SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
2. Netværksmøde på 6. årgang
• Opsamling fra sidst
• Hvad har I medbragt, hvordan modtog teamet jeres tanker?

• Påvirkningsfaktorerne
• – hvad er jeres bud på faktorernes indflydelse på undervisningen?
• Resultaterne af undersøgelsen

• Målstyret læring, 10 vejledende principper
• ”Planlæg et forløb” i par/teams
• Opsamling

• Pause
• Hvordan måler vi, om eleverne lærer noget?
• Feedback/feedforward

• Lav en hjemmeopgave til jer selv omkring refleksion
og justering af elevernes læring
Opsamling fra sidst
• Hvad har I medbragt?
• Hvordan modtog jeres team jeres
tanker?
Påvirkningsfaktorerne
Læringsligning
•
•
•

Overfladisk
Dyb
Begrebslig

Udfordring

Begrebslig
forståelse
•
•

•
•
•

•

Skal vide 90 % af det der stræbes efter
Udfordrende mål styrker feedback
Moderate udfordringer og hjælp
befordrer
At lykkedes med noget der i første
omgang var vanskeligt styrker
selvopfattelse

Forpligtigelse
•
•
•
•

Elever skal medvirker til at
forudsige forventninger
Præcise målinger er mere
effektiv end belønning

Høje
forventninger

Selvtillid

Eleven
Lærer
Opgaven
Kammerater
Ti vejledende principper
1. Planlæg for læring, ikke aktivitet
2. Brug tydelige mål
3. Brug kriterier, som viser vej
4. Stil spørgsmål, som fremmer refleksionen
5. Giv Konstruktive tilbagemeldinger

6. Giv eleverne ejerskab over deres egen læring
7. Aktiver eleverne som læringsressource for hinanden
8. Find tegn på læring vha. flere vurderingsmetoder
9. Brug tegn til at differentiere undervisningen

10. Involver hjemmet
Vurdering FOR læring i praksis
Hvordan bruges informationen om elevernes kundskaber og
færdigheder?

9) Brug informationen til at tilpasse undervisningen
10) Involver hjemmet
Hvordan får vi information om kundskaber og færdigheder
undervejs og ved endt uv-periode?
8) Find beviser på læring ved hjælp af varierede vurderingsmetoder
Hvordan involveres eleverne i deres læreproces?
6) Selvvurdering
7) Kammeratvurdering
Hvordan motiverer vi eleverne undervejs og tjekker, hvor de er i
deres læreproces?
4) Stil spørgsmål
5) Giv konstruktive tilbagemeldinger
Hvordan hjælper vi eleverne til at forstå og eje det, der skal
læres?
3)Brug kriterier og eksempler til at vise vej
Hvordan formidler vi det, som skal læres??
2) Brug tydelige læringsmål, som eleverne forstår
Hvordan hjælper vi eleverne til at forstå og eje det, der skal
læres?
1) Planlæg for læring ikke for aktivitet
Vores opgave er at støtte eleverne
undervejs i læreprocesserne.

•Vi kan ikke bedømme deres kompetencer som en konstant varighed og sætte etiket på......
•Vurdering for læring er ikke noget der skal gøres ud over alt det andet du gør i
klasserummet....Det handler om at sætte det du allerede gør i system
•Det er ikke mængden af dokumentation, men kvaliteten
•De 10 principper behøver ikke at blive gennemført i rækkefølge, men
modellen viser en vis retning i processerne.....

•1. De tre første punkter handler om planlægning af undervisning og
formidling af det der skal læres.
•2. Punkt 4-7 handler først og fremmest om at give eleverne mulighed
for at reflektere over og justere deres egen læring.
•3. De sidste tre punkter handler om, hvordan du vurdere eleverne og
bruger den information til at hjælpe eleverne med at udvikle deres
kompetencer.
Planlæg et forløb
Planlæg et forløb ud fra de første tre
vejledende principper:
• Planlæg for læring, ikke
aktivitet
• Brug tydelige mål
• Brug kriterier, som vejviser
Pause
Hvordan måler vi, om eleverne
lærer noget?
De fire næste vejledende principper omhandler
elevernes mulighed for at reflektere og justere
deres egen læring
4. Stil spørgsmål, som fremmer refleksion
5. Giv konstruktive tilbagemeldinger
6. Giv eleverne ejerskab over deres egen
læring
7. Aktiver eleverne som læringsressource for
hinanden
4. Stil spørgsmål, som fremmer
refleksion
• Mange spørgsmål kræver ikke den store refleksion af
eleverne, viser mange undersøgelser.

