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Destaque
Destaque (15)
Dev day 2011 introduzindo mudanças
- 1. DevDay 2011
- 2. Sobre mim @higorcesar @higorcesar
- 4. Mudança=
- 5. Por que introduzir mudanças?
- 6. Seu time pode ser melhor!
- 7. ROI
- 9. ASKSoftware em Janeiro de 2010
- 10. ASKSoftware hoje
- 11. #ComoFaz
- 12. Esteja pronto para introduzir mudanças.
- 13. Uma mudança, apenas uma.
- 14. Mude de forma incremental
- 16. Confiança
- 17. Erros comuns
- 18. O que pode ajudar..
Notas do Editor
- Desenvolvedor 5+Trabalho atual: ASKSoftware@higorcesar
- Seráumaapresentaçãosobrecomointroduzirmudanças, independente se a equipe é agilounão.
- Trincheiras: ainda estou na guerrilha e lutando por mudanças, ter a chance de aprender coisas que não estão nos livros de programaçãoLivros: livros de agilidade, coaching, comportamentoPorrada: aprender no campo de batalha
- Seu time podemais, vocêpodemais..
- Opessoal de startup com emoçãosabequeretorno de investimento é umacoisanãosódesejadapelocliente, entãointroduzirmudançasparaobtermaior ROI é uma boa idéia
- Mudançasacontecem, independentes do planejamento.. Exemplo: Um developer importantepodeirembora.. E ai?
- Salacheia com pessoasdiferentes: negócios, desenvolvimento, suporteSemexpectativa de evoluçãoSemmétricasROI?Software? Tábrincando né?
- Scrum –butSaladesenvolvimentoTemos um time! Responsávelcom o projetoEntregamos software semanalmenteProjeto de software razoável
- * Segurançasobre o queserárealizadoExperienciaSe vocênãoacreditar de verdade, vocênãovaiconseguirevangelizarpessoasFale a verdade..
- Escolhaumamudança com maior ROI, nãotenteintroduzirmais de umamudançaporvez
- Apósescolherumamudança realize-a de forma incremental.. Contarsobre boiled frogs e caso de testes no asksoftware
- Momentodificil com falta de segurançasobre o quedeveserfeito
- Obterconfiança do seu time, após o primeirosucessotodomundoquercontinuarganhandoComemorepequenossucessos
- Mais de umamudançaporvezEquipenãoquermudarArrogancia
- Ajuda de bons profissionaisAprimoramento pessoal com PNL, negociação e comportamento