FACULDADE DE CIÊNCIAS,
CULTURA E EXTENSÃO DO RN
Trabalho de Psicologia Aplicada
Professora Débora Sampaio
Autores: Antonio...
O PAPEL DO
LÍDER
FACULDADE DE CIÊNCIAS,
CULTURA E EXTENSÃO DO RN
Liderança
Liderança
Habilidade de influenciar pessoas
para trabalharem com entusiasmo,
visando atingir os objetivos
identificados co...
Teorias sobre Liderança
Segundo Chiavenato, na Teoria das Relações
Humanas existem três teorias sobre a liderança:
 Traço...
Teorias sobre Liderança
Para Lacombe os líderes influenciam as
pessoas graças a seu poder:
 Legítimo
Obtido com exercício...
Tipos de Liderança
 Autocrática:
O líder toma as decisões desconsiderando a opinião da
equipe.
 Democrática:
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Do desastre ao Triunfo
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“O fracasso não é uma opção.”
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Eles suprimem as discussões inúteis, nunca
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Trabalho apresentado pelo grupo de alunos do 2º período de Administração, para a disciplina de Psicologia Aplicada.

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O papel do Líder

  1. 1. FACULDADE DE CIÊNCIAS, CULTURA E EXTENSÃO DO RN Trabalho de Psicologia Aplicada Professora Débora Sampaio Autores: Antonio Lisboa, Daniella Moreira, Erinaldo Marinho, Ivanaldo Tavares, Leonardo Lucena, Lígia Vieira ADM 2C NOTURNO
  2. 2. O PAPEL DO LÍDER FACULDADE DE CIÊNCIAS, CULTURA E EXTENSÃO DO RN
  3. 3. Liderança
  4. 4. Liderança Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo, visando atingir os objetivos identificados como o bem comum.
  5. 5. Teorias sobre Liderança Segundo Chiavenato, na Teoria das Relações Humanas existem três teorias sobre a liderança:  Traços de Personalidade O líder possuiria características marcantes e inatas.  Estilos de Liderança Autocrática Democrática Liberal  Situações de Liderança O líder assumiria padrões de liderança conforme a situação de cada equipe.
  6. 6. Teorias sobre Liderança Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças a seu poder:  Legítimo Obtido com exercício de um cargo  De Referência Qualidades e carisma do líder  Do Saber Conhecimentos que o líder detém.
  7. 7. Tipos de Liderança  Autocrática: O líder toma as decisões desconsiderando a opinião da equipe.  Democrática: Há participação da equipe nos processos de decisão.  Liberal: A equipe fica a vontade para tomar as decisões.
  8. 8. Apollo 13 Do desastre ao Triunfo
  9. 9. Apollo 13 Do desastre ao Triunfo Três astronautas estão a caminho da Lua, mas uma explosão em um dos compartimentos da nave impede o sucesso da missão. Vagando no espaço, agora a preocupação é conseguir voltar à Terra com vida .
  10. 10. Apollo 13 Do desastre ao Triunfo “O fracasso não é uma opção.” Os astronautas e a equipe de missão em terra dão o exemplo de uma liderança sensata, calma e criativa durante uma crise extremamente tensa. A história retrata também o papel que a comunicação desempenha na liderança.
  11. 11. Apollo 13 Do desastre ao Triunfo Eles suprimem as discussões inúteis, nunca passam adiante informações incompletas e alarmistas e mantêm uma constante comunicação verbal — e emocional — entre os homens em terra e os astronautas . Com isso, conservam o máximo de controle numa situação caótica e fazem o que todos os líderes deviam fazer em primeiro lugar: CONQUISTAR A CONFIANÇA DE SEUS SUBORDINADOS!
  12. 12. O papel do Líder “Ninguém será grande líder se quiser fazer tudo sozinho, ou ter todos os louros por o ter feito” Andrew Carnegie

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