PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos

20/06/2025, 13:50 Sistema ESO - Documento
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PGR
Programa de Gerenciamento de
Riscos
Bellok Locacoes E Construcoes Ltda
Início da vigência: 06/2025

20/06/2025
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
Lot. Joaquim Furtado, 549 - Vila dos Cabanos - Barcarena / PA
CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
E-mail: adriana@grupobellok.com.br / Telefone: (91) 98261-9766
INÍCIO DA VALIDADE: REVISAR ATÉ:
Empregador: Bellok Locacoes E Construcoes Ltda
Endereço: Passagem Nautica, nº 03 B, Telegrafo Sem Fio, Belém, Pará, 66115-070
CNPJ: 53.533.817/0001-91 Telefone: (91) 99935-7206
CNAE: (4120-4/00) Construção de edifícios
Autor: Adriana Maria dos Santos CREA: PA 2118705115
Jornada de trabalho:
Segunda a Sexta-feira: 07h00minh às 16h45min.
Intervalo de 01h15min para o almoço
20/06/2027

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS
FUNÇÃO QUANT.
CONSULTOR DE VENDAS 01
MOTORISTA O1
MECÂNICO 01
HOMENS:02 MULHERES:01
TOTAL:03

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
QUADRO DE REVISÃO
ITEM DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL
00 - Elaboração do Programa Adriana Maria dos Santos

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO
2 – RESPONSABILIDADES
3 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS
4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
5 – MEDIDAS DE PREVENÇÃO
6 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
7 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS
8 – PLANO DE AÇÃO
9 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR 1
10 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
11 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
12 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
13 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
AMBIENTES LEVANTADOS (3)
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
ESCRITÓRIO ADMINISTRATIVO
Descrição do Ambiente: Sala administrativa, localizada na sede da empresa, destinada ao atendimento de clientes, emissão de
contratos de locação e atividades de gestão.
Ambiente climatizado por ar-condicionado tipo Split, com revestimento em drywall e pintura acrílica, piso cerâmico, iluminação artificial
tipo LED e iluminação natural indireta.
Possui estações de trabalho com computador e telefone corporativo, armários de arquivo, balcão de recepção e sanitário de apoio.
OFICINA DE MANUTENÇÃO (PARA MECÂNICO)
Descrição do Ambiente: Ambiente interno, localizado na sede da empresa, destinado à manutenção de equipamentos de pequeno
porte, como ferramentas elétricas, marteletes, compactadores, geradores, betoneiras e perfuradores.
Área fechada, com ventilação natural e exaustores, piso em concreto, iluminação artificial. Possui bancadas de trabalho com
ferramentas manuais e elétricas, compressores de ar e prateleiras para armazenamento de peças e EPIs.
Atividades típicas: inspeção de equipamentos, desmontagem, lubrificação, substituição de componentes, testes de funcionamento.
TRANSPORTE / VEÍCULOS
Descrição do Ambiente: Ambiente de trabalho inclui a cabine do veículo (área móvel) e contato em áreas externas, com exposição
climática.

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
CARGO CONSULTOR DE VENDAS - CBO: 521110
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: Escritório Administrativo (Ambiente Principal)
Atividades:
Realizar atendimento a clientes presencialmente e por meios digitais; prestar informações técnicas sobre
equipamentos e serviços de locação; elaborar propostas comerciais e contratos; negociar condições comerciais
e prazos; emitir ordens de serviço e acompanhar processos de entrega e retirada de equipamentos; atualizar
cadastros de clientes e registros comerciais no sistema informatizado; controlar documentos físicos e digitais
relacionados às locações; monitorar faturamento e apoiar na cobrança; participar de ações promocionais;
controlar estoque e disponibilidade de equipamentos; cumprir normas de segurança, saúde ocupacional e
qualidade; operar estações de trabalho informatizadas em ambiente climatizado; participar de treinamentos e
reuniões da equipe.
Jornada: Segunda a sexta feira:07h30min às 17h18min Intervalo de 01h00min para o almoço.
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - CONSULTOR DE VENDAS
Queda de mesmo nível
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda de mesmo nível (pisos molhados, peças no chão)
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implementar rotina de limpeza da oficina (5S);
Sinalizar áreas molhadas;
Treinar equipe em boas práticas de organização;
Inspecionar pisos e passagens regularmente.
Descrição do Agente Nocivo: Queda de mesmo nível, ocorre quando a uma diferença de nível no piso em qual o funcionário esta
transitando.
Possíveis danos à saúde: Contusões, fraturas, entorses
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
Estimativa: Certa (0)
Nenhum controle adicional é necessário
Observações: Implementar rotina de limpeza da oficina (5S);

