SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 18
Что делать или как нам жить дальше?
Совет старейшин
                   Совет офицеров
                Главнокомандующий
           Заместители главнокомандующего
Дипломат             Кадровик               Ком. батальонов
                                               Ком. рот
                                                Бойцы
 Клан делится на роты: фановая и основные.
 Со временем, при большом наплыве игроков,
  создаём отдельно фановый клан, дальневосточный
  клан и академию и т.д.
 Все права и обязанности прописаны в Уставе и
  должностных инструкциях.
 Структура клана условно приближена к структуре
  танковых войск: взвод-3 человека, рота-15 человек,
  батальён-90 человек.
 Собрание каждую среду в 21.00 по мск.
 Обязательный онлайн-отсутствует.
 Присутствие в мамабле-не обязательно.
 Активное участие в жизни клана-не обязательно.
 Фан от игры и только фан.




   Есть один минус, при сборе роты, высадках на ГК предпочтение отдаётся личному составу основных рот.
 Игровой вечер начинается с включения мамблы. «Нет в
    мамбле, нет в игре»
   Посещение кланового форума и сайта-обязательно.
   Поднятие нашей темы на офф. форуме игры-
    обязательно (Написать любое сообщение в этой теме).
   Обязаны принимать приглашения в тренировки, роты,
    участвовать в высадках на ГК.
   Категорически запрещается выходить из роты без
    разрешения командира, даже после 5 или 10 сливов
    подряд.
   Наличие топовой техники и для чемпионских рот.
 Все обязанности бойца.
 Контроль посещаемсти.
 Работа с личным составом.
 Все обязанности бойца.
 Контроль посещаемсти.
 Работа с личным составом.
 Не хватило фантазии.
 Кадровик, он же вербовщик.
 Принимать в клан бойцов согласно требованиям, и
  только через форум.
 Принимать активное участие в темах на офф.
  форуме.
 Является главным советником Главкома
    подразделения.
   В случае отсутствия Главкома онлайн более 3 дней
    исполняет его обязанности.
   Выполняет другие, делегированные Главком,
    обязанности (согласно приказам).
   Имеет право налагать дисциплинарные взыскания.
   Имеет право уйти с занимаемой должности по
    собственному желанию, предварительно подав
    заявление об уходе с занимаемой должности в
    секретном разделе форума клана BP .
 Избирается сроком на 3 месяца большинством голосов Совета
    офицеров клана BP.
   Формирует стратегию развития клана BP.
   Реализует текущее управление кланом BP.
   Назначает командный и административный состав клана BP.
   Принимает, решение о повышении участников подразделения в
    звании и вручении наград.
   Принимает решение о понижении участника в звании и о
    дисциплинарных взысканиях.
   Отвечает за организацию участия подразделения в официальных
    турнирах и за проведение внутриклановых турниров.
   Отвечает за организацию финансирования клана BP.
   Имеет право уйти с занимаемой должности по собственному
    желанию, предварительно подав заявление об уходе с занимаемой
    должности .
 В Совет офицеров клана входят командиры боевых подразделений,
    офицеры занимающие административные должности, а также члены
    Совета старейшин клана BP.
   Утверждает новых членов Совета офицеров по представлению главкома
    клана BP.
   Принимает решение об исключении участника из состава клана BP.
   Принимает решение о крупных финансовых расходах клана и размере
    ежегодного обязательного взноса.
   Принимает решение о формирование, расформировании боевых
    подразделений, назначает командиров боевых подразделений по
    представлению Главкома.
   Выбирает главкома клана BP на 3-х месячный срок, простым
    большинством голосов на открытом голосовании.
   Имеет право инициировать досрочные выборы главкома клана BP.
   Утверждает и вносит изменения в Устав клана BP большинством голосов в
    2/3 от состава.
   Утверждает финансовые и кадровые регламенты
