O documento discute a importância da socialização e da comunicação nas interações pessoais e profissionais, assim como a relevância do currículo como documento de apresentação. Além disso, aborda a gestão do tempo, a busca por equilíbrio nas diferentes áreas da vida e a autorresponsabilidade no alcance de metas. Por fim, destaca as mudanças no mercado de trabalho devido à globalização e tecnologia, enfatizando o trabalho em equipe e a comunicação eficaz.

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1ª QUESTÃO
Qualquer pessoa que se encontre em sociedade está inserida em um fluxo de interações
pessoais, as quais são destinadas ao convívio adequado com as demais pessoas. Sendo
assim, as relações são a base da comunicação e, por consequência, a base para o
progresso de qualquer pessoa. Logo, tanto na esfera pessoal quanto profissional, interação
se faz necessária e, por isso, algumas etapas devem ser cumpridas, como uma regra social.
A socialização pode ser parcelada em ações cotidianas, como ouvir, falar, prestar ajuda,
cumprimentar, elogiar, discorrer sobre um tópico etc.
ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,
2000.
Conforme as informações passadas sobre a socialização, assinale a alternativa correta:
O idioma praticado se mostra uma barreira de socialização.
O ambiente profissional se aproveita das interações sociais para tirar proveito.
A socialização se dá por um processo contínuo e é constituída de pequenas ações.
O ato de cumprimentar representa o menor interesse possível em uma interação social.
As pessoas costumam se isolar em pequenos grupos e criar as próprias regras de interação.
2ª QUESTÃO
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-
se um documento imprescindível na hora de solicitar, por exemplo, trabalho ou bolsa de
estudo. O currículo serve para descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e
conhecimentos e todos os dados que ajudam a entender sua experiência profissional).

2. Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar um currículo, porque esse documento é o cartão
de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a primeira imagem que se adquire de
quem o apresenta à empresa ou à instituição a que se dirige.
Fonte: https://bityli.com/YbSqY. Acesso em: 13 jan. 2023.
Com base em seus conhecimentos sobre currículo, analise as afirmativas a seguir:
I.
O currículo visa chamar a atenção e vender a imagem do trabalhador.
II.
III.
As informações no currículo devem ser verdadeiras, para evitar equívocos.
IV.
V.
O currículo leva em consideração a formação, experiências, competências e
objetivos do trabalhador.
VI.
É correto o que se afirma em:
3ª QUESTÃO
Em um determinado ponto da vida, todas as pessoas acabam se indagando em como
podem alcançar mais objetivos, em como atingir mais metas e, muitas vezes, se deparam
com três situações: aprender novas habilidades e se aprimorar nas existentes, buscar
novas fontes de informação e eventual troca de posição profissional, e o momento de
conseguir alcançar níveis mais altos a partir da parte financeira. Nota-se que essas três
esferas exigem paciência e assertividade, pois todas giram em torno de como utilizar o
tempo ao próprio favor. Dessa forma, entra-se no ambiente do investimento financeiro, a
parte de alavancar ganhos e buscar novas fontes de renda, expandindo a receita.
Entretanto, se não houver a aplicabilidade direta e assertiva da otimização do tempo e
relações interpessoais de forma adequada, poucas oportunidades serão percebidas e
aproveitadas.
VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015.
Partindo das informações do breve trecho anterior, assinale a alternativa correta:
O tempo se mostra mais importante do que qualquer outro recurso.
As técnicas interpessoais se sobressaem as outras esferas pessoais.
O dinheiro, propriamente dito, é o elemento de maior busca e maior importância.

