GRUPO 8 -HITOS HISTORICOS.pptx

2022
HITOS
HISTÓRICOS
EN EL PERÚ

2022
LA LEY DE
GOCES
01
IMAGEN

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
●22 ENERO DE 1850
●Los servidores públicos en el caso de que tenga una edad
avanzada (Setenta años a más) o enfermedad crónica
legalmente comprobada. Se debe contar con 7 años de
servicios.
●Se basa en las personas de las 3era edad que pueda
impedir cumplir con sus obligaciones, según esta ley se
accedera a una pensión de jubilación a los servidores
públicos.

2022
IMPORTANCIA Y TRASCENDENCIA
Establecía un régimen de
jubilación exclusivo para los
servidores públicos, que en aquel
entonces era reducido debido a la
conformación del estado.
El Sistema Pensionario en el Perú nace con la
Ley General de Goces, constituyendo un
antecedente precursor del régimen pensionario
más protector de los trabajadores. Desde
entonces, en el Perú encontramos un cuerpo
normativo que constituye una regulación basada
en la Seguridad Social.
IMPORTANCIA
TRASCENDENCIA

2022
LEY NRO. 8433
EL SEGURO
SOCIAL OBRERO
02

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
● 12 DE AGOSTO DE 1936
● La clase obrera y sus derechohabientes. Obreros con
ingresos menores a tres mil soles.
● Esta ley regula ciertos aspectos de la salud por lo cual
el seguro de obrero ayudará en ese aspectos.

2022
Buscaba cubrir las pensiones y
proteger la salud de los obreros. En
tal sentido, protegía la salud de
riesgos no profesionales, como de
enfermedad, maternidad, invalidez,
vejez y muerte.
Introduce por primera vez en el Perú el
seguro social obligatorio,
concentrándose en la clase obrera y
creando la Caja Nacional del Seguro
Social, encargada de cumplir con la
presente ley.
IMPORTANCIA
TRASCENDENCIA

2022
LEY Nº 10624
NORMA DE
JUBILACIÓN PARA
EMPLEADOS
03

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
● 10 DE JULIO DE 1946
● Se debía justificar debidamente los 20 o más años de
servicio para que se le reconozca la rescisión de contratos
de trabajo, no se podía transmitir por actos inter vivos o por
viudez u orfandad en caso de muerte.
● Los trabajadores con 40 años de servicios ininterrumpidos
para la Entidad.

2022
Estableció la obligatoriedad de las
entidades bancarias, comerciales,
industriales, agrícolas y mineras que
contaran con determinado capital de
jubilar a sus empleados.
Brindó mejoras salariales y
propició la organización sindical,
considerando a la seguridad
social.
IMPORTANCIA
TRASCENDENCIA

2022
DECRETO LEY N°10902
EL SEGURO SOCIAL
OBLIGATORIO DEL
EMPLEADOR
04

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
19 DE NOVIEMBRE DE 1948
Al empleado público y particular frente a los riesgos de
enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte
El Empleado para brindar protección al empleado público
y particular en los riesgos de enfermedad, maternidad,
invalidez, vejez y muerte.

2022
Seguro social obligatorio del
empleado
Brindando protección contra riesgos
de enfermedad, maternidad, invalidez,
vejez y muerte de los empleados,
Su finalidad es extender sus
beneficios a los empleados
Hospital Central de Lima
 Se creó el Seguro Social
Obligatorio del Empleado para
brindar protección tanto al
empleado público como al
particular
 Siendo así que se le conoció como
Seguro del Empleado.
IMPORTANCIA
TRASCENDENCIA

2022
LEY 13640
FONDO DE
JUBILACIÓN OBRERA
05

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
21 DE ABRIL DE 1961
Se crea el Fondo de jubilación obrera. Cubre pensiones
de Obreros Beneficios:
● Serán todos los obreros, hombres y mujeres mayores de 60 años
● El cónyuge e hijos al fallecimiento del obrero jubilado (fondo de
sobrevivientes)
● Por lo que hay: Pensiones de vejez, pensiones de viudez y
pensiones de orfandad

