O documento fornece instruções e lembretes sobre contratos de trabalho, prazos, inconsistências em documentos, licenças, evolução funcional e perícia médica. Deve-se atentar para os detalhes corretos nos contratos e prazos, conferir documentos para inconsistências e respeitar normas sobre licenças e evolução na carreira.

1. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
CONTRATOS
 As apostilas dos contratos não podem divergir da CH
digitada na PRODESP.
 Os contratos devem estar conferidos e assinados,
anexando toda a documentação necessária.

2. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
PRAZOS
 Estarem atentos aos prazos de digitação e entrega de
documentos.

3. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
INCONSISTÊNCIAS
 Atenção a remessa – Consultar todas as inconsistências
da opção 7.8 do PAEC anexando as consultas.

4. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
ARTIGO 202
 Atentar para os prazos.

5. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
LICENÇA PRÊMIO E SEXTA PARTE – LEI 500
 Despacho Normativo do Governador DOE 23/11/2011

6. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
IAMSPE
 Prazo para ingressantes inscrever agregados – 6 meses
(pai, mãe, padrasto, madrasta)

7. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
REESTRUTURAÇÃO
 Atenção para os impressos encaminhados à Diretoria de
Ensino, fazer a devida alteração de CEI para CGRH
(Coordenador de Gestão de Recursos Humanos).

8. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
PERÍCIA MÉDICA - DPME
 Impresso para licença-saúde

9. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
QUANTO A LICENÇA SAÚDE
 Verificar RES SGP n°7, de 03/02/2012 – DOE 11/02/2012,
sc-1, pág. 8 e DOE 16/02/2012, sc. II, pág. 5 -> com
relação ao artigo 4° e data prevista para entrega dos
documentos até 06/03/2012.

10. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
Evolução Funcional
LEMBRETES:Encaminhar ficha 100, declaração de próprio
punho, documentos apresentados sempre com o “confere
com o original” do superior imediato.
Pela Via Não Acadêmica– QM
 Alterar o cabeçalho do requerimento conforme descrição abaixo:
ILMO SR. COORDENADOR DA COORDENADORIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS / S.E.
Pela Via Acadêmica- QM
 O requerimento não foi alterado.