataiola, Anézio Rodrigues, André Ramos Gasperoni, Silvana Regina A. dos Santos, Max Hellen de Moraes, Wilson Nascimento S. Araújo e Antonio Aguiar Júnior.
3) Os membros suplentes indicados são
Relator muda entendimento e sdc da 15ª determina que associados e não associa...Jose Carlos
Este documento trata de um processo de dissídio coletivo movido por um sindicato contra algumas empresas. O sindicato requer a normatização de condições de trabalho de administradores, com fixação de cláusulas econômicas e jurídicas. As empresas contestam a legitimidade do sindicato para representar a categoria. O Ministério Público do Trabalho opina parcialmente favoravelmente ao sindicato. O juiz analisa as preliminares e fundamenta sua decisão.
The document discusses the importance of maintaining good hygiene habits like handwashing to prevent the spread of diseases. It notes that germs can spread through direct contact with infected individuals or indirectly through surfaces they've touched. Proper handwashing with soap and water is the most effective way to kill germs and stop their transmission to keep yourself and others healthy.
Fentect - Informe 008 da Campanha SalarialJose Carlos
O documento relata que a empresa apresentou uma proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017. Alguns membros orientam aprovar a proposta e manter a greve, enquanto outros orientam rejeitar a proposta e deflagrar o movimento de greve. A FENTECT analisará as posições para decidir sobre a proposta e sobre a continuidade ou não da greve.
Proposta de acordo coletivo de trabalho 2016 2017 - 13-09-2016Jose Carlos
O documento propõe um acordo coletivo de trabalho entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) e os sindicatos dos trabalhadores para o período de 2016-2017. O acordo contém cláusulas sobre questões sociais como anistia, aposentados, assédio sexual e moral, promoção da equidade racial e respeito à diversidade. Também inclui garantias para empregados estudantes e licença para adoção.
Plantão da negociação permanente 12 9 2016Jose Carlos
Os Correios apresentaram uma nova proposta salarial para os trabalhadores com reajuste de 9% dividido em duas parcelas, reajuste de 8,74% nos benefícios, e incorporação antecipada da GIP que pode resultar em aumento salarial de até 12%. As assembleias dos trabalhadores irão decidir sobre a assinatura do novo acordo coletivo.
Proposta de acordo coletivo de trabalho 2016 2017 12-09-2016Jose Carlos
Este documento propõe um acordo coletivo de trabalho entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e as federações sindicais que representam os trabalhadores. O acordo trata de diversas questões sociais como anistia, aposentados, assédio moral e sexual, promoção da equidade racial, valorização da diversidade e garantias para estudantes.
Quadro das assembleias_de_avaliação_da_campanha_1Jose Carlos
O documento lista as assembleias de sindicatos dos Correios que rejeitaram a proposta da ECT para a campanha salarial de 2016, aprovaram o estado de greve e definíram datas indicativas para a greve entre os dias 14 e 15 de setembro.
O documento propõe um reajuste salarial de 6% em agosto de 2016 e 3% em fevereiro de 2017, além da incorporação total da GIP em agosto de 2016. Também propõe um reajuste de 8,74% nos benefícios, incluindo auxílio especial, auxílio creche, vale alimentação/refeição, vale cesta e vale extra.
Apresent vigep-clausulas-economicas-01-09-16Jose Carlos
O documento discute a situação financeira da empresa devido aos altos gastos com pessoal, que representam 71,5% da receita e 63,2% dos gastos totais. É proposta uma reajuste salarial de 6,74% com base no IPCA dos últimos 12 meses, além de reajustes nos benefícios dentro do mesmo percentual. O objetivo é equilibrar as receitas e despesas da empresa.
O documento descreve planos para expandir a automação do tratamento de cartas e encomendas nos Correios. Detalha a situação atual dos equipamentos de triagem em vários estados e as melhorias planejadas, com o número de equipamentos aumentando de 58 para 70 para cartas e de 9 para 29 para encomendas. Apresenta também as vantagens das novas máquinas, como maior produtividade e eficiência no processo.