 Высший орган власти, призванный внести
    стабильность в развитие клана BP.
   В состав входят два постоянных члена и последний экс
    главком клана BP.
   Совет старейшин является хранителем казны и паролей
    от всех ресурсов.
   Может наложить вето на любое решение главкома
    клана BP и Совет офицеров клана BP.
   Выбирает наблюдателей в совет старейшин, которые не
    имеют права голоса, но учавствуют в обсуждении и
    присутствуют при голосовании.
   Все решения принимаются простым большинством
    голосов.
 Каждому бойцу необходимо записывать свой ник в
  мамбле следующим образом: ник(номер и тип
  роты)имя: valdis82(1/O)Влад. Где «1» номер роты,
  будет предоставлено командирами, «О» или «F»
  тип роты.
 Должны быть созданы гостевые комнаты.
 Запоролен основной раздел.
 Собрание проводится каждую среду в 21.00 по мск.
 Каждый желающий может вынести вопросы на
  обсуждение. Для этого на форуме, в специальном
  разделе создаётся тема. Обязательно убедитесь,
  что вы первые. Пример названия темы: Собрание
  24.01.
 Решение принимается простым голосованием,
  большинством голосов.
 Прайм-тайм - с 21.00 мск, (до начала боев на гк
    проводится раскатка перед боем)
   Список боев на текущий день всегда можно посмотреть
   Выбор сетапа и игроков на бой - право и обязанность
    командира; каждый командир выбирает игроков по
    своим критериям (только командир поднимает в состав
    или по его указанию)!
   В основной состав, как правило, в первую очередь
    попадают те, кто вовремя пришел на тренировку или
    раскатку
   Не попавшие в основной состав сидят в запасе до
    начала боя и приходят на следующий бой
   Во время набора сетапа запрещён, никаких "че брать».
   Никто никого не поднимает и не опускает
 Проверка готовности проводится за 3-4 минуты до начала боя .
 Во время раскатки, перед боем и во время боя не вносим никакие
    предложения по тактике! Для этого есть тренировки, разборы
    после боя и время перед прайм-таймом .
   Участники одновременных боев самостоятельно идут в комнату в
    мамбле, где сидит полевой командир их боя, а не ждут, пока их
    туда претащат.
   Какая бы ситуация ни складывалась на поле боя, не проявляем
    пораженческих настроений - никаких фраз в эфир типа «всё, это
    слив».
   После боя по возможности не расходимся - разбираем бой (все
    пишем реплеи, это не нагружает компьютер), реплеи после
    высадок на гк загружаются на форум в специальный раздел и в
    модуль статистики.
   Если вы заходите в комнату в мамбле, где сидит много людей - не
    засоряем эфир вопросами типа "у вас рота?"; сидим-слушаем,
    через 10-15 секунд сами догадаетесь, что происходит и уместно ли
    вписать своё "всем привет"
   Не снимаем звезды в роте!
   Не меняем технику в роте без предупреждения командира
 При создании тренировки, в двух словах описывается что же
    здесь будут делать.
   Посещение тренировки обязательно для всех. Даже если это
    банальная тренировка по пробитию.
   Победа над условным противником не является целью
    тренировки, тренировка моделирует какую-то ситуацию, в
    которой мы отрабатываем тот или иной элемент, цель
    тренировки доносит до состава командир.
   На тренировке и раскатке без прямого указания командира
    никто ни в кого не стреляет!
   Стараемся не использовать выражения типа "я в прошлом
    клане 200 раз тут воевал, если сделаем вот так - точно
    победим", при выборе аргументов взываем к логике и
    здравому смыслу и внесите свою мысль, а командир примет
    решение будет ли ваша мысль полезна для тактики.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Cv estilos-aprendizaje
Cv estilos-aprendizajeCv estilos-aprendizaje
Cv estilos-aprendizajevevacef
 
Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011
Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011
Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011Franquicias Hoy
 
