1) Os custos suportados pelo trabalhador independente e reembolsados pelo empregador de forma forfetária são excluídos da base imponível apenas se tal critério forfetário tiver sido previsto pelo legislador. 2) Se o telefone celular for utilizado exclusivamente para fins de trabalho, o custo total pode ser considerado como custo. 3) No caso de o telefone celular ser utilizado também para fins pessoais, o valor correspondente ao uso do aparelho deve ser sujeito a tributação na proporção de 50%.

1. Telefono cellulare e
Frige Benefit
C O N S U L E N T I D E L L A V O R O A S S O C I A T I

2. R E D D I T O D I L A V O R O D I P E N D E N T E
L E S P E S E S O S T E N U T E
D A L L A V O R A T O R E E
R I M B O R S A T E A L
M E D E S I M O D A L
D A T O R E D I L A V O R O
I N M O D O
F O R F E T T A R I O S O N O
E S C L U S E D A L L A B A S E
I M P O N I B I L E
S O L A M E N T E
N E L L ’ I P O T E S I I N
C U I T A L E
C R I T E R I O
F O R F E T T A R I O S I A
S T A T O P R E V I S T O
D A L L E G I S L A T O R E
D I C O N V E R S O S E
I L L E G I S L A T O R E
N O N H A
I N D I C A T O I L
C R I T E R I O
F O R F E T T A R I O
I C O S T I S O S T E N U T I
D A L L A V O R A T O R E
D I P E N D E N T E
N E L L ’ E S C L U S I V O
I N T E R E S S E D E L
D A T O R E D I L A V O R O ,
D E V O N O E S S E R E
I N D I V I D U A T I S U L L A
B A S E D I E L E M E N T I
O G G E T T I V I
A C C E R T A B I L I S U
B A S E D O C U M E N T A L E ,
A L F I N E D I E V I T A R E
C H E I L R E L A T I V O
R I M B O R S O
C O N C O R R A A L L A
D E T E R M I N A Z I O N E
D E L R E D D I T O D I
L A V O R O
D I P E N D E N T E

3. Articolo 102
del TUIR
Limita al 50% la deducibilità di
tutte le spese relative a questo
bene per gli esercenti arti e
professioni e per gli imprenditori

4. Assenza di elementi certi e
oggettivi (ad esempio, numero e/o
durata delle telefonate) sulla base
dei quali quantificare i costi
sostenuti dal lavoratore
nell’esclusivo interesse del datore
Non esistono, invece, norme sulla
tassazione dell’utilizzo da parte
dei dipendenti del cellulare di
proprietà aziendale

5. D E T E R M I N A Z I O N E
C O S T O
P E R I
T E L E F O N I
C E L L U L A R I
C O N C E S S I I N
U S O A I
D I P E N D E N T I
C O L L O C A Z I O N E
T O T A L E C O M E
C O S T O , Q U A L O R A
V E N G A N O U S A T I
U N I C A M E N T E P E R
R A G I O N I D I L A V O R O

6. Il fringe benefit per il dipendente é pari al 50% dei
costi telefonici complessivamente sostenuti e
desumibili dalla bolletta telefonica
F R I N G E B E N E F I T
Q U A L O R A I L
D I P E N D E N T E
U T I L I Z Z I I L
T E L E F O N O
C E L L U L A R E
A N C H E P E R
R A G I O N I
P R I V A T E
L ' I M P O R T O
C O R R I S P O N D E N T E A L
V A L O R E D ' U S O D E L
T E L E F O N O
C E L L U L A R E
( T R A F F I C O , C A N O N I ,
T A S S A D I
C O N C E S S I O N E
G O V E R N A T I V A , I V A
N O N D E D U C I B I L E )
D E V E E S S E R E
A S S O G G E T T A
T O P E R I L
5 0 % A
C O N T R I B U T I
E D I M P O S T E