Albrecht Kresse spricht mit Armin Trost über aktuelle Entwicklungen in der HR und stellt Zukunftsmodelle der HR vor. Warum ausgerechnet das Thema Agilität das Zeug hat, Unternehmen nachhaltig zu verändern und wie die HR und Personalentwicklung damit die Möglichkeit erwirbt sich als „Sparringpartner für das Business“ zu positionieren.
Hier geht es zur Aufzeichnung: https://youtu.be/KCO1OKZdhkQ
Weitere Infos unter http://www.edutrainment.com und http://www.agile-trainings.de
5. Prof. Armin Trost
Professor Trost (geb. 1966) ist
Diplompsychologe und hat in
Philosophie promoviert. Er lehrt und
forscht an der Business School der
Hochschule Furtwangen.
Seine Schwerpunkte bilden Talent
Management, Personalgewinnung und
die Zukunft der Arbeit. Zuvor hatte er
eine Professur an der FH Würzburg
inne. Bei der SAP war er mehrere
Jahre weltweit für Recruiting
verantwortlich.
Armin Trost ist nicht nur als Autor
zahlreicher Fachbeiträge und Bücher
bekannt, sondern auch als
richtungsweisender Redner auf
namhaften, internationalen
Kongressen.
14. Agiles Manifest
cc: Justin in SD - https://www.flickr.com/photos/40708728@N04
- Zusammenarbeit mit dem Kunden haben Vorrang vor Vertragsverhandlungen.
- Reagieren auf Veränderung hat Vorrang vor strikter Planverfolgung.
- Funktionsfähige Produkte haben Vorrang vor ausgedehnter Dokumentation.
- Individuen und Interaktion haben Vorrang vor Prozessen und Werkzeugen.
31. Oft wird beklagt, dass Führungskräfte
Personalentwicklung gerne an die
entsprechenden Fachabteilungen
wegdelegieren. Wie sollten sich
Führungskräfte in einer agilen
Arbeitswelt in die Personalentwicklung
einbringen?