قيادة فرق العمل

www.tanmya.co
‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬) powerpoint‫قابل‬‫للتعديل‬)

‫االستراحة‬ ‫وفترات‬ ‫البرنامج‬ ‫بوقت‬ ‫اإللتزام‬
‫وعيك‬ ‫دليل‬
‫هاتفك‬ ‫التدع‬‫حولك‬ ‫من‬ ‫أفكار‬ ‫يشوش‬ ‫المتنقل‬
‫البرنامج‬ ‫محتوى‬ ‫في‬ ‫متاحة‬ ‫والنقاش‬ ‫األسئلة‬
‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫حب‬ ‫دليل‬ ‫تعاونك‬ ‫و‬ ‫إبتسامتك‬
‫يسهل‬ ‫التمارين‬ ‫تنفيذ‬ ‫و‬ ‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫تأقلمك‬
‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫استيعاب‬
‫االتفاقيات‬
2

‫الدورة‬ ‫محاور‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫قيادة‬ ‫برنامج‬ 3

‫التدريبي‬ ‫للبرنامج‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫أبعاد‬ ‫على‬ ‫المشاركين‬ ‫لتدريب‬ ‫ة‬‫الدور‬ ‫تهدف‬‫أنماط‬‫و‬‫القيادة‬‫التعرف‬‫و‬
‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫على‬‫اته‬‫ر‬‫ومها‬‫اهميتها‬‫و‬ ‫العمل‬ ‫وفرق‬.

‫التدريبي‬ ‫للبرنامج‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬
‫مفاهيم‬‫القيادة‬ ‫أنماط‬‫و‬ ‫أبعاد‬‫و‬.
‫امل‬‫و‬‫الع‬‫المشاركة‬ ‫بدرجة‬ ‫تتحكم‬ ‫التي‬.
‫أركان‬‫القيادة‬.
‫مشكلة‬‫وحلها‬ ‫القيادة‬ ‫ضعف‬.
‫التعرف‬‫وحقوقه‬ ‫القائد‬ ‫اجبات‬‫و‬ ‫علي‬.
‫الوصايا‬‫للقيادة‬ ‫العشر‬.
‫صفات‬‫اته‬‫ر‬‫ومها‬ ‫القائد‬.
‫تعريف‬‫العمل‬ ‫فريق‬.
‫التعرف‬‫فعال‬ ‫الغير‬‫و‬ ‫الفعال‬ ‫الفريق‬ ‫تميز‬ ‫التى‬ ‫الصفات‬‫و‬ ‫الفعال‬ ‫الفريق‬.
‫كيفة‬‫؟‬ً‫ال‬‫فعا‬ ً‫ا‬‫فريق‬ ‫بناء‬
‫ما‬‫الناجح‬ ‫الفريق‬ ‫قائد‬ ‫اصفات‬‫و‬‫م‬ ‫هى‬‫؟‬
‫احل‬‫ر‬‫م‬‫الفريق‬ ‫بناء‬.
‫التكليف‬‫وضماناته‬.
‫اآلتية‬ ‫النتائج‬ ‫حققوا‬ ‫قد‬ ‫المشاركون‬ ‫أن‬ ‫نتوقع‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫بنهاية‬(‫ب‬‫هللا‬ ‫مشيئة‬)
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫قيادة‬ ‫برنامج‬

‫األولى‬ ‫التدريبية‬ ‫الجلسة‬
‫القيادة‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫علي‬ ‫التعرف‬

‫نشاط‬
‫رقم‬ ‫صفحة‬ ‫المتدرب‬ ‫دليل‬ ‫انظر‬8

‫ام‬‫ا‬‫عل‬ ‫اادة‬‫ا‬‫القي‬
‫وفن‬
‫الت‬ ‫القيادة‬‫ي‬
‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اد‬‫ا‬‫تعتم‬
‫اااااااااااااة‬‫ا‬‫الثقاف‬
‫اااااااااااائدة‬‫ا‬‫الس‬
‫لمنظمة‬
‫اااااااااااااادة‬‫ا‬‫القي‬
‫اااااااااااالتعليم‬‫ا‬‫ب‬
‫ااااااااارة‬‫ا‬‫والخب‬
‫العملية‬
‫اااااااااااااادة‬‫ا‬‫القي‬
‫اااااااااة‬‫ا‬‫بالوراث‬
‫الطفولة‬ ‫من‬
‫المبكرة‬
‫مكتسبة‬ ‫أم‬ ‫موروثة‬ ‫القيادة‬ ‫هل‬‫؟‬