07 ata reunião act 2016 2017 - 30-08-2016f inalJose Carlos
[1] A ata resume a 7a reunião de negociações do acordo coletivo de trabalho entre os Correios e os sindicatos dos trabalhadores. [2] Foram discutidas propostas para alterações em cláusulas relacionadas a distribuição domiciliar, inovações tecnológicas e segurança. [3] Também houve apresentação sobre automação e questionamentos dos sindicatos sobre os impactos no trabalho.
Act 2016-2017 - Proposta dos Correios - Questoes EconomicasJose Carlos
O documento propõe a manutenção de cláusulas sobre questões econômicas no acordo coletivo dos Correios para 2016-2017, incluindo: 1) adiantamento de férias em até 5 parcelas; 2) adicional noturno de 60% sobre o valor da hora diurna; 3) ajuda de custo na transferência calculada sobre o salário-base.
Act 2016-2017 - Proposta dos Correios - Condições de TrabalhoJose Carlos
Este documento descreve propostas para as condições de trabalho dos funcionários dos Correios brasileiros. Inclui limites de peso para carteiros, benefícios para motoristas, melhorias na frota operacional, realocação de funcionários afetados por inovações tecnológicas e flexibilização da jornada de trabalho mediante acordo individual.
Act 2016-2017 - Proposta dos Correios - BeneficiosJose Carlos
O documento propõe alterações e manutenção de cláusulas sobre benefícios concedidos aos funcionários dos Correios no acordo coletivo de 2016-2017, incluindo: (1) reembolso para dependentes com deficiência, creche e babá; (2) transporte noturno; (3) vale refeição, alimentação e cesta básica.
O documento discute o Plano CorreiosSaúde, incluindo sua cobertura, rede credenciada, situação junto à ANS, implicações de ter o plano com comercialização suspensa e formas de custeio. O documento também apresenta dados sobre gastos assistenciais, perfil da população, evolução das despesas médicas e odontológicas e compara o Plano CorreiosSaúde com outros planos de saúde.
4ª ata-de-reunião-act-2016-2017-23-8-2016Jose Carlos
A ata de reunião resume discussões entre representantes dos Correios e dos empregados sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017. Abordaram-se temas como anistia, aposentados, assédio moral e sexual, licença maternidade, saúde da mulher e enfrentamento à violência. Os empregados solicitaram avanços nesses direitos, enquanto a empresa defendeu a manutenção do acordo atual.
A ata de reunião resume as discussões entre representantes dos Correios e sindicatos sobre a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho para 2016/2017. Foram apresentadas propostas para alterações em várias cláusulas, com sugestões de redução de direitos por parte da empresa e pedidos de manutenção dos atuais direitos pelos sindicatos. Também houve debates sobre a situação financeira da empresa e sobre a liberação de dirigentes sindicais.
Informe 015 audiência sobre o aadc dos motociclistasJose Carlos
A audiência inaugural sobre o restabelecimento do AADC dos motociclistas dos Correios ocorreu em 24 de agosto. Não houve acordo. Uma audiência de encerramento da instrução foi agendada para 30 de novembro, onde as partes estão dispensadas de comparecer pois se trata apenas de matéria de direito. Após essa audiência, será marcada a data do julgamento.
O documento discute (1) a implantação de ponto eletrônico para registrar entrada e saída dos funcionários de acordo com a lei, (2) um projeto piloto de ponto eletrônico em unidades da empresa, e (3) propostas para alterar a cláusula do acordo que trata do banco de horas, permitindo maior flexibilidade na compensação de horas trabalhadas.
O documento resume as discussões da terceira reunião de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho entre os Correios e os sindicatos dos trabalhadores para 2016-2017. Abordou principalmente assédio moral e sexual, promoção da equidade racial e questões sobre diversidade. Também discutiram cláusulas sobre anistia, aposentados, estudantes e programa de habitação. As partes debateram propostas e contrapropostas para essas cláusulas.