1. Eleverne skal have tid til at svare på
spørgsmålene
2. Spørgsmålene skal fremme refleksion
og læring
3. Spørgsmålene kan udformes på
forskellige niveauer
Tid til refleksion
• Hvis man kræver et hurtigt svar, kan det
bidrage til, at eleverne giver
ureflekterede svar
• Hvis man tvinger sig til at
vente, kommer der flere og mere
reflekterede svar
Spørgsmål på flere niveauer
•
•
•
•
•
•

At genkende og gengive fakta
At få forståelse frem
At bruge kundskaber
At analysere
Syntese
Vurdering
5 Giv konstruktive tilbagemeldinger
• Tilbagemeldingerne skal være fremadrettede
• Tilbagemeldingerne skal give eleverne et
overblik over deres egen læring
• Hvor skal jeg hen?
• Hvor er jeg i min læreproces?
• Hvad er næste skridt i min læringsproces?

• Tilbagemeldingerne kan foregå på forskellige
tidspunkter i læreprocessen:
• Når eleverne arbejder med en opgave
• Når eleverne er færdige med en opgave
• Når eleverne har afleveres en opgave, som er grundlaget
for en opsummerende vurdering for en periode
6 Giv eleverne ejerskab over
deres egen læring
• ”Når eleverne er aktive medspillere, styrkes
deres evne til at opnå nye
kundskaber, færdigheder og forståelse. De
får udviklet deres evne til at involvere sig i
selvrefleksion og til at identificere nye skridt i
deres egen lærerproces”
Selvvurdering
• Eleverne skal vurdere sig selv og
reflektere over, hvorvidt et læringsmål
eller kriterium er nået
1. Stop op og reflekter
2. Se efter egen læringsprogression
(portfolio)
3. Vurder arbejdet i forhold til kriterier
Jeg kan…
•
•
•
•
•
•

Trafiklyset (+ beviser og vejen frem)
To stjerner og et ønske
Refleksionskort – 3-2-1
Exitkort
Opsummeringskort (2 +1)
….
7 Aktiver eleverne som
læringsressourcer for hinanden
• Kammeratvurdering
• Tilbagemeldinger skal være konstruktive og
fremadrettede
• Lav kriterier for kammeratvurdering sammen
med klassen

• Læringsven
• Er en medelev, som en elev kan samarbejde
med og tale med for at reflektere over læring
• Lav kriterier for læringsvenners
tilbagemeldinger sammen med klassen
Lav en hjemmeopgave til dig selv
• Brug de vejledende principper for
refleksion og justering af læring (punkt
4-7) til at udfordre dig selv til næste
gang.
• Brug evt. nogle af de værktøjer, der er i
de udleverede ark eller lav dine egne

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Slides til netværksmødet d. 28. oktober 2012

Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16Signe Sloth
 
Læringsfællesskaber i den digitale skole
Læringsfællesskaber i den digitale skoleLæringsfællesskaber i den digitale skole
Læringsfællesskaber i den digitale skoleMads Bo-Kristensen
 
Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014nreskesen
 
Cooperative learning refleksivt team marts 2015
Cooperative learning refleksivt team marts 2015Cooperative learning refleksivt team marts 2015
Cooperative learning refleksivt team marts 2015Forskning
 
Introdag til intrapol
Introdag til intrapolIntrodag til intrapol
Introdag til intrapolFeliciaLB
 
Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt
Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt
Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt Professionshøjskolen Metropol
 
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEMartin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEkoradk
 
Onboarding - values - what the buddy/mentor must do
Onboarding  - values - what the buddy/mentor must doOnboarding  - values - what the buddy/mentor must do
Onboarding - values - what the buddy/mentor must doJes Mandrup
 
Videndeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksisVidendeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksislarsmunchs
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Dansk Psykolog Forening
 
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011Orla Nielsen
 
Løft dit retrospective, cph v2 - handouts
Løft dit retrospective, cph  v2 - handoutsLøft dit retrospective, cph  v2 - handouts
Løft dit retrospective, cph v2 - handoutsBestBrains
 

Semelhante a Slides til netværksmødet d. 28. oktober 2012 (20)

Læring, der ses
Læring, der sesLæring, der ses
Læring, der ses
 
Den lærende organisation
Den lærende organisationDen lærende organisation
Den lærende organisation
 
Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16Super bruger ws_11_01_16
Super bruger ws_11_01_16
 
Læringsfællesskaber i den digitale skole
Læringsfællesskaber i den digitale skoleLæringsfællesskaber i den digitale skole
Læringsfællesskaber i den digitale skole
 
Kpc
KpcKpc
Kpc
 
Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014Mentorkursus 29/01/2014
Mentorkursus 29/01/2014
 