‫هدف‬ ‫وجود‬
‫اااااااااااااااود‬‫ا‬‫وج‬
‫جماعة‬
‫قائااد‬ ‫وجااود‬
‫اادر‬‫ا‬‫ق‬ ‫لدياااد‬
‫التأثي‬ ‫على‬‫ر‬
‫القيادة‬ ‫عناصر‬

‫القيادة‬ ‫أهمية‬
•‫حي‬ ‫ترتاب‬ ‫قياادة‬ ‫مان‬ ‫البشارية‬ ‫للمجتمعات‬ ‫البد‬‫اتهاا‬
‫ال‬‫ا‬‫ص‬ ‫النباي‬ ‫ار‬‫ا‬‫أم‬ ‫لقاد‬ ‫حتاى‬ ‫اا‬‫ا‬‫بينه‬ ‫العادل‬ ‫وتقايم‬‫هللا‬ ‫ى‬
‫اا‬‫ا‬‫التجمع‬ ‫اال‬‫ا‬‫أق‬ ‫ااي‬‫ا‬‫ف‬ ‫ااد‬‫ا‬‫القائ‬ ‫ااين‬‫ا‬‫بتعي‬ ‫االم‬‫ا‬‫وس‬ ‫ااد‬‫ا‬‫علي‬‫ات‬
‫وال‬ ‫الصاةة‬ ‫عليد‬ ‫قال‬ ‫حين‬ ‫قال‬ ‫حين‬ ‫البشرية‬‫ساةم‬
((‫أحدهم‬ ‫فليأمروا‬ ‫سفر‬ ‫في‬ ‫ثةثة‬ ‫خرج‬ ‫إذا‬))

‫قوة‬ ‫مصادر‬/‫القائد‬ ‫تأثير‬
‫قوة‬‫االخضاع‬
‫هاذ‬ ‫مان‬ ‫قوتاد‬ ‫يساتمد‬ ‫الاذم‬ ‫القائاد‬ ‫الخاوف‬ ‫علاى‬ ‫مبيناة‬ ‫وهي‬‫ا‬
‫ا‬‫ا‬‫يخض‬ ‫ال‬ ‫ان‬‫ا‬‫م‬ ‫اة‬‫ا‬‫معاقب‬ ‫اد‬‫ا‬‫مكان‬ ‫ب‬ ‫ألن‬ ‫ااملون‬‫ا‬‫الع‬ ‫اد‬‫ا‬‫يخاف‬ ‫ادر‬‫ا‬‫المص‬‫ع‬
‫ألوامر‬
‫قوة‬‫العةقات‬
‫المؤس‬ ‫في‬ ‫أخرى‬ ‫شخصيات‬ ‫مع‬ ‫القائد‬ ‫عةقات‬ ‫على‬ ‫مبني‬‫ساة‬
‫مكانتها‬ ‫لها‬

‫القائد‬ ‫عند‬ ‫القوة‬ ‫مصادر‬
‫استبيان‬

‫فوائد‬‫المشاركة‬
‫يدرك‬‫ل‬ ‫أن‬ ‫للمشاركة‬ ‫نتيجة‬ ‫الموظفون‬‫هم‬
‫على‬ ‫أكبر‬ ‫تأثير‬‫القرار‬
‫المشاركة‬‫التغيي‬ ‫عمل‬ ‫صعوبة‬ ‫تقلل‬‫ر‬
‫المشاركة‬‫وجه‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫بأخذ‬ ‫تسمح‬‫ات‬
‫االعتبار‬ ‫في‬ ‫النظر‬

‫اان‬‫ا‬‫م‬ ‫ااد‬‫ا‬‫القائ‬ ‫ااين‬‫ا‬‫ولتمك‬
‫فع‬ ‫سلطتد‬ ‫ممارسة‬ً‫ة‬
‫الطاعة‬ ‫مفهوم‬ ‫أصبح‬
‫ااة‬‫ا‬‫مكم‬ ‫ااي‬‫ا‬‫أساس‬ ‫اان‬‫ا‬‫رك‬
‫اااي‬‫ا‬‫ف‬ ‫ااالطة‬‫ا‬‫الس‬ ‫اااركن‬‫ا‬‫ل‬
‫القيادة‬
‫الطاعة‬
‫ممارساااااة‬ ‫ولضااااامان‬
‫ااادور‬‫ا‬‫ال‬ ‫اااذا‬‫ا‬‫له‬ ‫اااادة‬‫ا‬‫القي‬
‫اااان‬‫ا‬‫م‬ ‫ااااا‬‫ا‬‫ك‬ ‫ااااوهرم‬‫ا‬‫الج‬
‫امتةكهاااا‬ ‫اارورم‬‫ا‬‫الض‬
‫اا‬‫ا‬‫تمكنه‬ ‫ااي‬‫ا‬‫الت‬ ‫ااطة‬‫ا‬‫للس‬‫ا‬
‫االلتزام‬ ‫فرض‬ ‫من‬
‫السلطة‬
‫القائد؟‬ ‫أنت‬ ‫هل‬ ً‫ا‬‫إذ‬