методические указаня по написанию курсовой
методические указаня по написанию курсовойметодические указаня по написанию курсовой
методические указаня по написанию курсовойDemanessa
 
бланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд одбланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд одDemanessa
 
Franquicias Hoy, número 164. Septiembre
Franquicias Hoy, número 164. SeptiembreFranquicias Hoy, número 164. Septiembre
Franquicias Hoy, número 164. SeptiembreFranquicias Hoy
 
Catecismo católico à luz da bíblia
Catecismo católico à luz da bíbliaCatecismo católico à luz da bíblia
Catecismo católico à luz da bíbliaGilmar Marinho
 
Ils sont trop forts ces italiens
Ils sont trop forts ces italiensIls sont trop forts ces italiens
Ils sont trop forts ces italiensAlain Fontanesi
 
истор метод 1 пол 20 вв 002
истор метод 1 пол 20 вв 002истор метод 1 пол 20 вв 002
истор метод 1 пол 20 вв 002Marina Buharkina
 
Presentacion salud para tus ojos
Presentacion salud para tus ojosPresentacion salud para tus ojos
Presentacion salud para tus ojosEmiliano Garza
 
Задротен
ЗадротенЗадротен
Задротенvaldis82
 
ひと目でわからん Metro アプリ開発入門
ひと目でわからん Metro アプリ開発入門ひと目でわからん Metro アプリ開発入門
ひと目でわからん Metro アプリ開発入門Masuda Tomoaki
 
Curriculum Vitae Inserillo
Curriculum Vitae InserilloCurriculum Vitae Inserillo
Curriculum Vitae Inserilloelerino
 
Prot. 0644 15 pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...
Prot. 0644 15   pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...Prot. 0644 15   pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...
Prot. 0644 15 pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...Claudio Figueiredo
 

Destaque (20)

Cv estilos-aprendizaje
Cv estilos-aprendizajeCv estilos-aprendizaje
Cv estilos-aprendizaje
 
Modelos Relacionales SQL Server
Modelos Relacionales SQL ServerModelos Relacionales SQL Server
Modelos Relacionales SQL Server
 
Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011
Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011
Franquicias Hoy nº 169, febrero 2011
 
методические указаня по написанию курсовой
методические указаня по написанию курсовойметодические указаня по написанию курсовой
методические указаня по написанию курсовой
 
Boas Práticas para um Ambiente Saudável
Boas Práticas para um Ambiente SaudávelBoas Práticas para um Ambiente Saudável
Boas Práticas para um Ambiente Saudável
 
бланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд одбланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд од
 
Manutenção preventiva
Manutenção preventivaManutenção preventiva
Manutenção preventiva
 
Conceptos validos
Conceptos validosConceptos validos
Conceptos validos
 
Franquicias Hoy, número 164. Septiembre
Franquicias Hoy, número 164. SeptiembreFranquicias Hoy, número 164. Septiembre
Franquicias Hoy, número 164. Septiembre
 
Callaway golf co.
Callaway golf co.Callaway golf co.
Callaway golf co.
 
Catecismo católico à luz da bíblia
Catecismo católico à luz da bíbliaCatecismo católico à luz da bíblia
Catecismo católico à luz da bíblia
 
Ils sont trop forts ces italiens
Ils sont trop forts ces italiensIls sont trop forts ces italiens
Ils sont trop forts ces italiens
 
COLLOQVIVM LATINE
COLLOQVIVM LATINECOLLOQVIVM LATINE
COLLOQVIVM LATINE
 
истор метод 1 пол 20 вв 002
истор метод 1 пол 20 вв 002истор метод 1 пол 20 вв 002
истор метод 1 пол 20 вв 002
 
Presentacion salud para tus ojos
Presentacion salud para tus ojosPresentacion salud para tus ojos
Presentacion salud para tus ojos
 