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - CONSULTOR DE VENDAS
Psicossocial eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Pressão por metas de vendas e prazos; elevado volume de demandas simultâneas; necessidade
constante de lidar com clientes insatisfeitos ou com alta expectativa; exposição prolongada a ambientes com baixa variabilidade de
tarefas; exigências emocionais do trabalho; falta de pausas adequadas e ausência de programas de gestão do estresse organizacional.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Realizar mapeamento de fatores psicossociais por meio de questionários ou
entrevistas
Desenvolver políticas de bem-estar e saúde mental
Estabelecer metas realistas e equilibradas
Implantar canais de comunicação eficazes e de suporte
Proporcionar treinamentos sobre gerenciamento doestresse
Realizar acompanhamento psicológico ocupacional quando necessário
Implementar pausas e gestão adequada da jornada de trabalho
Descrição do Agente Nocivo: Exposição contínua a fatores psicossociais relacionados à organização e à gestão do trabalho, incluindo
pressão por resultados, conflitos interpessoais, sobrecarga de trabalho, desequilíbrio entre esforço e recompensa, falta de suporte
social, ausência de clareza nas funções e limitações nos mecanismos de controle da carga mental.
Possíveis danos à saúde: estresse, adoecimento físico e mental
Observações: Os riscos psicossociais devem ser monitorados continuamente por meio de programas de gestão de saúde mental e bem-
estar no trabalho, com enfoque em prevenção, suporte e acolhimento.

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Manutenção de postura sentada de forma estática e prolongada, durante a execução de atividades
administrativas e de atendimento ao cliente, em estação de trabalho com computador e telefone. Fonte: mobiliário inadequado, falta
de ajuste ergonômico, falta de pausas para mudança de postura.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para adequação das estações
de trabalho
Fornecer mobiliário ergonomicamente ajustável (cadeiras, mesas, suportes paramonitor)
Treinar os colaboradores sobre práticas ergonômicas e cuidados posturais
Implementar pausas regulares para mudança de postura e alongamento (ex.: 10 min a cada 50 min)
Monitorar a ocorrência de queixas relacionadas à ergonomia e reavaliar os controles preventivos
Promover ginástica laboral e campanhas de conscientização sobre saúde postura
Descrição do Agente Nocivo: Postura sentada mantida por períodos prolongados durante a execução de atividades administrativas,
operando computador, telefone e outros equipamentos de escritório, em estações de trabalho nem sempre ergonomicamente
adequadas, com possibilidade de posicionamento inadequado de membros superiores, cabeça e coluna vertebral. A manutenção
prolongada dessa postura estática gera sobrecarga muscular e articular, podendo comprometer a circulação sanguínea, a flexibilidade
articular e favorecer o surgimento de distúrbios osteomusculares.
Possíveis danos à saúde: Lombalgia (dor na região lombar)
Cervicalgia (dor no pescoço e ombros)
DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados aoTrabalho)
Hérnias de disco
Alterações circulatórias em membros inferiores
Fadiga muscular
Redução da mobilidade articular
Cefaleia tensional (dor de cabeça relacionada à postura)
Probabilidade: Não informado Severidade: Não informado Nível do Risco: Não informada
Observações: A postura sentada, quando mantida por períodos prolongados e sem alternância de posição, representa risco ergonômico
significativo para a saúde osteomuscular e circulatória, especialmente quando as condições de trabalho (cadeira, mesa, monitor,
teclado) não estão adequadamente ajustadas à estatura e características individuais do trabalhador.
EPIS - CONSULTOR DE VENDAS Risco
calçado de segurança tipo botina, modelo MANOBREIRO TITAN -
BMMB, (CA: 29436)
CARGO MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINA - CBO: 911305