Cooperative learning refleksivt team marts 2015
Cooperative learning refleksivt team marts 2015Cooperative learning refleksivt team marts 2015
Cooperative learning refleksivt team marts 2015
 
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsenLæring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
 
Introdag til intrapol
Introdag til intrapolIntrodag til intrapol
Introdag til intrapol
 
Pædagogisk Grundsyn A5 Web
Pædagogisk Grundsyn A5 WebPædagogisk Grundsyn A5 Web
Pædagogisk Grundsyn A5 Web
 
#Reform14
#Reform14#Reform14
#Reform14
 
Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt
Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt
Elevers stemmer - et forsknings- og udviklingsprojekt
 
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEMartin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
 
Onboarding - values - what the buddy/mentor must do
Onboarding  - values - what the buddy/mentor must doOnboarding  - values - what the buddy/mentor must do
Onboarding - values - what the buddy/mentor must do
 
Videndeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksisVidendeling og implementering i praksis
Videndeling og implementering i praksis
 
Amu
AmuAmu
Amu
 
Svendborg.200911
Svendborg.200911Svendborg.200911
Svendborg.200911
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
 
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning   efteråret 2011
Jørgen Lyhne: Intro til pd afgangsprojekt gammel studieordning efteråret 2011
 
Løft dit retrospective, cph v2 - handouts
Løft dit retrospective, cph  v2 - handoutsLøft dit retrospective, cph  v2 - handouts
Løft dit retrospective, cph v2 - handouts
 

Mais de Signe Sloth

E twinning internationalt_si_sprogforum_300812_upload
E twinning internationalt_si_sprogforum_300812_uploadE twinning internationalt_si_sprogforum_300812_upload
E twinning internationalt_si_sprogforum_300812_uploadSigne Sloth
 
Silkeborg Seminarium 125 år
Silkeborg Seminarium 125 årSilkeborg Seminarium 125 år
Silkeborg Seminarium 125 årSigne Sloth
 
The Climate Change Project presentation in Helsinki
The Climate Change Project presentation in HelsinkiThe Climate Change Project presentation in Helsinki
The Climate Change Project presentation in HelsinkiSigne Sloth
 
Sara and Fridrik
Sara and FridrikSara and Fridrik
Sara and FridrikSigne Sloth
 
Tanja and Asgeir
Tanja and AsgeirTanja and Asgeir
Tanja and AsgeirSigne Sloth
 
Elliði and Andreas
Elliði and AndreasElliði and Andreas
Elliði and AndreasSigne Sloth
 
Pernille and Daði steinn
Pernille and Daði steinnPernille and Daði steinn
Pernille and Daði steinnSigne Sloth
 
Sara and Melissa
Sara and MelissaSara and Melissa
Sara and MelissaSigne Sloth
 
Ida and Alexander
Ida and AlexanderIda and Alexander
Ida and AlexanderSigne Sloth
 
Kristofer, Karoline and Anne
Kristofer, Karoline and AnneKristofer, Karoline and Anne
Kristofer, Karoline and AnneSigne Sloth
 
Oliver O and Ólafur
Oliver O and ÓlafurOliver O and Ólafur
Oliver O and ÓlafurSigne Sloth
 
Marie and Fanndis
Marie and FanndisMarie and Fanndis
Marie and FanndisSigne Sloth
 
Rasmus and Valur
Rasmus and ValurRasmus and Valur
Rasmus and ValurSigne Sloth
 
Elliði and Andreas
Elliði and AndreasElliði and Andreas
Elliði and AndreasSigne Sloth
 
Ásta María Hardardóttir & Line Pinderup
Ásta María Hardardóttir & Line PinderupÁsta María Hardardóttir & Line Pinderup
Ásta María Hardardóttir & Line PinderupSigne Sloth
 
Katrine M. and Hjálmar
Katrine M. and HjálmarKatrine M. and Hjálmar
Katrine M. and HjálmarSigne Sloth
 
Baldvin and Emma
Baldvin and EmmaBaldvin and Emma
Baldvin and EmmaSigne Sloth
 
E twinning budapest_upload
E twinning budapest_uploadE twinning budapest_upload
E twinning budapest_uploadSigne Sloth
 

Mais de Signe Sloth (20)

E twinning internationalt_si_sprogforum_300812_upload
E twinning internationalt_si_sprogforum_300812_uploadE twinning internationalt_si_sprogforum_300812_upload
E twinning internationalt_si_sprogforum_300812_upload
 
Silkeborg Seminarium 125 år
Silkeborg Seminarium 125 årSilkeborg Seminarium 125 år
Silkeborg Seminarium 125 år
 