2022
• Garantizar que se invertirán para
obtener rentabilidad a largo plazo para
su vejez
• Se crea el Fondo de Jubilación Obrera,
funciono bajo la Administración de la
Caja Nacional del Seguro Social
Obrero.
Los obreros de la actividad
Privada se les estableció la
jubilación.
IMPORTANCIA
TRASCENDENCIA

2022
DECRETO LEY Nº 19846
SE UNIFICA EL RÉGIMEN DE
PENSIONES DEL PERSONAL MILITAR Y
POLICIAL DE LA FUERZA ARMADA Y
POLICIALES POR SERVICIOS AL
ESTADO
06

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
27 DE DICIEMBRE DE 1972
•Para que el servidor tenga derecho a pensión deberá
acreditar mínimo 15 años de servicios reales y efectivos
en caso de varones y para mujeres 12 y medio.
PENSIONES DEL PERSONAL MILITAR Y POLICIAL
DE LA FUERZA ARMADA Y POLICIALES

2022
•Determinar y normar los derechos
de pensión del personal militar y
policial de las fuerzas armadas y
policiales.
•Cubrir las pensiones y
deudos del militares y
policías
•Para el servidor: disponibilidad o cesación temporal o definitiva.
•Para los deudos: sobrevivientes que pierden al oficial militar o policía
encargado de la familia
TRASCENDENCIA IMPORTANCIA

2022
DECRETO LEGISLATIVO N.° 718
SISTEMA PRIVADO DE SALUD
07

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
10 de Noviembre de 1991
Los trabajadores que optaban por afiliarse al
Sistema Privado de Salud, el régimen de aportación
era: a cargo del empleador o a cargo del trabajador.
Los trabajadores pueden elegir el sistema de salud de
su preferencia: el del Instituto Peruano de Seguridad
Social o el privado. El empleador aporta al IPSS y el
trabajador afiliado al sistema privado aporta a éste,
menos una deducción destinada al IPSS.

2022
En 1990 - la situación del sector
salud era crítica, posterior a esto se
crea el sistema privado de salud con
una mejor atención en centros
médicos particulares.
La salud era una necesidad social
y se buscaba eliminar el
monopolio del El Instituto
Peruano de Seguridad Social
(IPPS)

2022
DECRETO LEY 25897
SE CREA EL SISTEMA PRIVADO
DE PENSIONES (SPP)
08

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
27 de noviembre de 1992
Trabajadores cualquiera sea su
modalidad de trabajo que se afilien a
la AFP .
La razón de la creación de este sistema, fue
el de implementar y brindar una nueva
opción a los trabajadores aportantes del
Sistema nacional de Pensiones para la
administración de sus fondos de pensiones

2022
EL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES (SPP) ES UN
RÉGIMEN ADMINISTRADO
POR ENTIDADES PRIVADAS
DENOMINADAS
ADMINISTRADORES DE
FONDOS DE PENSIONES
(AFP)
EL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES SE CREÓ COMO
ALTERNATIVA A LOS
REGÍMENES DE PENSIONES
ADMINISTRADOS POR EL
ESTADO Y CONCENTRADOS EN
EL SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (SNP)

2022
D. LEY N.º 26323
OFICINA DE NORMALIZACIÓN
PREVISIONAL
09

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
● Ley 25967 – 07 de diciembre de 1994
● Modificado por D. Ley N.º 26323 –
01 de junio de 1994
- Pensionados, jubilados.
● La ONP reconoce, declara, califica, verifica, otorga,
líquida y paga derechos pensionarios
● Pensiones de invalidez, jubilados, regímenes
especiales de jubilación, pensión de sobrevivientes,
pensión de viudez, entre otros.