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
Ambientes: Oficina de Manutenção (para Mecânico) (Ambiente Principal)
Atividades:
Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de pequeno porte, tais como ferramentas
elétricas, compactadores, geradores, betoneiras, marteletes e equipamentos portáteis; desmontar, limpar,
lubrificar e substituir peças e componentes; diagnosticar defeitos e avaliar condições de funcionamento; efetuar
testes de desempenho dos equipamentos após reparos; registrar atividades de manutenção em sistema ou ficha
técnica; organizar o local de trabalho e armazenar peças e ferramentas; manusear produtos químicos como
óleos, graxas e solventes; realizar inspeções periódicas; cumprir normas de segurança, saúde ocupacional e
meio ambiente; utilizar equipamentos de proteção individual conforme os riscos da atividade; participar de
treinamentos e reuniões técnicas.
IQCT: 92/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINA
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda de mesmo nível (pisos molhados, peças no chão)
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implementar rotina de limpeza da oficina (5S);
Descrição do Agente Nocivo: Queda de mesmo nível, ocorre quando a uma diferença de nível no piso em qual o funcionário esta
transitando.
Possíveis danos à saúde: Contusões, fraturas, entorses
Observações: Implementar rotina de limpeza da oficina (5S);

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
Contato com objetos cortantes e/ou perfurocortantes
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Perigo: Contato com partes cortantes e perfurantes. Fonte geradora: Engate e desengate de carga.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Recomendações de medidas de segurança: 1 - Implantar Ordens de Serviço
sobre Segurança, conforme NR1. 2 - Realizar treinamentos periódicos sobre medidas de segurança e riscos de acidentes para
conscientização do trabalhador .
Descrição do Agente Nocivo: Ferramentas manuais ou elétricas (ex.: chaves de fenda, facas, formões, estiletes, discos de corte, limas,
brocas), peças metálicas com rebarbas ou arestas vivas, fragmentos de material projetados durante atividades de manutenção,
equipamentos com superfícies cortantes ou perfurantes, que podem ocasionar lesões por corte, perfuração ou laceração nas mãos e
membros superiores.
Possíveis danos à saúde: Cortes e perfurações
Estimativa: Incerta (1)
Informaçãoadicionalnecessária
Observações: Medidas de proteção :
1 - Fornecimento de EPIs adequados ao risco. 2 - Treinamento segundo NR06
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINA
Postura inadequada
Perigos, fontes e circunstâncias: Perigo: Exigência de postura inadequada. Fonte geradora: Inerente da função. Circunstâncias: Executar
atividades portuárias.
sobre Segurança, conforme NR1. 2 - Promover treinamento periódico sobre ergonomia para correção das posturas de trabalho,
conforme exigências da NR17.
Descrição do Agente Nocivo: Posturas incorretas ou forçadas adotadas durante a execução das tarefas, como flexão, torção ou
inclinação do tronco, elevação dos ombros, apoio inadequado dos braços e punhos, permanência prolongada em pé ou sentado sem
suporte adequado, posições de trabalho que exigem esforços excessivos ou repetitivos, gerando sobrecarga muscular e osteoarticular.
Possíveis danos à saúde: Lombalgia, cervicalgia, fadiga visual, dores musculares, queda de rendimento.
Observações: Medidas de proteção:
1 - Pausas para descanso durante a jornada de trabalho

