SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 3
Baixar para ler offline
VIDA E JUVENTUDE
Centro Popular e Formação da Juventude
CNPJ: 03.612.569/0001-04
Curso de Mediação de Conflitos
Facilitando Diálogos e Administrando Conflitos entre Pessoas e entre
Organizações
Objetivo:
O Vida e Juventude, numa parceria com a AMO, vem oferecer um serviço de
formação em mediação de conflitos, para promover o exercício da cidadania,
melhorando a qualidade de vida nas relações pessoais, profissional e na
comunidade, colaborando para a resolução não violenta de conflitos,
construindo assim, uma cultura da Paz.
Através de aulas expositivas, exercícios temáticos e dramatização de casos,
este curso oferece informação sobre o tema, viabiliza o acesso ao
conhecimento teórico-prático sobre o processo de Mediação e capacita para o
seu exercício.
O Curso possibilita o desenvolvimento de capacidades comunicacionais,
atuando preventivamente na melhoria na qualidade da relação interpessoal e
intergrupal e, consequente, na ampliação da capacidade negocial das partes,
adequada, principalmente, às relações continuadas no tempo - relações
contratuais, de trabalho e de parceria; famílias e comunidades.
Público: turmas de 25 a 35 pessoas: Lideranças comunitárias, profissionais de
todas as áreas que necessitem atuar como Facilitadores de Diálogos em
situações de conflito ou de desacordo (Advogados, Psicologia, Administrativos,
Gestores, Coordenadores de Projetos, Profissionais da Saúde, Educação,
Segurança Publica.).
Carga-horária: 16 horas presenciais
Procedimento:
Para a realização do curso é necessário dispor de um espaço com cadeiras de
livre movimentação que permitam a realização de subgrupos e das
dramatizações das mediações. Esse espaço será disponibilizado em nossa
própria sede.
Metodologia:
A formação de mediador assenta em três princípios:
- "Saber". Aquisição das noções teórico-práticas e sócio psicológicas
relacionadas com a intervenção do mediador,
-"Saber ser". O mediador desenvolve suas competências comunicacionais e
interacionais, bem como a sua forma de atuar e de se posicionar face aos
SDS Ed. Miguel Badya, Bl.”L”, nº 30, 2º Andar, Salas 215/217/219, CEP: 70394-901, Brasília/DF – Fone/Fax: 3323-
1954.
E-mail: vidaejuventude@gmail.com / www.vidaejuventude.org.br
VIDA E JUVENTUDE
Centro Popular e Formação da Juventude
CNPJ: 03.612.569/0001-04
conflitos para tomar consciência dos seus processos de projeção pessoal e os
seus limites na gestão de situações conflitivas;
-"Saber fazer". Desenvolvimento prático mediante o exercício e aplicação das
competências adquiridas ao longo do curso.
Mediador (a) se faz utilizando o Psicodrama, por meio do método do Role-play.
O desenvolvimento da formação é delineado segundo um quadro de
intervenção em mediação, requerendo dos (as) participantes a reflexão de
situações visando à aquisição de técnicas indispensáveis para o
desenvolvimento das atitudes e comportamentos próprios do mediador.
Conteúdo Programático Para o Curso:
- Apresentação e integração dos participantes;
- Apresentação da proposta do curso e estabelecimento de contrato de
convivência;
- Visão sobre Conflitos: compreender e clarificar a noção de conflito;
- Cultura de Paz e Não-Violência Ativa;
- Resolução Não-violenta de Conflitos.
- Diferença entre Negociação e Mediação;
- Treinamento de Negociação;
- Mediação: método passo-a-passo;
- Dramatização de mediações a partir de situações pedagógicas;
- Objetividade na descrição e relato de Situações Conflitivas pelos
participantes.
- Exercícios para desenvolvimento das habilidades comunicacionais:
Mensagens EU;
- Problemas com o processo de mediação;
- Atributos inerentes ao papel de mediador (a);
- Dramatização de mediações a partir de situações reais;
- Técnica de Escuta Ativa.
- Avaliação do Curso;
Histórico da Criação do Curso:
O Centro Popular de Formação da Juventude (Vida e Juventude), em parceria
com a Comissão Brasileira Justiça e Paz – CBJP-CNBB, desenvolveu uma
metodologia própria com a participação dos profissionais Prof° Dr. Marcelo
Rezende Guimarães, doutor em Educação para a Paz pela UFRS, e Profº Msc.
Daniel Seidel, mestre em Ciência Política pela UnB e professor da
Especialização em Psicodrama do Centro de Psicodrama de Brasília.
O “Vida e Juventude”, por meio de sua equipe técnica, publicou o livro:
“Mediação de Conflitos: a solução de muitos problemas pode estar em
suas mãos” e um vídeo com o mesmo nome.
A mediação de conflitos é uma técnica (RNVC) que ajuda as pessoas a
resolverem os conflitos de forma não violenta. Promove a justiça de modo mais
rápido e menos formal, educando para a cultura de paz. A Mediação é
SDS Ed. Miguel Badya, Bl.”L”, nº 30, 2º Andar, Salas 215/217/219, CEP: 70394-901, Brasília/DF – Fone/Fax: 3323-
1954.
E-mail: vidaejuventude@gmail.com / www.vidaejuventude.org.br
VIDA E JUVENTUDE
Centro Popular e Formação da Juventude
CNPJ: 03.612.569/0001-04
necessária quando as partes em conflito perdem a capacidade de resolver
diretamente seus conflitos por meio da negociação. Cria condições objetivas de
igualdade para que ocorra uma interação humana construtiva na busca de uma
solução que atenda a ambas as partes envolvidas.
QUANDO:
Dias 11 e 12 de março – Aberto para pessoas da comunidade, lideranças
comunitárias, educadores e afins.
Dias 13 e 14 de março – Aberto para parceiros Governamentais e não-
Governamentais.
HORÁRIO: 8H às 17h (com intervalo para almoço).
Obs: Não será fornecido almoço no local.
ONDE: Rua Ana Rita, nº60, Rio Doce – Olinda. Por trás do Banco do Brasil de
Rio Doce. Após o Flat Quadro Rodas.
INSCRIÇÕES: No local ou pelo e-mail (vidaejuventude.amo@gmail.com). As
inscrições serão limitadas.
INVESTIMENTO: Gratuito
SDS Ed. Miguel Badya, Bl.”L”, nº 30, 2º Andar, Salas 215/217/219, CEP: 70394-901, Brasília/DF – Fone/Fax: 3323-
1954.
E-mail: vidaejuventude@gmail.com / www.vidaejuventude.org.br

