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I.   INTRODUÇÃO: 
         a.   A. D. I – 2135 / DF  (Ação Direta de Inconstitucionalidade)→ Art. 39 / CF (1988) Regime estatutário (não podendo mais ser contratado pela CLT)→ Regime Jurídico (único): Lei 8.112 é o regime estatutário → Emenda 

              Constitucional 19/98 que autoriza a contratação por CLT;→ STF/CAUTELAR Repristinou do Art. 39 CF (R.J.U) 

         b.   Características→ Unilateral → Não existe direito adquirido em face a alterações sofridas após a investidura! 

II. APLICAÇÃO:       SERVIDOR PÚBLICO                                        EMPREGADO PÚBLICO (CLT)  ‐  NÃO  APLICA A 8.112/90 
         
                          1. ADMINISTRAÇÃO DIRETA;                                    1. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA 
                          2. AUTÁRQUICA;                                              2. EMPRESA PÚBLICA 
                          3. FUNDACIONAL PÚBLICA. 
                                 
III. CARGO PÚBLICO: CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADE QUE DEVEM SER COMETIDAS A UM SERVIDOR 
         
                          1. CARGO EFETIVO                                   CARREIRA (PROMOÇÃO – CLASSES) 
                                                                             ISOLADO (NÃO ADMITE PROMOÇÃO) 
                                                                  
                          2. CARGO COMISSIONADO (LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO – OCUPADO POR EFETIVO (DESIGNADO) OU SEM VÍNCULO (NOMEADO)) 
                                 
IV. EDITAL – CONVOCAÇÃO – REGRAS DO CONCURSO, REQUISITOS PARA INVERSTIDURA (1. SER BRASILEIRO 2. IDADE MÍNIMA 18 ANOS 3. ESTAR EM GOZO DOS DIREITOS POLÍTICOS 4. ESTAR EM DIA 
        COM  AS  OBRIGAÇOES  MILITARES  E  ELEITORAIS  5.  TER  O  NÍVEL  ESCOLAR  PARA  O  CARGO  6.  TER  APTIDÃO  FÍSICA  E  MENTAL  PARA  O  CARGO).  PRAZO  DE  ATÉ  2  ANOS,  PRORROGÁVEL  POR  IGUAL 
        PERÍODO. PERCENTUAL PARA ENTRADA DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS, MÍNIMO DE 5% ATÉ 20%. PARCELA ARRENDONDÁVEL PARA O PRÓXIMO NO. 
        INTEIRO. PRIORIDADE DE NOMEAÇÃO DO P.N.E. DEVE HAVER A COMPATIBILIDADE ENTRE A DEFICIÊNCIA E A ATRIBUIÇÃO DO CARGO. 
         
V. CONCURSO – DE PROVAS OU DE PROVAS E TÍTULOS, PODE HAVER CURSO DE FORMAÇAO SE CONDIZENTE COM A FUNÇÃO. O CANDIDATO APROVADO DENTRO DO 
        NÚMERO DE  VAGAS TEM DIREITO SUBJETIVO À NOMEAÇÃO. 
      
VI. NOMEAÇÃO  –  PROVIMENTO  ORIGNÁRIO  –  CONVITE  À  ACEITAÇÃO  PELO  CANDIDATO  PARA  INVESTIDURA  (POSSE)  EM  30  DIAS  IMPRORROGÁVEIS.  PODE‐SE 
        ENCAMINHAR À POSSE PROCURADOR COM PODERES ESPECÍFICOS. CONSEQUÊNCIA JURÍDICA DO NÃO ATENDIMENTO: TORNA‐SE SEM EFEITO A NOMEAÇÃO. 
                                                                                               GRUPO EDUCACIONAL FORTIUM

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     VII. POSSE  –  INVESTIDURA  EM  CARGO  PÚBLICO.  ACEITAÇÃO  DO  CONVITE  EFETUADO  –  PODE  SER  POR  PROCURAÇÃO  ‐  PRAZO  DE  15  DIAS  PARA  EXERCÍCIO. 
              CONSEQUÊNCIA  JURÍDICA  DO  NÃO  ATENDIMENTO:  SERVIDOR  EXONERADO.  APRESENTAÇÃO  DOS  REQUISITOS  PARA  O  CARGO.  DECLARAÇÃO  DE  BENS. 
              DECLARAÇÃO DE INACUMULAÇÃO DE CARGOS. APTIDÃO FÍSICA E MENTAL. NA POSSE A PESSOA É SERVIDORA! 
           
