SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Baixar para ler offline
rismo
         ei
      anh tativo
Co mp    Ro Tatuibi            a
                      e Li meir
             Club d
        ract
    Rota
de:
                                 atam as
                            os tr gram
                 os I ntern s pro
              iç            o            be;
          er v
    Os S ação ati      va n       d o clu u
                                    ed  e se
        icip
   Part                      otary e servir;
•                       do R al d
             ulga
                  ção       id e       Sóc ios;
        Div                      o de rismo;
    •
                        Retençã nhei
                    •            pa          e s.
                           com as reuniõ
                      s de ça n
                 ade sen
     •  A  tivid   Pre                        do
                  •
                             ide         ran
                         Cons
Objetivo
            to
  Rota o
        tivo
                 •  Primar pela aproximação
    Proje
     irism
                        e potencialização dos
                    relacionamentos visando
anhe


                       maior entrosamento e
                      melhores resultados no
    p




                      serviço á comunidade;
Com




                    •  Reuniões na casa dos
                                    sócios.
heir ismo
                   pan
               Com
       Projeto
        Rotativo
                  o
         over eirismo;
   Prom panh
• Com                         uniõe
                                     s;
                       as re




                                                      Justif
                     r
           r sifica             de
  •  Dive              m ento
              n volvi ias
      Dese petênc
   •  Com             );                a
              itrião            ília e CT;




                                                             icativ
       (a nf                  m
                   ce  r a f a er o R
           onhe conhec
     •  Camília                    ;
         f                ss  ócio
                  g rar o            úblic
                                           o
       •  Inte rização do p




                                                                   a
           Vatorno;
        • n le                     r–
              i
                           –  Rete
                     tivar lver.
          •  Mo senvo
                 De
Definição da
reunião na
casa do sócio
             Organização da




                                              Dese
            programação pelo
                 anfitrião,
             arrecadação de




                                                   nvolv
                 recursos          Reunião




                                                    Cron
              financeiros e      conforme
             humanos para a programação
                  reunião     estabelecida




                                                         imen
                            pelo anfitrião,




                                                          ogra
                            interação com
                              os familiares




                                                              to/
                                                               ma
                                    eirism o
                                panh otativo
                         to Com     R
                P roje
Despesa            Valor
Adesão por Sócio   R$ 5,00 (por sócio)




                                         Orça
                                             m
                                           ento
                                      jeto
                                   Pro o
                                    irism
                                anhe tativo
                           Comp    Ro
e
                                             b e(d
                                      n o clu em
                             ê ncia ipação
                      frequpartic
            en to de e de
   Aum - 90%)
•  70% s;
              to              ade;            instorm
     proje          e  A m iz          ra bra
              ulo d             io pa
  •   Vínc iente propíc




                                                               Resu
       Amb rojetos; o turn over; com o
   • de p                 d               ia
                 nu ição           f amíl
      •     Dimi        e n to da ct;               tarac
                                                          t.
                 olvima Rotara                 o Ro




                                                                ltado
            Env gram do “Vírus” d
       • pro
                            o
                   a gaçã
           •  Prop
                                                 jeto
                                             Pro o




                                                                 s
                                           nhe irism
                                     Co mpa Rotativo

Mais conteúdo relacionado

Destaque (13)

Competências sociais
Competências sociaisCompetências sociais
Competências sociais
 
Competências pessoais sociais
Competências pessoais sociaisCompetências pessoais sociais
Competências pessoais sociais
 
Competencias emocionales daniel golleman
Competencias emocionales daniel gollemanCompetencias emocionales daniel golleman
Competencias emocionales daniel golleman
 
Empatia: “A competência que gera valor para o negócio”
Empatia: “A competência que gera valor para o negócio”Empatia: “A competência que gera valor para o negócio”
Empatia: “A competência que gera valor para o negócio”
 
Competencias emocionales
Competencias emocionalesCompetencias emocionales
Competencias emocionales
 
Competencia emocional
Competencia emocionalCompetencia emocional
Competencia emocional
 
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
 
2008_diapositivos da auto-avaliação de escola
2008_diapositivos da auto-avaliação de escola2008_diapositivos da auto-avaliação de escola
2008_diapositivos da auto-avaliação de escola
 
Inteligencia emocional
Inteligencia emocionalInteligencia emocional
Inteligencia emocional
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel GolemanINTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel Goleman
 
Educar-se para educar.
Educar-se para educar.Educar-se para educar.
Educar-se para educar.
 