‫والديكتاتوري‬ ‫القيادة‬‫ة‬
‫األماة‬ ‫علمااء‬ ‫جمهاور‬ ‫عند‬ ‫للقائد‬ ‫ملزمة‬ ‫غير‬ ‫االسةم‬ ‫في‬ ‫الشورى‬.‫نتي‬ ‫أن‬ ‫ويةحاظ‬‫جاة‬
‫من‬ ‫خلو‬ ‫ال‬ ‫الشورى‬:
‫ااارعي‬‫ا‬‫ش‬ ‫ااا‬‫ا‬‫ن‬ ‫اااا‬‫ا‬‫فيه‬ ‫اااية‬‫ا‬‫القض‬ ‫اااون‬‫ا‬‫تك‬ ‫أن‬
‫ال‬‫إتباعد‬ ‫من‬ ‫منا‬
‫ا‬‫ا‬‫القائ‬ ‫ارجح‬‫ا‬‫في‬ ‫اة‬‫ا‬‫طارئ‬ ‫األة‬‫ا‬‫المس‬ ‫اون‬‫ا‬‫تك‬ ‫أن‬‫د‬
‫االستشارة‬ ‫بعد‬ ‫المصلحة‬ ‫يحقق‬ ‫ما‬

‫وأشكالها‬ ‫وأنوعها‬ ‫القيادة‬ ‫نظريات‬

‫أنا‬ ‫القادة‬ ‫من‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫اى‬
‫استقصاء‬

‫لألهداف‬ ‫النظرة‬
‫دددا‬‫د‬‫عض‬ ‫دديا‬‫د‬‫ب‬ ‫ددار‬‫د‬‫تع‬ ‫دداأ‬‫د‬‫ضن‬ ‫عا‬ ‫تاتكر‬ ‫ددد‬‫د‬‫ال‬ ‫دددير‬‫د‬‫الم‬ ‫ددد‬‫د‬‫يعتق‬
‫األفدرا‬ ‫عضددا‬ ‫تحقيدق‬ ‫حال‬ ‫كفي‬ ‫األفراد‬ ‫كعضدا‬ ‫المنظمة‬‫د‬
‫المنظمة‬ ‫عضدا‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫كا‬ ‫ي‬ ‫ذلأ‬ ‫فأا‬

‫اإلدارة‬ ‫طريقة‬
‫أن‬‫كماليات‬ ‫طريقة‬ ‫هي‬ ‫طريقتد‬
‫يخطط‬‫الناا‬ ‫أن‬ ‫حيا‬ ‫إحكاام‬ ‫بادون‬ ‫ولكان‬ ‫العمل‬
‫طيبون‬
‫يتسامح‬‫الا‬ ‫التحفيازم‬ ‫والمحاور‬ ‫مرؤوسيد‬ ‫مع‬‫ذم‬
‫اجتماعي‬ ‫عاطفي‬ ‫محور‬ ‫هو‬ ‫أساسد‬ ‫على‬ ‫يعمل‬

‫االخطاء‬ ‫معالجة‬
‫ااااي‬‫ا‬‫ف‬ ‫ااااي‬‫ا‬‫البيروقراط‬ ‫اااادير‬‫ا‬‫الم‬ ‫ااااق‬‫ا‬‫طري‬ ‫إن‬
‫ااى‬‫ا‬‫عل‬ ‫ااة‬‫ا‬‫محكم‬ ‫اار‬‫ا‬‫غي‬ ‫ااق‬‫ا‬‫طري‬ ‫ااي‬‫ا‬‫ه‬ ‫ااة‬‫ا‬‫الرقاب‬
‫االطةق‬

‫النمط‬ ‫استبانة‬
‫القيادم‬

‫القيادية‬ ‫القدرات‬ ‫تقييم‬
‫نشاط‬

‫القيادة‬ ‫صابون‬
‫الشخصية‬‫الموضوعية‬
‫التقييم‬‫عمل‬ ‫خطة‬

‫ومهاراتد‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬
‫خصائ‬
‫فطرية‬ ‫ذاتية‬
‫التصور‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫واالبداع‬ ‫والتخطيط‬ ‫كالتفكير‬
‫مهارات‬
‫إنسانية‬
‫والتحفيز‬ ‫االتصال‬ ‫و‬ ‫كالعةقات‬
‫مهارات‬‫فنية‬
‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫المشكةت‬ ‫كحل‬

