O documento apresenta um plano de ação para elaborar um parecer técnico sobre os riscos de uma empresa. Ele inclui uma descrição da empresa e do setor, uma metodologia de avaliação de riscos, e um mapa de riscos identificando possíveis riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
Este documento resume a avaliação qualitativa da primeira fase de candidaturas para o Programa Transversal de Visitas de Estudo em 2010, descrevendo as escalas de avaliação de 5, 10 e 15 pontos, a pontuação geral por seção e item, com foco no conteúdo, relevância e impacto, e aponta os pontos mais fracos das candidaturas apresentadas.
Relatorio Final da Pesquisa Qualitativa sobre a Produção Audiovisual Independ...Gledson Shiva
Projeto de pesquisa para a Secretaria de Cultura do GDF que propõe verificar a produção de vídeos narrativos ou/e performáticos destinados a internet e realizados de forma independente/informal, procurando entender as motivações que levam as pessoas a produzirem e distribuírem conteúdos por este meio. Estudamos pessoas que produzem esses vídeos de forma contínua no DF, analisando como acontecem suas produções e as decisões éticas, estéticas e de linguagem que conformam as suas produções audiovisuais.
A matriz de riscos identifica os principais riscos de um processo de negócio, avaliando seu impacto, probabilidade e nível de risco. Os riscos são classificados como alto, médio ou baixo com base em seu valor de risco calculado a partir do impacto e probabilidade. Estratégias de controle são propostas para reduzir os riscos residuais.
O documento apresenta um manual para o desenvolvimento de um plano de ação para alunos de um colégio de tecnologia em Aracaju sobre um tema não especificado. Ele inclui uma introdução, seções sobre desenvolvimento de relatório de pesquisa e conclusão, e referências.
O documento apresenta o planejamento anual de atividades de saúde e segurança no trabalho, incluindo a apresentação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), um programa educativo sobre riscos e prevenção de acidentes, palestras sobre riscos ambientais e acidentes, inspeções periódicas de equipamentos de segurança e ambientais, relatórios mensais e anuais, e a elaboração do PPRA para 2015.
Este documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da Cooperativa Agropecuária do Vale do Paracatu. Ele descreve a caracterização da empresa, as responsabilidades pela implantação do PPRA, e estabelece as etapas para o desenvolvimento do programa, incluindo antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Este documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa para o período de 2012 a 2013. O PPRA descreve a metodologia utilizada para a avaliação dos riscos ambientais nos ambientes de trabalho, estabelece um plano de ação para o controle desses riscos e define metas e prioridades para o período. A análise global realizada concluiu que o desenvolvimento do PPRA atendeu aos requisitos legais, mas algumas melhorias precisam ser implementadas, como o monitoramento dos
O relatório anual do PPRA da UN-REDUC para 2004 resume as seguintes informações essenciais: 1) O cumprimento do cronograma de eventos do PPRA, com algumas metas não atingidas devido à contratação de novos técnicos; 2) A avaliação da eficácia das medidas de controle, incluindo monitoramentos ambientais e pessoais; 3) O cronograma proposto para o PPRA de 2005, com novas metas e responsáveis.
Este documento resume a avaliação qualitativa da primeira fase de candidaturas para o Programa Transversal de Visitas de Estudo em 2010, descrevendo as escalas de avaliação de 5, 10 e 15 pontos, a pontuação geral por seção e item, com foco no conteúdo, relevância e impacto, e aponta os pontos mais fracos das candidaturas apresentadas.
Relatorio Final da Pesquisa Qualitativa sobre a Produção Audiovisual Independ...Gledson Shiva
Projeto de pesquisa para a Secretaria de Cultura do GDF que propõe verificar a produção de vídeos narrativos ou/e performáticos destinados a internet e realizados de forma independente/informal, procurando entender as motivações que levam as pessoas a produzirem e distribuírem conteúdos por este meio. Estudamos pessoas que produzem esses vídeos de forma contínua no DF, analisando como acontecem suas produções e as decisões éticas, estéticas e de linguagem que conformam as suas produções audiovisuais.
A matriz de riscos identifica os principais riscos de um processo de negócio, avaliando seu impacto, probabilidade e nível de risco. Os riscos são classificados como alto, médio ou baixo com base em seu valor de risco calculado a partir do impacto e probabilidade. Estratégias de controle são propostas para reduzir os riscos residuais.
