Este documento discute a gestão da segurança e saúde no trabalho de trabalhadores deslocados para o exterior por empresas portuguesas. A Full Consulting é uma consultora especializada em projetos internacionais de segurança e saúde no trabalho que ajuda empresas a definir medidas preventivas para proteger trabalhadores no exterior. A internacionalização requer conhecimento das leis de segurança e saúde locais para cada país.

1. www.fullconsulting.es
Espanha (Barcelona), E-Mail: info@fullconsulting.es, Tel.:+ 34 934 943 216
Portugal (Lisboa), E-Mail: jsimao@fullconsulting.es, Tel.: + 351 968 890 487
MOBILIDADE DE TRABALHADORES E INTERNACIONALIZAÇÃO:
A GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NO ESTRANGEIRO
Quando falamos de internacionalização, referimo-nos a um conceito amplo que além do
comércio de mercadorias e serviços, implica diferentes áreas e âmbitos do ambiente
que envolve a empresa. A internacionalização respeita a mobilidade de produtos,
serviços, tecnologia, capitais e pessoas e neste sentido, haverá que dedicar especial
atenção ao número crescente de trabalhadores deslocados, ao seu grau de exposição a
riscos e às exigências em matéria de Segurança e Saúde no trabalho que derivam de um
processo de expansão de uma empresa para outro país.
A crise económica em Portugal impulsionou a expansão internacional e reconversão do
negócio de muitas empresas portuguesas, fazendo aumentar o número de
trabalhadores a exercer funções no estrangeiro.

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full consulting, consultora especializada em projetos internacionais de SST, tem o
propósito de colaborar com as empresas nacionais na importante tarefa de definição de
medidas preventivas necessárias para garantir as condições de Segurança e Saúde dos
trabalhadores no estrangeiro e promover a necessidade de estarem cientes,
previamente, das dificuldades que supõe a internacionalização, em matéria de
prevenção de riscos de trabalho, pois irão encontrar nos países de destino normas
parecidas, mas sempre diferentes.
A prevenção dos riscos de trabalho deve ser mais uma área a ser analisada e de especial
consideração, quando se inicia um processo de internacionalização.
Impõe-se logicamente que antes de qualquer passo, conhecer com detalhe a legislação
de prevenção do país e não por temor de sanções da inspeção local de trabalho do país
destino, mas porque de tal dependerá a segurança e a saúde no trabalho dos
trabalhadores deslocados, assim como o crescimento e o futuro das nossas empresas.

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São muitas as empresas com filiais no estrangeiro, para as quais deslocam
trabalhadores. O processo de expatriação implica a necessidade uma rápida adaptação
a novos ambientes de trabalho, processos de produção e de organização. A
problemática é diversa, tal dependerá do país em que se trabalhe e do setor de
atividade, pois cada país tem a sua própria legislação, (independentemente que
provenha de uma mesma matriz, como ocorre na União Europeia), o que dificulta o
trabalho das empresas que se querem introduzir em novos mercados internacionais.
Assumir o desafio de implantar uma empresa num país estrangeiro requer um rigoroso
e exaustivo estudo da legislação a aplicar em cada caso. Para tal, full consulting
poderá assegurar uma colaboração pertinente, com os recursos de que dispõe e o
suporte da sua rede global de parceiros.
fullconsulting
Dept. Sales&Marketing
2017