O documento discute a "face obscura da liderança", onde líderes tomam crédito pelas conquistas de suas equipes e não reconhecem os membros individuais. Afirma que esses líderes usam seus subordinados talentosos para seu próprio benefício e fama, e que a equipe é descartável enquanto o líder permanece. Também alerta que outros podem roubar suas ideias para ganhar fama sozinhos.