O documento descreve a experiência de incluir um membro surdo em uma equipe ágil, destacando as iniciativas como cursos de LIBRAS para comunicação e o trabalho em pares para garantir a participação igualitária nas reuniões e apresentações.

1. Um surdo em um
ambiente ágil
A experiência de incluir um surdo em um time ágil
INCLUSÃO
Ivan Diesel
Felipe de Morais

2. 2

3. PATRICK SPEAKS
3

4. ANTES E DEPOIS DA TW

5. PAREAMENTO

6. Trabalhando em pares
6

7. Meeting, Standup, dojo,
showcase, retro, code
sharing, feedback, 1:1,
Desconferência P3,
Sponsor, coaching,
Apresentações diversas,
Checkpoint, etc.

8. Standups e reuniões
8

9. Comunicação com Cliente
9

10. Inception Registro Livre
1
0

11. INICIATIVAS

12. Cursos de LIBRAS (3 edições)
1
2

15. Batismo
1
5

16. BEACH TEAM AND TW-LABS

17. OBRIGADO !
Ivan Diesel
idiesel@thoughtworks.com
Felipe de Morais
fmorais@thoughtworks.com