2022
Este mecanismo asegura que
las personas en el largo plazo
dispongan de los ingresos
necesarios para cubrir sus
gastos y vivir de manera
tranquila
La ONP podrá determinar e
imponer las sanciones y medidas
cautelares, de acuerdo a las normas
legales y reglamentarias

2022
LEY 27056
SE CREA EL SEGURO
SOCIAL DE SALUD
(ESSALUD)
10

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
30 DE ENERO DE 1999
Los trabajadores de actividades dependientes, trabajadores independientes ,
trabajadores de campo y de mar, personas afectadas por siniestros y
catástrofes, los pensionistas, las personas con discapacidad física y mental,
personas que carecen ingresos, las personas que se afilien voluntariamente.
Créase sobre la base del Instituto Peruano de
Seguridad Social, el Seguro Social de Salud ( ESSALUD)
como organismo público descentralizado, con
personería jurídica de derecho público interno, adscrito
al sector de Trabajo y Promoción Social.

2022
Dar cobertura a los asegurados y
derechohabientes a través de las
prestaciones de salud,
prestaciones económicas y
sociales, así como otros seguros
de riesgos humanos.
Promover el acceso con equidad
de la población no asegurada a
prestaciones de salud de calidad,
dándole prioridad a los grupos
vulnerables y en situación de
pobreza y extrema pobreza.
IMPORTANCIA
TRASCENDENCIA

2022
LEY N.° 27657
LEY DE MINISTERIO DE
SALUD SEGURO INTEGRAL
DE SALUD (SIS)
11

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
30 DE ENERO DE 1999
Las personas que ni cuenten con atención de salud,
serán atendidas en concordancia con este organismo,
y están inmerso los residentes que no cuenten con
algún otro seguro
Es creada con la finalidad de lograr el desarrollo de la
persona humana a través de la promoción, protección,
recuperación y rehabilitación de su salud y del
desarrollo de un entorno saludable..

2022
Seguro Integral de Salud
(SIS), está orientado a
resolver la problemática del
limitado acceso a los servicios
de salud de la población,
priorizando aquellas
poblaciones vulnerables que
se encuentran en situación de
pobreza y pobreza extrema.
1997- El ministerio de salud (MINSA),
puso en marcha un programa de
subsidio a la demanda denominado
Seguro Escolar Gratuito (SEG) que solo
debía cubrir a escolares pero se
encontraron limitaciones, posterior a
esto se creo otro programa llamado
Seguro Materno Infantil (SMI) cubría
madres gestantes y niños no menores
de 5 años , en el año 2001 ambos
programas fueron fusionados y se
convirtió en la instancia transitoria
Unidad de Seguro Publico.

2022
LEY N.º 29344
ASEGURAMIENTO
UNIVERSAL EN SALUD
12

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
08 de Abril de 2009
Todas las personas que se encuentren
viviendo en el Perú
Establece un marco normativo a fin de
garantizar el derecho pleno y progresivo de
todo peruano a la seguridad social en salud.

2022
Ley de Marco de
Aseguramiento Universal en
Salud. Tiene como fin
garantizar el derecho pleno y
progresivo de toda persona a la
seguridad social en salud, así
como normar el acceso y las
funciones de regulación,
financiamiento, prestación y
supervisión del aseguramiento.
Es un proceso orientado a
lograr que toda la
población residente en el
territorio nacional disponga
de un seguro de salud.

2022
DECRETO
SUPREMO (N°081-
2011-PCM)
PENSIÓN 65
13

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
19 DE OCTUBRE DEL 2011
PENSIÓN 65 (DECRETO SUPREMO N° 081-
2011-PCM)
Los adultos de 65 años a más
Teniendo en consideración a las
personas de la 3ra edad que no le falten
ciertas condiciones básicas.

IMPORTANCIA
Protección a los adultos
desde 65 años para que no
carezcan de las condiciones
básicas para su subsistencia
TRASCENDENCIA
Buscando la revaloración de los adultos
mayores mediante la recuperación y
transmisión de sus saberes tradicionales a
los más jóvenes, así como propiciando
redes de apoyo social que les brinden
mayores niveles de protección

2022
LEY N°29973
LEY GENERAL DE LA
PERSONA
CON DISCAPACIDAD
14

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
Ley N°29973 Promulgada el 13
de diciembre de 2012
Se establecen condiciones para la
protección y realización de derechos de las
personas discapacitadas
Tener en consideración a las personas con
discapacidad que obtengan un trato igual.