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Curso mediação conflitos

Sofia oficina catalogo - Agosto 2016
Sofia oficina catalogo - Agosto 2016Sofia oficina catalogo - Agosto 2016
Sofia oficina catalogo - Agosto 2016optreinamentos
 
Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1
Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1
Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1Jaque Machado
 
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé piresMediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé piresAraujo
 
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé piresMediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé piresAraujo
 
Programa Germinar - primeira turma Porto Alegre
Programa Germinar - primeira turma Porto AlegrePrograma Germinar - primeira turma Porto Alegre
Programa Germinar - primeira turma Porto Alegrelaurenaita
 
Comunicação interpessoal2
Comunicação interpessoal2Comunicação interpessoal2
Comunicação interpessoal2DiogoHFrancisco
 
Caderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdf
Caderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdfCaderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdf
Caderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdfjuventudetotal
 
Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...
Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...
Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...UFRGS
 
Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...
Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...
Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...francisleide
 
Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...
Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...
Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...francisleide
 
Mediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datas
Mediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datasMediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datas
Mediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datasDooutrolado
 
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...Colaborar Educacional
 
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...Colaborar Educacional
 
I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...
I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...
I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...Colaborar Educacional
 
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...Colaborar Educacional
 
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...Colaborar Educacional
 
II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...
II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...
II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...Colaborar Educacional
 
O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...
O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...
O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...Colaborar Educacional
 

Semelhante a Curso mediação conflitos (20)

Sofia oficina catalogo - Agosto 2016
Sofia oficina catalogo - Agosto 2016Sofia oficina catalogo - Agosto 2016
Sofia oficina catalogo - Agosto 2016
 
Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1
Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1
Apostila capacitação -cidadania e segurança nas relações sociais 1
 
Guia Habilidades.pdf
Guia Habilidades.pdfGuia Habilidades.pdf
Guia Habilidades.pdf
 
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé piresMediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
 
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé piresMediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
Mediação de conflitos completo irene pontes e josé pires
 
OT PMEC 27/03/2014
OT PMEC 27/03/2014OT PMEC 27/03/2014
OT PMEC 27/03/2014
 
Programa Germinar - primeira turma Porto Alegre
Programa Germinar - primeira turma Porto AlegrePrograma Germinar - primeira turma Porto Alegre
Programa Germinar - primeira turma Porto Alegre
 
Comunicação interpessoal2
Comunicação interpessoal2Comunicação interpessoal2
Comunicação interpessoal2
 
Caderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdf
Caderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdfCaderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdf
Caderno_Eletiva_Cidadania_Digital_DAP22.pdf
 
Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...
Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...
Processos comunicacionais na mídia digital: estratégias sociotécnicas de visi...
 
Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...
Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...
Apresentação em slide para Oficina de (In)discplina e Mediação de Conflitos n...
 
Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...
Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...
Apresentação em slide para oficina de (In) disciplina e Mediação de Conflitos...
 
Mediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datas
Mediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datasMediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datas
Mediacao conflitos equipas_trabalho_novas_datas
 
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs); Organizações d...
 
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
 
I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...
I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...
I - Compreender as práticas pacificadores inovadoras utilizadas na gestão de ...
 
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
CONTEÚDOS: I - Direito Humanos; II - Negociação e Gestão de Conflitos; III - ...
 
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a di...
 
II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...
II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...
II - Adotar uma postura ética, imparcial e empática junto às pessoas e intere...
 
O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...
O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...
O perfil do egresso do curso de CST em Mediação, idealizado pela IES, proporc...
 