2016 Content Marketing Playbook
2016 Content Marketing Playbook2016 Content Marketing Playbook
2016 Content Marketing Playbook
 
What happens online every 60 seconds
What happens online every 60 seconds What happens online every 60 seconds
What happens online every 60 seconds
 

Mais de Murilo Cagliari

Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6
Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6
Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6Murilo Cagliari
 
Apresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SP
Apresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SPApresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SP
Apresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SPMurilo Cagliari
 
Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015
Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015
Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015Murilo Cagliari
 

Mais de Murilo Cagliari (9)

Publicidade 2016
Publicidade 2016Publicidade 2016
Publicidade 2016
 
#NÃOVAITERCOPA
#NÃOVAITERCOPA#NÃOVAITERCOPA
#NÃOVAITERCOPA
 
Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6
Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6
Trabalho Final "Coca-cola" - Eventos - MBA Aberje - Turma 6
 
Apresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SP
Apresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SPApresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SP
Apresentação - Diretoria de Comunicação - Grupo Escoteiro Tatuibi 51/SP
 
Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015
Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015
Candidatura Representação Distrital Rotaract 4590 - 2014-2015
 
Workshop Publicidade
Workshop PublicidadeWorkshop Publicidade
Workshop Publicidade
 
Finanças
FinançasFinanças
Finanças
 
Profissionais
ProfissionaisProfissionais
Profissionais
 
Profissionais
ProfissionaisProfissionais
Profissionais
 

Internos

  • 1. rismo ei anh tativo Co mp Ro Tatuibi a e Li meir Club d ract Rota
  • 2. de: atam as os tr gram os I ntern s pro iç o be; er v Os S ação ati va n d o clu u ed e se icip Part otary e servir; •  do R al d ulga ção id e Sóc ios;   Div o de rismo; • Retençã nhei •  pa e s. com as reuniõ s de ça n ade sen •  A tivid   Pre do • ide ran Cons
  • 3. Objetivo to Rota o tivo •  Primar pela aproximação Proje irism e potencialização dos relacionamentos visando anhe maior entrosamento e melhores resultados no p serviço á comunidade; Com •  Reuniões na casa dos sócios.
  • 4. heir ismo pan Com Projeto Rotativo o over eirismo;   Prom panh • Com uniõe s; as re Justif r r sifica de •  Dive m ento n volvi ias Dese petênc •  Com ); a itrião ília e CT; icativ (a nf m ce r a f a er o R onhe conhec •  Camília ; f ss ócio g rar o úblic o •  Inte rização do p a   Vatorno; • n le r– i – Rete tivar lver. •  Mo senvo De
  • 5. Definição da reunião na casa do sócio Organização da Dese programação pelo anfitrião, arrecadação de nvolv recursos Reunião Cron financeiros e conforme humanos para a programação reunião estabelecida imen pelo anfitrião, ogra interação com os familiares to/ ma eirism o panh otativo to Com R P roje
  • 6.
  • 7. Despesa Valor Adesão por Sócio R$ 5,00 (por sócio) Orça m ento jeto Pro o irism anhe tativo Comp Ro
  • 8. e b e(d n o clu em ê ncia ipação frequpartic en to de e de Aum - 90%) •  70% s; to ade; instorm proje e A m iz ra bra ulo d io pa •   Vínc iente propíc Resu   Amb rojetos; o turn over; com o • de p d ia nu ição f amíl •   Dimi e n to da ct; tarac t. olvima Rotara o Ro ltado   Env gram do “Vírus” d • pro o a gaçã •  Prop jeto Pro o s nhe irism Co mpa Rotativo