Apresentação do Curso Online: Formação de Gestores Internos do Conhecimento - Implantação de Sistema de Educação Corporativa.

1. CONDUCERE DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO
CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO
CONHECIMENTO – IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE
EDUCAÇÃO CORPORATIVA

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– IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
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CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO CONHECIMENTO -
IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Você já pensou em fazer um upgrade no seu departamento de treinamentos? Que
tal alinhar sua organização ou às melhores práticas e aquilo que realmente funciona
no desenvolvimento de pessoas?
Neste curso você aprenderá na prática como implantar uma Educação Corporativa e
quiçá uma Universidade Corporativa na sua empresa.
Assuntos como BSC, ROI, Gestão do Conhecimento, TICs, Design Educacional,
Academias Corporativas e Gestão de Resultados serão tratados neste treinamento.

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SOBRE ESTE CURSO ONLINE:
Nas últimas décadas, muitos avanços e formas de fazer algo foram transformados.
Deixamos de pensar em série para fazer isso de forma sistêmica. Entretando, será
que estamos preparados para mudar radicalmente a maneira de agir da era
industrial para a era do conhecimento?
Estamos em plena Era do Conhecimento, como já nos adiantava Peter Drucker, já
em meados da década de 1980. Isso exige das organizações uma velocidade muito
maior na capacitação, gestão das informações e do conhecimento organizacional,
fazendo com que haja um reposicionamento constante de todas as pessoas ligadas
ao processo de negócio da empresa. Por isso, apresentamos uma nova forma de
ver a educação corporativa e a gestão do conhecimento organizacional, as quais
sejam efetivamente aliadas à inovação e ao alinhamento estratégico da organização.
Objetivo: Definir as premissas para implantação de um Sistema de Educação
Corporativa para atender as evoluções das áreas de gestão de pessoas e do
conhecimento, visando um alinhamento estratégico com os objetivos da
organização.
Público-alvo: Gestores, líderes de equipe, analistas de treinamento e
desenvolvimento corporativo, responsáveis pela gestão do conhecimento
organizacional e/ou tecnologia educacional e demais pessoas interessadas neste
assunto.
Interesses: Gestão por Competências, educação corporativa, universidade
corporativa, gestão do conhecimento e gestão de resultados.
Estratégias Didáticas: Curso de média duração que terá como insumos a apostila
do curso, webconferences (previamente agendadas), textos complementares,

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tutoria, exercícios e certificado. A capacitação é ofertada em ambiente online, por
este motivo serão utilizados textos e vídeos como materiais didáticos.
Carga Horária: 60 horas. Nestas 60 horas já estão inclusos o tempo a ser utilizado
na realização do curso, tarefas e webconferences.
Pré-requisitos: Computador com acesso web (preferencialmente banda larga),
Skype (para as webconferences) e disponibilidade para realização de
Webconferences.
Modalidade: Online com tutoria.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Ênfase: Sistema de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.
Áreas do Conhecimento: Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa, BSC,
Universidade Corporativa.
Carga horária: 60 horas
Modalidade: Online com tutoria
1. A Sociedade do Conhecimento e seu impacto em nossas organizações
Contextualizar o que é a sociedade e a era do conhecimento e qual a relação com a
Universidade Corporativa e/ou Educação Corporativa e com a Gestão do
Conhecimento. Ainda, apresentar o papel dos gestores neste contexto atual.

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2. A Gestão por Competências e a sua ligação com a Educação Corporativa
Nesta fase, iremos delinear o conceito de Gestão por Competências, como esse
conceito é aplicado na Educação Corporativa, tratando também com relação às
diferenças entre a Gestão de Cargos e Salários e Gestão por Competências. Ainda
devemos tratar sobre as premissas básicas sobre como mapear as competências
críticas e definir os gaps existentes.
3. A Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento Organizacional
Conceituar a Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento Organizacional,
além de tratar da evolução do conceito de treinamento e desenvolvimento para a
Educação Corporativa e a consequente melhoria na Gestão do Conhecimento das
organizações.
4. O BSC e a sua aplicação à Educação e Conhecimento Organizacional
Explanar sobre o que é o BSC (Balanced Scorecard) e como aplicá-lo no seu projeto
educacional.
5. Implantação de um Sistema de Educação e Conhecimento Organizacional
(com aplicação prática)
Como encerramento do nosso processo de capacitação devemos tratar sobre a
implantação de um sistema de educação corporativa, baseado em academias e
universidade corporativa, que contemple as premissas até então discutidas. Além
disso, devemos tratar de cases práticos para gerar efetivamente o aprendizado.
Para maiores informações, consulte-nos através do e-mail:
comercial@conducere.com.br.