     VIII.EXERCÍCIO – EFETIVO CUMPRIMENTO DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO. 
           
                                                                                                FORMAS DE PROVIMENTO 
                                                                                                            
             NOMEAÇÃO                      PROVIMENTO ORIGINÁRIO 
             PROMOÇÃO                      MOVIMENTAÇÃO VERTICAL DE UMA CLASSE PARA OUTRA. (progressão funcional é a movimento de padrão 
    D                                      para outro! Horizontal) 
    E                                      LIMITAÇÃO NA CAPACIDADE FÍSICA E MENTAL DO SERVIDOR – SENDO PROVIDO EM OUTRO CARGO 
             READAPTAÇÃO (excedente) 
    R                                      SEMELHANTE 
    I                                      APOSENTADO POR INVALIDEZ (OBRIGATÓRIA) OU VOLUTÁRIA (INTERESSE DA ADM: requisitos: I. a pedido II. 
             REVERSÃO (excedente) 
    V                                      primeiros 5 anos III. estável IV. não tem 70 anos e V. cargo vago) 
    A                                      DISPONIBILIDADE – COM REMUNERAÇÃO PROPORCIONAL AO VENCIMENTO (EXTINÇÃO DE CARGO OU 
             APROVEITAMENTO 
                                           RECONDUZIDO, REINTEGRAÇÃO DE DEMITIDO) 
    D 
                                           DEMITIDO – POR P.A.D COM AMPLA DEFESA, SENTENÇA JUDICIAL TRANSITADA EM JULGADO OU 
    A        REINTEGRAÇÃO 
                                           INABILITAÇÃO EM AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO. 
    S                                      SERVIDOR ESTÁVEL:           REINTEGRADO SERVIDOR NO CARGO ATUALMENTE OCUPADO 
             RECONDUÇÃO                                                                INABILITADO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO 
                                                                                       A PEDIDO – ENQUANTO DURAR O ESTÁGIO PROBATÓRIO 
 

 