Fentect - Informe 008 da Campanha SalarialJose Carlos
O documento relata que a empresa apresentou uma proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017. Alguns membros orientam aprovar a proposta e manter a greve, enquanto outros orientam rejeitar a proposta e deflagrar o movimento de greve. A FENTECT analisará as posições para decidir sobre a proposta e sobre a continuidade ou não da greve.
Proposta de acordo coletivo de trabalho 2016 2017 - 13-09-2016Jose Carlos
O documento propõe um acordo coletivo de trabalho entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) e os sindicatos dos trabalhadores para o período de 2016-2017. O acordo contém cláusulas sobre questões sociais como anistia, aposentados, assédio sexual e moral, promoção da equidade racial e respeito à diversidade. Também inclui garantias para empregados estudantes e licença para adoção.
Plantão da negociação permanente 12 9 2016Jose Carlos
Os Correios apresentaram uma nova proposta salarial para os trabalhadores com reajuste de 9% dividido em duas parcelas, reajuste de 8,74% nos benefícios, e incorporação antecipada da GIP que pode resultar em aumento salarial de até 12%. As assembleias dos trabalhadores irão decidir sobre a assinatura do novo acordo coletivo.
Proposta de acordo coletivo de trabalho 2016 2017 12-09-2016Jose Carlos
Este documento propõe um acordo coletivo de trabalho entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e as federações sindicais que representam os trabalhadores. O acordo trata de diversas questões sociais como anistia, aposentados, assédio moral e sexual, promoção da equidade racial, valorização da diversidade e garantias para estudantes.
Quadro das assembleias_de_avaliação_da_campanha_1Jose Carlos
O documento lista as assembleias de sindicatos dos Correios que rejeitaram a proposta da ECT para a campanha salarial de 2016, aprovaram o estado de greve e definíram datas indicativas para a greve entre os dias 14 e 15 de setembro.
O documento propõe um reajuste salarial de 6% em agosto de 2016 e 3% em fevereiro de 2017, além da incorporação total da GIP em agosto de 2016. Também propõe um reajuste de 8,74% nos benefícios, incluindo auxílio especial, auxílio creche, vale alimentação/refeição, vale cesta e vale extra.
Apresent vigep-clausulas-economicas-01-09-16Jose Carlos
O documento discute a situação financeira da empresa devido aos altos gastos com pessoal, que representam 71,5% da receita e 63,2% dos gastos totais. É proposta uma reajuste salarial de 6,74% com base no IPCA dos últimos 12 meses, além de reajustes nos benefícios dentro do mesmo percentual. O objetivo é equilibrar as receitas e despesas da empresa.
O documento descreve planos para expandir a automação do tratamento de cartas e encomendas nos Correios. Detalha a situação atual dos equipamentos de triagem em vários estados e as melhorias planejadas, com o número de equipamentos aumentando de 58 para 70 para cartas e de 9 para 29 para encomendas. Apresenta também as vantagens das novas máquinas, como maior produtividade e eficiência no processo.
07 ata reunião act 2016 2017 - 30-08-2016f inalJose Carlos
[1] A ata resume a 7a reunião de negociações do acordo coletivo de trabalho entre os Correios e os sindicatos dos trabalhadores. [2] Foram discutidas propostas para alterações em cláusulas relacionadas a distribuição domiciliar, inovações tecnológicas e segurança. [3] Também houve apresentação sobre automação e questionamentos dos sindicatos sobre os impactos no trabalho.
Act 2016-2017 - Proposta dos Correios - Questoes EconomicasJose Carlos
O documento propõe a manutenção de cláusulas sobre questões econômicas no acordo coletivo dos Correios para 2016-2017, incluindo: 1) adiantamento de férias em até 5 parcelas; 2) adicional noturno de 60% sobre o valor da hora diurna; 3) ajuda de custo na transferência calculada sobre o salário-base.
Act 2016-2017 - Proposta dos Correios - Condições de TrabalhoJose Carlos
Este documento descreve propostas para as condições de trabalho dos funcionários dos Correios brasileiros. Inclui limites de peso para carteiros, benefícios para motoristas, melhorias na frota operacional, realocação de funcionários afetados por inovações tecnológicas e flexibilização da jornada de trabalho mediante acordo individual.
