QVT: Conceito, Fatores e Legislação

2Zacarias Linhares Junior – engenheirozacarias1@hotmail.com
1. Conceito de QVT
QVT

Representa a atuação na
valorização das
condições de trabalho.
QVT

QVT
A QVT
influencia diretamente
a produção do colaborador.

QVTQVT
QVT

Valorização referente à tarefa em si;
QVT
Procedimentos de
segurança

OS - Obrigatória
QVT
Item 1.7 – alínea b

OS - Obrigatória
QVT
Art. 157 – Inciso II

Valorização relativa ao ambiente físico;
QVT
riscos ambientais

Valorização de padrões de relacionamento.
QVT
relações interpessoais
COLABORADORES

Mais importante recurso
da organização:
QVT
PESSOAS

2. Consequências da valorização profissional
QVT
PESSOASCOLABORADORES

QVT
produtividade;
Favorece a

QVT
os acidentes de trabalho;
Diminui
Valorização
Profissional

QVT
a imagem da empresa;
Melhora
Valorização
Profissional

QVT
Produz reflexos
pessoais, familiares e sociais.

QVT
entre pessoas e organização.
Equilíbrio na dinâmica

QVT
3. Fatores de Competitividade empresarial

QVT
Gestão integrada
Competitividade empresarial

QVT
Investimento em Tecnologia,

QVT
esmero com o marketing,

QVT
qualificação profissional,

QVT
organização,

QVT
Correta vedação da obra
Tratamento séptico do
esgoto
Uso de EPI
Aproveitamento
da água da
chuva no
canteiro
Uso de fontes
alternativas de energia
Reuso da terra local
Materiais certificados
Correto acondicionamento
dos materiais de uso da obra
Proteção contra erosões e
assoreamento
Planejamento eficaz do canteiro
Proteção da vegetação
nativa
Identificação
da obra
Coleta seletiva
dos resíduos
para
reciclagem
Sistema de
retenção de
material
particulado

QVT
respeito ao meio ambiente,

QVT
Observância das NR’s.

QVT
Competitividade
empresarial

QVT

QVT
Valorização do
Capital humano

QVT
4. Fatores de
equilíbrio
laboral

QVT
Identificação dos fatores de equilíbrio
Características das necessidades
Individuais e da
organização

QVT
Características das necessidades
Individuais e da
organização
Excessiva
aceitação de riscos

QVT
QVT = Resultados mais eficazes!
Individuais e da
organização

QVT
Fatores de equilíbrio
Modelo de Walton → 8 fatores
Individuais e da
organização

QVT
I. Compensação justa e adequada
Renda (equidade interna e externa)

QVT
Renda (salário justo)

QVT
Renda (ganho por produtividade)

QVT
II. Condições de segurança e saúde
Jornada; ambiente físico

QVT
III. Utilização e desenvolvimento
Autonomia, significado da
tarefa,

QVT
identidade da tarefa,

QVT
variedade de habilidades,

QVT
feedback (retroinformação).
(informação e avaliação do que foi realizado)

QVT
IV. Oportunidades de crescimento
Possibilidades de carreira.

QVT
V. Integração social na organização
Igualdade de oportunidades,

QVT
ausência de preconceito,

QVT
bom relacionamento.

QVT
VI. Garantias institucionais
Respeito às leis e direitos
trabalhistas,

QVT
privacidade pessoal,

QVT
liberdade de expressão,

QVT
clareza nas rotinas e normas.

QVT
VII. Trabalho e espaço total de vida
Estabilidade de horários,

QVT
Relação balanceada
trabalho x vida pessoal

QVT
tempo para lazer e família.

QVT
VIII. Relevância social da vida no trabalho
Imagem da empresa,

QVT
responsabilidade pelos
produtos e serviços,

QVT
responsabilidade social
corporativa.

QVT
Maior obstáculo
para implantação
de programas de QVT Custos

QVT
QVT ≠ investimentos
Custos

QVT
QVT ≠ Custos
Investimentos

QVT
5. LEGISLAÇÃO

QVT
Portaria n° 3.751 - 23/11/90
Instituída pela

QVT
CLT – artigos 198 e 199
Fundamentação legal

QVT
Adaptação das condições laborais
às condições psicofisiológicas
dos colaboradores.

QVT

QVT
Máximo conforto
Segurança
Desempenho eficiente

QVT

QVT
Esforço laboral;
Mobiliário dos postos
de trabalho;
Fatores avaliados

QVT
Equipamentos;
Condições ambientais;
Organização do trabalho;
Fatores avaliados

QVT
Ruído;
Temperatura;
Umidade;
Fatores avaliados

QVT
Iluminação(NBR 8995-1);
Ambiente físico;
Ergonomia;
Fatores avaliados

QVT
Ritmo repetitivo;
Estresse.
Fatores avaliados

QVT

QVT
Objetivos:
Promover a saúde e
proteger a integridade
do colaborador
no local de trabalho.

QVT Profissionais do SESMT:
 Auxiliar de Enfermagem do
trabalho;
 Enfermeiro do Trabalho;
 Eng° de Seg. do Trabalho;
 Médico do Trabalho;
 Técnico de Seg. do Trabalho.