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
Postura de pé por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Perigo: Postura de pé por longos períodos. Fonte geradora: Inerente da função. Circunstâncias:
Atividades portuárias.
sobre Segurança, conforme NR1. 2 - Promover treinamento periódico sobre ergonomia para correção das posturas de trabalho,
conforme exigências da NR17.
Descrição do Agente Nocivo: Manutenção de postura em pé por períodos prolongados durante a jornada de trabalho, sem alternância
de posição, podendo ocorrer sobrecarga nos membros inferiores, fadiga muscular, comprometimento da circulação sanguínea,
desconforto nas articulações e desenvolvimento de doenças osteomusculares e vasculares.
Possíveis danos à saúde: Fadiga muscular nos membros inferiores e região lombar
1 - Pausas para descanso durante a jornada de trabalho, alternando entre postura em pé e sentada. 2 -
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINA
Ruído eSocial 02.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Perigo: Ruído. Fonte geradora: Máquinas e Equipamentos ruidosos. Circunstâncias: Trabalhar próximo
a máquinas e equipamentos ruidosos.
Sobre Segurança, conforme NR1. 2 - Fornecer protetor auditivo e registrar a entrega em ficha de controle de EPI's, conforme NR6. 3 -
Realizar treinamentos periódicos sobre medidas preventivas e riscos de exposição ao ruído para conscientização do trabalhador. 4 -
Elaborar e Implantar Programa de Conservação Auditiva - PCA. 5 - Realizar medições quantitativas de ruído periodicamente.
Descrição do Agente Nocivo: Exposição a níveis de pressão sonora gerados por ferramentas elétricas, compressores de ar, motores e
outros equipamentos presentes no ambiente de trabalho, que emitem sons de alta intensidade, contínuos ou intermitentes,
potencialmente acima dos limites de tolerância estabelecidos pela NR 15, Anexo 1.
Possíveis danos à saúde: Pode causar perda auditiva, falta de concentração, irritabilidade, estresse, etc.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Controle adicional se for possível e viável
1 - Manter medidas de proteção existentes.
2- Executar dosimetrias de ruído (NEN da NHO 01 com os L.T. da NR 15 - Percentil 85 dB).

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
Vibrações localizadas (mão-braço) eSocial 02.01.002
Perigos, fontes e circunstâncias: Perigo: Vibração de Mãos e Braços. Fonte geradora: Equipamentos Rotativos. Circunstâncias: Execução
de atividades de Manutenção.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: 1 - Implantar Ordens de Serviço Sobre Segurança, conforme NR1. 2 - Fornecer
equipamentos em boas condições de uso. 3 - Realizar treinamentos periódicos sobre medidas preventivas e exposição ao risco. 4 -
Realizar medições quantitativas de vibração
Descrição do Agente Nocivo: Exposição ocupacional à vibração transmitida a mãos e braços por meio da utilização de ferramentas
elétricas ou pneumáticas portáteis (marteletes, lixadeiras, esmerilhadeiras, furadeiras, chaves de impacto), durante operações de
manutenção, inspeção e reparo de equipamentos.
Possíveis danos à saúde: Lesões articulares no pulso e cotovelo, Síndrome da Vibração Mão-Braço Dormência, formigamento, perda de
sensibilidade
Danos permanentes nos nervos
1 - Manter medidas de proteção existentes.
2- Realizar preenchimento de check list
EPIS - MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINA Risco
calçado de segurança tipo botina, modelo MANOBREIRO TITAN -
BMMB, (CA: 29436)
Luva Nitrílica Resistente a Produtos Químicos Descartável Sensi
Black Slim C/100 unidades - Volk (CA: 43174)
Contato com objetos cortantes e/ou perfurocortantes
Protetor Auricular (CA: 28534) (02.01.001) Ruído
LUVA PARA PROTEÇÃO
VIBRAÇÃO (CA: 38257)
CONTRA AGENTES MECÂNICOS E
(02.01.002) Vibrações localizadas (mão-braço)
CARGO MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS - CBO: 782305
Ambientes: Transporte / Veículos (Ambiente Principal)
Atividades:
Dirigir veículos leves, como automóveis e utilitários, para realizar transporte de pequenos equipamentos,
materiais e documentos; efetuar coleta e entrega em clientes, fornecedores e parceiros; realizar inspeção diária
das condições do veículo (óleo, água, pneus, freios, iluminação); carregar e descarregar equipamentos,
respeitando os procedimentos de segurança e ergonomia; zelar pela conservação, limpeza e manutenção
preventiva do veículo; registrar viagens, quilometragem e rotas; respeitar as normas de trânsito e as políticas
internas de segurança viária; comunicar imediatamente quaisquer irregularidades no funcionamento do veículo;
utilizar equipamentos de proteção individual quando necessário; participar de treinamentos de direção
defensiva e segurança; cumprir a jornada de trabalho de acordo com os limites legais e orientações da empresa.
IQCT: 88/100

