La nómina es la suma de todos los registros financieros relacionados con los sueldos y salarios de los empleados de una empresa por un cierto período de tiempo. La nómina incluye sueldos, bonificaciones, deducciones y cotizaciones y es crucial porque afecta los ingresos netos de la empresa. El proceso de nómina implica preparar la lista de empleados con sus remuneraciones y deducciones, calcular horas extras y aplicar tarifas, y realizar cálculos para obtener el valor neto que se les pagará a los empleados.

1. Colegio Bilingue Lancaster
Alejandro Ruiz Cardozo
Grado 11

2. ¿Que es una nomina?
• En una empresa, la nómina es la suma de
todos los registros financieros de los
sueldos de un empleado, los salarios, las
bonificaciones y deducciones. En la
contabilidad, la nómina se refiere a la
cantidad pagada a los empleados por los
servicios que prestó durante un cierto
período de tiempo. La nomina es crucial
porque afecta al ingreso neto de la
mayoria de las empresas.

3. Registro y Procedimiento
• 1.- Preparacion de la nomina: contiene
nombres, remuneraciones y deducciones
de cada trabajador.
• 2.- Separar horas ordinarias de
extraordinarias y aplicar tarifas para cada
una, despues se obtiene el total
devengado.
• 3.- Se realizan ciertas procediminetos
para obtener el valor neto.

4. Conceptos de la nomina
• Las nomionas se realizan una vez al mes para cada
trabajor.
• - Percepciones salariales+no salariales para obtener los
descuentos.
• - Calculo bases de cotizacion.
• - Calculo de ciertas aspetos para obtener el valor neto
que se le dara al trabajador.

5. Tipos de nomina
• Segun forma de pago: manual o computarizada.
• Segun tiempo de pago: semanal (obreros o personal de
nomina diaria), quincenal o mensual.
• Segun tipo de personal: nomina ejecutiva o mayor
(directivos y alta gerencia) y nomina de empleados.

6. Nomina real

7. Nomina real