O documento apresenta um manual para o desenvolvimento de um plano de ação para alunos de um colégio de tecnologia em Aracaju sobre um tema não especificado. Ele inclui uma introdução, seções sobre desenvolvimento de relatório de pesquisa e conclusão, e referências.
O documento apresenta o planejamento anual de atividades de saúde e segurança no trabalho, incluindo a apresentação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), um programa educativo sobre riscos e prevenção de acidentes, palestras sobre riscos ambientais e acidentes, inspeções periódicas de equipamentos de segurança e ambientais, relatórios mensais e anuais, e a elaboração do PPRA para 2015.
Este documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da Cooperativa Agropecuária do Vale do Paracatu. Ele descreve a caracterização da empresa, as responsabilidades pela implantação do PPRA, e estabelece as etapas para o desenvolvimento do programa, incluindo antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Este documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa para o período de 2012 a 2013. O PPRA descreve a metodologia utilizada para a avaliação dos riscos ambientais nos ambientes de trabalho, estabelece um plano de ação para o controle desses riscos e define metas e prioridades para o período. A análise global realizada concluiu que o desenvolvimento do PPRA atendeu aos requisitos legais, mas algumas melhorias precisam ser implementadas, como o monitoramento dos
O relatório anual do PPRA da UN-REDUC para 2004 resume as seguintes informações essenciais: 1) O cumprimento do cronograma de eventos do PPRA, com algumas metas não atingidas devido à contratação de novos técnicos; 2) A avaliação da eficácia das medidas de controle, incluindo monitoramentos ambientais e pessoais; 3) O cronograma proposto para o PPRA de 2005, com novas metas e responsáveis.
O documento discute os riscos ocupacionais enfrentados por frentistas de postos de combustível, incluindo exposição a ruído, calor, produtos químicos e posturas inadequadas. Uma pesquisa qualitativa mostrou que a maioria dos frentistas são do sexo masculino entre 20-29 anos e sabem sobre EPIs, porém falta conhecimento sobre ergonomia. A conclusão é que aspectos ergonômicos são precários devido ao ambiente perigoso, desgaste físico em pé e falta de pausas.
1. O documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa, com o objetivo de preservar a saúde e integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
2. O PPRA descreve sua estrutura e desenvolvimento em 6 etapas, incluindo conceituação de termos como riscos ambientais, grupos homogêneos de exposição e limites de tolerância.
3. Também recon
Este documento apresenta as etapas de uma análise ergonômica do trabalho, incluindo a análise da demanda, da tarefa, da atividade, diagnóstico, recomendações e planos de ação. Ele fornece detalhes sobre a avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos ergonômicos, critérios de priorização e medidas de melhoria ergonômica.
Este documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa de floricultura, descrevendo os riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho, as responsabilidades da empresa e dos trabalhadores, e as estratégias de avaliação e controle de riscos.
O documento discute as diferenças entre pesquisa qualitativa e quantitativa. A pesquisa qualitativa tem como objetivo principal interpretar fenômenos observados, enquanto a pesquisa quantitativa mede hipóteses numericamente. Os métodos de coleta de dados, como amostras, entrevistas e questionários, também diferem entre os dois tipos de pesquisa.
O documento discute os tipos e funções da avaliação no contexto educacional. A avaliação pode ter características definidas pelo projeto político pedagógico da unidade escolar ou por decisões da administração. As três funções principais da avaliação são: diagnóstica, para identificar necessidades; formativa, para acompanhar o processo de ensino-aprendizagem; e somativa, para medir resultados ao final de um período. Um bom processo avaliativo considera essas diferentes funções e os objetivos da escola.
Treinamento e Consultoria para POSTOS DE COMBUSTÍVEISlorenzo busato
O documento apresenta os serviços de consultoria e treinamentos para postos de combustíveis e conveniências oferecidos por Lorenzo Busato, engenheiro químico e consultor especializado. Os serviços incluem treinamentos para frentistas, caixas e gerentes, análise de mercado, planejamento de marketing e elaboração de campanhas de vendas. Exemplos de temas abordados nos treinamentos são atendimento ao cliente, produtos e indicadores de desempenho.
O documento discute as diferenças entre laudo e parecer. Um laudo é o relatório técnico produzido por um perito judicial, enquanto um parecer é a opinião de um profissional consultor. O documento também discute quando vistorias preliminares são necessárias de acordo com a norma ABNT NBR 12722.