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS
Condução de veículos de qualquer natureza em vias públicas
Perigos, fontes e circunstâncias: exposição a acidentes de trânsito, com fonte no tráfego urbano e rodoviário, incluindo choques,
colisões e capotamentos durante a circulação.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Manutenção preventiva rigorosa dos veículos, capacitação contínua em
direção defensiva, gestão adequada da jornada e pausas regulares
Descrição do Agente Nocivo: O risco de acidente decorre de variáveis como imprudência de terceiros, falhas humanas, cansaço do
condutor e condições das vias.
Possíveis danos à saúde: Traumatismos, fraturas, lesões graves e fatalidades
Observações: O risco é maior em condições de fadiga, quando há pressões por prazos curtos ou falha na manutenção do veículo.
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS
Psicossocial eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: pressão por cumprimento de prazos e do estresse causado pelo trânsito intenso, cobrança de clientes
e conflitos em campo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Definição de metas realistas, gestão adequada da jornada, pausas regulares e
oferta de suporte psicológico institucional.
Descrição do Agente Nocivo: A pressão e o estresse acumulado afetam o equilíbrio emocional e a saúde do motorista.
Possíveis danos à saúde: Estresse crônico, burnout, ansiedade, distúrbios do sono, doenças cardiovasculares.
Observações: Fatores agravantes incluem metas de entrega excessivas, jornada prolongada e falta de suporte organizacional.
Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: manutenção de postura sentada por longos períodos ao volante. A fonte está na atividade contínua de
condução em trânsito urbano e rodoviário, em veículos com possibilidade de inadequação ergonômica
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implementar controle da jornada de direção, programar pausas obrigatórias,
assegurar ajustes ergonômicos adequados nos veículos e capacitar os motoristas sobre práticas ergonômicas.
Descrição do Agente Nocivo: A exposição contínua a uma postura sentada estática gera sobrecarga muscular, compressão de estruturas
da coluna e restrição do retorno venoso nos membros inferiores.
Possíveis danos à saúde: Lombalgia, cervicalgia, hérnias de disco, alterações circulatórias, fadiga muscular e desconforto osteoarticular.
Observações: O risco é intensificado por veículos com bancos de má regulagem e pela ausência de pausas adequadas para mudança de
postura.

