La empresa FADEPO se dedica a la confección de ropa deportiva y uniformes escolares. Cuenta con 11 empleados y está organizada jerárquicamente con un Presidente, Gerente General, Jefe de Taller y maquinistas y vendedores. El documento analiza aspectos positivos como la ausencia de diferencias de estatus, comunicación clara y cumplimiento de plazos, pero también problemas como falta de identidad de los empleados, sobrecarga de estrés y necesidad de mejorar el manejo del cambio y los equipos de trabajo.