Задротен
ЗадротенЗадротен
Задротен
 
ひと目でわからん Metro アプリ開発入門
ひと目でわからん Metro アプリ開発入門ひと目でわからん Metro アプリ開発入門
ひと目でわからん Metro アプリ開発入門
 
Curriculum Vitae Inserillo
Curriculum Vitae InserilloCurriculum Vitae Inserillo
Curriculum Vitae Inserillo
 
Club La Gloria
Club La GloriaClub La Gloria
Club La Gloria
 
Prot. 0644 15 pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...
Prot. 0644 15   pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...Prot. 0644 15   pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...
Prot. 0644 15 pr regulamenta o funcionamento do sistema de controle interno...
 

задротен

  • 1. Что делать или как нам жить дальше?
  • 2. Совет старейшин Совет офицеров Главнокомандующий Заместители главнокомандующего Дипломат Кадровик Ком. батальонов Ком. рот Бойцы
  • 3.  Клан делится на роты: фановая и основные.  Со временем, при большом наплыве игроков, создаём отдельно фановый клан, дальневосточный клан и академию и т.д.  Все права и обязанности прописаны в Уставе и должностных инструкциях.  Структура клана условно приближена к структуре танковых войск: взвод-3 человека, рота-15 человек, батальён-90 человек.  Собрание каждую среду в 21.00 по мск.
  • 4.  Обязательный онлайн-отсутствует.  Присутствие в мамабле-не обязательно.  Активное участие в жизни клана-не обязательно.  Фан от игры и только фан.  Есть один минус, при сборе роты, высадках на ГК предпочтение отдаётся личному составу основных рот.
  • 5.  Игровой вечер начинается с включения мамблы. «Нет в мамбле, нет в игре»  Посещение кланового форума и сайта-обязательно.  Поднятие нашей темы на офф. форуме игры- обязательно (Написать любое сообщение в этой теме).  Обязаны принимать приглашения в тренировки, роты, участвовать в высадках на ГК.  Категорически запрещается выходить из роты без разрешения командира, даже после 5 или 10 сливов подряд.  Наличие топовой техники и для чемпионских рот.
  • 6.  Все обязанности бойца.  Контроль посещаемсти.  Работа с личным составом.
  • 7.  Все обязанности бойца.  Контроль посещаемсти.  Работа с личным составом.
  • 8.  Не хватило фантазии.
  • 9.  Кадровик, он же вербовщик.  Принимать в клан бойцов согласно требованиям, и только через форум.  Принимать активное участие в темах на офф. форуме.
  • 10.  Является главным советником Главкома подразделения.  В случае отсутствия Главкома онлайн более 3 дней исполняет его обязанности.  Выполняет другие, делегированные Главком, обязанности (согласно приказам).  Имеет право налагать дисциплинарные взыскания.  Имеет право уйти с занимаемой должности по собственному желанию, предварительно подав заявление об уходе с занимаемой должности в секретном разделе форума клана BP .
  • 11.  Избирается сроком на 3 месяца большинством голосов Совета офицеров клана BP.  Формирует стратегию развития клана BP.  Реализует текущее управление кланом BP.  Назначает командный и административный состав клана BP.  Принимает, решение о повышении участников подразделения в звании и вручении наград.  Принимает решение о понижении участника в звании и о дисциплинарных взысканиях.  Отвечает за организацию участия подразделения в официальных турнирах и за проведение внутриклановых турниров.  Отвечает за организацию финансирования клана BP.  Имеет право уйти с занимаемой должности по собственному желанию, предварительно подав заявление об уходе с занимаемой должности .
  • 12.  В Совет офицеров клана входят командиры боевых подразделений, офицеры занимающие административные должности, а также члены Совета старейшин клана BP.  Утверждает новых членов Совета офицеров по представлению главкома клана BP.  Принимает решение об исключении участника из состава клана BP.  Принимает решение о крупных финансовых расходах клана и размере ежегодного обязательного взноса.  Принимает решение о формирование, расформировании боевых подразделений, назначает командиров боевых подразделений по представлению Главкома.  Выбирает главкома клана BP на 3-х месячный срок, простым большинством голосов на открытом голосовании.  Имеет право инициировать досрочные выборы главкома клана BP.  Утверждает и вносит изменения в Устав клана BP большинством голосов в 2/3 от состава.  Утверждает финансовые и кадровые регламенты