O documento discute os riscos ocupacionais enfrentados por frentistas de postos de combustível, incluindo exposição a ruído, calor, produtos químicos e posturas inadequadas. Uma pesquisa qualitativa mostrou que a maioria dos frentistas são do sexo masculino entre 20-29 anos e sabem sobre EPIs, porém falta conhecimento sobre ergonomia. A conclusão é que aspectos ergonômicos são precários devido ao ambiente perigoso, desgaste físico em pé e falta de pausas.
1. O documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa, com o objetivo de preservar a saúde e integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
2. O PPRA descreve sua estrutura e desenvolvimento em 6 etapas, incluindo conceituação de termos como riscos ambientais, grupos homogêneos de exposição e limites de tolerância.
3. Também recon
Este documento apresenta as etapas de uma análise ergonômica do trabalho, incluindo a análise da demanda, da tarefa, da atividade, diagnóstico, recomendações e planos de ação. Ele fornece detalhes sobre a avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos ergonômicos, critérios de priorização e medidas de melhoria ergonômica.
Este documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa de floricultura, descrevendo os riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho, as responsabilidades da empresa e dos trabalhadores, e as estratégias de avaliação e controle de riscos.
O documento discute as diferenças entre pesquisa qualitativa e quantitativa. A pesquisa qualitativa tem como objetivo principal interpretar fenômenos observados, enquanto a pesquisa quantitativa mede hipóteses numericamente. Os métodos de coleta de dados, como amostras, entrevistas e questionários, também diferem entre os dois tipos de pesquisa.
O documento discute os tipos e funções da avaliação no contexto educacional. A avaliação pode ter características definidas pelo projeto político pedagógico da unidade escolar ou por decisões da administração. As três funções principais da avaliação são: diagnóstica, para identificar necessidades; formativa, para acompanhar o processo de ensino-aprendizagem; e somativa, para medir resultados ao final de um período. Um bom processo avaliativo considera essas diferentes funções e os objetivos da escola.
Treinamento e Consultoria para POSTOS DE COMBUSTÍVEISlorenzo busato
O documento apresenta os serviços de consultoria e treinamentos para postos de combustíveis e conveniências oferecidos por Lorenzo Busato, engenheiro químico e consultor especializado. Os serviços incluem treinamentos para frentistas, caixas e gerentes, análise de mercado, planejamento de marketing e elaboração de campanhas de vendas. Exemplos de temas abordados nos treinamentos são atendimento ao cliente, produtos e indicadores de desempenho.
O documento discute as diferenças entre laudo e parecer. Um laudo é o relatório técnico produzido por um perito judicial, enquanto um parecer é a opinião de um profissional consultor. O documento também discute quando vistorias preliminares são necessárias de acordo com a norma ABNT NBR 12722.
1. -Elaborar um Parecer Técnico
Objetivo..................................................................................................03
Apresentação da Empresa.......................................................................04
Introdução........................ ......................................................................05
Layout .....................................................................................................06
Descrição do setor....................................................................................0
Metodologia de Avaliação........................................................................08
Plano de Ação de Medidas........................................................................11
Responsável Técnico.................................................................................12
Parecer Técnico ........................................................................................13
Conclusão ................................................................................................14
Referência Bibliográfica............................................................................15
Mapa de Risco..........................................................................................16
2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS, DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO E DAS ATIVIDADES.
EMPRESA SENAI CNPJ 03.773.700/0040-13 UNIDADE CFP BEBE MARTINS
HORÁRIO DE
SETOR N. PESSOAS
TRABALHO
Função DATA: FOTOGRAFIA DO POSTO DE TRABALHO
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
3. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
Tempo de Avaliação
Valor (es)
Fonte(s) Exposição ao Limite Tolerância Possíveis Danos a Qualitativa
Risco Agente Trajetória (s) Encontrado(s) / Av.
Geradora(s) Legal Saúde
Quantitativa
Agente (min/dia) P G R
Físico NA NA NA NA
Químico NA NA NA NA
Biológico NA NA NA NA
Ergonômico
Acidentes
Medidas de
controle
existentes
4. EPC / EPI
recomendados
Observações /
Conclusão
Indicar
aparelhagem Av.
Quantitativa
Execução de Mapa de Risco Anexar