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UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
DEPARTAMENTO DE INFORMATICA
HERRAMIENTAS INFORMATICAS NIVEL II
TRABAJO INVESTIGATIVO
INTEGRANTES:
Cristhian Cordero
Melyna Gavilanez
Christian Mayorga
Jessica Toalombo
Mary Barragan
Cristina Gavilanes
Angela Paredes
Lectura complementaria numero 1
El Futuro del Internet: Lo que nos queda por ver
 Existen múltiples estudios con
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investigación apunta que los
dispositivos móviles serán la
principal herramienta de
conexión a Internet para la
mayoría de la gente en el 2020.
 Las interfaces con Internet basadas en
reconocimiento de voz y táctiles
prevalecerán y estarán aceptadas
dentro de unos 11 años. Para entonces,
los dispositivos de comunicación más
comúnmente utilizados incorporarán
reconocimiento de voz.
• Los proveedores de internet
notificaran a las autoridades cualquier
usuario que trate de obtener sus
contenidos de forma gratuita
• Pero con todo aquellos que trabajen
para hacer cumplir las propiedad
intelectual y los derechos de autor
deberán continuar su lucha, pues
seguirá encontrando formas para
copiar o compartir contenidos sin
pagar.
• Los usuarios de internet pasaran parte de sus
horas, tanto en el trabajo como en el tiempo de
ocio, vinculados a mundos virtuales.
• Mientras algunos consideran que este enlace
con el mundo visual nos ofrecerá libertad otros
expresan que el trabajo se infiltrara en cualquier
parte de la vida personal afectando la vida
social.
• La evolución del internet también tendrá su
efecto permitirá comprender mejor al otro y
aumentar la transparencia de las personas
• En el 2020 la gente tendrá mas inclinación a
compartir información personal la idea de
privacidad habrá cambiado
Las mas grandes
preocupaciones en la
tecnología es su trascendencia
en el futuro, como será
adquirida en el futuro
Muchas empresas seguirán
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Los espacios inter virtuales
seguirán siendo muy
populares por sus interfaces, y
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metaverso yo la geoWeb
Los usuarios seguirán estando
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pasando gran parte de su
tiempo en trabajo y ocio
La hiperconexion nos
ayudaran en los conocimientos
que poseemos actualmente
En el 2020 la conecion será
mas frecuentemente
Estudio Delphi 2020. La revolución digital y las nuevas formas
de trabajo.
Lectura Complementaria numero 2 
Todos debemos prepararnos para los cambios estructurales
que están comenzando a revolucionar las formas de relación
entre empresas y trabajadores y que suponen nuevas formas
de gestionar personas en los nuevos paradigmas
organizativos y modelos de negocio.
• Solo nos queda preguntarnos cómo los profundos cambios sociales
y tecnológicos afectarán a la gestión de las personas en nuestras
empresas.
• En la medida en que podamos determinar cómo estos cambios
estructurales nos afectan, podremos prepararnos con antelación al
cambio y prever sus consecuencias en nuestras organizaciones.
Hace unos meses se realizo preguntas a los
responsables de Recursos Humanos cuáles eran
los aspectos sociales que más influirían en la
gestión de personas en el "horizonte 2020"
mediante el Estudio Delphi RR.HH 2.0, y en
conclusión lo que dijo fue esto:
Debemos esperar que la gestión de personas y
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radical.
DIGITALIZACION DE LAS
EMPRESAS
Las empresas sufrido un
cambio radical de la manera
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empresa debe contar con su
pagina web oficial que ayuda a
crecimiento de las empresas.
ESTADISTICAS DE LAS EMPRESAS EN ACTUALIDAD
COMPETIVIDAD DE LAS EMPRESAS
• Todo las empresas necesitan tener su competencia para así seguir su
crecimiento y generar nuevos empleos y recursos.
• Las empresas de la actualidad a nivel nacional e internacional tiene que
esforzarse para mantener el crecimiento económico de los estados y
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CONCLUSIONES
La globalización y los cambios en el 
mercado laboral provocarán 
flexibilidad
Cambios en las nuevas formas de gestión del talento y en los
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económica
• El desarrollar el uso apropiado de la tecnología en beneficios de las
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• De esta manera como personas podemos contribuir a la
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mediante el uso de la tecnología
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persona
La gestión ética de los Recursos Humanos 
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El Futuro del Internet: Lo que nos queda por ver

  • 1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR DEPARTAMENTO DE INFORMATICA HERRAMIENTAS INFORMATICAS NIVEL II TRABAJO INVESTIGATIVO INTEGRANTES: Cristhian Cordero Melyna Gavilanez Christian Mayorga Jessica Toalombo Mary Barragan Cristina Gavilanes Angela Paredes
  • 2.
