Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Destaque (18)
People click on your website... Even if you do not expect them... be ready !
- 1. Trends in de rekruteringswereld en hoe je erop kan inspelen...
- 6. Trend 2: visibiliteit = aantal bezoekers/sollicitaties Visibiliteit Opvallen is de boodschap! Maar liefst met goed nieuws…
- 7. Gemeten resultaten van de jobsites(bron: Google Analytics )
- 8. Trend 3: Gen Y
- 9. Een paar cijfers Bron: “How do [they] even do that? Myths and Facts about the impact of technology on the Lives American teens.”
- 10. Toename kandidaten met LinkedIn profiel Bron: CVWarehouse
- 11. Hoe inspelen op deze nieuwe trends?
- 12. Wat spreekt aan? of
- 13. Hoe doe je dat? EVS
- 14. Karel de Grote Hogeschool
- 15. Brussels Airport
- 16. Wij tonen de trends, nu is het aan jullie! …maar weet dat je eigen medewerkers deze trends ook volgen!
Notas do Editor
- Wanneersolliciteren kandidaten ? Niet tijdens het weekend, niet tijdens hun life balans, niet wanneer ze wachten op hun 13de maand, ... Dus wees voorbereid na je vakanties en start niet met zaken op orde te zetten na vakantie, want dan zijn de kandidaten alweer daar
- Verschillende vormenvisibiliteit: Elia > bericht, Brussels Airlines in het nieuws maar ook Sabam (na Basta aflevering)Opvallen:zelfs slecht nieuw brengt je meer bezoekers, maar goed nieuws brengen is de boodschap
- Hoe opvallen als bedrijf tussen de eindeloze stroom informatie die iedereen dagelijks ziet? > gedifferentieerde kanalen, verschillende media
- Over Gen Y > toekomstige werknemers
- Hoe nieuwe generatie( Gen Y) aanspreken? > attention span = 140 characters (de lengte van een sms)
- Via meer kanalen vacatures promoten – eigen jobpagina als centraal punt > facebook fanpage (vb EVS), twitter account (vb KDG), LinkedIn (integratie blog > linkedin: vbCapgemini)