O documento resume um livro sobre o poder de delegar, comparando dois primos gerentes de setores de uma empresa. Um primo, Jones, delegava tarefas de forma efetiva e tinha bons resultados, vida saudável e tempo livre. O outro primo, James, não delegava e tinha problemas, maus resultados e saúde precária. Após observar Jones, James aprendeu a arte de delegar e também obteve bons resultados.

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Faculdade de Ciências Sociais de Guarantã do Norte
mantida pela União das Faculdade de Alta Floresta-UFAF
Rua Jequitibá, 40 – Caixa Postal n.º 02 – Fone: (66) 3552-1965
CEP 78.520-000 - GUARANTÃ DO NORTE-MT
FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DE GUARANTÃ DO NORTE – FCSGN
Bacharelado em Administração
Naychelli C. Silva
O Poder de Delegar
Guarantã do Norte – MT
2016

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Naychelli C. Silva
O Poder de Delegar
Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina
comportamento organizacional da Faculdade
de Ciências Sociais de Guarantã do Norte –
M.T. Profª. Jazon Perreira.
Guarantã do Norte – MT
2016

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O PODER DE DELEGAR
O livro “O Poder de Delegar”, conta uma historia de dois primos chamados Jones e
James, eles por sua vez são muito parecidos em suas atitudes no começo da historia, mas
depois com o passar dos anos cada um deles se tornou gerentes em diferentes setores de uma
empresa. O setor de Jones era o mais produtivo, pois ele confiava em seus colaboradores para
fazer projetos da empresa, sempre excedendo as metas e mantendo todos os colaboradores
unidos e felizes. Com estes motivos Jones tinha uma vida saudável, alimentava-se bem,
mantendo uma boa convivência com sua família e com tempo de sobra para lazer e descanso.
Já o setor de James era sobrecarregado, pois ele não confiava em seus colaboradores para
elaborar os projetos da empresa, mantendo assim o grupo de colaboradores desunidos,
infelizes, e nunca alcançava as metas estipuladas deixando assim o setor improdutivo. Com
todos estes problemas no serviço James era infeliz, não tinha uma vida saudável e nem se
alimentava direito, pois estava sempre correndo para resolver os problemas com os projetos
que tinha que fazer o relacionamento com sua família estava péssimo, sem tempo para
descanso nem lazer. James certo dia cansado, começou a observar Jones que estava sempre
com um sorriso no rosto e com tempo de sobra para descanso e lazer, e começou a questionar-
se como que Jones conseguia para resolver todos os projetos da empresa e ainda ter tempo
para lazer e para família, sem encontrar a resposta James resolveu procurar Jones para saber
como que ele fazia para manter seu setor daquela forma. Neste encontro Jones preocupado
com a saúde de James resolveu ajudar o primo, ensinando a ele a arte de delegar com seus
colaboradores, nos ensinamentos de Jones detalhava-se que na arte de delegar precisa-se ser
detalhista e explicar passo – a – passo as tarefas passadas a seus colaboradores, pedindo logo
após que os colabores repitam o que se foi explicado para ter a confirmação de que tenham
entendido o objetivo e a forma que é para ser feita a tarefa passada ao colaborador. Ao passar
das semanas James foi aplicando os ensinamentos de Jones em seu setor, sempre que
precisava aprender algo mais procurava Jones para que ele pudesse ensinar, seguindo os
ensinamentos de Jones, James consegue organizar seu setor e percebe ter obtido resultados
excelentes. Passando estes ensinamentos ate mesmo para seu chefe James ganhou mais
confiança e credibilidade em seu trabalho e tudo isso graças ao poder de se saber delegar.

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