O documento descreve um projeto realizado por um grupo de estudantes sobre doação de sangue. Eles visitaram o Hemocentro de Belo Horizonte para entrevistas e doaram sangue. Distribuíram panfletos na faculdade para conscientizar sobre a importância da doação, que é necessária para salvar vidas pois o sangue não pode ser produzido artificialmente.

1. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Carolina, Clayton Giovanne, Elenice Aparecida, Franklin Robert, Jacqueline S.Campanha, Junia Maria, Kellsley Ghabris, Maria Cecília,Thales Augusto.

2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALPROFESSORA - PATRÍCIA AUGUSTA PROJETO MOTIVAÇÃO DIA FELIZ HEMOMINASUna – 1°RH -Noite Barro Preto

3. INSTITUIÇÃO GOVERNAMENTALFundação Centro de Hematologia e Hemoterapia de MGHEMOMINAS – HEMOCENTRO BH

4. ANO DE FUNDAÇÃO : Origem em 10 de Janeiro de 1985, como Centro de Hematologia e Hemoterapia de Minas Gerais, subordinada a FHEMIG (Fundação Hospitalar do Estado de MG). Em 1989, se tornou a Fundação Centro de Hematologia e Hemoterapia de MG – “HEMOMINAS”, com personalidade jurídica própria de direito público, vinculada à Secretaria de Estado da Saúde (SES)

5. PÚBLICO QUE ATENDE Tem por finalidade, garantir à toda população oferta de sangue e hemoderivados de boa qualidade.Atendimento a :Pacientes com Coagulopatias hereditárias;

6. Pacientes com hemoglobinopatias;

7. Pacientes que necessitam de transfusão de sangue ou sangria terapêutica;Doação de Sangue;

8. Fornecimento de sangue para estabelecimentos de saúde;

9. Cadastramento de candidatos a doação de Medula Óssea. QUANTIDADE DE PESSOAS ATENDIDAS

10. Atende em média 7.900 doadores aptos por mês na Região Metropolitana de BHMédia de doadores de sangue/dia Hemocentro = 350

11. Doadores de pacientes cadastrados = 29.812 – média 100 consultas agendadas de sangria e hemofílicos. SOBREVIVÊNCIA FINANCEIRA

12. Repasse de Verba do Governo;

13. Verba de Receita Própria (contrato com Hospitais particulares) ;

14. Fontes de projetos . AMBIENTE DA INSTITUIÇÃO

15. O ambiente da sala de coleta é tranqüilo, agradável e limpo, com temperatura monitorizada.

16. A coleta de sangue é realizada em condições assépticas, mediante uma só punção venosa, com um sistema fechado e estéril, em bolsas plásticas especialmente destinadas para este fim.

17. A coleta de sangue é realizada por pessoal habilitado e capacitado, sob a supervisão do enfermeiro.LABORATÓRIOS

18. SALA DE COLETA

19. AÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Recepção e orientação ao doadorRecebem os doadores com simpatia e cordialidade;

20. Chamam os doadores pelo nome completo;

21. Dão assistência constante , propiciando um clima de segurança e conforto, para que eles se sintam bem e se tornem doadores fidelizados;

22. Informam os procedimentos a serem realizados, buscando reduzir a ansiedade e o medo;

23. Indicam o local para que o doador faça a limpeza dos braços e após encaminham para a poltrona de doação. MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS Conforme entrevista , o grupo concluiu que:A maior motivação dos Funcionários, é o fato de estarem ajudando pessoas com o objetivo de “SALVAR VIDAS”.

24. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO GRUPO

25. Visita técnica ao Hemocentro BH, para entrevistas;

26. Comparecimento ao Hemocentro BH, para doação de sangue todos os membros do grupo, incluindo amigos, colegas de trabalho e parentes;

27. Entrega de panfletos e folders na Faculdade Una (Barro Preto) orientando a doação de sangue;