The Climate Change Project presentation in Helsinki
The Climate Change Project presentation in HelsinkiThe Climate Change Project presentation in Helsinki
The Climate Change Project presentation in Helsinki
 
Save the globe
Save the globeSave the globe
Save the globe
 
Sara and Fridrik
Sara and FridrikSara and Fridrik
Sara and Fridrik
 
Tanja and Asgeir
Tanja and AsgeirTanja and Asgeir
Tanja and Asgeir
 
Elliði and Andreas
Elliði and AndreasElliði and Andreas
Elliði and Andreas
 
Pernille and Daði steinn
Pernille and Daði steinnPernille and Daði steinn
Pernille and Daði steinn
 
Sara and Melissa
Sara and MelissaSara and Melissa
Sara and Melissa
 
Ida and Alexander
Ida and AlexanderIda and Alexander
Ida and Alexander
 
Kristofer, Karoline and Anne
Kristofer, Karoline and AnneKristofer, Karoline and Anne
Kristofer, Karoline and Anne
 
Oliver O and Ólafur
Oliver O and ÓlafurOliver O and Ólafur
Oliver O and Ólafur
 
Marie and Fanndis
Marie and FanndisMarie and Fanndis
Marie and Fanndis
 
Rasmus and Valur
Rasmus and ValurRasmus and Valur
Rasmus and Valur
 
Elliði and Andreas
Elliði and AndreasElliði and Andreas
Elliði and Andreas
 
Eydis and Maria
Eydis and MariaEydis and Maria
Eydis and Maria
 
Ásta María Hardardóttir & Line Pinderup
Ásta María Hardardóttir & Line PinderupÁsta María Hardardóttir & Line Pinderup
Ásta María Hardardóttir & Line Pinderup
 
Katrine M. and Hjálmar
Katrine M. and HjálmarKatrine M. and Hjálmar
Katrine M. and Hjálmar
 
Baldvin and Emma
Baldvin and EmmaBaldvin and Emma
Baldvin and Emma
 
E twinning budapest_upload
E twinning budapest_uploadE twinning budapest_upload
E twinning budapest_upload
 

