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LOCAL: CCJS, Sede Centro, Rua Sinfrônio Nazaré, 38 - Bloco D – Sala IIIVAGAS: 35 vagas4- DO PREENCHIMENTO DAS VAGASCaso as...
ANEXO IUNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDESECRETARIA DE RECURSOS HUMANOSPROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE TALE...
Nº MÓDULO CARGAHORÁRIADATASPREVISTASI Humanização e ética no serviço público 30 horas 06 e 07/06/201313 e 14/06/201320 e 2...
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Edital de atualização em gestão pública

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Edital de atualização em gestão pública

  1. 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDESECRETARIA DE RECURSOS HUMANOSCOORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOASEDITAL CGDP/SRH Nº 15/2013ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO OFERECIDO PELOPROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS DOSSERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UFCGA Secretaria de Recursos Humanos, por meio da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento dePessoas, nos termos da Lei 11.091/05 com nova redação dada pelas Leis 11.784/2008 e 12.772/12,Decreto 5.707/06, Decreto 5.824/06 e Portaria nº 09/MEC, e com base no Plano de Desenvolvimento deRecursos Humanos – PDRH, e Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos para 2013, tornapública a abertura de inscrições para o curso de ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA destinado aservidores técnico-administrativos da UFCG, lotados no Centro de Ciências Sociais e Jurídicas, emSousa.1- DOS CANDIDATOS:Poderão participar do curso servidores técnico-administrativos em educação, efetivos ou em estágioprobatório. O curso oferecido possui relação direta com todos os ambientes organizacionais da UFCG,podendo ser contado para progressão do servidor desde que atenda as exigências legais da legislaçãocitada neste edital.2- DA INSCRIÇÃOOs candidatos aos cursos de Campina Grande poderão inscrever-se nos dias 24, 27 e 28 de maio de 2013,das 8 horas às 11 horas e das 14 horas às 17 horas, na sala da Divisão de Recursos Humanos /CCJS, sede BR 230 - Km 466,5 – Bloco Administrativo.2.1. O servidor deverá preencher a ficha de inscrição anexa neste edital e entregá-la no local de inscrição.A chefia do candidato deverá ter conhecimento do curso para o qual o servidor é candidato. A ficha deInscrição só será válida se estiver devidamente assinada pelo candidato e pela sua chefia imediata,autorizando a participação do servidor no curso objeto do presente Edital.2.2. Pré-requisitos para participação no curso: ter ensino médio completo3- DA ESTRUTURA DO CURSOCARGA HORÁRIA: 180 horas/ aulaPERÍODO DE REALIZAÇÃO DO CURSO: 06 de junho de 2013 a 20 de dezembro de 2013DIAS/ HORÁRIO: Quartas, Quintas e SextasO 1º módulo será das 14h às 17h; os cinco módulos restantes (do 2º ao 6º) serão das 08h às 11h.
  2. 2. LOCAL: CCJS, Sede Centro, Rua Sinfrônio Nazaré, 38 - Bloco D – Sala IIIVAGAS: 35 vagas4- DO PREENCHIMENTO DAS VAGASCaso as inscrições excedam o número de vagas, será realizada seleção obedecendo aos critérios a seguir:a) Ordem de inscriçãob) Servidores que não estejam matriculados em curso oferecidos pelo Programa de Capacitaçãoe Desenvolvimento de Talentos da UFCG, que não tenham apresentado desistência;c) Servidores que não estejam matriculados em curso oferecidos pelo Programa de Capacitaçãoe Desenvolvimento de Talentos da UFCG, que tenham apresentado desistência;3.1. A lista dos selecionados será divulgada na página na UFCG no dia 29 de maio do correnteano, a partir das 17 horas.5- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS5.1. Os servidores selecionados deverão comparecer assiduamente e pontualmente as aulas, sob pena donão recebimento de certificação caso as faltas excedam a 25% da carga horária do curso em cada módulo;5.2. A