1. Empreendedorismo
na Igreja
Cyrille Schneider
8º CONAGE – EXPOCATÓLICA 2012
05 de Julho de 2012
Patrocinadores:
2. OBJETIVOS DA PALESTRA:
•Entender o mundo que vivemos
•Sentir as necessidades de mudanças na
cultura de negócio e gestão
•Visualizar os aspectos competitivos nos
negócios de hoje
• Perceber como a profissionalização da
Igreja Católica pode ser benéfica para
evangelização no mundo que vivemos
hoje
3. • A trajetória de um empreendedor
na Igreja
• As características de um
empreendedor católico
• Como identificar e engajar
empreendedores em entidades
sem fins lucrativos
• Dicas sobre sustentabilidade de
entidades sem fins lucrativos
• Perguntas
TEMAS ABORDADOS HOJE:
7. Diocese de Guajará Mirim (RO)
1200 km de extensão norte-sul
12 paróquias
60 comunidades urbanas e 361 rurais.
12 congregações representadas
01 Hospital
01 Centro de formação profissional de
jovens e adolescentes
01 Escola infantil
01 Seminário menor
01 Casa de anciões
01 Centro de treinamento diocesano
01 Rádio
01 TV
A trajetória de um
Empreendedor na Igreja
1ª missão:
Informatizar e formar as
entidades da Diocese
9. A trajetória de um
Empreendedor na Igreja
Parceria com SENAI, SEBRAE, SENAC, SESI
2000 jovens e adolescentes formados por ano
Medalha de ouro SENAI Nacional em marcenaria
Realizado: Oficina de informática reconhecida pelo SENAI com 18 PCs
10. 80 leitos + 10 apartamentos
45 mil pacientes por ano
70 profissionais da saúde
A trajetória de um
Empreendedor na Igreja
Realizado: Informatização da Contabilidade, banco de dados de pacientes e
gestão informatizada da farmácia
11. A trajetória de um
Empreendedor na Igreja
2ª missão:
Dar autonomia financeira
para Rádio Educadora
Rádio AM e Onda tropical
Abrangência de 1500km
60 profissionais da comunicação
TV com concessão da Rede Vida
12. A trajetória de um
Empreendedor na Igreja
Realizado: Informatização do estúdio
e digitalização das músicas,
formação de uma equipe de venda,
profissionalização da gestão.
Resultado: autonomia de 80% depois
de 2 anos
19. O que transforma
um empreendedor em voluntário
Fé
Paixão
Confiança
Reconhecimento
20. Como identificar voluntários
Os candidatos buscam por:
Realizações pessoais
Reconhecimento na sociedade
Uma experiência humana
Convívio em grupo
Os candidatos precisam ter:
Vocação do serviço
Tempo disponível
Qualificações e competências
Você precisa de:
Ter uma vivência pessoal
21. Dicas sobre sustentabilidade
de entidades sem fins lucrativos
Dá autonomia às pessoas e
pede opinião
Caça o desperdício e
economiza
Conheça cada colaborador
e valoriza cada talento
Motiva constantemente
sua equipe
Agradeça e reconheça os
esforços
Festeja cada passo dado
Inova e promova a
mudança
Incentiva o
empreendedorismo e a
criatividade
Mostra as perspectivas de
crescimento e
desenvolvimento pessoal
e do grupo