3. Os recursos financeiros são tão importantes quanto saber se comunicar e otimizar o tempo.
Os esforços e habilidades devem ser direcionados a todo instante na conquista de maiores
rendas.
4ª QUESTÃO
Gerenciar o tempo é fundamental para poder se planejar e realizar as suas pretensões no
ambiente que está inserido, haja visto sua constante mudança. Desta forma, gerir o tempo é
sabe-lo utilizá-lo para fazer atividades consideradas importantes.
RODRIGUES, A. S. et al. Gestão do tempo aplicada à produtividade, qualidade de vida e
desempenho: análise de publicações do banco de dados da CAPES e do Google
Acadêmico. In: Congresso Internacional de Administração Sucre: UEPG, 2018. Disponível
em: https://bit.ly/3QvllA5. Acesso em: 10 jan. 2023. (Adaptado).
Com base nas informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. O perfeccionismo pode contribuir para o aproveitamento da prática.
II. A atitude de aguardar por alguém sinaliza bom aproveitamento do tempo.
III. A identificação do ciclo de energia próprio contribui para otimização do tempo.
I.
A disciplina e falta de procrastinação são indicadores de uma boa gestão do tempo.
II.
É correto o que se afirma em:
5ª QUESTÃO
Cada indivíduo ocupa um lugar único e especial nesse plano, por isso, sua vida é repleta de
oportunidades distintas de qualquer outra pessoa, e um dos problemas existentes
atualmente é a busca equivocada de uma situação que não retornará as sensações
conforme as expectativas criadas. A vida é composta por diversas áreas, como a familiar,
profissional, necessidades, lazer, hobbies, responsabilidades e outras, e cada uma dessa
age de uma forma diferente em cada indivíduo, com diferentes intensidades, e a busca por
essas áreas se faz imprescindível para a realização pessoal. Entretanto, quando apenas
uma ou poucas áreas são visadas, há um enorme fluxo de energia direcionado em algumas
áreas, e, por consequência, há a falta nas outras, e dessa forma, sempre haverá a
sensação de não completo ou realizado.
VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta
performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Conforme o breve trecho acerca do planejamento de vida, analise as afirmativas a seguir:
I.
A vida plena é conquistada pelo devido ao equilíbrio entre as áreas da vivência.

4. II.
III.
O desequilíbrio proposital é o principal causador de desconforto e sentimento de
vazio.
IV.
V.
A busca incessante por uma esfera da vivência exige, muitas vezes, detrimento das
outras esferas.
VI.
VII.
As esferas retornam diferentes intensidades de realizações, por isso, é necessário o
planejar e identificar como alcançá-las.
VIII.
É correto o que se afirma em:
6ª QUESTÃO
A autorresponsabilidade impacta no alcance de metas, sendo uma relação de causa e
consequência. A caracterização do alcance de metas como um fim que deve ser alcançado
a demarca como um elemento fundamental a ser trabalhado. Assim, faz-se necessário que
o sujeito assuma a posição de protagonismo na própria vida.
PEREIRA, G. E. S. Autorresponsabilidade e inteligência emocional: o sucesso é
responsabilidade do indivíduo? Revista Linguasagem, v. 34, n. 1, p. 35-46, 2020. Disponível
em: https://bit.ly/3FHtrku. Acesso em: 16 dez. 2022.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I.
Os erros devem ser evitados e representam falta de foco.
II.
III.
A postura proativa caminha de encontro com essa habilidade.
IV.
V.
A dedicação e esforços contínuos são traços a serem obtidos.
VI.

5. VII.
O alcance das metas e objetivos são influenciados pelos esforços alheios.
VIII.
É correto o que se afirma em:
7ª QUESTÃO
A globalização da economia aliada à evolução da tecnologia aumentou a concorrência entre
as empresas, que passaram a competir mundialmente e também vem transformando o
mercado de trabalho na sociedade da informação e do conhecimento. A tecnologia, por
exemplo, viabiliza o trabalho remoto possibilitando que as pessoas realizem suas atividades
em diferentes locais e horários, sem a necessidade de estar presente fisicamente no local
de trabalho, afetando, assim, o perfil profissional e as expectativas que as empresas
passam a ter em relação a seus trabalhadores.
Elaborado pelo professor, 2023.
A partir do exposto e a partir dos estudos sobre as mudanças vivenciadas pelas empresas,
pela sociedade e pelos profissionais na Sociedade da Informação e do Conhecimento,
avalie as afirmativas a seguir.
I.
O capital mais importante das empresas é o capital intelectual.
II.
III.
A supervisão direta cede lugar à delegação de responsabilidade e autonomia.
IV.
V.
Os profissionais precisam estar preparados para desafios constantes e responder
com rapidez e eficácia às necessidades das organizações.
VI.
VII.
Na era do emprego, os profissionais precisam estar abertos a novos conhecimentos
e assumir um nível de responsabilidade e contribuição para o negócio.
VIII.
8ª QUESTÃO