                                                                   GRUPO EDUCACIONAL FORTIUM

                                                                       www.fortium.com.br

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8112 parte i

  • 1.   I. INTRODUÇÃO:  a. A. D. I – 2135 / DF  (Ação Direta de Inconstitucionalidade)→ Art. 39 / CF (1988) Regime estatutário (não podendo mais ser contratado pela CLT)→ Regime Jurídico (único): Lei 8.112 é o regime estatutário → Emenda  Constitucional 19/98 que autoriza a contratação por CLT;→ STF/CAUTELAR Repristinou do Art. 39 CF (R.J.U)  b. Características→ Unilateral → Não existe direito adquirido em face a alterações sofridas após a investidura!  II. APLICAÇÃO:       SERVIDOR PÚBLICO      EMPREGADO PÚBLICO (CLT)  ‐  NÃO  APLICA A 8.112/90    1. ADMINISTRAÇÃO DIRETA;    1. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA  2. AUTÁRQUICA;        2. EMPRESA PÚBLICA  3. FUNDACIONAL PÚBLICA.    III. CARGO PÚBLICO: CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADE QUE DEVEM SER COMETIDAS A UM SERVIDOR    1. CARGO EFETIVO    CARREIRA (PROMOÇÃO – CLASSES)  ISOLADO (NÃO ADMITE PROMOÇÃO)    2. CARGO COMISSIONADO (LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO – OCUPADO POR EFETIVO (DESIGNADO) OU SEM VÍNCULO (NOMEADO))    IV. EDITAL – CONVOCAÇÃO – REGRAS DO CONCURSO, REQUISITOS PARA INVERSTIDURA (1. SER BRASILEIRO 2. IDADE MÍNIMA 18 ANOS 3. ESTAR EM GOZO DOS DIREITOS POLÍTICOS 4. ESTAR EM DIA  COM  AS  OBRIGAÇOES  MILITARES  E  ELEITORAIS  5.  TER  O  NÍVEL  ESCOLAR  PARA  O  CARGO  6.  TER  APTIDÃO  FÍSICA  E  MENTAL  PARA  O  CARGO).  PRAZO  DE  ATÉ  2  ANOS,  PRORROGÁVEL  POR  IGUAL  PERÍODO. PERCENTUAL PARA ENTRADA DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS, MÍNIMO DE 5% ATÉ 20%. PARCELA ARRENDONDÁVEL PARA O PRÓXIMO NO.  INTEIRO. PRIORIDADE DE NOMEAÇÃO DO P.N.E. DEVE HAVER A COMPATIBILIDADE ENTRE A DEFICIÊNCIA E A ATRIBUIÇÃO DO CARGO.    V. CONCURSO – DE PROVAS OU DE PROVAS E TÍTULOS, PODE HAVER CURSO DE FORMAÇAO SE CONDIZENTE COM A FUNÇÃO. O CANDIDATO APROVADO DENTRO DO  NÚMERO DE  VAGAS TEM DIREITO SUBJETIVO À NOMEAÇÃO.    VI. NOMEAÇÃO  –  PROVIMENTO  ORIGNÁRIO  –  CONVITE  À  ACEITAÇÃO  PELO  CANDIDATO  PARA  INVESTIDURA  (POSSE)  EM  30  DIAS  IMPRORROGÁVEIS.  PODE‐SE  ENCAMINHAR À POSSE PROCURADOR COM PODERES ESPECÍFICOS. CONSEQUÊNCIA JURÍDICA DO NÃO ATENDIMENTO: TORNA‐SE SEM EFEITO A NOMEAÇÃO.  GRUPO EDUCACIONAL FORTIUM www.fortium.com.br
  • 2.     VII. POSSE  –  INVESTIDURA  EM  CARGO  PÚBLICO.  ACEITAÇÃO  DO  CONVITE  EFETUADO  –  PODE  SER  POR  PROCURAÇÃO  ‐  PRAZO  DE  15  DIAS  PARA  EXERCÍCIO.  CONSEQUÊNCIA  JURÍDICA  DO  NÃO  ATENDIMENTO:  SERVIDOR  EXONERADO.  APRESENTAÇÃO  DOS  REQUISITOS  PARA  O  CARGO.  DECLARAÇÃO  DE  BENS.  DECLARAÇÃO DE INACUMULAÇÃO DE CARGOS. APTIDÃO FÍSICA E MENTAL. NA POSSE A PESSOA É SERVIDORA!    VIII.EXERCÍCIO – EFETIVO CUMPRIMENTO DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO.    FORMAS DE PROVIMENTO    NOMEAÇÃO  PROVIMENTO ORIGINÁRIO  PROMOÇÃO  MOVIMENTAÇÃO VERTICAL DE UMA CLASSE PARA OUTRA. (progressão funcional é a movimento de padrão  D  para outro! Horizontal)  E  LIMITAÇÃO NA CAPACIDADE FÍSICA E MENTAL DO SERVIDOR – SENDO PROVIDO EM OUTRO CARGO  READAPTAÇÃO (excedente)  R   SEMELHANTE  I   APOSENTADO POR INVALIDEZ (OBRIGATÓRIA) OU VOLUTÁRIA (INTERESSE DA ADM: requisitos: I. a pedido II.  REVERSÃO (excedente)  V  primeiros 5 anos III. estável IV. não tem 70 anos e V. cargo vago)  A  DISPONIBILIDADE – COM REMUNERAÇÃO PROPORCIONAL AO VENCIMENTO (EXTINÇÃO DE CARGO OU  APROVEITAMENTO  RECONDUZIDO, REINTEGRAÇÃO DE DEMITIDO)  D  DEMITIDO – POR P.A.D COM AMPLA DEFESA, SENTENÇA JUDICIAL TRANSITADA EM JULGADO OU  A  REINTEGRAÇÃO  INABILITAÇÃO EM AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO.  S  SERVIDOR ESTÁVEL:           REINTEGRADO SERVIDOR NO CARGO ATUALMENTE OCUPADO  RECONDUÇÃO                                              INABILITADO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO                                              A PEDIDO – ENQUANTO DURAR O ESTÁGIO PROBATÓRIO      GRUPO EDUCACIONAL FORTIUM www.fortium.com.br