Act 2016-2017 - Proposta dos Correios - BeneficiosJose Carlos
O documento propõe alterações e manutenção de cláusulas sobre benefícios concedidos aos funcionários dos Correios no acordo coletivo de 2016-2017, incluindo: (1) reembolso para dependentes com deficiência, creche e babá; (2) transporte noturno; (3) vale refeição, alimentação e cesta básica.
O documento discute o Plano CorreiosSaúde, incluindo sua cobertura, rede credenciada, situação junto à ANS, implicações de ter o plano com comercialização suspensa e formas de custeio. O documento também apresenta dados sobre gastos assistenciais, perfil da população, evolução das despesas médicas e odontológicas e compara o Plano CorreiosSaúde com outros planos de saúde.
4ª ata-de-reunião-act-2016-2017-23-8-2016Jose Carlos
A ata de reunião resume discussões entre representantes dos Correios e dos empregados sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017. Abordaram-se temas como anistia, aposentados, assédio moral e sexual, licença maternidade, saúde da mulher e enfrentamento à violência. Os empregados solicitaram avanços nesses direitos, enquanto a empresa defendeu a manutenção do acordo atual.
A ata de reunião resume as discussões entre representantes dos Correios e sindicatos sobre a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho para 2016/2017. Foram apresentadas propostas para alterações em várias cláusulas, com sugestões de redução de direitos por parte da empresa e pedidos de manutenção dos atuais direitos pelos sindicatos. Também houve debates sobre a situação financeira da empresa e sobre a liberação de dirigentes sindicais.
Informe 015 audiência sobre o aadc dos motociclistasJose Carlos
A audiência inaugural sobre o restabelecimento do AADC dos motociclistas dos Correios ocorreu em 24 de agosto. Não houve acordo. Uma audiência de encerramento da instrução foi agendada para 30 de novembro, onde as partes estão dispensadas de comparecer pois se trata apenas de matéria de direito. Após essa audiência, será marcada a data do julgamento.
O documento discute (1) a implantação de ponto eletrônico para registrar entrada e saída dos funcionários de acordo com a lei, (2) um projeto piloto de ponto eletrônico em unidades da empresa, e (3) propostas para alterar a cláusula do acordo que trata do banco de horas, permitindo maior flexibilidade na compensação de horas trabalhadas.
O documento resume as discussões da terceira reunião de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho entre os Correios e os sindicatos dos trabalhadores para 2016-2017. Abordou principalmente assédio moral e sexual, promoção da equidade racial e questões sobre diversidade. Também discutiram cláusulas sobre anistia, aposentados, estudantes e programa de habitação. As partes debateram propostas e contrapropostas para essas cláusulas.
Calendário da Copa do Mundo dos Trabalhadores dos Correios
1. 1
1. UNIDADES DE ATENDIMENTO (AC, AF, ACF, AGF, ACC e AGC)
1.1 Dias de jogos da Seleção Brasileira:
Dia da Semana Horário jogo Expediente
Segunda a sexta-feira 13h00 08h00 as 12h00
Segunda a sexta-feira 16h00 08h00 as 15h00
Segunda a sexta-feira 17h00 08h00 as 16h00
Sábado e Domingo 17h00 Expediente normal para as Agências que
funcionam nesses dias
• As Diretorias Regionais deverão providenciar divulgação dos horários de funcionamento das
agências junto aos seus clientes.
1.2 Cidades Sede da Copa do Mundo 2014 – em dias SEM jogo da Seleção Brasileira:
Funcionamento normal
1.3 Casos excepcionais:
Se decretado feriado municipal: as unidades não abrem.
Se decretado ponto facultativo municipal: a Diretoria Regional avaliará a abertura ou não das
unidades.
A definição do funcionamento das agências em regime de plantão, fica a critério do Diretor
Regional, podendo incluir ou excluir agências, estender ou reduzir o horário de funcionamento
com base em fatores econômicos, operacionais e de segurança.
