Edital de seleção de supervisor

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Edital CGDP/ SRH 12/2015

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Edital de seleção de supervisor

  1. 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 12/ 2015 PROCESSO SELETIVO DE SUPERVISORES DE CURSO DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA UFCG ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS PARA O PROCESSO SELETIVO DE SUPERVISORES DE CURSOS PRESENCIAIS DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS DOS SERVIDORES DA UNIVERVIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE (UFCG). A Secretaria de Recursos Humanos, por meio da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - CGDP, nos termos da Lei 11.091/05, Decreto 5.707/06 e Decreto 6.114/2006, Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos – PDRH, torna pública a abertura de inscrições para PROCESSO DE SELEÇÃO DE SUPERVISORES PARA CURSOS DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS, destinado à capacitação de servidores da UFCG. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente Edital objetiva efetivar o Credenciamento de Servidores da UFCG para participarem do processo de seleção de supervisor dos cursos oferecidos pelo Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos da UFCG para o ano de 2015. 1.2 As atividades terão carga horária e prazo de execução variável, de acordo com os cursos a serem oferecidos, podendo ocorrer em dias consecutivos, alternados, com frequência semanal ou quinzenal; 1.3 Poderão ser credenciados para prestar serviços de supervisão servidores em efetivo exercício e que possuam, no mínimo, nível médio completo; 1.4 É vedada a participação de profissionais que estejam respondendo a inquérito administrativo disciplinar; 1.5 Cabe ao supervisor auxiliar na operacionalização dos cursos de capacitação: preparar a sala; instalar, verificar e controlar o uso de equipamentos audivisuais necessários; preparar e controlar a lista de frequencia dos participantes; disponibilizar a Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CGDP) informações necessárias referentes a capacitação e elaborar relatório final do curso.
  2. 2. 1.6 A participação do servidor como supervisor de capacitação está condicionada à liberação pela chefia imediata após solicitação feita, em formulário padrão, pelo Secretário de Recursos Humanos da UFCG. 2. DO PROCESSO SELETIVO E NÚMERO DE VAGAS 2.1 O processo seletivo ficará a cargo da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, e acontecerá por meio da análise de currículo; 2.2 Não havendo inscrições, a Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas poderá solicitar aos Diretores de Centro a indicação de um servidor para prestar serviços de supervisão ao Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos (PCDT); 2.3 Será oferecida 1 (uma) vaga para o Hospital Universitário Alcides Carneiro e 1 (uma) vaga para cada centro: CCTA (Centro de Ciência e Tecnologia Agro alimentar), CCJS (Centro de Ciências Jurídicas e Sociais), CFP (Centro de Formação de Professores),CDSA (Centro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido),CES (Centro de Educação e Saúde), CSTR (Centro de Saúde e Tecnologia Rural). 2.4 Caso haja mais de uma inscrição terão prioridade, serão utilizados os seguintes critérios de desempate: 1-Servidores com maior titulação; 2-Servidores que tenham mais tempo de experiência como supervisor de cursos de curta duração; 3-Servidores que estejam na instituição a mais tempo. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1 Para candidatar-se a supervisor, o servidor deverá inscrever-se via Internet, no período de 10 a 23 de novembro de 2015, por meio do endereço eletrônico capacitacaoufcg.blogspot.com e mediante o preenchimento de Formulário de Inscrição específico. 3.2 Posteriormente a divulgação dos classificados, o servidor só poderá iniciar as atividades após entrega de cópia de Curriculum Vitae (Preferencialmente no formato de Curriculum Lattes) com a devida documentação comprobatória dos dados informados no currículo e no formulário de inscrição; 3.3 A convocação do candidato far-se-á em conformidade com os eventos de capacitação oferecidos pelo Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos da UFCG; 4. DA DIVULGAÇÃO DOS CLASSIFICADOS 4.1 A relação dos classificados será disponibilizada no dia 27 de novembro de 2015, por meio do blog da capacitação, no endereço eletrônico: capacitacaoufcg.blogspot.com;
  3. 3. 4.2. A classificação do candidato não gera obrigação de convocação do servidor para participação no Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos. 5. DA CONVOCAÇÃO 5.1 A convocação do credenciado ocorrerá por ocasião da demanda de cursos de capacitação, análise de experiência/Curriculum e existência de dotação orçamentária; 5.2 Os servidores convocados que não possuírem disponibilidade de tempo serão, automaticamente, excluídos para aquela demanda; 3.4 Documentos necessários para prestação de serviço de supervisão dos cursos de capacitação: a) Declaração da Chefia Imediata liberando o servidor para a atividade de instrutor; b) Termo de prestação de serviço de Supervisão; c) Curriculum Vitae com documentação comprobatória (certificados e diplomas). 5. DO PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO DE ENCARGOS DE CURSOS 5.1 O pagamento pelos serviços prestados como supervisor será efetuado mediante Gratificação por Encargos de Cursos e Concursos, com base no Art. 76- A da Lei nº 8.112/1990, Decreto nº 6.114/2007 e Portaria nº 02/2015. 5.2 Supervisores com ensino médio completo receberão R$ 25,47 e servidores graduados ou pós-graduados receberão R$ 31,47 por hora trabalhada. 5.3 Para efeito de calculo da gratificação será considerada como total de horas trabalhadas um terço do total da carga horária do curso; 5.3 O pagamento far-se-á por meio da folha de pagamento; 5. DO DESCREDENCIAMENTO 5.1 Estará automaticamente descredenciado, o servidor que não cumprir, integralmente, o estabelecido no termo de prestação de serviços. Campina Grande, 09 de novembro de 2015 SELMA FERREIRA TORQUATO COORDENADORA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

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