6. O trabalho em equipe é uma forma de colaboração em que um grupo de indivíduos trabalha
juntos em um projeto, tarefa ou objetivo comum. Em um ambiente de trabalho, o trabalho
em equipe pode envolver colaboração entre diferentes departamentos ou áreas da empresa.
O trabalho em equipe pode trazer inúmeros benefícios para a empresa e seus funcionários,
ajudando a aumentar a eficiência, melhorar a comunicação, resolver problemas mais
rapidamente e melhorar o desempenho geral da equipe.
Elaborado pelo professor, 2023.
Sobre as principais habilidades para desenvolver um bom trabalho em equipe, avalie as
condições que são fundamentais.
I.
Saber lidar com os conflitos diários que surgem no ambiente de trabalho é uma
habilidade fundamental na administração empresarial. Nesse contexto, é essencial
desenvolver a habilidade de comunicação para esclarecer os fatos e encontrar
soluções que atendam às necessidades das partes envolvidas, promovendo a
confiança e a cooperação da equipe.
II.
III.
Ignorar a comunicação entre você e os outros colaboradores é fundamental para o
trabalho em equipe. Falar em momentos inapropriados e não escutar os colegas
também é uma habilidade importante para que o ambiente se torne produtivo, afinal,
conversas paralelas atrapalha e muito o ambiente da empresa.
IV.
V.
Ter uma postura proativa é uma atitude valorizada no ambiente de trabalho. Estar
sempre pronto para ajudar e resolver problemas não apenas contribui para o
desenvolvimento pessoal, mas também para o crescimento da equipe como um todo.
VI.
VII.
Desenvolver a confiança entre os indivíduos ao seu redor é crucial. Ao gerar esse
sentimento, você se torna um membro valioso da equipe, visto que será visto como
um suporte para cada um e saberá quando e como contar com a colaboração de
cada membro.
VIII.
É correto o que se afirma em:
9ª QUESTÃO

7. Comunicar bem é tornar comum, isto é, que a mensagem emitida seja compreendida
exatamente como desejamos transmiti-la. Quando uma pessoa quer dizer uma coisa e a
outra compreende de forma diferente, então não houve uma boa comunicação.
PENNACCHI, J. T. A arte da oratória: como se comunicar bem e ser feliz. Maringá, 2009, p.
13.
A partir das informações apresentadas e considerando as três habilidades que permeiam a
prática da oratória, assinale a alternativa CORRETA:
O ritmo e a entonação.
A autoconfiança e resiliência.
A liderança e autoconhecimento.
O planejamento da apresentação.
A utilização dos recursos audiovisuais.
10ª QUESTÃO
A prática comumente utilizada por coaches teve sua origem nos anos 1960. Ela é utilizada
para autoconhecimento, pois é dividida em áreas da existência que são consideradas
importantes para o sucesso. Ademais, possui uma escala de 0 a 10 para determinar a
satisfação em cada área.
ROCHA, B. S. et al. Ferramentas do coaching no desenvolvimento da liderança da
enfermagem na atenção primária em saúde. Revista de Enfermagem da UFSM, v. 9, p. 46,
2019. Disponível em: https://bit.ly/3IFpuzI. Acesso em: 10 jan. 2023. (Adaptado).
Considerando as informações apresentadas, identifique qual ferramenta foi descrita:
SMART.
Roda da Vida.
Plano Estratégico Pessoal.
Mapeamento do estado desejado.
Perguntas Poderosas de Sabedoria.