2. CENTROS DE TRATAMENTO – CTC, CTCE, CTE, CST E CENTROS DE LOGÍSTICA
INTEGRADA - CLI
2.1. Dias de jogos da Seleção Brasileira de segunda a sexta- feira, sendo feriado ou não:
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1* 13h00 08h00 as 17h00 12h00/13h00 13h00/15h00
Turno 2 13h00 Normal 17h00/18h00 13h00/15h00
Turno 3 13h00 Normal Normal Normal
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo Jogo
Turno 1 16h00 08h00 as 14h15 11h00/11h15
Turno 2 16h00 Normal 16h00/17h00 16h00/18h00
Turno 3 16h00 Normal Normal Normal
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1 17h00 08h00 as 14h15 11h00/11h15
Turno 2 17h00 Normal 16h00/17h00 17h00/19h00
Turno 3 17h00 Normal Normal Normal
* No caso de CTE, o expediente do turno 1 será das 06h00 às 15h00, o intervalo p/ refeição das 10h00 às
11h00 e o intervalo para o assistir o jogo das 13h00 às 15h00.
2. 2
COLETA: Funcionamento Normal.
2.2. Cidades Sede da Copa do Mundo 2014 – em dias SEM jogo da Seleção Brasileira:
Se decretado feriado municipal: funcionamento normal.
Se decretado ponto facultativo municipal: funcionamento normal.
3. UNIDADES DISTRIBUIDORAS: CDD, CEE e UD
3.1. Dias de jogos da Seleção Brasileira, sendo feriado ou não:
Dia da Semana Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Segunda a sexta-feira 13h00 08h00 as 17h00 12h00/13h00 13h00/15h00
Segunda a sexta-feira 16h00 08h00 as 14h15 11h00/11h15
Segunda a sexta-feira 17h00 08h00 as 14h15 11h00/11h15
Sábado e Domingo 17h00 Normal Normal Normal
3.2. Cidades Sede da Copa do Mundo 2014 – em dias SEM jogo da Seleção Brasileira:
Se decretado feriado municipal: funcionamento normal.
Se decretado ponto facultativo municipal: funcionamento normal.
4. CENTRAL DE ATENDIMENTO DOS CORREIOS – CAC
4.1. Dias de jogos da Seleção Brasileira, sendo feriado ou não:
Dia da Semana Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Segunda a sexta-feira 13h00 Normal De acordo com o
turno de trabalho
13h00/15h00
Segunda a sexta-feira 16h00/17h00 08h00 às 14h15 11h00/11h15
Sábado 13h00 8h00 às 12h30 Sem intervalo
Sábado 17h00 08h00 às 14h15 11h00/11h15
Domingo Não funciona
4.2. Cidades Sede da Copa do Mundo 2014 – em dias SEM jogo da Seleção Brasileira:
Se decretado feriado municipal: funcionamento normal.
Se decretado ponto facultativo municipal: funcionamento normal.
5. UNIDADES DE TRANSPORTE
5.1 CENTROS DE TRANSPORTE OPERACIONAL - CTO
Horário do Jogo* Funcionamento
13h Normal, com parada para intervalo no horário do jogo de 13h às 15h
16h Normal, com parada para intervalo no horário do jogo de 16h às 18h
17h Normal, com parada para intervalo no horário do jogo de 17h às 19h
3. 3
* Jogos da seleção brasileira em dias de semana, sendo feriado ou não
a) Cidades Sede da Copa do Mundo 2014 – em dias SEM jogo da Seleção Brasileira:
• Se decretado feriado municipal: funcionamento normal.
• Se decretado ponto facultativo municipal: funcionamento normal.
5.2 TERMINAIS DE CARGA – TECA
Terminal de
Carga
Horário do
Jogo*
Funcionamento
13h Normal
Aéreo 16h Normal
17h Normal
13h Normal, com parada para intervalo no horário do jogo de 13h às 15h
Superfície 16h Normal, com parada para intervalo no horário do jogo de 16h às 18h
17h Normal, com parada para intervalo no horário do jogo de 17h às 19h
* Jogos da seleção brasileira em dias de semana, sendo feriado ou não.
a) Cidades Sede da Copa do Mundo 2014 – em dias SEM jogo da Seleção Brasileira:
• Se decretado feriado municipal: funcionamento normal.