  • 13.  Высший орган власти, призванный внести стабильность в развитие клана BP.  В состав входят два постоянных члена и последний экс главком клана BP.  Совет старейшин является хранителем казны и паролей от всех ресурсов.  Может наложить вето на любое решение главкома клана BP и Совет офицеров клана BP.  Выбирает наблюдателей в совет старейшин, которые не имеют права голоса, но учавствуют в обсуждении и присутствуют при голосовании.  Все решения принимаются простым большинством голосов.
  • 14.  Каждому бойцу необходимо записывать свой ник в мамбле следующим образом: ник(номер и тип роты)имя: valdis82(1/O)Влад. Где «1» номер роты, будет предоставлено командирами, «О» или «F» тип роты.  Должны быть созданы гостевые комнаты.  Запоролен основной раздел.
  • 15.  Собрание проводится каждую среду в 21.00 по мск.  Каждый желающий может вынести вопросы на обсуждение. Для этого на форуме, в специальном разделе создаётся тема. Обязательно убедитесь, что вы первые. Пример названия темы: Собрание 24.01.  Решение принимается простым голосованием, большинством голосов.
  • 16.  Прайм-тайм - с 21.00 мск, (до начала боев на гк проводится раскатка перед боем)  Список боев на текущий день всегда можно посмотреть  Выбор сетапа и игроков на бой - право и обязанность командира; каждый командир выбирает игроков по своим критериям (только командир поднимает в состав или по его указанию)!  В основной состав, как правило, в первую очередь попадают те, кто вовремя пришел на тренировку или раскатку  Не попавшие в основной состав сидят в запасе до начала боя и приходят на следующий бой  Во время набора сетапа запрещён, никаких "че брать».  Никто никого не поднимает и не опускает
  • 17.  Проверка готовности проводится за 3-4 минуты до начала боя .  Во время раскатки, перед боем и во время боя не вносим никакие предложения по тактике! Для этого есть тренировки, разборы после боя и время перед прайм-таймом .  Участники одновременных боев самостоятельно идут в комнату в мамбле, где сидит полевой командир их боя, а не ждут, пока их туда претащат.  Какая бы ситуация ни складывалась на поле боя, не проявляем пораженческих настроений - никаких фраз в эфир типа «всё, это слив».  После боя по возможности не расходимся - разбираем бой (все пишем реплеи, это не нагружает компьютер), реплеи после высадок на гк загружаются на форум в специальный раздел и в модуль статистики.  Если вы заходите в комнату в мамбле, где сидит много людей - не засоряем эфир вопросами типа "у вас рота?"; сидим-слушаем, через 10-15 секунд сами догадаетесь, что происходит и уместно ли вписать своё "всем привет"  Не снимаем звезды в роте!  Не меняем технику в роте без предупреждения командира
  • 18.  При создании тренировки, в двух словах описывается что же здесь будут делать.  Посещение тренировки обязательно для всех. Даже если это банальная тренировка по пробитию.  Победа над условным противником не является целью тренировки, тренировка моделирует какую-то ситуацию, в которой мы отрабатываем тот или иной элемент, цель тренировки доносит до состава командир.  На тренировке и раскатке без прямого указания командира никто ни в кого не стреляет!  Стараемся не использовать выражения типа "я в прошлом клане 200 раз тут воевал, если сделаем вот так - точно победим", при выборе аргументов взываем к логике и здравому смыслу и внесите свою мысль, а командир примет решение будет ли ваша мысль полезна для тактики.