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
Levantamento e transporte manual de cargas ou objetos
Perigos, fontes e circunstâncias: levantamento e transporte manual de equipamentos pequenos durante as operações de entrega e
retirada, com fonte nas exigências físicas da tarefa e na falta de equipamentos auxiliares.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Capacitar os motoristas em técnicas de movimentação de carga, fornecer
carrinhos ou outros equipamentos auxiliares e estabelecer rodízio de tarefas, com limites para o peso das cargas.
Descrição do Agente Nocivo: O esforço físico envolvido gera sobrecarga no sistema musculoesquelético e pode resultar em lesões por
esforço repetitivo e posturas inadequadas.
Possíveis danos à saúde: Lesões osteomusculares, hérnias, DORT, lombalgia.
Observações: O risco se agrava sem treinamento adequado e quando o motorista manipula cargas acima de sua capacidade física.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
Observações: O risco se agrava sem treinamento adequado e quando o motorista manipula cargas acima de sua capacidade física.
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS
Ruído abaixo dos limites de tolerência.
Perigos, fontes e circunstâncias: perigo resulta da exposição contínua ao ruído gerado pelo motor, vibração do veículo, pneus e estrada,
com fonte na própria cabine durante a operação do veículo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Manutenção preventiva do veículo, controle de jornada e pausas planejadas.
Descrição do Agente Nocivo: O ruído constante provoca estresse auditivo e sobrecarga sensorial no trabalhador.
Possíveis danos à saúde: Fadiga auditiva, estresse, cefaleia.
Observações: O risco aumenta em veículos antigos, sem manutenção de isolamento acústico, ou em uso prolongado em estradas.
Vibração de corpo inteiro (aceleração resultante de exposição normalizada - aren) eSocial 02.01.003
Perigos, fontes e circunstâncias: O perigo advém da vibração transmitida do veículo ao corpo do motorista, com fonte na vibração
gerada pelo motor, suspensão e condições da via, sendo transmitida pelo assento durante a condução prolongada ou em vias de má
conservação.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implementar programa de manutenção preventiva do veículo, ajuste
adequado do banco, planejamento de pausas regulares para redução do tempo contínuo de exposição.
Descrição do Agente Nocivo: vibração mecânica de corpo inteiro, ao longo da jornada, gera sobrecarga na coluna vertebral e
musculatura, afetando o sistema osteomuscular e circulatório.
Possíveis danos à saúde: Lombalgia crônica, hérnia de disco, fadiga, alterações circulatórias.
Observações: O risco aumenta em veículos com manutenção deficiente e em rotas de longa duração ou em vias irregulares.

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
11 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do preposto e/ou coordenador da
empresa, qual deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários para a execução do planejamento
anual, podendo este delegar e/ou contratar terceiros para este fim.
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA
12 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
O objetivo da Norma Regulamentadora n.º 1 é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições
comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o
gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho. O Programa de
Gerenciamento de Riscos tem o objetivo de documentar o gerenciamento de riscos ocupacionais através do inventário de riscos e
plano de ação.
As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos
órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho.
A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam
incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados, ou Municípios, bem como daquelas oriundas de convenções
e acordos coletivos de trabalho.
Espera-se da empresa a devida cooperação junto ao responsável técnico para que as medidas de prevenção sejam realizadas,
fazendo-se cumprir o que diz a NR 1 e determinações do Ministério do Trabalho e Emprego.
ADRIANA MARIA DOS
Assinado de forma digital por
ADRIANA MARIA DOS
SANTOS:08551865420
Dados: 2025.06.20 14:06:50 -03'00'
RESPONSÁVEL TÉCNICO
SANTOS:08551865420

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
13 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS. In: NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE
RISCOS OCUPACIONAIS: Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, 2020. Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-
tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes.
NR 17 - ERGONOMIA. In: NR 17 - ERGONOMIA: Redação dada pela Portaria MTP n.º 423 de 07 de outubro de 2021, 2021.
Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-
colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes.
NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. In: NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES . Texto
dado pela Portaria MTP n.º 422, de 07 de outubro de 2021, 2021. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-
br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-
regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes.
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO. In: NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO. Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de março de 2020, 2020. Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-
tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes.
SÉRIE WEBINARS. In: SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - Nova NR 01: Como elaborar,
executar e acompanhar um Plano de Ação. FUNDACENTRO - MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021. Disponível em:
https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/assuntos/noticias/noticias/2020/8/fundacentro-realiza-serie-de-webinars-sobre-
pgr/trivelato-2020-webinar-4-como-construir-um-inventario-de-riscos-ocupacionais.pdf.
SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - Nova NR 01: Critérios e procedimentos para identificação
de perigos e avaliação de riscos. In: Critérios e procedimentos para identificação de perigos e avaliação de riscos. FUNDACENTRO -
MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021. [https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/assuntos/noticias/noticias/2020/8/fundacentro-realiza-
serie-de-webinars-sobre-pgr/trivelato-2020-webinar-3-criterios-e-procedimentos-para-identificar-perigos-e-avaliar-riscos.pdf.
SEGURANÇA do Trabalho. In: HOFSTADLER PEIXOTO, Neverton. Segurança do Trabalho. [S. l.]: Colégio Técnico Industrial de Santa
Maria, 2011.
[http://redeetec.mec.gov.br/images/stories/pdf/eixo_ctrl_proc_indust/tec_autom_ind/seg_trab/161012_seg_do_trab.pdf.

