PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 1
ARBITRAGEM QUE PRESENTE PARA QUE FUTURO
CASA DAS ARTES
VILA NOVA DE FAMALICÃO
SCOUTING NA ARBITRAGEM
- Formação dos Árbitros -
REALIZAÇÃO DO ESTUDO
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 2
Amostra Recolha de Dados Análise de Dados
 10 Árbitros
 Projeto
Profissionalismo
 Questionário
 Entrevista
 Relatório
 Frequência dos
Parâmetros
 Correlação
 Categorização
PARÂMETROS
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 3
Classificação Nº de Faltas Nº de Cartões
Último Resultado
Jogadores
Problemáticos
Ações Táticas
Temperamento do
Staff
Esquemas TáticosAções Individuais
Jogadores na
Queima
Onze Provável
Enquadramento
Emocional
FREQUÊNCIA DOS PARÂMETROS
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 4
6
2
2
4
2
7
5
5
3
1
5
4
CATEGORIZAÇÃO
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 5
Melhores
classificados
Piores
Classificados
 2 a 4 Parâmetros  7 a 10 Parâmetros
CORRELAÇÃO
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO
6
Analistas Comportamentais Estatísticos
 Grupo com os
piores
classificados
 Grupo com os
melhores
classificados
FORMAÇÃO DOS ÁRBITROS
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 7
Onze Provável
Ações TáticasClassificação Ações Individuais
Esquemas Táticos
Composição do Relatório Modelo
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 8
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 9
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 10
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 11
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 12
SCOUTING NA ARBITRAGEN
- FORMAÇÃO DOS ÁRBITROS-
PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 13
Contactos:
pedrog.7@hotmail.com
961 437 136
931 354 123

Scouting na Arbitragem

  • 1.
    PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 1 ARBITRAGEM QUE PRESENTE PARA QUE FUTURO CASA DAS ARTES VILA NOVA DE FAMALICÃO SCOUTING NA ARBITRAGEM - Formação dos Árbitros -
  • 2.
    REALIZAÇÃO DO ESTUDO PEDROGRAÇA - 8 DE MAIO 2 Amostra Recolha de Dados Análise de Dados  10 Árbitros  Projeto Profissionalismo  Questionário  Entrevista  Relatório  Frequência dos Parâmetros  Correlação  Categorização
  • 3.
    PARÂMETROS PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 3 Classificação Nº de Faltas Nº de Cartões Último Resultado Jogadores Problemáticos Ações Táticas Temperamento do Staff Esquemas TáticosAções Individuais Jogadores na Queima Onze Provável Enquadramento Emocional
  • 4.
    FREQUÊNCIA DOS PARÂMETROS PEDROGRAÇA - 8 DE MAIO 4 6 2 2 4 2 7 5 5 3 1 5 4
  • 5.
    CATEGORIZAÇÃO PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 5 Melhores classificados Piores Classificados  2 a 4 Parâmetros  7 a 10 Parâmetros
  • 6.
    CORRELAÇÃO PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 6 Analistas Comportamentais Estatísticos  Grupo com os piores classificados  Grupo com os melhores classificados
  • 7.
    FORMAÇÃO DOS ÁRBITROS PEDROGRAÇA - 8 DE MAIO 7 Onze Provável Ações TáticasClassificação Ações Individuais Esquemas Táticos Composição do Relatório Modelo
  • 8.
    PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 8
  • 9.
    PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 9
  • 10.
    PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 10
  • 11.
    PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 11
  • 12.
    PEDRO GRAÇA -8 DE MAIO 12
  • 13.
    SCOUTING NA ARBITRAGEN -FORMAÇÃO DOS ÁRBITROS- PEDRO GRAÇA - 8 DE MAIO 13 Contactos: pedrog.7@hotmail.com 961 437 136 931 354 123