QVT
Visa à prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho;

QVT

QVT
Agentes
Ergonômicos

QVT
EPI

QVT
Equipamento de uso individual
destinado à proteção de riscos.

QVT
Equipamento de uso individual
destinado à proteção de riscos.
Demissão por justa causa

QVT

QVT
Objetivos:
Promover e preservar a
saúde dos colaboradores.

QVT
Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais

QVT Preservação da saúde e
integridade física dos
colaboradores.
Prevenção e controle dos
riscos ambientais.

QVT
Instalações e Serviços em
Eletricidade
Fixa condições mínimas
de segurança.

QVT
Indústria da Construção Civil
Diretrizes das
Condições e Meio
Ambiente de Trabalho

QVT Medidas de controle e
sistemas preventivos de
segurança.
Item 18.3.1
(obrigatoriedade)

QVT  Planejamento;
 Organização;
 Execução.

QVT

QVT
Segurança e Saúde nos Trabalhos
em Espaços Confinados.

QVT

QVT
Trabalho em altura (h > 2m).
Requisitos mínimos e as
medidas de proteção.

QVT  Planejamento;
 Organização;
 Execução.

QVT

10
0
Zacarias Linhares Junior – engenheirozacarias1@hotmail.com
QVT
6. Empresa
Trabalho = fardo indesejado

QVT
 Rotina fragmentada;
 Burocracia além do necessário;
 Exigências conflitivas com a vida social
ou

QVT
 Salários incompatíveis;
 Elevada rotatividade funcional;
 Baixa estima funcional;

QVT
 Prejuízos financeiros;
 Baixa produtividade;
 Crescente índice de

QVT
 Aumento de doenças laborais;
 Alcoolismo;
 Crescente uso de entorpecentes;

QVT
 Maior incidência de assédio moral;
 Consumismo;
 Depredação do ambiente;

QVT
 Desleixo;
 Desrespeito;
 Desprezo a normas e programas;
TRABALHO
INSEGURO

QVT
 Alienação e perda de significado do

QVT
 Baixo nível de satisfação interna;
 Descrédito externo;
 Desmotivação funcional;

QVT
 Execução mal feita dos serviços;
 Inobservância das NR’s;
 Embargo... ... e outras!

QVT
7. Programas e ações

QVT
 Concepção da política de QVT

QVT
 Pesquisa diagnóstica periódica

QVT
 Apresentação da Pesquisa;
 Debates e definição das ações;

QVT
 Criação de Grupo de Trabalho;
 Implantação e gestão das ações.

QVT

QVT
 Aumenta a disposição e satisfação;
 Aumenta a tolerância ao estresse;
 Reduz o absenteísmo (ausências);

QVT
 Melhora as relações interpessoais;
 Reduz os acidentes do trabalho;
 Reduz os gastos médicos.

QVT

QVT
 Aumenta o
capital intelectual;
 Aperfeiçoa as atividades;

QVT
 Produz satisfação profissional;
 Aumenta a produtividade.

QVT
 Aumenta o desempenho;
 Reduz os acidentes;
 Previne contra doenças ocupacionais;

QVT
 Previne contra acidentes de trabalho;
 Melhora a integração funcional;
 Diminui o absenteísmo;

QVT

QVT
 Motivação;
 Satisfação profissional;

QVT
 Satisfação pessoal;
 Aumento da produtividade.

QVT
 Melhora o
desempenho;
 Aumenta a produtividade;

QVT
 Aumenta a
satisfação
profissional.

QVT
 Ambiente mais saudável;
 Prevenção de riscos à
saúde;

QVT
 Diminuição dos acidentes;
 Diminuição do absenteísmo;
 Diminuição da rotatividade funcional;

QVT
 Aumento da
produtividade.

QVT
 Mantém os RH;

QVT
 Aperfeiçoa o setor de
RH;
 Aumenta a satisfação
dos colaboradores;

QVT
 Motiva;

QVT
 Reduz riscos;
 Melhora a segurança operacional;
 Assegura a boa saúde dos colaboradores;

QVT
 Aumenta a autoestima;
 Diminui o absenteísmo;
 Diminui os acidentes de trabalho.

QVT
 Motivação;
 Satisfação profissional;
 Aumento da autoestima;

QVT
 Percepção de
novas habilidades e competências;
 Tranquilidade social e familiar.

QVT
 Prevenção contra obesidade;
 Mudança no comportamento de risco;
 Melhora o desempenho;

QVT
 Melhora a disposição;

QVT
 Aumenta a tolerância ao estresse;
 Melhora as relações interpessoais;

QVT
 Aumenta a
autoestima;
 Melhora o desempenho profissional;

QVT
 Melhora as
relações
interpessoais;

QVT
 Aumenta a
tolerância ao
estresse;

QVT
 Previne doenças.

QVT
 Aumenta a autoestima;
 Aumenta o desempenho e disposição;
 Previne doenças.

QVT

QVT: Conceito, Fatores e Legislação

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais de Zacarias Junior

Mais de Zacarias Junior (20)

QVT: Conceito, Fatores e Legislação