lista de frequência deverá ser assinada diariamente pelos treinandos;5.3. O treinando deverá manter bom comportamento durante o curso, a fim de que não seja prejudicado oandamento das aulas;5.4. Ao final do curso deverá ser realizada avaliação quanto ao desenvolvimento do instrutor, o conteúdoprogramático, a didática utilizada, material do curso e a supervisão;5.5. O material didático utilizado no curso será disponibilizado aos alunos por e-mail. A reprodução deartigos, textos, capítulos e outros será de responsabilidade do aluno;5.6. Serão realizadas avaliações de aprendizagem cujo objetivo é indicar os resultados da construção deconhecimentos;5.7. O instrutor deverá, ao término do curso apresentar relatório do treinamento, considerando o local docurso, o desenvolvimento dos alunos, coordenação do evento e possíveis discrepâncias ocorridas.5.8. Ao servidor que precisar de curso de educação não formal para Progressão por Capacitaçãoinformamos que de acordo com o Art. 10 § 4 da Lei 11.091/05, com redação dada pela Lei 12.772/12,lembramos que: “No cumprimento dos critérios estabelecidos no Anexo III, é permitido o somatório decargas horárias de cursos realizados pelo servidor durante a permanência no nível de capacitação emque se encontra e da carga horária que excedeu à exigência para progressão no interstício do nívelanterior, vedado o aproveitamento de cursos com carga horária inferior a 20 (vinte) horas-aula.”Campina Grande, 23 de maio de 2013.SELMA FERREIRA TORQUATO HOMERO GUSTAVO CORREIA RODRIGUESCoordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Pró-Reitor de Recursos Humanos
  3. 3. ANEXO IUNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDESECRETARIA DE RECURSOS HUMANOSPROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE TALENTOSFICHA DE INSCRIÇÃO Nº ____1. DADOS DO CURSO / EVENTONome do Curso:Turma: Período: Horário:1. DADOS DO PARTICIPANTENome completo:Matrícula SIAPE:Cargo:Classe: ( )A ( )B ( )C ( )D ( )E Nível de capacitação: ( ) I ( ) II ( ) III ( )IVOcupa cargo/função comissionada? ( ) sim ( ) não Função ocupada:Unidade de lotação: Ambiente organizacional:Principal atividade desenvolvida:Telefone: Ramal: e-mail:2. ESCOLARIDADE ( ) Fundamental ( ) Médio ( ) Superior3. TITULAÇÃO ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado______________________________________ _____________________________________Local e Data Assinatura do candidato5- AUTORIZAÇÃO DA CHEFIAAUTORIZO A PARTICIPAÇÃO DO SERVIDOR NO CURSO DE ____________________________________________________, NOS DIAS EHORÁRIOS ESTABELECIDOS CONFORME EDITAL.Nome da Chefia Imediata:Função:Telefone: E-mail:____________________________________ _____________________________________Assinatura e Carimbo do Chefe Imediato Local e dataDECLARO QUE AS INFORMAÇÕES REGISTRADAS NESTE FORMULÁRIO SÃO VERDADEIRAS E QUE CONHEÇO O CONTEÚDO DO EDITALDE ABERTURA DO CURSO DE CAPACITAÇÃO PARA O QUAL ESTOU ME CANDIDATANDO.___________________________ _____________________________________Local e Data Assinatura do candidatoNEXO I – FICHA DENEXO I – FICHA DE
  4. 4. Nº MÓDULO CARGAHORÁRIADATASPREVISTASI Humanização e ética no serviço público 30 horas 06 e 07/06/201313 e 14/06/201320 e 21/06/201327 e 28/06/201304 e 05/07/2013II Gestão da qualidade no serviço público 30 horas 11 e 12/07/201318 e 19/07/201325 e 26/07/20131º e 02/08/201308 e 09/08/2013III Desenvolvimento de competênciasorganizações30 horas 15 e 16/08/201322 e 23/08/201329 e 30/08/201305 e 06/09/201312 e 13/09/2013IV Administração Pública 30 horas 19 e 20/09/201325, 26 e 27/09/201302, 03 e 04/10/201310 e 11/10/2013V Curso prático de legislação de pessoal:Lei 8.112/90 atualizada30 horas 17 e 18/10/201324 e 25/10/201331/10 e 1º/11/201307 e 08/11/201313 e 14/11/2013VI Direitos Humanos 30 horas 21 e 22/11/201328 e 29/11/201305 e 06/12/201312 e 13/12/201319 e 20/12/2013

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