IMPORTANCIA
Permite a las personas que
cuentan con alguna
discapacidad gozar un trato
por igual e inclusivo tanto
en educación deporte
salud, etc
TRASCENDENCIA
Para un Perú equitativo de
oportunidades es fundamental
que el estado cumpla con el
deber de respaldarlos y
brindarles apoyo sin que éstos
sufran discriminación

2022
LEY Nº 30367
LEY QUE PROTEGE A LA MADRE
TRABAJADORA CONTRA EL DESPIDO
ARBITRARIO Y PROLONGA SU
PERIODO DE DESCANSO
15

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
LEY Nº 30367 Promulgada el 25 de
Noviembre 2015
LA MADRE TRABAJADORA CONTRA EL
DESPIDO ARBITRARIO Y PROLONGA SU
PERIODO DE DESCANSO
Es la protección al despido arbitrario
hacia las mujeres trabajadoras

IMPORTANCIA
Es la protección a la madre
trabajadora contra el
despido arbitrario y
remuneración por su
periodo de descanso
TRASCENDENCIA
El subsidio por maternidad es el
dinero al que tienen derecho las
gestantes aseguradas para
compensar el tiempo que no
trabajaran por su licencia de
maternidad, después del parto y
de los primeros cuidados del
recién nacido

2022
DECRETO SUPREMO N° 013-
2017-MIDIS
PAIS “PLATAFORMAS DE
ACCIÓN
PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL
16

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
publicado el 7 de setiembre de
2017
Población pobre y extremadamente podre
(Centros Poblados de Área Rural)
El estado brinda apoyo con diferentes
servicios y actividades para las
personas en extrema pobreza

IMPORTANCIA
Facilitar el acceso de la
población pobre y
extremadamente pobre,
especialmente la asentada en los
centros poblados del área rural y
de manera dispersa, a los
servicios y actividades, en
materias sociales y productivas
que brinda el Estado
TRASCENDENCIA
Mejorar la calidad de vida de la
población en condición de pobreza y
pobreza extrema, especialmente la
asentada en los centros poblados
rurales o rurales dispersos de la Sierra
y Selva, coadyuvando a su desarrollo
económico, social y productivo que
contribuyan a su inclusión social.

2022
LEY Nº 30807
LEY QUE CONCEDE EL DERECHO DE
LICENCIA POR PATERNIDAD A LOS
TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD
PÚBLICA Y PRIVADA
17

FECHA DE EMISIÓN
BREVE DETALLE
BENEFICIARIOS
IMAGEN
Promulgado el 04 de Julio Del 2018
LEY QUE CONCEDE EL DERECHO DE LICENCIA POR PATERNIDAD A
LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA Y PRIVADA
LEY Nº 30807
EL DERECHO DE LICENCIA POR PATERNIDAD A LOS
TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA Y PRIVADA
Se hace uso de la licencia de
paternidad para poder otorgar el
derecho de tener vacaciones

IMPORTANCIA
Establecer el derecho del trabajador
de la actividad pública, incluidas las
Fuerzas Armadas y la Policía Nacional
del Perú, en armonía con sus leyes
especiales, a una licencia remunerada
por paternidad, en caso de
alumbramiento de su cónyuge o
conviviente, a fin de promover o
fortalecer el desarrollo de la familia.
TRASCENDENCIA
El trabajador peticionario que haga
uso de la licencia de paternidad
tendrá derecho a hacer uso de su
descanso vacacional pendiente de
goce, a partir del día siguiente de
vencida la licencia de paternidad.

Conclusion General
La seguridad social peruana en esta etapa se desenvolvió en
diversos procesos de cambio para continuar con su sistema de
prestaciones de salud, pensiones, sociales, económicas y otros que
le otorgaba la ley en beneficio de los trabajadores y sus
derechohabientes, buscando nuevas formas de financiación como
una entidad autónoma y descentralizada.

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