As servidoras públicas que são mães de mulheres grávidas têm direito a 7 dias consecutivos de licença para cuidar do neto recém-nascido durante o período de licença-maternidade da filha. Para obter este benefício, a servidora deve apresentar comprovante de identidade da filha grávida, comprovante de licença-maternidade concedida à filha, e certidão de nascimento do bebê.

1. A avó também tem
benefício

2. As servidoras, mães de
gestantes, gozarão 7 (sete)
dias corridos de licença-avó,
a qualquer tempo, desde
que durante o período da
licença-maternidade.

3. Para a concessão do
benefício, a servidora
deverá apresentar os
seguintes documentos:

4. I. Cópia do
documento de
identificação da
gestante;

5. II. Comprovante de licença-
maternidade concedida à
gestante, expedida pelo órgão
próprio, discriminando o
período do referido
afastamento, caso exerça ela
atividade laborativa;

6. III. Certidão de nascimento
do recém-nascido, quando
a gestante, naquele
momento, estiver sem
qualquer vínculo
empregatício.