Curso mediação conflitos

  • 1. VIDA E JUVENTUDE Centro Popular e Formação da Juventude CNPJ: 03.612.569/0001-04 Curso de Mediação de Conflitos Facilitando Diálogos e Administrando Conflitos entre Pessoas e entre Organizações Objetivo: O Vida e Juventude, numa parceria com a AMO, vem oferecer um serviço de formação em mediação de conflitos, para promover o exercício da cidadania, melhorando a qualidade de vida nas relações pessoais, profissional e na comunidade, colaborando para a resolução não violenta de conflitos, construindo assim, uma cultura da Paz. Através de aulas expositivas, exercícios temáticos e dramatização de casos, este curso oferece informação sobre o tema, viabiliza o acesso ao conhecimento teórico-prático sobre o processo de Mediação e capacita para o seu exercício. O Curso possibilita o desenvolvimento de capacidades comunicacionais, atuando preventivamente na melhoria na qualidade da relação interpessoal e intergrupal e, consequente, na ampliação da capacidade negocial das partes, adequada, principalmente, às relações continuadas no tempo - relações contratuais, de trabalho e de parceria; famílias e comunidades. Público: turmas de 25 a 35 pessoas: Lideranças comunitárias, profissionais de todas as áreas que necessitem atuar como Facilitadores de Diálogos em situações de conflito ou de desacordo (Advogados, Psicologia, Administrativos, Gestores, Coordenadores de Projetos, Profissionais da Saúde, Educação, Segurança Publica.). Carga-horária: 16 horas presenciais Procedimento: Para a realização do curso é necessário dispor de um espaço com cadeiras de livre movimentação que permitam a realização de subgrupos e das dramatizações das mediações. Esse espaço será disponibilizado em nossa própria sede. Metodologia: A formação de mediador assenta em três princípios: - "Saber". Aquisição das noções teórico-práticas e sócio psicológicas relacionadas com a intervenção do mediador, -"Saber ser". O mediador desenvolve suas competências comunicacionais e interacionais, bem como a sua forma de atuar e de se posicionar face aos SDS Ed. Miguel Badya, Bl.”L”, nº 30, 2º Andar, Salas 215/217/219, CEP: 70394-901, Brasília/DF – Fone/Fax: 3323- 1954. E-mail: vidaejuventude@gmail.com / www.vidaejuventude.org.br
  • 2. VIDA E JUVENTUDE Centro Popular e Formação da Juventude CNPJ: 03.612.569/0001-04 conflitos para tomar consciência dos seus processos de projeção pessoal e os seus limites na gestão de situações conflitivas; -"Saber fazer". Desenvolvimento prático mediante o exercício e aplicação das competências adquiridas ao longo do curso. Mediador (a) se faz utilizando o Psicodrama, por meio do método do Role-play. O desenvolvimento da formação é delineado segundo um quadro de intervenção em mediação, requerendo dos (as) participantes a reflexão de situações visando à aquisição de técnicas indispensáveis para o desenvolvimento das atitudes e comportamentos próprios do mediador. Conteúdo Programático Para o Curso: - Apresentação e integração dos participantes; - Apresentação da proposta do curso e estabelecimento de contrato de convivência; - Visão sobre Conflitos: compreender e clarificar a noção de conflito; - Cultura de Paz e Não-Violência Ativa; - Resolução Não-violenta de Conflitos. - Diferença entre Negociação e Mediação; - Treinamento de Negociação; - Mediação: método passo-a-passo; - Dramatização de mediações a partir de situações pedagógicas; - Objetividade na descrição e relato de Situações Conflitivas pelos participantes. - Exercícios para desenvolvimento das habilidades comunicacionais: Mensagens EU; - Problemas com o processo de mediação; - Atributos inerentes ao papel de mediador (a); - Dramatização de mediações a partir de situações reais; - Técnica de Escuta Ativa. - Avaliação do Curso; Histórico da Criação do Curso: O Centro Popular de Formação da Juventude (Vida e Juventude), em parceria com a Comissão Brasileira Justiça e Paz – CBJP-CNBB, desenvolveu uma metodologia própria com a participação dos profissionais Prof° Dr. Marcelo Rezende Guimarães, doutor em Educação para a Paz pela UFRS, e Profº Msc. Daniel Seidel, mestre em Ciência Política pela UnB e professor da Especialização em Psicodrama do Centro de Psicodrama de Brasília. O “Vida e Juventude”, por meio de sua equipe técnica, publicou o livro: “Mediação de Conflitos: a solução de muitos problemas pode estar em suas mãos” e um vídeo com o mesmo nome. A mediação de conflitos é uma técnica (RNVC) que ajuda as pessoas a resolverem os conflitos de forma não violenta. Promove a justiça de modo mais rápido e menos formal, educando para a cultura de paz. A Mediação é SDS Ed. Miguel Badya, Bl.”L”, nº 30, 2º Andar, Salas 215/217/219, CEP: 70394-901, Brasília/DF – Fone/Fax: 3323- 1954. E-mail: vidaejuventude@gmail.com / www.vidaejuventude.org.br
  • 3. VIDA E JUVENTUDE Centro Popular e Formação da Juventude CNPJ: 03.612.569/0001-04 necessária quando as partes em conflito perdem a capacidade de resolver diretamente seus conflitos por meio da negociação. Cria condições objetivas de igualdade para que ocorra uma interação humana construtiva na busca de uma solução que atenda a ambas as partes envolvidas. QUANDO: Dias 11 e 12 de março – Aberto para pessoas da comunidade, lideranças comunitárias, educadores e afins. Dias 13 e 14 de março – Aberto para parceiros Governamentais e não- Governamentais. HORÁRIO: 8H às 17h (com intervalo para almoço). Obs: Não será fornecido almoço no local. ONDE: Rua Ana Rita, nº60, Rio Doce – Olinda. Por trás do Banco do Brasil de Rio Doce. Após o Flat Quadro Rodas. INSCRIÇÕES: No local ou pelo e-mail (vidaejuventude.amo@gmail.com). As inscrições serão limitadas. INVESTIMENTO: Gratuito SDS Ed. Miguel Badya, Bl.”L”, nº 30, 2º Andar, Salas 215/217/219, CEP: 70394-901, Brasília/DF – Fone/Fax: 3323- 1954. E-mail: vidaejuventude@gmail.com / www.vidaejuventude.org.br