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Most of the automatic speech recognition (ASR) systems are based on Guassian Mixtures model. The output of these models depends on subphone states. We often measure and transform the speech signal in another form to enhance our ability to communicate. Speech recognition is the conversion from acoustic waveform into written equivalent message information. The nature of speech recognition problem is heavily dependent upon the constraints placed on the speaker, speaking situation and message context. Various speech recognition systems are available. The system which detects the hidden conditions of speech is the best model. LMS is one of the simple algorithm used to reconstruct the speech and linear dynamic model is also used to recognize the speech in noisy atmosphere..This paper is analysis and comparison between the LDM and a simple LMS algorithm which can be used for speech recognition purpose.
Comparison and Analysis Of LDM and LMS for an Application of a Speech
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O IBDEC realizou mais uma de suas palestras, desta vez abordando o tema: “Os dois lados da moeda: Empresa Como Reter seus talentos? Colaborador como manter o seu emprego?”. Nesta oficina, abordamos temas como: – O profissional do Mercado Atual – Competências: como desenvolver e como avaliar – A importância da valorização do profissional – Identificação do momento profissional – Profissional Motivado x Profissional Acomodado – Aproveitando as oportunidades Entre outros muito importantes tanto para a gestão e para os colaboradores. A palestra teve Fformato dinâmico e com exposição teórica. Duração: 1h30, em média. Local : Fnac Shopping Dom Pedro (Rodovia D. Pedro I, km 137, s/n – Campinas – SP). Data: 24/06/2015. A palestrante foi: Adriana Varani Gama: Graduada em Psicologia com 16 anos de experiência em Recrutamento e Seleção e Treinamentos em empresas de grande porte (IBM/ MOTOROLA/ DELL, entre outras) e consultorias de RH. Docente por mais de cinco anos em várias instituições de ensino.
Os dois lados da moeda empresa x colaborador 24/06/2015
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Bulletin Article #2
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Sobre el fracaso escolar(r)
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Os especialistas garantem que o feedback, quando bem realizado, é uma valiosa ferramenta de comunicação. Mesmo quando este vem carregado de críticas negativas, é preciso encará-lo como uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e até um fortalecedor de vínculos. Pensando neste conceito o IBDEC desenvolveu mais uma palestra, desta vez abordando o tema “A Arte de Dar e Receber Feedback”. Nesta palestra foram abordados assuntos como: – O que é feedback; – O processo de Feedback; – Regras de ouro. A palestra foi realizada no dia 19/08/2015 e ministrada pela profissional Carla Cesar. Carla é Psicóloga formada pela PUCRS e pós-graduada em Gestão de Capital Humano, atuando em RH há mais de 14 anos em empresas multinacionais e de grande porte, além de professora universitária. Atualmente Consultora de RH, Gestora de Negócios e Sócia na SENSE Profissional.
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK
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