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
PLANO DE AÇÃO 2025 Plano de Ação | Prioridade 3: Risco Moderado
Ação: Entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) aos colaboradores.
Onde: Sala Administrativa
Por quê: Para garantir o cumprimento da NR-06 e promover a
proteção individual dos trabalhadores frente aos riscos
ocupacionais identificados no PGR, reduzindo a exposição e
prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Como será feito: Por meio de aquisição e entrega de EPI ao trabalhador .
Formas de Aferição e Acompanhamento: Manter atenção com as datas das realizações, para poder organizar e planejar o treinamento
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 06/2025 - 05/2026 Custo Total:
A Fazer Fazendo Adiado Concluído Concluído em: / /
Ação: Realizar uma campanha de conscientização e promoção da saúde mental para os trabalhadores.
Onde: No local de trabalho (sala de treinamento, área comum da
empresa, — se aplicável) e por meios de comunicação interna
(murais, cartazes, e-mails, aplicativo corporativo).
Por quê: Reduzir o estigma relacionado à saúde mental, promover
o bem-estar emocional, prevenir adoecimento psíquico e atender
às diretrizes de SST e ergonomia (NR-17).
Como será feito: Palestras, rodas de conversa, distribuição de material educativo, divulgação de canais de apoio psicológico, ações de
sensibilização, promoção de ambiente de trabalho saudável.
Responsável:
Data da Implantação: 09/2025 Custo Total:
Ação: Treinamento e capacitação sobre ergonomia de acordo com NR-17.
Por quê: Para orientar os colaboradores quanto aos riscos
presentes no ambiente de trabalho e às medidas de controle
implementadas, promovendo a conscientização, a prevenção de
acidentes e a preservação da saúde e segurança durante a
execução de suas atividades.
Como será feito: Através de Treinamento ou DDS.
Responsável: consultoria

CEP: 68.447-000 – CNPJ: 55.070.970/0001-55
Ação: Ação: Realizar Análise Ergonômica Preliminar - AEP, de acordo com a NR-17.
Por quê: identificar e controlar os riscos ergonômicos da atividade
(postura em pé prolongada, espaço reduzido, esforço físico),
atender à exigência da NR-17 e prevenir doenças ocupacionais.
Como será feito: Por meio de análise documental dos registros, evidências e relatórios das ações implantadas.
Ação: Analise global.
Por quê: Para verificar se as ações previstas no PGR foram
efetivamente executadas, permitindo ajustes e melhorias
contínuas.
PLANO DE AÇÃO 2025 Plano de Ação | Prioridade 5: Risco Trivial
Ação: Realizar divulgação do PGR
Por quê: Para orientar os colaboradores quanto aos riscos
presentes no ambiente de trabalho e às medidas de controle
implementadas, promovendo a conscientização, a prevenção de
acidentes e a preservação da saúde e segurança durante a
execução de suas atividades.
Formas de Aferição e Acompanhamento: Manter atenção com as datas das realizações, para poder organizar e planejar o treinamento
Responsável: EMPREGADOR

PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos

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