  • 3. Lectura complementaria numero 1 El Futuro del Internet: Lo que nos queda por ver
  • 4.  Existen múltiples estudios con predicciones sobre lo que Internet traerá a nuestras vidas en unos años, y lo que se percibe es que los avances tecnológicos impactarán de forma positiva, pero también negativa.
  • 5.  A nivel tecnológico, esta investigación apunta que los dispositivos móviles serán la principal herramienta de conexión a Internet para la mayoría de la gente en el 2020.
  • 6.  Las interfaces con Internet basadas en reconocimiento de voz y táctiles prevalecerán y estarán aceptadas dentro de unos 11 años. Para entonces, los dispositivos de comunicación más comúnmente utilizados incorporarán reconocimiento de voz.
  • 7.
  • 8. • Los proveedores de internet notificaran a las autoridades cualquier usuario que trate de obtener sus contenidos de forma gratuita • Pero con todo aquellos que trabajen para hacer cumplir las propiedad intelectual y los derechos de autor deberán continuar su lucha, pues seguirá encontrando formas para copiar o compartir contenidos sin pagar.
  • 9. • Los usuarios de internet pasaran parte de sus horas, tanto en el trabajo como en el tiempo de ocio, vinculados a mundos virtuales. • Mientras algunos consideran que este enlace con el mundo visual nos ofrecerá libertad otros expresan que el trabajo se infiltrara en cualquier parte de la vida personal afectando la vida social.
  • 10. • La evolución del internet también tendrá su efecto permitirá comprender mejor al otro y aumentar la transparencia de las personas • En el 2020 la gente tendrá mas inclinación a compartir información personal la idea de privacidad habrá cambiado
  • 11. Las mas grandes preocupaciones en la tecnología es su trascendencia en el futuro, como será adquirida en el futuro Muchas empresas seguirán aplicando un modelo mixto Los espacios inter virtuales seguirán siendo muy populares por sus interfaces, y estará la presencia de metaverso yo la geoWeb Los usuarios seguirán estando en el nivel del interespacio pasando gran parte de su tiempo en trabajo y ocio La hiperconexion nos ayudaran en los conocimientos que poseemos actualmente En el 2020 la conecion será mas frecuentemente
  • 12. Estudio Delphi 2020. La revolución digital y las nuevas formas de trabajo. Lectura Complementaria numero 2 
  • 13. Todos debemos prepararnos para los cambios estructurales que están comenzando a revolucionar las formas de relación entre empresas y trabajadores y que suponen nuevas formas de gestionar personas en los nuevos paradigmas organizativos y modelos de negocio.
  • 14. • Solo nos queda preguntarnos cómo los profundos cambios sociales y tecnológicos afectarán a la gestión de las personas en nuestras empresas. • En la medida en que podamos determinar cómo estos cambios estructurales nos afectan, podremos prepararnos con antelación al cambio y prever sus consecuencias en nuestras organizaciones.
  • 15. Hace unos meses se realizo preguntas a los responsables de Recursos Humanos cuáles eran los aspectos sociales que más influirían en la gestión de personas en el "horizonte 2020" mediante el Estudio Delphi RR.HH 2.0, y en conclusión lo que dijo fue esto: Debemos esperar que la gestión de personas y de las organizaciones cambien de forma radical.
  • 16. DIGITALIZACION DE LAS EMPRESAS Las empresas sufrido un cambio radical de la manera como ha crecido la economía global con esto decimos todo empresa debe contar con su pagina web oficial que ayuda a crecimiento de las empresas.
  • 17. ESTADISTICAS DE LAS EMPRESAS EN ACTUALIDAD
  • 18. COMPETIVIDAD DE LAS EMPRESAS • Todo las empresas necesitan tener su competencia para así seguir su crecimiento y generar nuevos empleos y recursos. • Las empresas de la actualidad a nivel nacional e internacional tiene que esforzarse para mantener el crecimiento económico de los estados y que las sociedades puedan mantener un estabilidad social.
  • 20. La globalización y los cambios en el  mercado laboral provocarán  flexibilidad Cambios en las nuevas formas de gestión del talento y en los próximos años tendrá más impacto que la propia crisis económica
  • 21. • El desarrollar el uso apropiado de la tecnología en beneficios de las personas y de el entorno en forma que uno no se va autoevaluando el desempeño que uno va desarrollando en el aprendizaje continuo. • De esta manera como personas podemos contribuir a la construcción de una base de saberes relacionados con contenidos, mediante el uso de la tecnología
  • 22.  Fomentar estos valores éticos dentro de la empresa permite que sus trabajadores actúen de forma honesta  No cabe duda que tanto la ética como la responsabilidad social son elementos de valor de la persona La gestión ética de los Recursos Humanos  en una empresa
  • 23. Gestión Empresarial Liderazgo   Y Habilidades Gerenciales  Corresponde al liderazgo crear una estrategia que permita la organización triunfar, crecer, prosperar y vencer a la competencia. En una economía sin fronteras