• Se decretado ponto facultativo municipal: funcionamento normal.
5.3 REDE POSTAL NOTURNA (RPN)
Funcionamento normal
Obs.: Estamos aguardando retorno de carta enviada à Infraero a respeito da manutenção dos
horários normais de operação da RPN nos aeroportos das cidades sede. Caso ela se manifeste
contrária à manutenção desses horários, será necessária a adequação da operação da RPN para
atendimento ao que for definido por este órgão.
5.4 LINHAS DE TRANSPORTE DE SUPERFÍCIE (LTN, LTR e LTU):
Funcionamento normal.
• Os horários das linhas de transporte de superfície não serão alterados em função dos horários
dos jogos. Caso alguma linha de transporte esteja programada para carregar ou descarregar durante
o horário de intervalo do jogo da seleção brasileira estabelecido, a mesma deverá ser carregada ou
descarregada após o horário final do intervalo, devendo o(s) veículo(s) permanecer estacionado(s)
na unidade aguardando sua liberação.
6. CENTROS DE TRATAMENTO DE CARTAS INTERNACIONAL – CTCI
6.1 Dias de jogos da Seleção Brasileira de segunda a sexta-feira, sendo feriado ou não:
6.1.2 CTCI/RJ
4. 4
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1 13h00 08h00 as 17h00 12h00/13h00 13h00/15h00
Turno 2 13h00 Normal 17h00/18h00 13h00/15h00
Turno 3 13h00 Normal Normal Normal
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo Jogo
Turno 1 16h00 08h00 as 14h15 11h00/11h15
Turno 2 16h00 Normal 16h00/17h00 16h00/18h00
Turno 3 16h00 Normal Normal Normal
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1 17h00 08h00 as 14h15 11h00/11h15
Turno 2 17h00 Normal 16h00/17h00 17h00/19h00
Turno 3 17h00 Normal Normal Normal
6.1.3 CTCI/PR
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1 13h00 06h30 as 15h30 11h30/12h30 13h00/15h00
Turno 2 13h00 13h00 as 21:45 17h00/18h00 13h00/15h00
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo Jogo
Turno 1 16h00 06h30 as 15h30 11h30/12h30
Turno 2 16h00 13h00 as 21:45 17h00/18h00 16h00/18h00
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1 17h00 06h30 as 15h30 11h30/12h30
Turno 2 17h00 13h00 as 21:45 17h00/18h00 17h00/19h00
6.1.4 CTCI/SP
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1 13h00 07h00 as 16h00 12h00/13h00 13h00/15h00
Turno 2 13h00 Normal 18h00/19h00 13h00/15h00
Turno 3 13h00 Normal Normal Normal
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo Jogo
Turno 1 16h00 07h00 as 13:15 11h00/11h15
Turno 2 16h00 13h30 as 22h30 18h00/19h00 16h00/18h00
Turno 3 16h00 Normal Normal Normal
Horário jogo Expediente Intervalo refeição Intervalo p/o Jogo
Turno 1 17h00 07h00 as 13h15 11h00/11h15
Turno 2 17h00 Normal 16h00/17h00 17h00/19h00
Turno 3 17h00 Normal Normal Normal
5. 5
6.2 Em dias SEM jogo da Seleção Brasileira:
Se decretado feriado municipal: funcionamento normal.
Se decretado ponto facultativo municipal: funcionamento normal.
Obs.: O CTCI/SPM deverá operar com efetivo suficiente para receber carga de importação no
aeroporto de GRU (GTCAI) e no aeroporto CWB (Infraero)/Cwb nos dias de jogos do Brasil, de modo
a evitar acúmulo de carga no TECA/GRU ou armazenamento na Infraero em CwB.
7. CONSIDERAÇÕES GERAIS
A jornada de trabalho nos dias de feriado municipal em cidades sede será considerada repouso
remunerado.