Slides til netværksmødet d. 28. oktober 2012

  • 1. 2. Netværksmøde på 6. årgang • Opsamling fra sidst • Hvad har I medbragt, hvordan modtog teamet jeres tanker? • Påvirkningsfaktorerne • – hvad er jeres bud på faktorernes indflydelse på undervisningen? • Resultaterne af undersøgelsen • Målstyret læring, 10 vejledende principper • ”Planlæg et forløb” i par/teams • Opsamling • Pause • Hvordan måler vi, om eleverne lærer noget? • Feedback/feedforward • Lav en hjemmeopgave til jer selv omkring refleksion og justering af elevernes læring
  • 2. Opsamling fra sidst • Hvad har I medbragt? • Hvordan modtog jeres team jeres tanker?
  • 4.
  • 5. Læringsligning • • • Overfladisk Dyb Begrebslig Udfordring Begrebslig forståelse • • • • • • Skal vide 90 % af det der stræbes efter Udfordrende mål styrker feedback Moderate udfordringer og hjælp befordrer At lykkedes med noget der i første omgang var vanskeligt styrker selvopfattelse Forpligtigelse • • • • Elever skal medvirker til at forudsige forventninger Præcise målinger er mere effektiv end belønning Høje forventninger Selvtillid Eleven Lærer Opgaven Kammerater
  • 6. Ti vejledende principper 1. Planlæg for læring, ikke aktivitet 2. Brug tydelige mål 3. Brug kriterier, som viser vej 4. Stil spørgsmål, som fremmer refleksionen 5. Giv Konstruktive tilbagemeldinger 6. Giv eleverne ejerskab over deres egen læring 7. Aktiver eleverne som læringsressource for hinanden 8. Find tegn på læring vha. flere vurderingsmetoder 9. Brug tegn til at differentiere undervisningen 10. Involver hjemmet
  • 7. Vurdering FOR læring i praksis Hvordan bruges informationen om elevernes kundskaber og færdigheder? 9) Brug informationen til at tilpasse undervisningen 10) Involver hjemmet Hvordan får vi information om kundskaber og færdigheder undervejs og ved endt uv-periode? 8) Find beviser på læring ved hjælp af varierede vurderingsmetoder Hvordan involveres eleverne i deres læreproces? 6) Selvvurdering 7) Kammeratvurdering Hvordan motiverer vi eleverne undervejs og tjekker, hvor de er i deres læreproces? 4) Stil spørgsmål 5) Giv konstruktive tilbagemeldinger Hvordan hjælper vi eleverne til at forstå og eje det, der skal læres? 3)Brug kriterier og eksempler til at vise vej Hvordan formidler vi det, som skal læres?? 2) Brug tydelige læringsmål, som eleverne forstår Hvordan hjælper vi eleverne til at forstå og eje det, der skal læres? 1) Planlæg for læring ikke for aktivitet
  • 8. Vores opgave er at støtte eleverne undervejs i læreprocesserne. •Vi kan ikke bedømme deres kompetencer som en konstant varighed og sætte etiket på...... •Vurdering for læring er ikke noget der skal gøres ud over alt det andet du gør i klasserummet....Det handler om at sætte det du allerede gør i system •Det er ikke mængden af dokumentation, men kvaliteten
  • 9. •De 10 principper behøver ikke at blive gennemført i rækkefølge, men modellen viser en vis retning i processerne..... •1. De tre første punkter handler om planlægning af undervisning og formidling af det der skal læres. •2. Punkt 4-7 handler først og fremmest om at give eleverne mulighed for at reflektere over og justere deres egen læring. •3. De sidste tre punkter handler om, hvordan du vurdere eleverne og bruger den information til at hjælpe eleverne med at udvikle deres kompetencer.
  • 10. Planlæg et forløb Planlæg et forløb ud fra de første tre vejledende principper: • Planlæg for læring, ikke aktivitet • Brug tydelige mål • Brug kriterier, som vejviser
  • 11. Pause
  • 12. Hvordan måler vi, om eleverne lærer noget? De fire næste vejledende principper omhandler elevernes mulighed for at reflektere og justere deres egen læring 4. Stil spørgsmål, som fremmer refleksion 5. Giv konstruktive tilbagemeldinger 6. Giv eleverne ejerskab over deres egen læring 7. Aktiver eleverne som læringsressource for hinanden
  • 13. 4. Stil spørgsmål, som fremmer refleksion • Mange spørgsmål kræver ikke den store refleksion af eleverne, viser mange undersøgelser. 1. Eleverne skal have tid til at svare på spørgsmålene 2. Spørgsmålene skal fremme refleksion og læring 3. Spørgsmålene kan udformes på forskellige niveauer
  • 14. Tid til refleksion • Hvis man kræver et hurtigt svar, kan det bidrage til, at eleverne giver ureflekterede svar • Hvis man tvinger sig til at vente, kommer der flere og mere reflekterede svar
  • 15. Spørgsmål på flere niveauer • • • • • • At genkende og gengive fakta At få forståelse frem At bruge kundskaber At analysere Syntese Vurdering
  • 16. 5 Giv konstruktive tilbagemeldinger • Tilbagemeldingerne skal være fremadrettede • Tilbagemeldingerne skal give eleverne et overblik over deres egen læring • Hvor skal jeg hen? • Hvor er jeg i min læreproces? • Hvad er næste skridt i min læringsproces? • Tilbagemeldingerne kan foregå på forskellige tidspunkter i læreprocessen: • Når eleverne arbejder med en opgave • Når eleverne er færdige med en opgave • Når eleverne har afleveres en opgave, som er grundlaget for en opsummerende vurdering for en periode
  • 17. 6 Giv eleverne ejerskab over deres egen læring • ”Når eleverne er aktive medspillere, styrkes deres evne til at opnå nye kundskaber, færdigheder og forståelse. De får udviklet deres evne til at involvere sig i selvrefleksion og til at identificere nye skridt i deres egen lærerproces”
  • 18. Selvvurdering • Eleverne skal vurdere sig selv og reflektere over, hvorvidt et læringsmål eller kriterium er nået 1. Stop op og reflekter 2. Se efter egen læringsprogression (portfolio) 3. Vurder arbejdet i forhold til kriterier
  • 19. Jeg kan… • • • • • • Trafiklyset (+ beviser og vejen frem) To stjerner og et ønske Refleksionskort – 3-2-1 Exitkort Opsummeringskort (2 +1) ….
  • 20. 7 Aktiver eleverne som læringsressourcer for hinanden • Kammeratvurdering • Tilbagemeldinger skal være konstruktive og fremadrettede • Lav kriterier for kammeratvurdering sammen med klassen • Læringsven • Er en medelev, som en elev kan samarbejde med og tale med for at reflektere over læring • Lav kriterier for læringsvenners tilbagemeldinger sammen med klassen
  • 21. Lav en hjemmeopgave til dig selv • Brug de vejledende principper for refleksion og justering af læring (punkt 4-7) til at udfordre dig selv til næste gang. • Brug evt. nogle af de værktøjer, der er i de udleverede ark eller lav dine egne