‫الع‬ ‫فريق‬ ‫تعريف‬‫مل‬
‫ااام‬‫ا‬‫القي‬ ‫ااى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اااونون‬‫ا‬‫يتع‬ ‫ااراد‬‫ا‬‫األف‬ ‫اان‬‫ا‬‫م‬ ‫اادد‬‫ا‬‫ع‬ ‫ااو‬‫ا‬‫ه‬
‫عملهام‬ ‫فاى‬ ‫أهمياة‬ ‫األكثار‬ ‫ولكان‬ ‫مشتركة‬ ‫بمهمة‬
‫ااا‬‫ا‬‫مع‬ ‫اااء‬‫ا‬‫األعض‬ ‫اادد‬‫ا‬‫ح‬ ‫ااذى‬‫ا‬‫ال‬ ‫اادف‬‫ا‬‫اله‬ ‫اااف‬‫ا‬‫نج‬ ‫ااو‬‫ا‬‫ه‬
‫اابعض‬‫ا‬‫ال‬ ‫ااهم‬‫ا‬‫بعض‬ ‫اااند‬‫ا‬‫يس‬ ‫اااأنهم‬‫ا‬‫كم‬ ‫م‬ ‫اااع‬‫ا‬‫وباألجم‬
‫بصراحة‬ ‫ويتحاورون‬ ‫بحرية‬ ‫ويتعاونون‬

‫الفريق؟‬ ‫أعضاء‬ ‫عاتق‬ ‫على‬ ‫الملقاة‬ ‫المهام‬ ‫هى‬ ‫ما‬
‫بجداول‬ ‫الكامل‬ ‫ام‬‫ز‬‫االلت‬
‫العمل‬ ‫وتوقيتات‬.
‫إلى‬ ‫الجماعي‬ ‫التوصل‬
‫األساليب‬‫و‬ ‫الطرق‬ ‫أفضل‬
‫المست‬ ‫التشاور‬‫و‬ ‫التحاور‬‫مر‬
‫األهداف‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬.
‫األسس‬‫و‬ ‫المعايير‬ ‫تقرير‬
‫األعمال‬ ‫بأداء‬ ‫الخاصة‬.
‫بين‬ ‫الداخلي‬ ‫التحفيز‬
‫األعضاء‬.
‫الجماعي‬ ‫التقييم‬
‫ات‬‫ز‬‫إلنجا‬ ‫الموضوعي‬
‫الفريق‬.
‫للمسار‬ ‫الذاتي‬ ‫التصحيح‬‫ات‬.

‫العمل؟‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬ ‫بين‬ ‫التفاعل‬ ‫زيادة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬
‫المتبادل‬ ‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫و‬ ‫الثقة‬ ‫تنمية‬.
‫ييا‬‫ي‬‫لنج‬ ‫يير‬‫ي‬‫خ‬ ‫ا‬ ‫ييى‬‫ي‬‫إل‬ ‫ييا‬‫ي‬‫يحت‬ ‫ييا‬‫ي‬‫من‬ ‫ييل‬‫ي‬‫ك‬ ‫ييأن‬‫ي‬‫ب‬ ‫يية‬‫ي‬‫القناع‬ ‫يييل‬‫ي‬‫ترس‬
‫الفريق‬.
‫الفريق‬ ‫ألعضاء‬ ‫النفسي‬ ‫التآزر‬ ‫تنمية‬.
‫الفريق‬ ‫اعضاء‬ ‫بين‬ ‫االنسجام‬ ‫علي‬ ‫الحفاظ‬.
‫بالتحدي‬ ‫الشعور‬.

‫معنا‬ ‫التواصل‬‫يشرفنا‬
‫تنمية‬‫التدريب‬‫ائب‬‫الحق‬‫إلخراج‬‫ية‬
‫جوال‬/‫اب‬ ‫وات‬:00201004741126
‫الكترونى‬ ‫بريد‬:info@tanmya.net
sales@tanmya.net
www.tanmya.co‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬

قيادة فرق العمل

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Destaque

Destaque (20)

Semelhante a قيادة فرق العمل

Semelhante a قيادة فرق العمل (20)

Mais de tanmya-eg

Mais de tanmya-eg (20)

قيادة فرق العمل